Tubero/a

Descripción

En ISS, empresa líder en gestión del workplace y facility management, creamos ambientes de trabajo excelentes, que contribuyen al éxito de nuestros clientes, haciéndoles la vida más fácil, productiva, agradable y siempre con personas comprometidas. En España, ISS dispone de oficinas propias en todo el territorio y presta servicio a cerca de 6\.000 clientes. Un servicio que la compañía presta respetando sus pilares: las personas, el medioambiente y la sociedad Funciones: Buscamos profesional polivalente para integrar el equipo de mantenimiento en planta (proyecto a largo plazo) en Martorell, Barcelona. Las funciones principales serán: * Trabajos de mantenimiento industrial en equipos y líneas de proceso, apertura/cierre de equipos, cegados, limpieza mecánica y preparación de pruebas hidráulicas/neumáticas. * Maniobras y manipulación de cargas; uso de herramientas manuales, neumáticas, hidráulicas y eléctricas. * Cumplimiento estricto de PRL: LOTO, trabajos en altura, espacios confinados y normas internas del cliente. * Lectura de isométricos, toma de medidas en campo, trazado y prefabricación de spools. * Montaje, alineado y soportación de líneas; preparación de bridas y bocas. * Conocimiento de materiales (acero al carbono e inoxidable), schedules y accesorios. * Apoyo a pruebas de presión y reinstalación posterior. Requisitos: * Experiencia 3–5 años en entorno industrial (químico, alimentario, farmacéutico o petroquímico) según el perfil. * TPC Metal 20 h y PRL 60 h. * Trabajos en Altura y Espacios Confinados (imprescindible/valorable según vigencia). * Lectura de planos/isométricos. * Disponibilidad para trabajos en paradas de planta y puntas de trabajo. * Carné B y vehículo propio (valorable). Se ofrece: * Contrato indefinido. * Jornada 40 h/semana, lunes a viernes, jornada partida 08:00–17:00h. * Formación continua (LOTO, ATEX, alineación láser, END, etc.) y renovación de homologaciones en soldadura. * Incorporación inmediata / próximas semanas. ISS tiene como objetivo promover la diversidad dentro de la organización. Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de oportunidad, eliminando así todo tipo de discriminación.