Gestor de Ingresos del Grupo

Descripción

Resumen: Eterniti busca un Gestor Junior de Ingresos para unirse a su equipo internacional de prop-tech, centrado en estrategias de precios, análisis de mercado y gestión de canales de distribución. Aspectos destacados: 1. Trabajar estrechamente con el Director de Distribución y Gestión de Ingresos 2. Ayudar en las estrategias de precios para mercados existentes y nuevos 3. Participar en comparativas competitivas, análisis de mercado e investigación Eterniti es el operador líder de alquileres vacacionales en destinos turísticos emblemáticos, impulsado por una pasión por la excelencia, las experiencias auténticas y la hospitalidad. Con más de 2000 millones de euros en activos bajo gestión, operamos más de 800 chalets, villas y apartamentos bajo tres marcas de consumo: Emerald Stay (nuestra marca de 4\*), Bo House (nuestra marca de 5\*) y Verbier Exclusive (nuestra marca palaciega). Nuestros huéspedes pueden descubrir nuestras propiedades en más de 20 destinos excepcionales repartidos por Europa y Norteamérica. Para describir nuestra cultura laboral en pocas palabras: somos exigentes y empáticos. Como miembro del equipo, puedes esperar ser desafiado, empoderado y crecer mediante esta experiencia profesional. Buscamos un Gestor Junior de Ingresos para unirse a nuestro equipo internacional de prop\-tech en nuestra sede central de Barcelona. Buscamos un «Jack o Jill de todos los oficios» que se entusiasme con la experiencia emprendedora y tenga una pasión por los datos, el sector inmobiliario y todo lo innovador. **RESPONSABILIDADES** Tus responsabilidades incluirán, entre otras, las siguientes: * Trabajar estrechamente con el Director de Distribución \& Gestión de Ingresos para incorporar nuevas propiedades y actualizar el portafolio existente en los distintos canales de distribución * Ayudar en las estrategias de precios para mercados existentes y nuevos, tanto en canales de distribución online como offline * Comparativas competitivas, análisis de mercado e investigación * Formular recomendaciones de precios para nuevas propiedades * Extracción de datos, integración, creación y análisis de informes * Carga de tarifas y restricciones mediante el sistema de gestión hotelera (PMS) y los sistemas de gestión de ingresos * Apoyar en el diseño y creación de paneles de control de gestión de ingresos y en el análisis cruzado entre sistemas **INFORMACIÓN CLAVE SOBRE EL PUESTO** * Fecha de inicio del empleo: lo antes posible. * Contrato indefinido con un período de prueba de 4\-meses * Ubicación del puesto: Barcelona, en un espacio de coworking en Poblenou * Política de trabajo híbrido: martes y miércoles en la oficina / el resto de la semana queda totalmente a tu criterio (trabajo remoto o presencial) * El proceso de solicitud consta de 4 etapas clave: + Etapa 1: llamada de selección para los candidatos preseleccionados (a cargo del departamento de RR.HH.) + Etapa 2: estudio de caso + Etapa 3: entrevista por videoconferencia con nuestro Director de Distribución \& Gestión de Ingresos + Etapa 4: verificación de referencias **SOBRE TI** Requisitos imprescindibles: * Tener **al menos 1 año** de experiencia en gestión de ingresos en el sector hotelero o haber trabajado en un departamento de ventas y gestión de ingresos hoteleros * Preferiblemente titulado en dirección hotelera, o alternativamente en administración y dirección de empresas * Poseer una mentalidad analítica * Hablar y escribir inglés con fluidez * Tener derecho a trabajar en la UE sin necesidad de patrocinio de visado y estar dispuesto a trasladarte a Barcelona * Dominar Excel (se realizará una prueba) Requisitos deseables: * Conocimientos sobre colaboraciones con agencias de viajes * Habilidades avanzadas de presentación y comodidad para exponer datos y hallazgos ante una audiencia (de 5\-10 personas) * Gran interés por las startups y la tecnología * Conocimiento del francés y/o español **SOBRE NOSOTROS** Ofrecemos un entorno laboral que valora y empodera a las personas, fomentando su desarrollo personal. Nuestra cultura se rige por los siguientes valores: * **Cometer errores** \- Fomentamos un entorno creativo donde prevalecen las mejores ideas, donde está permitido equivocarse y es inaceptable no aprender de los errores. * Cuestionar \- No aceptamos el statu quo y buscamos formas de aprovechar la tecnología mientras empoderamos a las personas. * **Expresarse abiertamente** \- Somos personas sinceras que ofrecen retroalimentación honesta, que no temen compartir opiniones y que no hablan mal de los demás a sus espaldas. * **Pensar en grande** \- Sin perder la humildad, aspiramos a las estrellas y trabajamos para alcanzar objetivos y métricas establecidos. * **No hacer concesiones** \- Estamos obsesionados con la calidad, como un relojero suizo. * **Cuidar** \- Nos preocupamos por nuestros miembros del equipo, nuestros socios y nuestros clientes, y convertimos nuestra pasión y nuestro trabajo en una sola cosa. Estamos comprometidos a construir un entorno laboral diverso e inclusivo donde todos se sientan valorados, respetados y empoderados para prosperar. Todos los candidatos calificados serán considerados sin tener en cuenta ninguna característica ajena a sus competencias y experiencia. **Ah, ¡y tenemos beneficios adicionales!** * Membresía Emerald Stay: + Descuento permanente del 10 % en estancias Emerald Stay durante todo el año + Descuento del 50 % en estancias Emerald Stay durante la temporada baja, en propiedades seleccionadas + Descuentos en servicios en todos nuestros destinos * **Remuneración flexible** (tarjeta de comidas, transporte y seguro médico) * **Día libre por cumpleaños** * **Entorno laboral flexible**: contamos con una política flexible de teletrabajo; trabajarás en la oficina los martes y miércoles, y el resto del tiempo será decisión tuya. ¿Te apetece trabajar desde otro lugar? Ofrecemos 15 días anuales de teletrabajo desde cualquier lugar que desees. * **Programa de bienestar**: contribuiremos hasta con 300 € anuales a tus gastos relacionados con el bienestar. * **Programa de coaching**, para niveles de supervisor y superiores, a partir del primer aniversario. * **Programa de referidos para miembros del equipo** * **Programa de referidos de propiedades** * Excursión anual del equipo (**off\-site**) * Eventos opcionales periódicos del equipo Somos exigentes \- en Emerald Stay cada persona cuenta realmente. Pero ten en cuenta que valoramos el trabajo duro y brindamos oportunidades de crecimiento a quienes lo merecen. Queremos que crezcas junto con la empresa. ¿Te sientes identificado? ¡Entonces queremos que formes parte del equipo de Emerald Stay! 9KAaexnEbM