




Resumen: Se busca un/a técnico/a laboral para gestionar nóminas, contratos y seguros sociales, ofreciendo apoyo en consultas laborales. Puntos destacados: 1. Incorporación en cooperativa con compromiso social 2. Oportunidad de crecimiento profesional en entorno dinámico 3. Flexibilidad con teletrabajo semanal **Las funciones principales serán:** * Realizar nóminas, altas y bajas en la Seguridad Social y contratos. * Analizar las normativas y las condiciones del convenio colectivo, así como cualquier modificación legislativa en materia de Relaciones Laborales. * Gestionar ausencias, permisos e incapacidades temporales. * Enviar certificados de empresa, comunicaciones al Contrat@, certificados varios. * Gestionar excedencias y permisos. * Atender consultas laborales de las personas trabajadoras. * Ejecutar apoyo en la operativa de los seguros sociales y los impuestos trimestrales. * Realizar otros trámites administrativos y de gestión del departamento. **Requisitos:** * Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o ámbitos similares. * Experiencia mínima de 2 años realizando tareas similares, preferiblemente en entidades sin ánimo de lucro o cooperativas. * Conocimientos actualizados del marco normativo laboral, convenios colectivos y normativa de la Seguridad Social. * Competencia en herramientas informáticas de ofimática; valorable conocimiento de SAGE. * Experiencia en confección de nóminas. **Se valorará:** * Nivel C de catalán. * Carnet de conducir y vehículo propio. **Competencias que esperamos de ti:** * Capacidad de análisis, toma de decisiones y orientación a resultados. * Habilidades de escucha activa, comunicación empática y trato respetuoso. * Organización, responsabilidad y cuidado en la elaboración de documentación e informes. * Iniciativa, autonomía y capacidad para trabajar en equipo. **Ofrecemos:** * Incorporación inmediata en una cooperativa comprometida con las personas y la igualdad de oportunidades. * Jornada completa de 37,5 horas semanales. * 2 días a la semana de teletrabajo. * Contrato laboral de sustitución (mínimo hasta septiembre de 2026\) * Categoría técnico/a laboral según convenio colectivo del ocio educativo. * Salario: 24\.000 euros brutos anuales Tendrás la oportunidad de trabajar, formar\-te y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y cooperativo. Somos una organización que apuesta por las personas y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la igualdad de género.


