Responsable de Finanzas de Servicios Digitales

Descripción

Resumen: Este puesto dirige y asesora sobre iniciativas empresariales clave dentro de Servicios Digitales, impulsando la gestión financiera, las mejoras de procesos y el asesoramiento estratégico. Aspectos destacados: 1. Dirigir y asesorar sobre iniciativas empresariales clave dentro de Servicios Digitales 2. Impulsar la gestión financiera mediante análisis, informes y conciliaciones 3. Promover mejoras de procesos y proporcionar asesoramiento estratégico Responsable de Finanzas de Servicios Digitales **Descripción \-** Este puesto dirige y asesora sobre iniciativas empresariales clave dentro de la unidad de negocio global (GBU) de Servicios Digitales. Es responsable de impulsar la gestión financiera mediante el análisis, la elaboración de informes y la conciliación de los resultados financieros y operativos. La función también promueve mejoras de procesos, brinda asesoramiento estratégico y representa a la unidad de negocio para garantizar tanto el éxito operativo como el estratégico. Como miembro de un equipo financiero de alto impacto, este rol integra conocimientos empresariales, responsabilidad integral y excelencia analítica para moldear la toma de decisiones y potenciar el desempeño operativo. **Responsabilidades** * Dirige y asesora sobre iniciativas empresariales clave, gestionando a múltiples analistas en subfunciones financieras y regiones globales. * Crea puentes para explicar los resultados financieros a nivel de oferta * Realiza análisis financieros complejos, aprovechando una profunda comprensión empresarial para impulsar el logro de los objetivos. * Colabora con líderes empresariales para moldear e influir en la toma de decisiones estratégicas a largo plazo. * Impulsa iniciativas globales de mejora de procesos y desarrollo de políticas para potenciar el desempeño funcional. * Brinda orientación experta en controles financieros, presupuestación, planificación, evaluaciones de retorno de la inversión (ROI) y formulación de estrategias empresariales. * Genera soluciones innovadoras y lidera grandes equipos multifuncionales, aplicando criterio independiente para abordar desafíos empresariales complejos. **Educación y experiencia recomendadas** * Título universitario de cuatro años o título de posgrado en Administración de Empresas, Economía, Finanzas o cualquier otra disciplina relacionada, o experiencia laboral equivalente o competencia demostrada. * Normalmente cuenta con 10\+ años de experiencia laboral, preferiblemente en gestión financiera, auditoría interna, contabilidad o un campo relacionado. **Certificaciones preferidas** * Contador Público Certificado (CPA) * Máster en Administración de Empresas (MBA) en Finanzas * Analista Financiero Certificado (CFA) **Conocimientos y habilidades** * Contabilidad * Análisis de datos * Análisis financiero * Modelización financiera * Planificación financiera * Indicadores clave de rendimiento (KPI) * Mejora de procesos * Gestión de ingresos y gastos (P\&L) * Análisis de variaciones **Habilidades transversales organizacionales** * Comunicación efectiva * Orientación a los resultados * Agilidad para aprender Entidad de Ventas y Servicios **Puesto \-** Finanzas **Horario \-** Jornada completa **Turno \-** Sin prima por turno (España) **Viajes \-** **Reubicación \-** **Empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EEO) \-** HP, Inc. brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos sus empleados y candidatos a empleo, sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, orientación sexual, edad, discapacidad o condición de veterano protegido, estado civil, estado familiar, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, predisposición genética o estado de portador, condición de servicio uniformado, afiliación política o cualquier otra característica protegida por las leyes nacionales, federales, estatales y locales aplicables. Le garantizamos que no sufrirá ningún trato adverso si decide facilitar la información solicitada. Esta información se proporciona de forma voluntaria. La información obtenida se mantendrá en estricta confidencialidad. Para obtener más información, revise la Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo de HP o consulte sus derechos como solicitante según la ley aquí: "Conozca sus derechos: La discriminación en el lugar de trabajo es ilegal"