El Servicio de Mantenimiento es el encargado de la gestión técnica y la supervisión del mantenimiento de las instalaciones, equipos y sistemas del hospital, trabajando de forma coordinada con el resto de servicios para garantizar un entorno seguro, eficiente y adecuado para la atención sanitaria. **Principales responsabilidades:** El/la Ingeniero/a de Mantenimiento desempeñará un papel clave dentro del Servicio de Mantenimiento del hospital, asumiendo responsabilidades técnicas en un entorno de alta complejidad y exigencia reglamentaria. El puesto de trabajo implica las siguientes responsabilidades: * Garantizar el cumplimiento de la normativa industrial y técnica vigente aplicable a las instalaciones hospitalarias (RITE, RITSIC, Reglamento Electrotécnico, gases medicinales, protección contra incendios, así como la relación con organismos de control autorizados – OCA). * Coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y legal de las instalaciones y equipos, asegurando su disponibilidad, seguridad y continuidad operativa en un entorno asistencial crítico. * Realizar el seguimiento técnico de las inspecciones reglamentarias y auditorías, gestionando requisitos e impulsando acciones correctoras y de mejora continua. * Elaborar, revisar y validar documentación técnica: informes, memorias, certificaciones, planes de mantenimiento y registros reglamentarios. * Participar en la redacción de pliegos técnicos para contratos de mantenimiento, suministros y obras, de acuerdo con la normativa de contratación pública. * Evaluar ofertas técnicas y apoyar los procesos de licitación y adjudicación. * Coordinar y supervisar empresas externas y contratos de servicios, velando por el cumplimiento de los requisitos técnicos y de calidad. * Prestar apoyo técnico a proyectos de mejora, renovación o adecuación de instalaciones. * Gestionar incidencias técnicas, incluidas situaciones de urgencia, minimizando su impacto sobre la actividad asistencial. * Colaborar de forma transversal con otros servicios del centro en la planificación y ejecución de actuaciones técnicas. **¿Cuáles son los requisitos necesarios?** * Titulación universitaria en Ingeniería industrial, eléctrica, mecánica, electrónica o similar. * Nivel de catalán C1 o compromiso de obtenerlo. **Se valorará positivamente:** * Máster relacionado con las funciones a desarrollar. * Experiencia mínima de 2–3 años en mantenimiento de instalaciones, preferentemente en entornos complejos (hospitalario, industrial o grandes edificios). * Conocimientos en instalaciones eléctricas, climatización, vapor, gases medicinales y otros sistemas técnicos. * Conocimientos de ofimática y herramientas de gestión de mantenimiento (GMAO). * Experiencia previa en entorno hospitalario o sanitario. * Conocimientos de contratación pública. * Formación en eficiencia energética o sostenibilidad. * Conocimientos de normativa sanitaria específica. **Buscamos una persona con:** * **Organización y planificación**: gestión eficiente del tiempo y de los recursos para alcanzar los objetivos establecidos. * **Trabajo en equipo**: capacidad de colaborar de forma cooperativa en entornos multidisciplinares. * **Resolución de incidencias**: capacidad para identificar, analizar y resolver incidencias técnicas de forma ágil y eficaz, minimizando su impacto en la operativa y garantizando la continuidad del servicio. * **Comunicación**: capacidad de comunicación clara, estructurada y asertiva con equipos técnicos, asistenciales y proveedores. * **Responsabilidad**: autonomía y capacidad de toma de decisiones, con implicación, compromiso y criterio profesional. * **Adaptabilidad**: respuesta ágil y eficaz ante situaciones cambiantes e incidencias imprevistas. * **Aprendizaje continuo**: predisposición a la actualización constante de conocimientos y competencias profesionales. **¿Qué te ofrecemos?** * **Incorporación inmediata** y vinculación laboral estable (contrato de sustitución hasta la cobertura definitiva de la plaza \-antiguos interinos\-, según RDL 32/2021\)\* * **Jornada completa (turno partido)** con condiciones reguladas por el III Convenio SISCAT. * **Baremo retributivo (mínimo\-máximo):** 38\.731,14 \- 40\.918,32 euros brutos anuales. * Formar parte de un **equipo comprometido** con la calidad asistencial y el servicio público. * Entorno profesional **con valores, equipo multidisciplinar y proyectos en constante evolución.** * **Posibilidad de** continuidad **mediante procesos públicos de selección.** * *O demás modalidades que en derecho sean posibles y que en ningún caso serán de menor estabilidad que el contrato de sustitución (por ejemplo, transitoriamente un contrato de relevo previo al contrato de sustitución, o un pacto de movilidad vertical según Código de Selección y Vinculación vigente).* **Proceso de selección:** Las condiciones generales de esta convocatoria se regirán por lo recogido en el presente anuncio y por los procedimientos detallados en las bases tipo de convocatoria para ocupación de plazas vigentes, que pueden consultarse en la web de la entidad www.tauli.cat. * Valoración Curricular: valoración del currículum vitae respecto a la trayectoria profesional, formación y experiencia vinculada al puesto según lo expuesto en los apartados anteriores (requisitos y se valorará). * Entrevista personal o valoración directiva. * Prueba psicotécnica (si procede). ***Podrán añadirse las pruebas competenciales que se consideren necesarias para valorar la idoneidad de las candidaturas o en función de la concurrencia****, en el marco de lo establecido en el vigente Código de Selección y Vinculación. En aras de los principios de economía procesal y celeridad del proceso****, también podrán reducirse las fases del proceso de selección en función de la ratio de candidatos con cumplimiento de los requisitos de la presente oferta.*** Las personas no seleccionadas para este puesto que hayan realizado el proceso de selección podrán ser consideradas, según su idoneidad, para ocupar vacantes que puedan surgir en otros ámbitos con características similares al puesto objeto de esta convocatoria. En cumplimiento de la LISMI, el Consorcio tendrá en cuenta la reserva para las personas candidatas que acrediten una discapacidad igual o superior al 33 %, siempre que sean idóneas para el desarrollo de las funciones a cubrir. **¿Quieres participar\-en ello?** En el momento de la inscripción a la oferta de empleo, deberá adjuntarse la siguiente documentación en formato PDF: * Currículum vitae. * Titulación acreditativa requerida. * (Opcional) Acreditaciones formativas y certificados de experiencia laboral. La no presentación de la documentación requerida puede suponer la exclusión de la candidatura a la convocatoria. **Plazo para presentar candidatura**: hasta el 24 de septiembre de 2026 **Para más información**: seleccio@tauli.cat (deberá indicarse el número de referencia del anuncio). **Código de pla****z****a:** 3193 La no presentación de la documentación requerida puede suponer la exclusión de la candidatura a la convocatoria.
David Muñoz
Indeed · HR
David Muñoz
Indeed · HR
