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Resumen de la oferta: Parc Taulí busca un Analista de Información para transformar los datos en conocimiento destinado a la toma de decisiones e implementar un modelo de gestión de excelencia. Principales aspectos destacados: 1. Transformar los datos en información y generar conocimiento para la toma de decisiones. 2. Promover la gestión basada en datos en el ámbito de la salud. 3. Formar parte de un equipo comprometido con la calidad asistencial. **Descripción del servicio:** Parc Taulí desea incorporar a un/a Analista de Información para facilitar la transformación de los datos en información, generar conocimiento para la toma de decisiones e implementar un modelo de gestión de excelencia orientado al cliente interno y externo, como palanca de transformación de la organización. Únete a nuestro equipo y participa en la transformación de la atención sanitaria aportando tu talento. Si eres un/a profesional con pasión por la gestión basada en datos, esta es una oportunidad excepcional para marcar la diferencia y dejar tu huella en el mundo de la salud. **Principales responsabilidades:** * Definir indicadores y dimensiones de análisis junto con los responsables funcionales de cada área. * Diseñar y validar cuadros de mando e informes de reporting junto con los responsables funcionales de cada área. * Colaborar a nivel funcional en el desarrollo del almacén de datos, BI y otros instrumentos de explotación de datos. * Analizar información de gestión y brindar apoyo al análisis. * Realizar análisis comparativos de benchmarking respecto al sector. * Velar por la calidad de los datos, los CMDB y las tablas maestras. **¿Cuáles son los requisitos necesarios?** * Grado en Estadística, Matemáticas, Física, Ciencia de Datos, Ingeniería o titulación equivalente. * Nivel de catalán C1 o compromiso de obtenerlo en un plazo de tres años.\*. **Se valorará positivamente:** * Máster relacionado con el ámbito de trabajo (requisito indispensable para profesionales adscritos al Grupo Profesional 4\). * Experiencia en el sector sanitario. * Nivel avanzado de Excel. * Experiencia en el uso de Power BI y otras herramientas de explotación de datos. * Experiencia en la definición de indicadores y el diseño de cuadros de mando. * Conocimiento de los instrumentos de benchmarking del sector. * Conocimiento de sistemas de codificación clínica (CIE, SNOMED CT, LOINC...) y CMDB. **Buscamos una persona con:** * **Capacidad analítica y orientación a resultados:** habilidad para analizar situaciones, interpretar datos e información relevante para tomar decisiones eficaces, orientando las acciones hacia el logro de los objetivos establecidos con criterios de calidad y eficiencia. * **Habilidades comunicativas:** comunicación clara, empática y asertiva con los equipos profesionales. * **Organización y planificación:** gestión eficiente del tiempo y de los recursos para alcanzar los objetivos fijados. * **Responsabilidad:** capacidad para tomar decisiones y desempeñar las funciones del puesto desde la implicación y el compromiso, teniendo en cuenta los requisitos y las instrucciones recibidas, así como los criterios propios de actuación. * **Trabajo en equipo:** colaborar de forma cooperativa y coordinada con todas las personas que integran un equipo, participando en la realización de las tareas y comprendiendo que se trabaja para un objetivo común. * **Adaptabilidad:** capacidad para buscar y aplicar respuestas ágiles y eficaces ante situaciones, entornos, personas, responsabilidades y tareas cambiantes, integrando el cambio de manera positiva y constructiva. * **Disposición al aprendizaje:** mantener una actitud positiva hacia el aprendizaje para optimizar las competencias profesionales y desarrollar con éxito la actividad laboral. * + **Plan de desarrollo en materia de competencias lingüísticas en catalán**, en caso de no disponer del certificado requerido. **¿Qué te ofrecemos?** * **Incorporación inmediata** y vinculación laboral estable (contrato de sustitución hasta la cobertura definitiva del puesto \-antiguos interinos\-, según RDL 32/2021\)\*. * **Jornada completa**, con condiciones reguladas por el III Convenio SISCAT. * Formar parte de un **equipo comprometido** con la calidad asistencial y el servicio público. * Entorno profesional **con valores, equipo multidisciplinar y proyectos en constante evolución.** * **Posibilidad de** continuidad **mediante procesos públicos de selección.** * *Otras modalidades que, en su caso, resulten legalmente posibles y que, en ningún caso, supongan menor estabilidad que el contrato de sustitución (por ejemplo, transitoriamente un contrato de relevo previo al contrato de sustitución, o un acuerdo de movilidad vertical según el Código de Selección y Vinculación vigente).* Proceso de selección: Las condiciones generales de esta convocatoria se regirán por lo dispuesto en el presente anuncio y por los procedimientos detallados en las bases tipo de convocatoria para ocupación de puestos vigentes, que pueden consultarse en la página web de la entidad www.tauli.cat. * **Valoración curricular:** evaluación del **currículum vitae** respecto a la trayectoria profesional, formación y experiencia vinculada al puesto según lo expuesto en los apartados anteriores (*requisitos* y *se valorará*), y evaluación de la **carta de motivación.** A partir de la información obtenida en esta primera fase se propondrán las personas candidatas aptas para iniciar el proceso. * **Prueba psicotécnica y primera entrevista personal:** entrevista que se realizará con el equipo de selección del Área de Personas, donde se evaluarán competencias transversales. * **Segunda entrevista personal:** entrevista que se realizará con el ámbito correspondiente, donde se evaluarán competencias técnicas. ***Podrán añadirse las pruebas competenciales que se consideren necesarias para evaluar la idoneidad de las candidaturas o en función de la concurrencia****, en el marco de lo establecido en el vigente Código de Selección y Vinculación. En aras de los principios de economía procesal y celeridad del proceso****, también podrá reducirse el número de fases del proceso de selección en función de la ratio de candidatos que cumplan los requisitos de la presente oferta.*** Las personas no seleccionadas para este puesto que hayan realizado el proceso de selección podrán ser consideradas, según su idoneidad, para ocupar vacantes que puedan surgir en otros ámbitos con características similares al puesto objeto de esta convocatoria. En cumplimiento de la LISMI, el Consorcio tendrá en cuenta la reserva para las personas candidatas que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, siempre que sean idóneas para el desempeño de las funciones a cubrir. ¿Quieres participar\-en ello? En el momento de inscribirse en la oferta de empleo, debe adjuntarse la siguiente documentación en formato PDF: * Curriculum vitae. * Carta de motivación para el puesto de trabajo. * Titulación acreditativa requerida. * (Opcional) Acreditaciones formativas y certificados de experiencia laboral. La falta de presentación de la documentación requerida puede suponer la exclusión de la candidatura a la convocatoria. **Plazo para presentar la candidatura:** hasta el 20 de mayo de 2026 **Para más información:** seleccio@tauli.cat (indicar el número de referencia del anuncio). **Código de puesto:** 2162 La falta de presentación de la documentación requerida puede suponer la exclusión de la candidatura a la convocatoria.
