Resumen: Este puesto ofrece una oportunidad única para una persona sistemática, técnicamente sólida y motivada para tener un impacto significativo en la hoja de ruta de experiencias entre pares de Gartner liderando la ejecución técnica y fomentando las mejores prácticas. Aspectos destacados: 1. Tener un gran impacto en la hoja de ruta de experiencias entre pares de Gartner 2. Colaborar con ingeniería de producto, diseño y garantía de calidad para impulsar la ejecución 3. Mentorizar a ingenieros, fomentar las mejores prácticas y apoyar los lanzamientos **Sobre las Experiencias entre Pares de Gartner (Comunidad entre Pares e Insights entre Pares):** La Comunidad entre Pares de Gartner es una plataforma impulsada por pares donde miles de líderes empresariales verificados se conectan entre sí para ayudar a orientar decisiones tecnológicas y comerciales. Los usuarios pueden establecer redes, compartir conocimientos, obtener asesoramiento y mantenerse al día con las tendencias actuales del sector tecnológico. Al publicar preguntas, encuestas y sondeos, los líderes tienen acceso a datos e información en tiempo real que les ayudan a tomar sus decisiones más críticas. **Sobre el puesto:** Se trata de una oportunidad única para una persona sistemática, técnicamente sólida y motivada para tener un gran impacto en la hoja de ruta de experiencias entre pares de Gartner como parte del grupo de Gestión de Productos de Gartner. Buscamos resolutores de problemas motivados por el impacto y autodirigidos, con experiencia en desarrollo Full Stack. Las Experiencias entre Pares constituyen una iniciativa clave en Gartner centrada en ofrecer un acceso más rápido y fluido a percepciones reales entre pares. En este puesto, colaborará estrechamente con el equipo de ingeniería de producto y trabajará en conjunto con los equipos de producto, diseño y garantía de calidad para impulsar la ejecución técnica de la hoja de ruta y elevar la experiencia integral del cliente. Asimismo, desempeñará un papel fundamental al mentorizar a ingenieros, fomentar las mejores prácticas y apoyar un proceso de lanzamiento ágil y fiable. **Sus responsabilidades serán:** * Asumir una responsabilidad principal sobre las plataformas orientadas al usuario final de la Comunidad entre Pares. * Participar activamente en la planificación y toma de decisiones arquitectónicas. * Diseñar y desarrollar la arquitectura y funcionalidad del lado del cliente para web y móviles (React Native). * Diseñar y construir APIs eficaces y sistemas de backend escalables. * Trabajar estrechamente con los equipos de Diseño y Producto para construir un producto verdaderamente útil. * Comprender los requisitos del usuario y contribuir a comprenderlos y a aportar insumos a la estrategia de producto. * Crear y hacer cumplir directrices para un código limpio y mantenible. * Incorporarse a una organización en crecimiento desde sus inicios. **Requisitos:** **Imprescindibles** * Mínimo 5 años de experiencia en Frontend con ReactJS y Next.js, con un historial comprobado de entrega de experiencias de interfaz de usuario de alta calidad y escalables. * Experiencia práctica en ingeniería de IA, incluido el uso de flujos de trabajo basados en agentes y herramientas como Claude, GitHub Copilot o Cursor para refactorizar, apoyar la programación guiada por pruebas (TDD) y prototipar rápidamente. * Capacidad para trabajar eficazmente en bases de código heredadas con una deuda técnica significativa, contribuyendo a definir un camino hacia la mejora de la calidad y estructura del código. * Excelentes habilidades de colaboración, comunicación y adaptabilidad, prosperando en entornos dinámicos con requisitos cambiantes o ambiguos. * Identificación proactiva de riesgos y asunción de la responsabilidad sobre las soluciones, manteniendo la alineación con los objetivos del equipo durante y después de la toma de decisiones. * Conocimientos previos de servicios backend (Golang, Java, Node.js, etc.). * Excelentes habilidades verbales en inglés (¡trabajamos en inglés!). **Deseables / Oportunidad de aprendizaje (según el equipo)** * Experiencia con MongoDB u otras bases de datos no SQL. * Combinación de experiencia en startups y empresas, o capacidad demostrada para lanzar productos rápidamente con una mentalidad de alto compromiso y propiedad. * Capacidad para trabajar en toda la pila cuando sea necesario. **¿No cumple todos los requisitos? ¡Le animamos a presentar su candidatura de todas formas! Es posible que sea precisamente el candidato adecuado para este puesto u otros. **Cómo trabajamos:** * Trabajamos con un enfoque en la entrega continua e iterativa. * Priorizamos la comunicación y la colaboración frente a la planificación y la documentación. * Realizamos pruebas exhaustivas que nos permiten implementar cambios rápidamente con un riesgo mínimo. * Somos una organización horizontal con una mínima sobrecarga de gestión. * Estamos acostumbrados a trabajar de forma remota, con el equipo distribuido en Estados Unidos, Canadá, India y ahora también en España. * Cultura divertida y excelentes compañeros de trabajo. **Qué obtendrá:** * Una remuneración competitiva. * 25 días de vacaciones anuales y un día adicional libre en su cumpleaños. * Seguro médico y dental privado. * Seguro de vida y de discapacidad. * Subvención para transporte público. * Tarjeta Ticket Restaurant. * Vales para guardería (Ticket Guardería). * IncentFit: reembolso anual para actividades relacionadas con la salud y el bienestar. * Plan de pensiones. * Reembolso de matrícula. * Plan de compra de acciones para empleados. * Programa de asistencia al empleado. * Donaciones benéficas con contrapartida de Gartner. * Asistencia para reubicación: un especialista le ayudará con todas las citas y trámites administrativos. * Oportunidades ilimitadas de crecimiento y aprendizaje. * Una cultura colaborativa y positiva: únase a un equipo diverso de profesionales tan inteligentes y motivados como usted. * La posibilidad de generar un impacto: su trabajo contribuirá directamente a nuestra estrategia. * Entorno de trabajo híbrido: disfrute de la flexibilidad de trabajar desde casa y de la energía de colaborar con sus compañeros en nuestras dinámicas oficinas. * Nuevas oficinas cerca de Glòries y la playa, en el fantástico distrito «innovación y tecnología» 22@ de la soleada Barcelona. * Fruta fresca, tentempiés, selección de tés y café orgánico de comercio justo. ¡Y mucho más! **Nota importante:** \- Las solicitudes deben presentarse en inglés. \- Para este puesto se requiere un visado o pasaporte válido de la UE. \#LI\-Híbrido \#LI\-AL2 **¿Quiénes somos?** En Gartner, Inc. (NYSE:IT), guiamos a los líderes que moldean el mundo. Nuestra misión se basa en análisis expertos e ideas audaces para ofrecer percepciones empresariales y tecnológicas objetivas y aplicables, ayudando a los líderes empresariales y sus equipos a alcanzar sus prioridades críticas. Desde nuestra fundación en 1979, hemos crecido hasta contar con 21 000 asociados a nivel mundial que apoyan a aproximadamente 14 000 empresas clientes en unos 90 países y territorios. Desempeñamos un trabajo importante, interesante y sustancial que realmente importa. Por eso contratamos a asociados con curiosidad intelectual, energía y motivación para marcar la diferencia. El nivel exigido es inequívocamente alto. Lo mismo ocurre con el impacto que puede lograr aquí. **¿Qué hace de Gartner un excelente lugar para trabajar?** Nuestro vasto mercado potencial, prácticamente inexplorado, ofrece oportunidades ilimitadas —algunas de las cuales aún ni siquiera existen— para que usted prospere profesional y personalmente. Hasta dónde llegue dependerá de su pasión y su desempeño. Contratamos personas extraordinarias que colaboran y ganan como equipo. Juntos, nuestro objetivo único y unificador es ofrecer resultados para nuestros clientes. Nuestros equipos son inclusivos y están formados por personas de distintas regiones geográficas, culturas, religiones, etnias, razas, géneros, orientaciones sexuales, capacidades y generaciones. Invertimos en grandes líderes que sacan lo mejor de usted y de la empresa, permitiéndonos multiplicar nuestro impacto y resultados. Por esta razón, año tras año somos reconocidos internacionalmente como un excelente lugar para trabajar. **¿Qué ofrecemos?** Gartner ofrece beneficios de clase mundial, una remuneración altamente competitiva y recompensas desproporcionadas para los mejores rendimientos. En nuestro entorno de trabajo híbrido, ofrecemos la flexibilidad y el apoyo necesarios para que usted prospere: trabajar virtualmente cuando resulte productivo y reunirse con colegas en una comunidad vibrante, con propósito, estimulante e inspiradora. ¿Listo para desarrollar su carrera con Gartner? Únase a nosotros. La política de Gartner es ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los solicitantes y empleados sin discriminación por raza, color, credo, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de ciudadanía, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano o cualquier otro estatus protegido por la ley, y promover los principios de igualdad de oportunidades laborales. Gartner se compromete a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y brinda oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidos aquellos con discapacidad. Si usted es una persona calificada con discapacidad o un veterano con discapacidad, puede solicitar una adaptación razonable si, debido a su discapacidad, no puede o tiene limitaciones para utilizar o acceder a la página web de carreras de la empresa. Puede solicitar adaptaciones razonables llamando al Departamento de Recursos Humanos al \+1 (203\) 964\-0096 o enviando un correo electrónico a ApplicantAccommodations@gartner.com. Identificador de oferta de empleo: 108080 Al enviar su información y solicitud, usted confirma que ha leído y acepta el aviso de reclutamiento del país o región vinculado a continuación, aplicable a su lugar de residencia. Enlace de privacidad para solicitantes de Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant\-privacy\-policy **Para navegar eficientemente por la solicitud, utilice únicamente el botón «Volver» dentro de la aplicación, no la flecha «Volver» del navegador.**