Director Senior de Experiencia Minorista Mundial

Descripción

Resumen: El Director Senior de Experiencia Minorista Mundial impulsa la innovación y entrega soluciones para mejorar la experiencia del cliente en importantes minoristas de todo el mundo, abarcando todas las líneas de productos minoristas para consumidores. Aspectos destacados: 1. Impulsar la innovación y mejorar la experiencia del cliente a nivel mundial 2. Colaborar con diversos equipos globales de HP 3. Oportunidad de crecimiento continuo y desarrollo profesional Director Senior de Experiencia Minorista Mundial **Descripción \-** **Acerca de HP** HP es una empresa tecnológica que opera en más de 170 países de todo el mundo. Creamos tecnología que mejora la vida de todas las personas, en todas partes: cada individuo, cada organización y cada comunidad. **Descripción del puesto** Como Director Senior de Experiencia Minorista Mundial (WW), será responsable de impulsar la innovación y entregar soluciones que mejoren la experiencia del cliente en importantes minoristas de todo el mundo, abarcando todas las líneas de productos minoristas para consumidores. **Principales responsabilidades** Gestión de ventas al público (sellout) – liderar y gestionar los objetivos y procesos de ventas al público a nivel de tienda para las principales referencias (SKUs) de HP, tanto para socios internos como externos (minoristas). Gestión de ESF / promotores – gestionar la definición del alcance, la adquisición y la operación de equipos de promotores externos desplegados en las tiendas mencionadas anteriormente, para alcanzar los objetivos de ventas al público. Expositores minoristas / material publicitario punto de venta (POP) – desarrollar y ejecutar la estrategia de merchandising en tienda, incluyendo directrices de exposición, diseño, producción, implementación y mantenimiento de los activos publicitarios en tienda. Compromiso y formación del personal minorista – liderar y gestionar la operación de herramientas necesarias, como plataforma de formación, gestión de contenidos, incentivos y herramientas de apoyo a las ventas. Seguimiento e informes sobre métricas acordadas, tales como cuotas de ventas al público, retorno de la inversión (ROI), retención del conocimiento y tasa de recomendación. Colaborar con diversos equipos de HP – Canales de Mercado, Comercio, Marketing, Categoría y Ventas. **Requisitos** **Formación académica:** Título universitario preferible, aunque no obligatorio **Experiencia:** 8\-10 años en expositores minoristas, formación, gestión de fuerza de campo o gestión de activaciones minoristas de electrónica de consumo **Competencias:** * Excelentes habilidades comunicativas y de trabajo en equipo * Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas * Habilidades ejecutivas para presentaciones * Competencia en MS Office **Requisitos preferibles** * Experiencia trabajando con equipos globales * Conocimiento del entorno minorista y del mercado de electrónica de consumo fuera de Estados Unidos * Experiencia en electrónica de consumo **¿Por qué trabajar en HP?** * Entorno laboral inclusivo y diverso * Oportunidades de crecimiento y desarrollo * Compromiso con la sostenibilidad y el impacto social **Declaración de Igualdad de Oportunidades** HP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados. Entidad: Ventas y Servicios (70 Internacional) **Beneficios** * Una experiencia verdaderamente internacional: Trabaje en una organización global con colegas de más de 60 nacionalidades, colaborando entre culturas y geografías. * Crecimiento continuo y desarrollo profesional: Múltiples oportunidades internas de movilidad y progresión profesional, respaldadas por la plataforma de aprendizaje de HP para seguir desarrollando sus competencias. * Paquete de **beneficios competitivo**, que incluye: * Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo / oficina), según el puesto / funciones * Seguro médico y de vida * Vales para comidas o almuerzo a precios reducidos en nuestra cafetería * Horarios flexibles para favorecer el equilibrio entre la vida laboral y personal * Programa HP Flex: Vales para guarderías y tarjeta de transporte * Ofertas y descuentos exclusivos en productos HP para empleados, amigos y familiares * Inclusión y sentido de pertenencia en el núcleo de la empresa: Únase a nuestras redes globales de empleados, como Mujeres, Orgullo, Inclusión, NextGen, Sostenibilidad y Discapacidad, con oportunidades de participación local. * Contribuya a la comunidad: Participe en iniciativas de voluntariado o únase a nuestro Día Anual de la Caridad HP celebrado en las instalaciones. * Manténgase activo y energizado: Acceda a nuestro centro deportivo (interior y exterior) con más de 25 actividades coordinadas. * Servicios médicos in situ: Médico y equipo médico disponibles para revisiones anuales, nutrición, higiene bucal, fisioterapia y salud general. * Creatividad e innovación: Disfrute de nuestra «Hora Feliz de Impresión» —desde fotos hasta pósteres grandes— y talleres prácticos con las últimas tecnologías de impresión, desde revestimientos para paredes hasta impresión 3D. * Desplazamientos sencillos: Aparcamiento gratuito disponible o excelente acceso mediante servicios ferroviarios cercanos. * Iniciativas de la Red de Mujeres: Eventos de networking, promoción de STEM, charlas sobre competencias empresariales, sesiones sobre equilibrio vida-laboral y desarrollo de competencias futuras. **Puesto \-** Planificación Empresarial **Horario \-** Jornada completa **Turno \-** Sin prima por turno (España) **Viajes \-** 25% **Reubicación \-** No **Empleador con Igualdad de Oportunidades (EEO)** **\-** HP, Inc. garantiza la igualdad de oportunidades laborales a todos sus empleados y candidatos, sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, orientación sexual, edad, discapacidad o condición de veterano protegido, estado civil, estado familiar, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, predisposición genética o condición de portador, estatus de servicio uniformado, afiliación política o cualquier otra característica protegida por las leyes nacionales, federales, estatales y locales aplicables. Le aseguramos que no sufrirá ningún trato adverso si decide facilitar la información solicitada. Esta información se proporciona de forma voluntaria. Los datos obtenidos se mantendrán en estricta confidencialidad. Para obtener más información, consulte la Política de Igualdad de Oportunidades de HP o lea acerca de sus derechos como solicitante bajo la ley aquí: "Conozca sus derechos: La discriminación en el lugar de trabajo es ilegal"