El CRM (www.crm.cat) es un centro de investigación independiente de la red CERCA desde 2008, con el objetivo de promover tanto la formación avanzada como la investigación en todas las áreas de las matemáticas, en colaboración con universidades y otras instituciones de investigación de Cataluña. La misión del CRM incluye la transferencia del conocimiento derivado de la investigación del centro a la sociedad, con el fin de tener un impacto social. La investigación en el CRM abarca un amplio espectro de campos, desde las áreas más fundamentales (álgebra/teoría de números/geometría/topología, análisis y ecuaciones en derivadas parciales, combinatoria y sistemas dinámicos) hasta las matemáticas aplicadas (en los campos de la biomedicina, mitigación y adaptación al cambio climático y peligros naturales). El grupo de Biología Matemática y Computacional y la Unidad de Transferencia de Conocimiento del CRM buscan un investigador postdoctoral para incorporarse al proyecto Neuromunt, un proyecto transfronterizo que combina neurociencia, modelización matemática, inteligencia artificial y realidad virtual para mejorar la seguridad en la montaña. A través del estudio de la dinámica de la toma de decisiones y el desarrollo de formaciones innovadoras, el proyecto reduce riesgos, fomenta la inclusión social y promueve el turismo sostenible en entornos montañosos. El candidato seleccionado trabajará en el CRM bajo la supervisión de la Dra. Josep Sardanyés y el Dr. David Romero, desarrollando modelos matemáticos no lineales de la dinámica de la toma de decisiones y aplicando técnicas avanzadas de análisis de datos e inteligencia artificial para mejorar la evaluación de riesgos y la seguridad en entornos montañosos. Se prevé que el contrato comience en enero de 2026 y tenga una duración de dos años. Las solicitudes se aceptarán hasta el 3 de diciembre de 2025. **TAREAS:** ❖ Realizar análisis avanzado de señales neurofisiológicas y conductuales utilizando métodos de dinámica no lineal, análisis de series temporales y aprendizaje automático. ❖ Desarrollar conjuntamente una caja de herramientas para el análisis de EEG que aproveche soluciones existentes e integre en el marco computacional compartido del proyecto. ❖ Investigar sesgos cognitivos y marcadores fisiológicos asociados a la toma de decisiones bajo estrés, hipoxia e incertidumbre ambiental. ❖ Participar en el diseño y ejecución de experimentos en contextos de montaña y en entornos de laboratorio controlados (EEG, seguimiento ocular, HRV, simulaciones de hipoxia). ❖ Colaborar estrechamente con los socios del proyecto para garantizar la integración de datos fisiológicos y modelización matemática mediante: ❖ Integrar datos neurofisiológicos (EEG, seguimiento ocular, HRV) en modelos de sistemas complejos. ❖ Contribuir al diseño de herramientas basadas en inteligencia artificial para la evaluación de riesgos y la optimización de la toma de decisiones. ❖ Ser miembro activo de un equipo interdisciplinario, actuando como puente científico entre los equipos de recopilación de datos, modeladores matemáticos y especialistas en formación aplicada. ❖ Trabajar con la Dra. Josep Sardanyés y el Dr. David Romero para garantizar el desarrollo fluido de la cadena de trabajo, validación y optimización de modelos, y otras sub-tareas de investigación dentro del proyecto. **REQUISITOS:** ❖ Doctorado en Matemáticas, Informática, Bioinformática, Física o campo relacionado. ❖ Conocimientos demostrables de programación. ❖ Experiencia demostrable en análisis de datos, simulación, desarrollo de algoritmos o computación científica. ❖ Familiaridad con entornos Unix/Linux y herramientas de control de versiones (por ejemplo, Git). ❖ Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como colaborativa en un equipo multidisciplinario. ❖ Buen dominio escrito y oral del inglés. **CONDICIONES VALORABLES:** ❖ Conocimientos de datos GIS/GPS y métodos para sincronizar información espacial con registros de EEG y otras mediciones fisiológicas. ❖ Habilidades analíticas y de resolución de problemas, así como pensamiento crítico. ❖ Buenas habilidades de comunicación oral y escrita, así como capacidad para realizar presentaciones. **DETALLES DEL CONTRATO:** ❖ Jornada completa (37,5 h/semana). ❖ Calificación: el candidato debe poseer doctorado en matemáticas, física o materias relacionadas necesarias para el puesto. ❖ Fecha de inicio estimada: enero de 2026 ❖ Duración del contrato: 24 meses ❖ Lugar: instalaciones del CRM. ❖ Horario flexible y posibilidad de teletrabajo. ❖ Oportunidades de formación y desarrollo. ❖ Salario establecido por convenio colectivo según cualificaciones y experiencia. **PROCESO Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN:** El proceso de selección será evaluado por la Dra. Josep Sardanyés, como investigadora principal del grupo de Biología Matemática y Computacional, el Dr. David Romero como miembro del grupo de la Unidad de Transferencia de Conocimiento y otro miembro del grupo de investigación. Este proceso consiste en: 1\) Admisión de candidatos: los solicitantes deben presentar * Un currículum vitae * Una carta de motivación * Copia de los títulos académicos. Enviar la documentación por correo electrónico a rrhh@crm.cat antes del 3 de diciembre de 2025, indicando el código de referencia de la oferta. No se aceptarán solicitudes procedentes de portales distintos a la sección de ofertas de empleo del CRM (y las instrucciones contenidas en ella). Para más información, contacte con rrhh@crm.cat 2\) Preselección: evaluación del cumplimiento de los requisitos mínimos de la oferta. 3\) Selección: evaluación de los candidatos preseleccionados mediante una puntuación total según criterios objetivos. 4\) Decisión final: si encontramos a la persona adecuada, la resolución se comunicará formalmente y se publicará en la sección de carreras del CRM. El CRM ha suscrito los requisitos y principios de la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores. La contratación se llevará a cabo conforme a la normativa de la "Llei de l'Estatut dels Treballadors". El CRM considera los principios de igualdad por razón de sexo, estado civil, nacionalidad, convicciones políticas o religiosas, orientación sexual u otros, así como la accesibilidad universal de las personas con discapacidad, siempre que superen los procesos de selección y puedan acreditar su compatibilidad con el desarrollo de las tareas del puesto. Si algún candidato tiene sugerencias o reclamaciones sobre el proceso de selección, por favor contáctenos en rrhh@crm.cat.