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Desde automóviles autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros expertos en tecnología digital y de software piensan fuera de lo común mientras ofrecen servicios únicos de I\\+D e ingeniería en todos los sectores. Únete a nosotros para una carrera llena de oportunidades. Donde puedes marcar la diferencia. Donde ningún día es igual al otro.**\n\n**TU ROL**\n-------------\n\n**Comprender los requisitos generales de la red del cliente**\n\n**Trabajar con los ingenieros de sistemas y desarrolladores para revisar los requisitos de funciones**\n\n**Desarrollar los planes de prueba adecuados**\n\n**Ejecutar y analizar los resultados de las pruebas para asegurar que se cumplan los requisitos de funciones y del sistema desde la perspectiva de la red del cliente.**\n\n**Hacerse cargo de problemas complejos y demostrar una excelente liderazgo al resolverlos, colaborando con expertos técnicos altamente especializados.**\n\n**TU PERFIL**\n----------------\n\n**Título universitario en informática, electrónica y comunicaciones o campo relacionado, con gran interés en software)** \n\n**Graduado con un mínimo de 2 años de experiencia en Nokia Mediation o cualquier otro producto/sistema de mediación.** \n\n**Conocimientos prácticos de Nokia Mediation (o) cualquier otro producto/sistema de mediación, con capacidad para trabajar de forma independiente, escribir código, probar y entregar flujos de trabajo/nodos/secuencias de buena calidad y pruebas funcionales.** \n\n**Experiencia práctica con el producto Nokia Mediation fComptel’s EventLink 7\\.x o superior, o Nokia Data Refinery 19\\.x o superior también es un plus.** \n\n**Buena base y comprensión de los conceptos del sector de telecomunicaciones.** \n\n**Buenas habilidades de depuración, análisis y resolución de problemas.** \n\n**Buenas habilidades de comunicación (escrita y verbal).** \n\n**Buena exposición y experiencia práctica en Oracle SQL, PL/SQL, PostgreSQL, Unix.** \n\n**Buena exposición y experiencia práctica en la instalación, migración y solución de problemas de Nokia Mediation (o) cualquier otro producto/sistema de mediación también es un plus.** \n\n**Buena exposición y conocimientos en C, C\\+\\+, Perl, Java y XML.** \n\n**Experiencia en Business Logic Tool (BLT), Times Ten y otras características específicas del producto (\\*específico de Nokia Mediation) también es un plus.** \n\n**Conocimientos de scripting en Shell, Bash, Python y Ansible.** \n\n**Conocimientos sobre Kubernetes y contenedores Docker son un plus.**\n\n**LO QUE TE ENCANTARÁ DE TRABAJAR AQUÍ**\n---------------------------------------\n\n* **Únete a un entorno de equipo multicultural e inclusivo.**\n* **Disfruta de un ambiente de apoyo que promueve el equilibrio entre trabajo y vida personal.**\n* **Participa en emocionantes proyectos nacionales e internacionales.**\n* **Trabajo híbrido.**\n* **Tu crecimiento profesional es fundamental para nuestra misión. 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Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes del mundo a aprovechar el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo.**\n\n**¡Aplica ahora!","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762277173000","seoName":"charging-mediation-solution-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-sidamon/cate-consulting-generalist-hr/charging-mediation-solution-engineer-6429147823462612/","localIds":"10","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"57f1cfe7-9770-406d-a3b8-97cc21801976","sid":"b0cd49b5-6753-420e-a22a-eef03a8cfcb8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Trabajo híbrido","Participar en proyectos nacionales/internacionales","Programas de formación y certificaciones"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Gaià,Catalonia","unit":null}]},"addDate":1762277173707,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Carrer de Monturiol, 72, 08191 Rubí, Barcelona, Spain","infoId":"6429147811046612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Talent Acquisition Trainee","content":"Job Description\nYou’re an important part of our future. Hopefully, we're also a part of your future! At B. Braun, we protect and improve the health of people worldwide. You support this vision, bringing expertise and sharing innovation, efficiency and sustainability as values. That’s why we would like to keep developing our company with you. Keeping your future in mind, we’re making a joint contribution to health care worldwide, with trust, transparency and appreciation. That's Sharing Expertise.\n\n\nTalent Acquisition Trainee\nCompany: B. Braun Medical, S.A. U.\nJob Posting Location: Rubí, Barcelona, Spain\nFunctional Area: Human Resources\nWorking Model: Hybrid\nRequisition ID: 8341 \n\nBuscas un reto en una empresa global y dinámica? En B. Braun, más de 60\\.000 profesionales en 64 países comparten su conocimiento cada día para mejorar la salud de las personas. Desde hace más de 175 años, cuidamos de lo que importa. \n\n\n\n### **Tu misión**\n\nFormarás parte del equipo de Recursos Humanos, colaborando en proyectos clave del área y acompañando a otros estudiantes en prácticas en su experiencia dentro de la compañía. \n\n\n\n### **Responsabilidades**\n\n* Dar soporte al área de selección, participando en las distintas fases del proceso.\n* Actuar como HR Business Partner para el colectivo de personas en prácticas.\n* Colaborar en proyectos transversales del área de Recursos Humanos.\nApoyar en la gestión de KPIs y análisis de datos del departamento. \n* \n\n### **Requisitos**\n\n* Grado finalizado en Administración y Dirección de Empresa, Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar.\n* Se valorará experiencia en selección en multinacional o consultora.\n* Se valorará conocimiento en redes sociales profesionales y portales de empleo.\n* Disponibilidad para realizar convenio de prácticas.\n* Jornada partida de lunes a viernes.\n* Valorable estar cursando un Máster en Recursos Humanos.\nInglés fluido \n* \n\n### **Competencias personales**\n\n* Responsabilidad, organización y autonomía.\n* Capacidad de trabajo en equipo.\nActitud positiva y ganas de aprender. \n* \n\n### **Qué ofrecemos?**\n\n* Una experiencia formativa en una empresa internacional líder en el sector salud.\n* Participación activa en proyectos reales y acompañamiento profesional.\n* Un entorno de trabajo colaborativo, seguro y orientado a la mejora constante.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762277172000","seoName":"talent-acquisition-trainee","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-sidamon/cate-consulting-generalist-hr/talent-acquisition-trainee-6429147811046612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"07cf9686-8ce7-45bd-a9c3-f1681e307ee5","sid":"b0cd49b5-6753-420e-a22a-eef03a8cfcb8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Support talent acquisition processes","Act as HR Business Partner for interns","Collaborate on cross-functional HR projects"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Rubí,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1762277172738,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Carrer de la Creu Gran, 75, 08221 Terrassa, Barcelona, Spain","infoId":"6429028566604912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Partner Comercial Financiero Operaciones – Cadena de Suministro","content":"**Descripción de la empresa** **Syntegon Telstar S.R.U. es una empresa del grupo Syntegon, que opera a nivel mundial.** \n\n \n\n**Como marca especializada en el desarrollo de proyectos GMP de consultoría, ingeniería, construcción y equipos integrales para procesos, servimos a empresas vinculadas al mercado de ciencias de la vida (farmacéutica y biotecnología, salud, cosmética, veterinaria e industria alimentaria), así como hospitales, laboratorios y centros de investigación. 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Facilitará decisiones sólidas sobre flujo de efectivo y reportará directamente al Jefe de Finanzas de Operaciones del Grupo, teniendo contacto frecuente con altos directivos.\n\n* Liderar y apoyar al Jefe de Finanzas de Operaciones del Grupo en el desarrollo de planes presupuestarios, pronósticos financieros y objetivos estratégicos en todas las unidades comerciales y sitios.\n* Desafiar las operaciones actuales y liderar mediante pensamiento crítico y enfoques innovadores para identificar riesgos y oportunidades con amplitud y profundidad, comprendiendo verdaderamente el negocio.\n* Crear visibilidad y transparencia mediante la implementación de un método unificado para calcular y mostrar las implicaciones financieras de las áreas bajo su responsabilidad. 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Actuar como embajador financiero al comunicar claramente la situación actual, necesidades de talento y objetivos de desarrollo para construir un equipo de clase mundial alineado con la visión del director financiero.\n\n \n\n**Requisitos** \n\n* Título universitario completo en Administración de Empresas, preferiblemente con especialización en Finanzas/Control o una titulación equivalente.\n* Al menos 10 años de experiencia gerencial en Finanzas, preferiblemente en un entorno industrial internacional.\n* Conocimientos sólidos en FP&A, control de proyectos, gestión de riesgos y optimización de procesos.\n* Experiencia en el desarrollo e implementación de procesos y herramientas financieras digitales.\n* Excelentes habilidades comunicativas y de liderazgo, combinadas con una fuerte competencia analítica y capacidad para impulsar cambios y lograr resultados.\n\n \n\n**Información adicional** **Le rogamos postularse en inglés.**\n\n\nPara Syntegon y sus filiales, la diversidad es una prioridad fundamental. Expresamente promovemos un entorno en el que todos los empleados, independientemente de género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o necesidades especiales, sean tratados con igualdad. 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Como empresa certificada TOP Employer con más de 3500 profesionales procedentes de más de 24 países, ofrecemos un entorno de trabajo diverso e inclusivo que fomenta la innovación y el crecimiento, con colegas de más de 55 nacionalidades contribuyendo al desarrollo de vehículos más seguros, eficientes y sostenibles.\n\n**¿Por qué unirse a nosotros?**\n\n\nDisfrute de un modelo de trabajo híbrido altamente flexible en una empresa que cuida el bienestar de sus empleados, ofreciendo beneficios de equilibrio entre la vida laboral y personal, como comedor subvencionado, cursos gratuitos de idiomas, transporte y servicios de coaching.\n\n\nÚnase a una empresa profundamente comprometida con la sostenibilidad y desafíese a alcanzar todo su potencial en un entorno dinámico y exigente que valora la innovación y la experiencia.\n\n***Venga \\& únete a nosotros en el camino hacia el éxito.***\n\n\n\\#LI\\-Hybrid\n\n **Descripción del puesto** \n\nEstamos buscando un ingeniero con sólidos conocimientos analíticos y financieros para incorporarse a nuestro equipo de Finanzas. 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Reale Seguros cuenta con los reconocimientos mejor valorados para trabajar en una empresa: Great Place to Work, Empresa Familiarmente Responsable, Igualdad en la Empresa y Sellos de Horarios Racionales.\n\n\n\n¿A quién estamos buscando?\n\n\n\nBuscamos candidatos que aporten conocimientos de productos del sector asegurador y experiencia utilizando diferentes ERPs.\n\n\nSerá valorable aportar experiencia previa en posiciones comerciales o con componente comercial, y preferible estar habituado al trato con la mediación.\n\n\nLa persona seleccionada deberá aportar una alta orientación al cliente, visión estratégica, así como un alto nivel de ejecución.\n\n\n\n¿Qué tendrás que hacer?\n\n\n\nEl Gerente de Red tiene que consolidar la red comercial y presencia en la zona. Se encarga de coordinar la red de mediadores asignada, siguiendo las instrucciones fijadas por la compañía para conseguir el cumplimiento de todos los parámetros que fija el Plan Comercial.\n\n \n\n\nAlgunas de las funciones más específicas de un/a Gerente de Red:\n\n\nRealizar las acciones comerciales precisas para potenciar el impulso comercial en la red asignada (visitas, acompañamientos, asesoramiento en campañas) con el fin de conseguir los objetivos propuestos y proponer acciones ante desviaciones.\n\n \n\n\n\nRealizar las acciones de seguimiento del cumplimiento de objetivos asignado a cada mediador de su cartera (control del pendiente, consecución de objetivos por campañas) con el fin de impulsar el cumplimiento de objetivos.\n\n \n\n\n\nRealizar el seguimiento y control de campañas de venta cruzada para incrementar la implicación del mediador y la rentabilidad de la cartera.\n\n \n\n\n\nRealizar las acciones que se precisen de apoyo a la gestión del riesgo (verificación, cotización, revisión de casos con la mesa Técnica), que faciliten la coordinación entre todos los implicados garantizando una óptima gestión del riesgo en la red asignada.\n\n \n\n\n\nProponer acciones de impulso comercial en su área de influencia (captación nuevos agentes, corredores,) con el fin de colaborar al óptimo posicionamiento de REALE en su área de influencia y a la consecución de los objetivos marcados.\n\n \n\n\n\nLa persona seleccionada, se encargará de coordinar la red de mediadores asignada, siguiendo las instrucciones fijadas por la compañía para conseguir el cumplimiento de todos los parámetros que fija el Plan Comercial.\n\n \n\n\n\n¿Cómo será el proceso de selección?\n\n\n\n#### **Regístrate**\n\n\n\nRellena el formulario de registro. 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Más bien, queremos crear un ambiente memorable y único. Nuestros Expertos en Apoyo de Eventos toman la iniciativa y ofrecen una amplia gama de servicios que permiten que nuestros eventos se desarrollen sin contratiempos. Ya sea montando y desmontando materiales, transportando suministros, reabasteciendo bares y estaciones de trabajo, o cualquier otra tarea intermedia, el Experto en Apoyo de Eventos desempeña un papel clave para que nuestros eventos funcionen sin problemas.\n\n\nNo importa en qué puesto estés, hay algunas cosas críticas para el éxito: crear un lugar de trabajo seguro, seguir las políticas y procedimientos de la empresa, mantener altos estándares de calidad y asegurar que tu uniforme, apariencia personal y comunicaciones sean profesionales. Los Expertos en Apoyo de Eventos estarán de pie y moviéndose (de pie, sentados o caminando durante largos periodos) y adoptarán un enfoque práctico en su trabajo (mover, levantar, cargar, empujar, halar y colocar objetos de hasta 50 libras sin ayuda y objetos de más de 75 libras con ayuda). Realizar bien todas estas tareas (y otras funciones razonables según se soliciten) es fundamental —para garantizar siempre una experiencia perfecta para nuestros huéspedes y nuestro negocio.\n\n\nCALIFICACIONES PREFERIDAS\n\n\nEducación: Diploma de escuela secundaria o equivalente a G.E.D.\n\n\nExperiencia Laboral Relacionada: Menos de 1 año de experiencia laboral relacionada.\n\n\nExperiencia en Supervisión: Sin experiencia en supervisión.\n\n\nLicencia o Certificación: Ninguna\n\n \n\n\n*En Marriott International, estamos dedicados a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y brindando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que los orígenes únicos de nuestros asociados son valorados y celebrados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos con la no discriminación por ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otras bases protegidas por la ley aplicable.*\nEn Le Méridien, nos inspiramos en la era del viaje glamoroso, celebrando cada cultura a través del espíritu distintivamente europeo de disfrutar la buena vida. Nuestros huéspedes son personas curiosas y creativas, buscadores cosmopolitas de cultura que valoran los momentos de conexión y tomarse el tiempo para disfrutar el destino. Ofrecemos un servicio auténtico, elegante y memorable, junto con experiencias que inspiran a los huéspedes a saborear la buena vida. Estamos buscando personas curiosas y creativas para unirse a nuestro equipo. Si te gusta conectar con huéspedes afines y tienes un profundo deseo de crear experiencias inolvidables, te invitamos a explorar oportunidades de carrera con Le Méridien. 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Grifols es una empresa global del sector sanitario que desde 1909 trabaja para mejorar la salud y el bienestar de las personas en todo el mundo. Somos líderes en medicamentos derivados del plasma y en medicina transfusional, y desarrollamos, producimos y comercializamos medicamentos, soluciones y servicios innovadores en más de 110 países y regiones.\n\n **Creemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con oportunidades laborales iguales que fomenten un entorno inclusivo.**\n\n \n\nAyúdanos a liderar una de las compañías farmacéuticas más grandes del mundo. Somos líderes mundiales en medicamentos derivados del plasma con presencia en más de 100 países, y contamos con un equipo global en crecimiento de más de 20\\.000 personas. Por eso necesitamos un Responsable de Comunicación de Plasma como tú.\n\n \n\nEl Responsable de Comunicación de Plasma en EE\\.UU\\. actuará como puente estratégico entre el departamento de Adquisición de Plasma y Comunicaciones Corporativas y Asuntos Corporativos, con un fuerte enfoque en comunicaciones orientadas al negocio. Este puesto liderará el desarrollo y ejecución de estrategias de comunicación para iniciativas clave relacionadas con el plasma, asegurando la coherencia con los mensajes corporativos mientras mantiene una estrecha conexión con las realidades operativas. Esto incluye también recibir y coordinar acciones ante consultas de prensa, incluyendo la elaboración y distribución de comunicados de prensa y contenidos para relaciones con medios, así como el desarrollo y mantenimiento de sitios web en idioma local.\n\n \n\nLas actividades de asuntos públicos incluyen la creación de un mapa de partes interesadas con líderes de opinión clave adecuados según los actores y eventos relevantes del sector, como un programa de embajadores de donantes. 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Será responsable de amplificar la voz de los donantes y pacientes de plasma, gestionar las comunicaciones internas y externas y aumentar la visibilidad de las actividades de adquisición de plasma en múltiples plataformas.\n\n **Cuáles serán tus responsabilidades**\n\n \n\n1\\. Comunicación Estratégica y Liderazgo de Proyectos\n\n* Desarrollar e implementar estrategias de comunicación para proyectos e iniciativas específicos del plasma.\n* Actuar como principal enlace entre Adquisición de Plasma y Comunicaciones/Asuntos Corporativos.\n* Asegurar mensajes coherentes en todos los canales, adaptados tanto a audiencias internas como externas.\n* Responsabilidad total sobre la gestión presupuestaria y los informes mensuales.\n\n\n2\\. Compromiso de Donantes y Pacientes\n\n* Liderar iniciativas de narración de historias que conecten a los donantes de plasma con historias de impacto en pacientes.\n* Desarrollar campañas y contenidos que destaquen el lado humano de la donación de plasma.\n* Colaborar con equipos de defensa del paciente y compromiso de donantes para amplificar voces y experiencias en colaboración con Asuntos Corporativos y Comunicaciones Corporativas.\n\n\n3\\. Liderazgo en Comunicación de Eventos\n\n* Ser responsable de la estrategia de comunicación para eventos clave relacionados con el plasma (por ejemplo, reconocimiento a donantes, campañas de concienciación, eventos internos en directo).\n* Coordinar las comunicaciones de eventos en directo, incluyendo guiones, elementos visuales y participación del equipo.\n* Preparar todos los carteles y paneles publicitarios adicionales necesarios para ferias comerciales, eventos y conferencias.\n\n\n4\\. Estrategia Digital y de Redes Sociales\n\n* Liderar la planificación de contenidos y su publicación en LinkedIn y otras plataformas de redes sociales relevantes.\n* Gestionar las comunicaciones internas relacionadas con la adquisición de plasma, asegurando actualizaciones oportuna y atractivas.\n* Gestionar las estrategias de comunicación de los Centros de Donación, asegurando coherencia en tono, contenido y objetivos estratégicos.\n\n\n5\\. Comunicación Interna y Compromiso del Equipo\n\n* Fomentar una sólida comunicación interna dentro de los equipos de Adquisición de Plasma.\n* Diseñar y ejecutar planes de comunicación para reuniones de equipo, eventos y actualizaciones interdepartamentales.\n* Apoyar las comunicaciones de liderazgo mediante mensajes personalizados y herramientas de compromiso (cosmos, eventos, discursos...)\n* Trabajar con los equipos de marketing y Servicio al Cliente de Plasma para desarrollar posicionamiento y mensajes del servicio.\n\n **Quién eres tú**\n\n \n\nPara desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidades, educación y/o capacidades requeridas. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales).\n\n \n\n* Título universitario (Licenciatura o Máster) en Comunicación, Asuntos Públicos, Marketing o campo relacionado.\n* Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente manteniendo el enfoque en los detalles.\n* Mínimo 8 años de experiencia en comunicaciones corporativas, asuntos públicos o compromiso con partes interesadas, preferiblemente en el sector sanitario o ciencias de la vida.\n* Experiencia demostrada en planificación y ejecución de comunicaciones estratégicas.\n* Fuertes habilidades narrativas con capacidad para transformar temas complejos en historias convincentes.\n* Experiencia en la gestión de plataformas de redes sociales y herramientas de comunicación interna.\n* Disponibilidad para mudarse a EE\\.UU.\n\n **Lo que ofrecemos**\n\n \n\nEs una excelente oportunidad para ti, Grifols es plenamente consciente de que sus empleados son uno de sus principales activos. Nos comprometemos a mantener un ambiente que anime a todos nuestros empleados a desarrollar sus carreras profesionales en un excelente entorno de trabajo.\n\n \n\nInformación sobre Grifols está disponible en www.grifols.com. Si estás interesado en unirte a nuestra compañía y tienes lo necesario para un puesto tan emocionante, ¡no dudes en presentar tu solicitud!\n\n\n¡Esperamos con interés tu solicitud!\n\n \n\nCreemos en el talento diverso y queremos eliminar cualquier barrera que pueda dificultar tu participación. Si necesitas alguna adaptación en nuestro proceso de selección, por favor no dudes en informarnos al momento de aplicar. Estamos aquí para ayudarte.\n\n \n\nGrifols es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.\n\n **Horario flexible:** Lunes a jueves de 7\\-10 a 16\\-19 h y viernes de 8\\-15 h. 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Como empresa certificada como Mejor Empresa para Trabajar, con más de 3500 profesionales en 24 países, ofrecemos un entorno laboral diverso e inclusivo que fomenta la innovación y el crecimiento, con colegas de más de 57 nacionalidades contribuyendo al desarrollo de vehículos más seguros, eficientes y sostenibles.\n\n **Descripción del puesto** \n\nComo becario del equipo de Pruebas \\- Objetivo en el departamento de Dinámica de Vehículos, usted será:\n\n* Principalmente enfocado en mejorar metodologías y procedimientos junto con el coordinador técnico\n* Además, participará en:\n\t+ Mantener y actualizar los equipos actuales e investigar la necesidad de mejoras y nuevas soluciones.\n\t+ Realizar pruebas virtuales y físicas.\n\t+ Recopilar y analizar datos de pruebas.\n\t+ Generar informes que respondan a las necesidades del cliente.\n\t+ Informar a un responsable sobre los resultados de las pruebas y el progreso del programa de pruebas utilizando herramientas internas.\n\n \n\n**Requisitos** **Perfil**\n\n* Estar cursando un grado o máster en Electrónica, Mecánica o similares.\n* Buenas habilidades organizativas y orientación a soluciones\n* Excelentes habilidades interpersonales, de trabajo en equipo y de comunicación\n* Capacidad para conciliar los intereses de la empresa y del cliente\n* Disponibilidad para viajar\n* Hablar inglés; otros idiomas serían un plus\n\n**Idiomas** \n\n* Dominio del inglés, otros idiomas serían un plus\n **Información adicional** **Beneficios**\n\n* Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y desafiante donde podrá alcanzar todo su potencial.\n* Aprendizaje constante y compartición de conocimientos con algunos de los ingenieros más experimentados de la industria automotriz.\n* Servicio de autobús lanzadera desde Barcelona y Tarragona y aplicación interna de compartición de coche, para promover el transporte sostenible.\n* Promovemos la formación y el aprendizaje continuo y ofrecemos formación especializada pagada y cursos de idiomas subvencionados.\n* Comedor subvencionado.\n\n\nApplus IDIADA se compromete con la **igualdad,** la **diversidad** y la **inclusión**. 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Des de la Comissió qüestionem la pretesa voluntarietat de les migracions i volem obrir un debat sobre les formes de persecució i vulneracions de drets humans que necessiten d’algun tipus de protecció. Objectiu del lloc de treball Sota la supervisió de la Coordinació de Atenció a les Persones, millorar la situació de les persones migrades, sol·licitants d’asil i d’apatrídia, refugiades, apàtrides i denegades de la protecció internacional al municipi a través de Servei de Primera Acollida de l'Ajuntament de Sant Cugat del Vallès. Atenent la gestió d’un punt d’informació i orientació, dirigit a facilitar informació sobre els tràmits i procediments d’estrangeria, qüestions relatives a la sol·licitud de protecció internacional, realitzant derivacions i acompanyaments als recursos socials del municipi o altres programes de caràcter complementari.\n\n \n\nFunciones:\n\n \n\n* Dinamización y gestión de un punto de información y orientación en protección internacional y extranjería.\n \n* Atención individualizada a las personas que acudan al servicio.\n \n* En coordinación con la responsable del Área de atención a las personas y del equipo técnico del Ayuntamiento, establecer los protocolos de intervención y derivación para las personas usuarias del servicio.\n \n* Seguimiento del itinerario de las personas atendidas mediante entrevistas individualizadas y en coordinación con las profesionales de los servicios/entidades que estén interviniendo en el caso.\n \n* Registro de información en la base de datos interna y cualquier otra base de datos dependiente del Ayuntamiento de Sant Cugat del Vallès.\n \n* Reuniones de evaluación del proyecto con la responsable del Área de atención a las personas y con el Ayuntamiento.\n \n* Coordinación con el resto del equipo de Atención a las Personas, así como participación en reuniones de área y de seguimiento de casos.\n \n* Dinamización de las actividades del voluntariado con el colectivo de atención.\n \n* Trabajo en red con el resto de entidades y servicios del municipio. Realización de propuestas de mejora del proyecto.\n \n* Elaboración de informes y memorias.\n \n* Participación en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc., vinculadas a los objetivos de la entidad.\n \n* Participar en otras actividades que se desarrollen dentro de la entidad.\n \n* Asistir a formaciones que se impartan a nivel interno y externo.\n\n \n\nCondiciones\n\n \n\n* Contrato de sustitución para cobertura de permiso de maternidad, jornada completa en horario de mañana y una tarde a la semana\n \n* Incorporación inmediata\n \n* Remuneración: 25\\.641,11€\n \n* Lugar de trabajo Sant Cugat, ocasionalmente Barcelona para reuniones de coordinación con el equipo.\n\n \n\n**Perfil:**\n\n\nRequisitos\n\n \n\n* Grado en ciencias sociales, preferiblemente en derecho, trabajo social o educación social\n \n* Experiencia en la intervención social en el ámbito de la protección internacional y/o las migraciones.\n \n* Conocimiento del inglés y/o francés.\n \n* Alta motivación por el trabajo en Derechos Humanos y una identificación con los objetivos de la CCAR\n \n* Capacidad para redactar y presentar informes sintéticos y claros\n \n* Alta motivación por el trabajo en Derechos Humanos y una identificación con los objetivos de la CCAR.\n\n \n\nCapacidades y compromisos:\n\n \n\n* Capacidad resolutiva y proactiva.\n \n* Capacidad relacional y de comunicación.\n \n* Capacidad de resiliencia.\n \n* Capacidad de trabajo autónomo y de priorización de tareas.\n \n* Disposición para el trabajo en equipo.\n \n* Compromiso con los objetivos de CCAR, con su misión, visión y valores.\n\n \n\nSe valorará:\n\n \n\nFormación en Género.\n\n \n\n* Haber formado parte de CCAR como persona atendida, trabajador/a o voluntario/a.\n \n* Conocimiento de los recursos sociales de la ciudad.\n \n* Capacidad de trabajo en equipo en entornos interculturales.\n \n* Referencias profesionales de puestos similares.\n \n* Experiencia asociativa.\n\n \n\n**Competencias:**\n\n\nAnalizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo\n**Nivel:**\n\n\nEmpleado\n**Tipo de contrato:**\n\n\nJornada intensiva\n**Duración:**\n\n\nSin especificar\n**Salario:**\n\n\nEntre 24\\.001 y 30\\.000 € bruto/anual\n**Estudios mínimos:**\n\n\nLicenciado\n**Experiencia mínima:**\n\n\nAl menos 1 año\n**Fecha de inicio:**\n\n\n30/09/2025\n**Nº de vacantes:**\n\n\n1","price":"24,001-30,000 €/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761152901000","seoName":"technical-information-and-orientation-specialist-in-asylum-and-immigration-in-sant-cugat-del-valles","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-sidamon/cate-consulting-generalist-hr/technical-information-and-orientation-specialist-in-asylum-and-immigration-in-sant-cugat-del-valles-6414757132877012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9844dd1c-8e9d-4fb4-9ee1-4835886782bb","sid":"b0cd49b5-6753-420e-a22a-eef03a8cfcb8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar a migrantes y solicitantes de asilo","Gestionar el servicio de información y orientación","Colaborar con las autoridades locales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sant Cugat del Vallès,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1761152901005,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Carrer del Corcó, 14, 25300 Tàrrega, Lleida, Spain","infoId":"6414757121958612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Técnico/a de RRHH (conocimientos ámbito legal y laboral)","content":"### **Descripción de la oferta**\n\n\nEn Ondara Logística, estamos buscando un/a **Técnico/a de RRHH (conocimientos ámbito legal y laboral)** para incorporarse a nuestro equipo. 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Nacida como una empresa familiar, a lo largo de los años, ha desarrollado productos de reconocido prestigio en la industria de materiales de la construcción, manteniendo intactos sus valores tradicionales de integridad, mejora continua, eficiencia, pasión, sostenibilidad y protección ambiental.\n\n \n\n\n\nMolins desarrolla su actividad en España, Argentina, Uruguay, México, Bolivia, Colombia, Túnez y Bangladesh. Además del cemento, participa en los negocios del cemento, el hormigón, los áridos, los prefabricados de hormigón, los morteros especiales, los cementos cola y los ecomateriales.\n\n\n**Descripción de la oferta**\n----------------------------\n\n\n**MOLINS \\| Imagine. Project. Build.**\n\n\n\nStep into an exciting opportunity with **Molins**, a solid and forward\\-thinking company with a rich history of innovation and growth. Here you’ll work alongside a team of passionate and enthusiastic professionals who foster a collaborative and supportive environment. \n\n*Imagine, project and build* your own career, at Molins you’ll have the freedom to shape your own career path, continuously learning and evolving while contributing your expertise to meaningful projects. If you’re ready to make an impact and help build a better future, this is the place for you.\n\n\n***And speaking about the future, shall we talk about yours?***\n\n \n\n\n**JOB DESCRIPTION**\n\n\n\nAt **Molins**, we are committed to embracing technological transformation and leveraging advanced solutions to drive innovation and stay at the forefront of the market. 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El taller va dirigido a personas mayores con ganas de cuidarse, mantenerse activas y hacer ejercicio adaptado. \\-Duración de las sesiones: Entre 1 h y 1,5 h por sesión. \\-Horario deseable: Lunes o miércoles por la tarde (a concretar según disponibilidad del grupo y espacio). ¡Los talleres se llevarán a cabo desde mediados de septiembre hasta principios de junio!\n \nObjetivos: \\- Mantener y mejorar la movilidad y la autonomía. \\- Prevenir caídas y dolores articulares o musculares. \\- Favorecer la relajación, la respiración consciente y la conexión cuerpo\\-mente. \\- Fomentar la actividad física en un entorno seguro y acogedor.\n \nExperiencia 1 años. Experiencia 1 meses. Experiencia 1 meses. 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