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Líder de Datos Maestros Financieros

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoHíbrido
Nivel de experiencia6 a 10 años
Nivel educativoMaestría

Descripción

Barcelona, España Jornada completa Finanzas **Quiénes somos** -------------- Glovo forma parte del Grupo Delivery Hero, la plataforma mundial pionera en entregas locales; nuestra misión es ofrecer una experiencia extraordinaria: rápida, sencilla y a tu puerta. Operamos en aproximadamente 65 países de todo el mundo. Con sede central en Berlín, Alemania. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Valores de Fráncfort desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX. ### **Descripción del puesto** **TU MISIÓN** Como Líder de Datos Maestros Financieros en Glovo, serás el principal arquitecto de nuestro marco global de gobernanza de los datos maestros financieros. Tu misión consistirá en garantizar que los datos que impulsan nuestro motor financiero —desde los contratos con socios hasta los identificadores fiscales y el plan contable— sean precisos, estandarizados y perfectamente mapeados en nuestro complejo entorno técnico (plataforma de mercado, sistemas O2C, Business Central y SAP). Irás más allá del mero mantenimiento de datos para establecer un control de extremo a extremo (e2e), mapeando cómo fluyen los datos maestros financieros entre los distintos sistemas y comprendiendo su impacto directo sobre el EBITDA y el flujo de caja libre de Glovo. Serás responsable de integrar directamente la calidad y los controles en nuestros procesos para asegurar que siempre estemos «preparados para auditorías». **EL RECORRIDO** * Gobernanza y estrategia: Crear y hacer cumplir las normas y políticas globales de gobernanza de los datos maestros financieros en Glovo. Definir la propiedad, la responsabilidad y los estándares de estandarización para los objetos clave. * Mapeo de extremo a extremo: Mantener un mapeo integral (operativo, de datos y técnico) de cómo fluyen los datos maestros financieros entre todos los sistemas —desde la incorporación inicial de socios hasta el asiento final en los ERPs—. * Análisis del impacto financiero: Comprender y documentar profundamente cómo las configuraciones de los datos maestros (por ejemplo, identificadores fiscales, cuentas contables, centros de coste) afectan a la información financiera, al cumplimiento fiscal y al reconocimiento de ingresos. * Controles de proceso y calidad: Diseñar e implementar controles integrados y comprobaciones automáticas de calidad dentro de los flujos de trabajo de entrada, migración y mantenimiento de datos, para reducir errores manuales y duplicados. * Gestión de la calidad de los datos: Liderar iniciativas a gran escala de limpieza y estandarización de datos. Establecer y supervisar indicadores clave de rendimiento (KPI) sobre la exactitud de los datos maestros y las tasas de transacciones sin intervención humana (TTR). * Auditoría y cumplimiento: Asegurar que todos los procesos relacionados con los datos maestros cumplan con los requisitos de auditoría interna y externa. Apoyar las necesidades de informes legales en más de 20 mercados garantizando la localización precisa de los datos financieros. ### **Requisitos** **LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO** * Experiencia: 6 años o más de experiencia aplicable en gestión de datos maestros o en sistemas financieros dentro de un entorno multinacional y acelerado (consultoría o tecnología de alto crecimiento preferible). * Conocimientos del dominio financiero: Sólida formación en finanzas y contabilidad (GAAP/IFRS). Debes comprender cómo un cambio en un campo de datos maestros se traduce en un asiento contable. * Profundo conocimiento de sistemas ERP (SAP S/4HANA, MS Dynamics Business Central, etc.), flujos de trabajo, flujos de datos y dependencias entre sistemas. * Experiencia en gobernanza: Experiencia en el diseño e implantación de un marco de gobernanza de datos a nivel empresarial. * Habilidades analíticas: Competencia en SQL y en Excel/Google Sheets avanzado para análisis y elaboración de informes de datos. * Nivel avanzado o competente de **inglés**. Las personas con perfiles diversos —y capacidades diversas—, incluidos distintos géneros, etnias y orígenes, tienen menos probabilidades de presentarse a este puesto si no poseen una experiencia sólida en el 100 % de estos aspectos. Incluso si parece que no cumples todos nuestros requisitos imprescindibles, ¡no dejes que eso te detenga! Lo que buscamos es el mejor talento posible. **Las habilidades pueden aprenderse y abrazar la diversidad resulta invaluable.** **Creemos que el talento motivado merece:** * Un atractivo plan de participación accionarial que te permita tener una parte de la empresa. * Un seguro privado de salud de primer nivel para mantenerte en plena forma. * Crédito mensual en Glovo para satisfacer tus antojos. * Descuentos en transporte, comida e incluso gastos de guardería. * Membresías con descuento en gimnasios para mantenerte con energía. * ⏳ Tiempo libre adicional, libertad para trabajar desde casa dos días a la semana y la oportunidad de trabajar desde cualquier lugar durante hasta tres semanas al año. * Licencias parentales ampliadas y guardería en las oficinas. * Terapia online y beneficios para el bienestar que garanticen tu salud mental. Aquí, en Glovo, florecemos gracias a la diversidad; creemos que mejora nuestros equipos, nuestros productos y nuestra cultura. Sabemos que las mejores ideas surgen de la combinación de mentes brillantes y diversas. Por ello, nos comprometemos a brindar oportunidades iguales al talento de todos los orígenes —todos los géneros, orígenes raciales/diversos, capacidades, edades, orientaciones sexuales y todas las demás características únicas que te hacen ser tú. Te animamos a mostrarte tal como eres en el trabajo, fomentando un entorno inclusivo donde todos se sientan escuchados. No dudes en indicar tus pronombres en tu solicitud (por ejemplo: ella/su/suyo, él/su/suyo, ellos/sus/suyos, etc.). **¿Listo para tomar el volante y convertir esto en el viaje de tu vida?** Adéntrate en nuestra cultura echando un vistazo a nuestro Instagram y visita también nuestro LinkedIn y sitio web!

Fuentea: indeed
Parte del contenido se ha traducido automáticamente

Publicado por

David Muñoz

Indeed · HR

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