### **¿Quiénes somos?** Hace 4 años comenzamos con un equipo pequeño y muchas ganas de transformar la logística. Hoy, convertidos en una scale\-up, somos más de 200 personas unidas por la misma ambición: innovar, aprender y crear impacto real. Nos impulsamos con la energía de un equipo que nunca se cansa de crecer e innovar. Apostamos por una cultura laboral saludable en un entorno joven y emprendedor, basada en la libertad, responsabilidad e inclusión. ### **Nuestra misión** Nuestro *core business* es la plataforma tecnológica que permite a los e\-Commerce externalizar y digitalizar su logística. Impulsamos el crecimiento de nuestros clientes gestionando eficazmente su logística como si de nuestro propio producto se tratara. Agilizamos las entregas, reducimos costos y permitimos que nuestros clientes se concentren en lo más importante: hacer crecer sus negocios. ### **El rol** El/la **RRHH Intern** dará apoyo al departamento de **Recursos Humanos y Office Management**, colaborando en tareas clave relacionadas con la gestión administrativa, la coordinación del personal y la mejora del clima laboral. Buscamos una persona **proactiva, organizada y con interés por desarrollarse en el ámbito de los Recursos Humanos**, que combine una actitud resolutiva con una orientación al detalle y al trabajo en equipo. ### **¿Qué ofrecemos?** Contrato en prácticas remuneradas. Centro de trabajo en Santa Margarida i Els Monjos. Incorporación para noviembre de 2025\. 8h diarias de lunes a viernes con horario de 8h a 17h (una hora para comer), aunque con flexibilidad horaria. Apostamos por la formación y el crecimiento profesional. Programa Referral de candidatos. Afterworks mensuales para fortalecer nuestro espíritu. ### **¿Cuáles serán tus tareas?** * **Supervisión de fichajes y ausencias del personal ETT**, asegurando la correcta gestión de tiempos, incidencias y cumplimiento de la normativa laboral. * **Gestión del personal ETT**, incluyendo coordinación con agencias, seguimiento de contratos y soporte en procesos administrativos. * **Control diario de presencia** del personal, garantizando la actualización de registros y la comunicación con los responsables de área. * **Coordinación de procesos de onboarding y offboarding**, preparando documentación, accesos y materiales necesarios para la incorporación o salida de empleados. * **Control y suministro de material de oficina**, incluyendo pedidos, inventario y reposición. * **Gestión y distribución de los espacios de la oficina**, optimizando la disposición del mobiliario y recursos según necesidades operativas. * **Atención telefónica en recepción** y gestión de llamadas entrantes. * **Control y seguimiento de proveedores de servicios internos** (fruta, café, limpieza, suministros, Mercadona, etc.) * **Organización y apoyo en eventos corporativos**, incluyendo logística, catering y comunicación. * **Seguimiento y coordinación de cursos de formación y PRL (Prevención de Riesgos Laborales)**, asegurando el cumplimiento de los planes formativos obligatorios. ### **¿Qué te hará triunfar en esta posición?** * **Posibilidad de realizar contrato de prácticas mínimo 30\-40h/semanales.** * Habilidades comunicativas para interactuar con los clientes. * Nativo en español, plus inglés. * Dominio de habilidades informaticas. * **Carnet de conducir** e idealmente vehículo propio. ### **Proceso de selección** * 30' online con Sara, Talent Acquisition Specialist. * 60' entrevista presencial con People Experiencie y Head of People.