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COMET**!\n\nSomos una marca de moda femenina nacida en Barcelona en 2017, reconocida por nuestras colecciones románticas, atemporales y confeccionadas en Europa con tejidos naturales de alta calidad. Actualmente contamos con más de 10 tiendas y un equipo mayoritariamente femenino, y buscamos incorporar una dependienta para nuestra tienda en la ciudad.\n\n**Funciones principales**:\n\n* Atender a las clientas de forma cercana y personalizada.\n* Asesorar en moda y combinaciones según el estilo y necesidades de cada clienta.\n* Preparar y empaquetar pedidos cuidando cada detalle.\n* Mantener la tienda ordenada, visualmente atractiva y alineada con la imagen de la marca.\n* Conocer las colecciones para ofrecer un asesoramiento completo y profesional.\n\n**Requisitos**:\n\n* Al menos 2 año de experiencia en venta de moda.\n* Español e inglés imprescindibles; catalán valorable.\n* Habilidad para la venta cruzada y orientación al cliente.\n* Persona organizada, proactiva y detallista.\n\n**Qué ofrecemos**:\n\n* Turnos de **tardes**.\n* Contrato indefinido con incorporación inmediata.\n* Salario fijo más comisiones.\n* Buen ambiente laboral y oportunidades de crecimiento.\n\nSi la moda es tu pasión y te motiva formar parte de un equipo que apuesta por el estilo mediterráneo y el diseño consciente, en LA COMET encontrarás el lugar perfecto para crecer y destacar.\n\nTipo de puesto: Media jornada\n\nBeneficios:\n\n* Opción a contrato indefinido\n* Programa de formación\n* Uniforme proporcionado\n\nUbicación del trabajo: Empleo presencial","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766638223000","seoName":"sales-assistant-in-women-s-fashion-store","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-seva/cate-sales-reps-consultants/sales-assistant-in-women-s-fashion-store-6484969258048112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ae46dd0f-4f54-4ab0-accc-2c1ccec91f40","sid":"82049990-c885-41a3-8b0f-efe72b4cc527"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Part-time role in fashion retail","Spanish and English required","Training program provided"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766638223285,"categoryName":"Representantes/Consultores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4367","location":"Carrer d'Elisenda Ribatallada, 14d, 08172 Sant Cugat del Vallès, Barcelona, Spain","infoId":"6484969246630612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista en Asuntos Regulatorios","content":"¿Le gustaría formar parte de un equipo internacional dedicado a mejorar el futuro de la atención sanitaria? ¿Desea mejorar la vida de millones de personas? Grifols es una empresa global del sector sanitario que, desde 1909, trabaja para mejorar la salud y el bienestar de las personas de todo el mundo. Somos líderes en medicamentos derivados del plasma y en medicina transfusional, y desarrollamos, producimos y comercializamos medicamentos, soluciones y servicios innovadores en más de 110 países y regiones.\n\n **Creemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales que fomenten un entorno inclusivo.** \n\nAyúdenos a liderar una de las mayores compañías farmacéuticas del mundo. Somos líderes mundiales en medicamentos derivados del plasma, con presencia en más de 100 países y un equipo global en constante crecimiento de más de 20.000 personas. 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Nuestra mayor fortaleza radica en la riqueza cultural, las habilidades y las experiencias que nuestros colegas aportan consigo. Nos oponemos a toda forma de discriminación, incluida la basada en una discapacidad, el estado militar o cualquier otra condición protegida por la ley vigente.*\nEn Le Méridien, inspirado por una impresionante tradición de viajes, celebramos todas las culturas con un espíritu que resalta la hermosa forma de vida propia de Europa. Nuestros huéspedes son personas curiosas, creativas y cosmopolitas, interesadas en culturas diversas, que valoran establecer conexiones para disfrutar de los destinos que visitan y alejarse del ajetreo cotidiano. Ofrecemos experiencias inspiradoras que invitan a nuestros huéspedes a saborear esa hermosa forma de vida, junto con servicios auténticos, elegantes e inolvidables. Buscamos personas curiosas y creativas que deseen incorporarse a nuestro equipo. Si considera importante conectar con huéspedes que piensan como usted y desea crear experiencias inolvidables, le invitamos a explorar las oportunidades profesionales disponibles en Le Méridien. Al unirse a Le Méridien, formará parte de una cartera de marcas bajo el paraguas de Marriott International. **Elija** el lugar donde pueda desempeñar su trabajo de la mejor manera posible, **comience** a cumplir su propósito, **sea** miembro de un excelente equipo global y **logre** alcanzar sus sueños.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766638220000","seoName":"university-intern-europe","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-seva/cate-acct-relationship-mgmt/university-intern-europe-6484969225689912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d1ac6d55-ce76-435e-a776-7003be97eb6a","sid":"82049990-c885-41a3-8b0f-efe72b4cc527"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto de pasante universitario en Barcelona","Horario a tiempo completo","Parte del programa de desarrollo de Marriott International"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766638220756,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4367","location":"Ctra. 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Si desea comunicarse con clientes afines, está dispuesto a hacerlo y siente una profunda pasión por crear experiencias inolvidables, le invitamos a explorar las oportunidades de empleo de Le Meridien. Al unirse a Le Meridien, formará parte de la cartera de marcas de Marriott International. 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Damos la bienvenida a personas curiosas, creativas y talentosas del sector hotelero para que se unan a nuestro equipo. Si disfruta interactuar con huéspedes afines y anhela brindarles experiencias inesperadas, le invitamos cordialmente a forjar juntos su futuro profesional con Le Méridien. 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Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.*\n\n\nEn Renaissance Hotels, creemos en ayudar a los huéspedes a disfrutar del ADN de las zonas que visitan. Los huéspedes vienen para descubrir lo inesperado, sumergirse en una nueva cultura o, simplemente, aprovechar al máximo una tarde libre. Ven los viajes de negocios como una aventura, porque así ven cualquier viaje. Mientras otros se conforman con lo habitual, nuestros huéspedes ven la oportunidad de llevarse a casa una gran historia. Igual que nosotros. Buscamos a exploradores espontáneos que se unan al equipo para acercar el alma del vecindario a nuestros huéspedes. Si te atrae la idea, te invitamos a descubrir las oportunidades de empleo de Renaissance Hotels. Al unirte a Renaissance Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766638218000","seoName":"executive-chef-renaissance-barcelona","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-seva/cate-acct-relationship-mgmt/executive-chef-renaissance-barcelona-6484969200755512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"beef17f2-02d3-4387-9a7f-b623d39409a3","sid":"82049990-c885-41a3-8b0f-efe72b4cc527"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead culinary operations in Barcelona","Join a global hospitality brand","Work in a diverse and inclusive environment"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766638218808,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4367","location":"Ctra. 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Retirar los utensilios sucios de la barra y las mesas y colocarlos en el área designada. Anticipar y comunicar las necesidades de reposición. Procesar todos los métodos de pago. Contar la caja al finalizar el turno, completar los informes correspondientes del cajero, resolver cualquier discrepancia, entregar los recibos y asegurar la caja. Asegurar licores, cervezas, vinos, refrigeradores, armarios y zonas de almacenamiento. Cumplir con las tareas de cierre.\n\n \n\n\n\nCumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como los relacionados con la seguridad y la protección; notificar al supervisor cualquier accidente, lesión o condición insegura en el lugar de trabajo; y completar la capacitación y obtención de certificaciones en materia de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; y proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes conforme a los estándares de la empresa; anticipar y atender sus necesidades de servicio; y agradecerles con sincera apreciación. Comunicarse con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; y escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Garantizar el cumplimiento de las expectativas y normas de calidad. Leer y verificar visualmente información en diversos formatos (por ejemplo, texto pequeño). Permanecer de pie, sentado o caminando durante largos períodos de tiempo o durante toda la jornada laboral. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos de hasta 22,7 kg sin asistencia. Agarrar, girar y manipular objetos de distintos tamaños y pesos, lo que requiere destreza motriz fina y coordinación mano-ojo. Desplazarse por espacios estrechos, confinados o elevados. Desplazarse sobre superficies inclinadas, irregulares o resbaladizas, así como subir y bajar escaleras y/o rampas de servicio. Alcanzar objetos por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluidos los movimientos de flexión, torsión, tracción y agachamiento. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores.\n\n \n\n\n\n**CALIFICACIONES PREFERENTES**\n\n\nFormación académica: Título de educación secundaria o equivalente (G.E.D.).\n\n\nExperiencia laboral relacionada: Al menos 1 año de experiencia laboral relacionada.\n\n\nExperiencia en supervisión: Ninguna experiencia en supervisión.\n\n\nLicencia o certificación: Ninguna.\n\n \n\n\n\n*En Marriott International nos comprometemos a ser un empleador que garantice la igualdad de oportunidades, acogiendo a todas las personas y brindando acceso a ellas. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica mezcla de culturas, talentos y experiencias de nuestro personal. Nos comprometemos a no discriminar bajo ningún criterio protegido, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otros fundamentos protegidos por la ley aplicable.*\n\n\nEn más de 100 propiedades galardonadas en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz\\-Carlton crean experiencias tan excepcionales que, mucho después de que un huésped se aloje con nosotros, dicha experiencia perdura en su memoria. Al atraer a los mejores profesionales del sector hotelero mundial, quienes crean recuerdos duraderos, creemos firmemente que todos triunfamos cuando se nos permite ser creativos, reflexivos y compasivos. \n\n\n\n\n \n\nCada día establecemos el estándar mundial para un servicio de lujo único y especial, y nos enorgullecemos de ofrecer excelencia en el cuidado y confort de nuestros huéspedes.\n \n\nSu función consistirá en garantizar que los «Estándares Dorados» de The Ritz\\-Carlton se apliquen con elegancia y sensibilidad cada día. Los Estándares Dorados constituyen la base de The Ritz\\-Carlton y nos guían diariamente para superarnos constantemente. Esta base, junto con nuestra convicción de que nuestra cultura impulsa el éxito, ha permitido que The Ritz\\-Carlton obtenga una reputación como líder global en el sector hotelero de lujo. 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Inspeccionar la limpieza y presentación de toda la vajilla, cristalería y cubertería antes de su uso. Atender a los huéspedes para garantizar su satisfacción. Colocar los cubiertos según el tipo de evento y los estándares de servicio. Comunicar al departamento de cocina los requisitos adicionales de comidas, alergias, necesidades dietéticas y solicitudes especiales. Mantener la limpieza de las áreas de trabajo durante todo el día.\n\n \n\n\n\nCumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa en materia de seguridad y protección; informar al supervisor sobre accidentes, lesiones y condiciones inseguras en el lugar de trabajo; y completar la formación y certificaciones en materia de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales, mantener la confidencialidad de la información privilegiada y proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes conforme a los estándares de la empresa. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, y responder las llamadas telefónicas aplicando la etiqueta adecuada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás, apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes y escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos de o igual a 25 libras sin ayuda. Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado de tiempo. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores.\n\n \n\n\n\nCALIFICACIONES PREFERENTES\n\n\nEducación: Diploma de escuela secundaria o título equivalente (G.E.D.).\n\n\nExperiencia laboral relacionada: Al menos 2 años de experiencia laboral relacionada.\n\n\nExperiencia en puestos directivos: Al menos 1 año de experiencia en puestos directivos.\n\n\nLicencia o certificación: Ninguna\n\n \n\n\n\n*En Marriott International nos dedicamos a ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todas las personas y brindamos acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talento y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otros motivos protegidos por la ley aplicable.*\n\n\nEn más de 100 propiedades galardonadas en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz\\-Carlton crean experiencias tan excepcionales que, mucho después de que un huésped se haya alojado con nosotros, dicha experiencia permanece con él. Al atraer a los mejores profesionales del sector hotelero mundial, quienes crean recuerdos duraderos, creemos que todos tienen éxito cuando se les permite ser creativos, reflexivos y compasivos. \n\n\n\n\n \n\nCada día establecemos el estándar de servicio de lujo único y especial en todo el mundo, y nos enorgullecemos de ofrecer excelencia en el cuidado y la comodidad de nuestros huéspedes.\n \n\nSu función consistirá en garantizar que los «Estándares Dorados» de The Ritz\\-Carlton se entreguen con amabilidad y sensibilidad todos los días. Los Estándares Dorados constituyen la base de The Ritz\\-Carlton y son nuestra guía diaria para superarnos cada día. Esta base, junto con nuestra convicción de que nuestra cultura impulsa el éxito, ha permitido que The Ritz\\-Carlton obtenga la reputación de líder global en el sector hotelero de lujo. Como miembro de nuestro equipo, aprenderá y ejemplificará los Estándares Dorados, tales como nuestra Promesa al Empleado, nuestro Credo y nuestros Valores de Servicio. 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Hacemos posible que empresas de cualquier tamaño contraten, paguen y gestionen equipos internacionales. Con nuestros valores fundamentales como guía y una cultura laboral orientada al futuro, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, de forma asíncrona y desde todo el mundo. Puedes encontrar a los miembros de Remote trabajando desde seis continentes distintos (¡solo queda la Antártida!). Todos nuestros puestos son completamente remotos.\n\n \n\nAnimamos a cada miembro del equipo de Remote a aportar sus talentos, experiencias y culturas para ayudarnos a construir la mejor plataforma de RR.HH. del mercado.\n\nSi eres dinámico, curioso, motivado y ambicioso, ¡forma parte de nuestro mundo! Postúlate ahora y define el futuro del trabajo.**Qué te ofrece este puesto**\n-------------------------------\n\n\n\nEste puesto ofrece la oportunidad de asumir una responsabilidad significativa sobre algunas de las asociaciones más grandes y estratégicas de Remote, con autonomía para moldear relaciones e impulsar un crecimiento medible. Disfrutarás de una rutina diaria muy variada, construyendo y gestionando relaciones con socios mientras desarrollas tus habilidades en gestión de programas, influencia sobre partes interesadas y ejecución operativa. Como Gerente Senior de Asociaciones Estratégicas, también ocuparás una posición altamente visible dentro de un equipo colaborativo y de gran impacto, cuyo trabajo contribuye directamente al crecimiento general de Remote y al ecosistema de socios.\n\n\n**Qué aportas tú**\n------------------\n\n\n* Experiencia gestionando relaciones estratégicas con socios o clientes, incluyendo interlocutores hasta nivel de VP o C-level.\n* Historial comprobado de crecimiento en adquisición, retención y ingresos recurrentes anuales (ARR) para carteras valoradas en millones de dólares.\n* Conocimiento de modelos de asociación e integración B2B SaaS, incluidas API, SDK y referencias.\n* Conocimiento del ecosistema tecnológico de RR.HH., familiaridad con productos de empleador de registro (EOR) y nómina global.\n* Habilidades destacadas para resolver problemas y priorizar tareas, especialmente marcos metodológicos que impulsen un crecimiento sostenible de los ingresos.\n* Capacidad para influir eficazmente en partes interesadas de todos los niveles y funciones, tanto interna como externamente.\n* Experiencia trabajando de forma autónoma para navegar la complejidad y aportar claridad en entornos rápidos y altamente ambiguos.\n* Curiosidad constante y profunda empatía.\n* Comunicaciones escritas y verbales concisas y precisas; dominio fluido del inglés.\n* No es obligatorio tener experiencia trabajando de forma remota, aunque sí se considera un plus.\n\n**Responsabilidades clave**\n------------------------\n\n\n* Desarrollar e implementar la estrategia y ejecución de cuentas de asociaciones tecnológicas, con el objetivo esperado de impulsar métricas conjuntas de éxito comercial, la adopción por parte de los socios de Remote Embedded y de las API para socios, y la adopción por parte de los clientes finales de las integraciones del ecosistema.\n* Asumir la responsabilidad del éxito comercial conjunto de la asociación, estableciendo indicadores clave de rendimiento que determinarán el éxito final de dichas asociaciones.\n* Impulsar la habilitación comercial de los socios y coordinar acciones conjuntas de ventas.\n* Idear, lanzar y optimizar oportunidades conjuntas de marketing y promoción (seminarios web, eventos, intercambio de contenidos) y seguir maximizando las oportunidades para acelerar el negocio.\n* Organizar y ejecutar relaciones bidireccionales de referencias cuando sea pertinente.\n* Gestionar todos los aspectos de la planificación y ejecución conjunta de la estrategia de lanzamiento al mercado (go-to-market), colaborando estrechamente con los equipos de Producto, Ingeniería, Finanzas, Marketing, Legal y Diseño.\n* Facilitar revisiones comerciales trimestrales (QBR) y colaborar con el socio para impulsar áreas de mejora y crecimiento.\n* Supervisar los ingresos compartidos y los pagos correspondientes, y gestionar el proceso de pagos a socios con socios tecnológicos seleccionados.\n* Establecer relaciones sólidas dentro de la organización del socio tecnológico, especialmente con sus equipos de ventas y soporte.\n* Informar sobre métricas clave de rendimiento, analizar las causas fundamentales y crear planes de acción para mejorar el desempeño comercial y operativo.\n* Identificar proactivamente oportunidades para ampliar las asociaciones actuales.\n* Colaborar y resolver problemas a todos los niveles de la organización del socio, convirtiéndote en el nexo entre distintas partes interesadas dentro de Remote.\n* Coordinar la participación de ejecutivos de Remote y partes interesadas internas según corresponda (Producto, Ingeniería, Operaciones, Experiencia del Cliente, Finanzas, Legal, Cumplimiento, etc.).\n* Recopilar y comunicar comentarios accionables de socios y clientes a los equipos directivos de Remote y del socio.\n\n**Aspectos prácticos**\n--------------\n\n\n* **Reportarás a:** Jefe de Desarrollo Empresarial\n* **Equipo:** Asociaciones Tecnológicas\n* **Ubicación:** AMER y EMEA\n* **Fecha de inicio:** Lo antes posible\n\n**Proceso de solicitud**\n-----------------------\n\n\n* Entrevista con reclutador\n\n\n* Entrevista con el Jefe de Desarrollo Empresarial\n\n\n* Entrevista con miembros de equipos multifuncionales\n\n\n* Entrevista con el Gerente General del Negocio de Asociaciones\n\n\n* Entrevista de evaluación final (Bar Raiser)\n\n\n* Verificación previa de empleos anteriores\n\n\n\nNuestra filosofía de Compensación Total de Remote consiste en garantizar una remuneración justa y sin sesgos, junto con una equidad salarial justa y beneficios competitivos en todas las ubicaciones donde operamos. No aceptamos ni fomentamos prácticas de mano de obra barata, por lo que nos aseguramos de pagar por encima de las tasas locales. Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación global de talento y a generar riqueza local en países en desarrollo.\n\n\n\nA primera vista, nuestros rangos salariales parecen bastante amplios; aquí tienes contexto. En Remote contamos con operaciones internacionales y una plantilla distribuida globalmente. Utilizamos rangos geográficos para considerar las diferencias salariales según ubicación como parte de nuestra estrategia global de compensación, manteniéndonos competitivos en diversos mercados mientras contratamos a nivel mundial.\n\n \n\nNuestros rangos salariales se determinan según el puesto, el nivel y la ubicación, y nuestros títulos de puesto pueden abarcar más de un nivel profesional. El salario base real para el candidato seleccionado dependerá de múltiples factores, como la ubicación, las habilidades transferibles o relacionadas con el puesto, la experiencia laboral, la formación relevante, las necesidades empresariales y la demanda del mercado. El rango salarial base puede estar sujeto a cambios.\n\n \n\n*En Remote fomentamos la movilidad interna como un elemento clave de nuestra cultura de crecimiento y desarrollo profesional de los empleados, respaldada por una filosofía de compensación que garantiza la equidad y justicia salariales. Por tanto, todos los cambios salariales asociados a una movilidad interna serán revisados por el equipo de Compensación Total y Habilitación de Personas caso por caso.*\n\n\nEl rango salarial anual para este puesto a tiempo completo es:\n48 900—137 450 USD**Beneficios**\n------------\n\n\nNuestros beneficios y ventajas completos se explican en nuestro manual en remote.com/r/benefits. Al ser una empresa global, cada país funciona de manera distinta, pero algunos beneficios/ventajas son para todos los miembros de Remote:\n* Trabajar desde cualquier lugar\n* Licencia remunerada flexible\n* Horarios laborales flexibles (trabajamos de forma asíncrona)\n* Licencia parental remunerada de 16 semanas\n* Servicios de apoyo a la salud mental\n* Opciones sobre acciones\n* Presupuesto para formación\n* Presupuesto para oficina en casa y equipamiento informático\n* Presupuesto para eventos sociales presenciales locales o espacios de coworking\n**Cómo planificarás tu día (y tu vida)**\n---------------------------------------\n\n\n\nEn Remote trabajamos de forma asíncrona, lo que significa que puedes planificar tu horario en función de tu vida (y no en torno a reuniones). Más información en remote.com/async.\n\n\n\nSe te dará autonomía para asumir responsabilidades y actuar con iniciativa. Cuando tengas dudas, actuarás por defecto en lugar de esperar. Tu **equilibrio entre vida personal y profesional** es importante, y se te animará a priorizar tu bienestar y el de tu familia, adaptando el trabajo a tus necesidades.\n\n\n\nSi esto suena como algo que deseas, ¡postúlate ahora!\n\n\n**Cómo aplicar**\n----------------\n\n\n* Por favor, completa el formulario adjunto y adjunta tu CV en formato PDF.\n\n\n* **Te pedimos amablemente que envíes tu solicitud y CV en inglés, ya que este es el idioma estandarizado que utilizamos en Remote.**\n\n\n* Si no dispones de un CV actualizado pero aún te interesa conversar con nosotros, puedes adjuntar una copia de tu perfil de LinkedIn.\n\n\n\nNo solo animamos a personas de todos los grupos étnicos, géneros, orientaciones sexuales, edades, capacidades, estados de discapacidad y cualquier otro grupo históricamente subrepresentado a postularse, sino que damos prioridad a una sensación de pertenencia. Contamos con 4 grupos de recursos para empleados (GRE): Mujeres, Discapacidad, Queer y Minorías en Tecnología, que se reúnen periódicamente con el equipo de Personas. Durante tus entrevistas y después, te pediremos —y animaremos— a solicitar cualquier ajuste razonable que necesites, contactando a tu reclutador.\n\n \n\n\nTe pediremos voluntariamente que indiques tus pronombres durante la fase de entrevista, y tendrás la opción de responder a nuestro cuestionario demográfico anónimo al postularte más abajo. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, es fundamental para nosotros que nuestra plantilla refleje a personas de todos los orígenes, identidades y experiencias, y estos datos nos ayudan a mantenernos responsables. Te agradecemos mucho que proporciones esta información, si así lo decides.\n\n\n\nEn Remote adoptamos la inteligencia artificial como una herramienta valiosa, priorizando siempre la creatividad y la autenticidad humanas. 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Nuestra misión es ayudar a las pymes a automatizar flujos de trabajo de RR.HH., centralizar los datos de personal y tomar mejores decisiones empresariales. Actualmente atendemos a miles de clientes en más de 60 países de todo el mundo y en diversos sectores, y contamos con un equipo sumamente diverso y multicultural de más de 1200 personas en nuestras oficinas de Barcelona, Brasil y México.\n \n \n\nNuestros valores\n \n \n\n**Lo asumimos:** asumimos la responsabilidad de cada proyecto. Tomamos decisiones, no excusas.\n \n \n\n* Aprendemos y enseñamos: estamos comprometidos a aprender algo nuevo cada día y, sobre todo, compartirlo.\n* Colaboramos: cada decisión es una decisión en equipo. Confiamos unos en otros.\n* Crecemos rápido: actuamos con rapidez. 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Con origen en Barcelona y presencia en más de 120 países, inspiramos al mundo con creatividad, innovación y autenticidad.\n\n\nNuestro equipo multicultural es el motor de nuestro éxito. Nos enorgullece llevar la moda más allá, conectando nuestro estilo único con personas de todo el mundo.\n\n**TU NUEVO PUESTO**\n\n\nBuscamos vendedor/a para nuestra tienda MANGO ubicada en el C.C de Espai Gironès.\n\n**TUS RESPONSABILIDADES**\n\n* Vender prendas de vestir, accesorios, calzado y artículos de piel, así como servicios relacionados como estilismo y personal shopping.\n* Interactuar con los clientes y empleados de apoyo a las ventas para maximizar la generación de ingresos y mejorar la experiencia del cliente.\n* Asistir e informar a los consumidores acerca de las ofertas, incluyendo la selección y compra de productos, con un conocimiento amplio de las políticas de la organización.\n* Realizar funciones de apoyo a nivel de tienda, incluyendo almacenamiento, servicio al cliente, programación, operaciones del día a día, cajas y servicios de prevención de pérdidas.\n* Ayudar con la realización de pedidos online si un producto no está disponible en la tienda.\n\n**SOBRE TI**\n\n* Colaboración, trabajo en equipo y comunicación\n* Orientación al cliente\n* Iniciativa e innovación\n\n**TUS BENEFICIOS:**\n\n* Como parte del equipo de Mango, tendrás un 35% de descuento en todas nuestras líneas, ¡para que estés siempre a la última!\n* Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación y programa de guardería.\n* En Mango, invertimos en tu crecimiento personal y profesional. Accede a una oferta de formación variada, mentorías personalizadas, programas de desarrollo continuo y oportunidades de promoción interna que te impulsarán hacia el éxito.\n* ¡Piensa en grande! Mango te ofrece oportunidades internacionales en más de 120 mercados para expandir tu horizonte y crecer junto con nosotros a nivel global.\n\n\nEn Mango, creemos en una cultura inclusiva donde la creatividad y la innovación nos inspiran a llevar la moda más allá. 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Una vez que estés vendiendo, continuaras con tu formación en ventas, gestión, organización, productos y más. Y lo mejor: nunca estarás solo/a. Siempre tendrás a tu lado un equipo dispuesto a ayudarte, compartir experiencias y darte consejos reales cuando los necesites...\n\n**Plan de carrera real, con ejemplos reales:** Formador/a, jefe/a de grupo, comercial grandes cuentas, vendedores especialistas… Muchos empezaron como tú. Si quieres crecer, la empresa te acompaña de verdad.\n\n\n**Tu esfuerzo tiene recompensa real:** No hay techo retributivo. Salario fijo \\+ variable. Si te implicas, tu esfuerzo se traduce en crecimiento real de ingresos a lo largo de tu carrera profesional. \n\n \n\n**Autonomía para organizar tu agenda**: Tendrás libertad para planificar tu jornada según tus objetivos y clientes a visitar. Confiamos en tu responsabilidad.\n\n**Empiezas desde casa y con cartera propia:** Iniciaras tu ruta diaria saliendo desde casa directamente a tus clientes, para ello dispondrás de los medios necesarios y una cartera de clientes que irás desarrollando con tu esfuerzo y trabajo.\n\n**️ Horario flexible y sin fichar:** No tendrás un horario rígido ni tendrás que fichar. Adaptarás tu jornada a tus clientes y zona de trabajo con plena confianza en tu responsabilidad.\n\n**Conocerás el corazón de las empresas:** No solo vendes, ves cómo funcionan desde dentro y si con tu trabajo y esfuerzo te ganas la confianza del cliente, te convertirás en una parte importante de las mismas.\n\n**Todo lo que necesitas para rendir, evolucionar y desarrollarte:** Coche de empresa con combustible, iPad, móvil, tarjeta restaurante y retribución flexible. Además, descuentos exclusivos en viajes, tecnología, moda y más ventajas gracias al programa SerWürth.\n\n### **¿****Qué necesitas para tener éxito en esta posición?**\n\n**No necesitas experiencia previa:** Si tienes actitud y ganas de aprender, el resto lo ponemos nosotros. Te formaremos desde cero para que puedas desenvolverte con seguridad y triunfar desde el primer día.\n\n**Carnet de conducir en vigor:** Tendrás que visitar a tus clientes en tu zona de trabajo y para ello te facilitaremos un coche de empresa. Si tienes carnet, ya tienes lo esencial para empezar a rodar.\n\n### **¿Cuál será tu misión en este puesto?**\n\nTras una formación inicial que durará como mínimo 12 semanas, asumirás tu propia cartera de clientes y te encargarás de visitarlos de forma regular para conocer sus necesidades y ayudarles a que su negocio funcione mejor cada día.\n\n\nTu misión será acompañarlos, asesorarles y ofrecerles las mejores soluciones del catálogo Würth: desde tornillería, herramientas y EPIs, hasta productos químicos, sistemas de almacenaje o soluciones técnicas.\n\n\nTendrás un papel clave: gracias a tu trabajo, los clientes encontrarán justo lo que necesitan, confiarán en ti y crecerán contigo. Y mientras les ayudas, tú también estarás creciendo.\n\n **¿Te vas a perder la oportunidad de desarrollar una carrera profesional en el mundo de las ventas con nosotros? Inscríbete en nuestra oferta y te contamos más.**\n\n\n*En Würth España S.A estamos 100% comprometidos con garantizar procesos de selección libres de sesgos e igualdad de oportunidades. La diversidad y la inclusión son parte integral de nuestra cultura y nuestra realidad. Respetamos y fomentamos la singularidad y el potencial de cada persona independientemente de su raza, género, cultura, orientación sexual o discapacidad. 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El VHIR está orientado a encontrar soluciones a los problemas de salud de los ciudadanos y tiene la voluntad de contribuir al desarrollo científico, educativo, social y económico dentro de su ámbito de competencia a nivel mundial.\n\n\nEl VHIR ofrece una plaza vacante de analista de datos e investigador clínico dentro del Grupo de Investigación sobre Ictus.\n\n##### **Formación y cualificaciones:**\n\n###### **Requeridos:**\n\n* Licenciatura en Estadística, Matemáticas, Ingeniería, Economía, Ciencias de la Salud o un campo relacionado.\n* Dominio fluido del inglés\n\n###### **Deseables:**\n\n* Dominio fluido del catalán y del español\n\n##### **Experiencia y conocimientos:**\n\n###### **Requeridos:**\n\n* Formación en análisis de datos, salud pública o bioestadística.\n\n###### **Deseables:**\n\n* Experiencia demostrable trabajando con datos clínicos, epidemiológicos o relacionados con la atención sanitaria.\n* Conocimiento de las normas y regulaciones sanitarias (por ejemplo, calidad de los datos clínicos, sistemas de codificación sanitaria, indicadores de salud).\n\n##### **Principales responsabilidades y funciones:**\n\n* Preparación de datos, curación, análisis estadístico y presentación de resultados a partes interesadas no técnicas.\n* Preparación de metadatos para su carga en repositorios públicos\n**Condiciones laborales:**\n\n* Puesto a tiempo parcial: 20 h/semana.\n* Fecha de inicio: inmediata\n* Salario anual bruto: La remuneración dependerá de la experiencia y las competencias. Las escalas salariales se ajustan a la tabla salarial establecida en nuestro convenio colectivo.\n* Contrato: Contrato para actividades técnicas y científicas vinculado a las actividades del proyecto (aproximadamente 3 meses)\n##### **¿Qué podemos ofrecerle?**\n\n* Incorporación al Instituto de Investigación Vall d'Hebron (VHIR), una institución del sector público que promueve y desarrolla la investigación biomédica, la innovación y la docencia en el Hospital Universitario Vall d'Hebron (HUVH), el hospital más grande de Barcelona y el mayor del Instituto Catalán de la Salud (ICS).\n* Un entorno científico de excelencia y altamente dinámico, donde se desarrollan continuamente proyectos biomédicos de vanguardia.\n* Aprendizaje continuo y una amplia gama de responsabilidades dentro de un entorno laboral estimulante.\n* Oportunidades de formación individual.\n* Horarios laborales flexibles.\n* 23 días de vacaciones + 9 días personales.\n* Programa de Remuneración Flexible (incluidos cheques para comidas, seguro médico, transporte, etc.).\n* Beneficios corporativos: plataforma mediante la cual puede obtener importantes descuentos en viajes, cultura, tecnología, gastronomía, deporte, entre muchos otros.\n* Oferta para la salud: elija entre una variedad de actividades centradas en el bienestar para ser lo más saludable posible.\n* Apoyo a la movilidad internacional (Servicios de bienvenida): Nos proponemos facilitar su llegada a Barcelona y hacerla lo más agradable posible proporcionándole información sobre la ciudad, orientación sobre los trámites necesarios, acceso al mostrador de bienvenida internacional, recomendaciones para familias y apoyo en la búsqueda de alojamiento.\n\n**Plazo de solicitud: 06-01-2026**\n\n##### **Nuestro proceso de contratación:**\n\n ***Preselección:*** *Los candidatos son seleccionados en función de sus competencias, cualificaciones y experiencia relevante, tal como se detalla en sus currículos.*\n\n***Entrevistas:*** *Se podrán celebrar reuniones con el equipo de Adquisición de Talento y/o con el responsable de contratación.*\n\n ***Evaluación práctica:*** *Según el puesto, los candidatos podrían realizar un estudio de caso, una tarea técnica, una presentación o un ejercicio escrito, presencialmente o de forma remota.*\n\n***Verificaciones:*** *Se podrían llevar a cabo comprobaciones relativas a la formación académica, referencias y otros aspectos relacionados con el puesto.* \n\n\n\n***Oferta de empleo:*** *El candidato seleccionado recibirá una oferta formal de empleo tras finalizar con éxito el proceso.*\n\n *El VHIR defiende la igualdad y la diversidad. 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Trabajarás con un enfoque basado en el riesgo para identificar, evaluar y mitigar los riesgos de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo (AML/CTF), además de brindar apoyo a tus colegas y contribuir a la mejora de los procesos relacionados con los clientes.\n\n\nAsimismo, participarás en la **implementación de políticas, desarrollo de modelos, formación y elaboración de informes**, asegurando el cumplimiento de la normativa AML y de los requisitos internos de Svea.\n\n **Tus responsabilidades**\n\n* Desarrollar e implementar procesos de lucha contra el blanqueo de capitales: garantizar que los procesos AML de la EPE de Svea cumplan las directrices generales del banco y la legislación aplicable, y adaptarse a futuros cambios\n* Implementar mejoras y potenciar la eficiencia en la gestión de casos relacionados con KYC/AML\n* Elaborar y actualizar descripciones de procedimientos, manuales y otra documentación funcional\n* Ser responsable de la implementación local de nuevos marcos legales o ajustes a los existentes\n* Actuar como interlocutor local del modelo: asistir y apoyar al responsable del modelo en consultas, actualizaciones de modelos existentes, implementación de nuevos modelos y validación de modelos\n* Realizar controles de calidad sobre las investigaciones finalizadas\n* Definir los requisitos para los sistemas internos y externos según las necesidades de AML/CTF\n* Evaluación y gestión de riesgos: llevar a cabo evaluaciones continuas de los riesgos de blanqueo de capitales en el ámbito empresarial y desarrollar medidas para mitigar dichos riesgos\n* Asistir al Responsable de Reclamaciones y al Departamento Jurídico Corporativo en la gestión de reclamaciones de clientes tras una decisión de rechazar una nueva relación comercial o de dar por finalizada una relación comercial ya existente\n* Colaborar durante auditorías y revisiones\n* Formar al personal sobre nuevas rutinas y procesos de AML/CTF\n\n**Qué buscamos**\n\n* Titulación universitaria en economía, derecho u otro campo relevante\n* Al menos 8 años de experiencia en un puesto similar relacionado con AML\n* Al menos 8 años de experiencia en el sector bancario o de servicios financieros\n* Conocimientos sólidos de la normativa AML/CTF y de los enfoques basados en el riesgo\n* Experiencia en proyectos de desarrollo de procesos\n* Excelentes habilidades analíticas y capacidad para gestionar investigaciones complejas\n* Buen manejo de herramientas informáticas, especialmente Excel\n* Haber superado la evaluación de idoneidad y aptitud conforme a la normativa aplicable\n* Competencia profesional en **inglés y español** (hablado y escrito)\n* Otros idiomas son un valor añadido\n\n **Características personales**\n\n* Analítico, meticuloso, sistemático y estructurado\n* Responsable, comunicativo y excelente trabajador en equipo\n* Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente\n\n **Qué ofrecemos** \n\nOfrecemos un entorno laboral seguro y fiable, con libertad y confianza para que aportes lo mejor de ti. Una de nuestras mayores fortalezas es nuestro espíritu de compañerismo y una cultura de apoyo que fomenta la pertenencia mediante una estrecha vinculación con nuestros valores. Con nosotros trabajarás en proyectos desafiantes que impulsarán tus competencias y conocimientos.\n\n\nAdemás, estamos orgullosos de contar con una oficina única en Barcelona, que ofrece un entorno cómodo e inspirador con todo lo necesario.\n\n* 23 días de vacaciones + 2 días adicionales de libre disposición al año\n* Talleres y seminarios de desarrollo profesional\n* Plan flexible de compensación (transporte, restaurantes, guardería) mediante Cobee\n* Descuentos en seguros médicos con Sanitas y Adeslas\n* Movilidad urbana con Kleta (programa de bicicletas)\n* Fruta sana, ecológica y sostenible gratuita\n* Programa de Bienestar que abarca 6 ámbitos (ocupacional, físico, financiero, emocional, social y medioambiental), con 34 actividades entre las que elegir\n\n **Sobre Svea España** \n\nSvea Bank AB es un grupo financiero nórdico con operaciones en varios países europeos. 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Somos constructores que impactan más de 20 sectores y el 80 % del comercio mundial, y necesitamos tus talentos únicos para ayudar a dar forma a lo que viene. El trabajo es desafiante, pero trascendental. Encontrarás un entorno donde puedes ser tú mismo, priorizar tu bienestar y sentirte verdaderamente parte del equipo. ¿Qué obtienes a cambio? Aprendizaje constante, desarrollo de competencias, excelentes beneficios y un equipo que desea tu crecimiento y éxito. **Lo que harás**:\n\n \n\nEl Asesor Sectorial (IA) desempeña un papel fundamental para apoyar el crecimiento del embudo de ventas de nuestro negocio sectorial y para interactuar con nuestros clientes con el fin de asegurar ingresos. El Asesor Sectorial aporta perspectiva sectorial, asesoramiento estratégico sobre soluciones y liderazgo intelectual para impulsar el crecimiento y la calidad del embudo mediante estrategias de generación de demanda, apoyo a los ciclos de ventas y programas de coinnovación con clientes, además de contribuir a consolidar la posición de liderazgo de SAP en el sector.\n\n \n\n\n\n**Área 1 – Planificación, estrategia y desarrollo de la práctica:**\n\n* Elaborar y ejecutar un plan empresarial de calidad y aplicable\n* Revisión trimestral del plan empresarial\n* Capacitar a Ventas, al equipo VAT y al ecosistema de socios sobre cómo diferenciar SAP dentro del sector\n* Elaborar contenido específico del sector que resulte convincente, en apoyo de las cinco áreas clave de trabajo\n\n **Área 2 – Impulsar la concienciación y la demanda incremental:** * Desarrollar la marca SAP en el sector mediante liderazgo intelectual, creación de contenido, participación en eventos sectoriales, artículos y entrevistas en medios sociales y tradicionales, etc.\n* Crear y fomentar comunidades y clientes del sector\n* Abrir puertas. 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Originalmente reconocida por su liderazgo en software de planificación de recursos empresariales (ERP), SAP ha evolucionado hasta convertirse en líder de mercado en software de aplicaciones empresariales integrales y servicios relacionados para bases de datos, análisis, tecnologías inteligentes y gestión de experiencias. Como empresa en la nube con doscientos millones de usuarios y más de cien mil empleados en todo el mundo, estamos guiados por un propósito y centrados en el futuro, con una ética de equipo altamente colaborativa y un firme compromiso con el desarrollo personal. Ya sea conectando industrias globales, personas o plataformas, nos aseguramos de que cada reto reciba la solución que merece. En SAP, puedes sacar lo mejor de ti.\n \n\n \n\n**Ganamos con la inclusión** \n\nLa cultura de inclusión de SAP, su enfoque en la salud y el bienestar, y sus modelos de trabajo flexibles garantizan que todos —independientemente de su origen— se sientan incluidos y puedan rendir al máximo. En SAP, creemos que somos más fuertes gracias a las capacidades y cualidades únicas que cada persona aporta a nuestra empresa, y apostamos por nuestros empleados para inspirarles confianza y ayudarles a alcanzar todo su potencial. Finalmente, creemos en liberar todo el talento y crear un mundo mejor. \n\n \n\nSAP se compromete con los valores de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y ofrece adaptaciones accesibles a los solicitantes con discapacidades físicas y/o mentales. Si deseas postularte a un puesto en SAP y necesitas adaptaciones o asistencia especial para navegar por nuestro sitio web o completar tu solicitud, envía un correo electrónico con tu solicitud al equipo de Operaciones de Reclutamiento: Careers@sap.com. \n\n \n\nPara los empleados de SAP: Únicamente los puestos permanentes son elegibles para el Programa de Referencias de Empleados de SAP, conforme a las reglas de elegibilidad establecidas en la Política de Referencias de SAP. Pueden aplicarse condiciones específicas para puestos en Formación Profesional. \n\n \n\nLos candidatos calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta su edad, raza, religión, origen nacional, etnia, género (incluido el embarazo, el parto, etc.), orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano protegido o discapacidad, cumpliendo así con los requisitos legales federales, estatales y locales aplicables. \n\n \n\nEs posible que los candidatos seleccionados deban someterse a una verificación de antecedentes con un proveedor externo. **Uso de IA en el proceso de reclutamiento**\nPara obtener información sobre el uso responsable de la IA en nuestro proceso de reclutamiento, consulta nuestras Directrices para el uso ético de la IA en el proceso de reclutamiento.\nTen en cuenta que cualquier incumplimiento de estas directrices puede dar lugar a la exclusión del proceso de contratación. \n\n \n\nID de requisición: 443374 | Área de trabajo: Ventas | 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organizativa de Beazley\n**Relaciones clave:** Suscriptores, corredores, asistentes de suscripción, UCO y clientes y proveedores externos.\n**Resumen del puesto**\n\nApoyar al equipo en el mantenimiento de procesos eficientes de operaciones de suscripción y prestar servicio al cliente.\n**Objetivo del puesto**\n\n* Brindar apoyo y asistencia a los suscriptores mediante la clasificación de propuestas, la revisión de nuevos negocios y renovaciones, incluido el apoyo a la emisión de cotizaciones, tarificación, formalización y emisión de pólizas.\n* Gestionar las actividades de las cuentas durante todo el proceso de suscripción.\n* Elaborar informes efectivos sobre el portafolio de cuentas.\n* Establecer buenas relaciones internas y externas con clientes y partes interesadas.\n\n**Principales responsabilidades**\n**Apoyo a la suscripción**\n\n* Introducir o actualizar información de póliza en el sistema administrativo de pólizas.\n* Recopilar información para la cotización de nuevos negocios y renovaciones.\n* Coordinarse con los corredores respecto a sus consultas.\n* Preparar herramientas de cotización y tarificación para los suscriptores.\n* Verificar los datos para garantizar su integridad y exactitud.\n* Elaborar documentación de cotización.\n* Fotocopiar, registrar, escanear cotizaciones y rechazos, y archivar según corresponda.\n* Apoyar el análisis de riesgos, conforme a las directrices de suscripción.\n* Confirmar que se cumplen las condiciones de precios y formalización.\n* Emitir cotizaciones nuevas y de renovación, pólizas provisionales y pólizas definitivas dentro de las directrices de la empresa.\n* Gestionar las actividades de administración de cuentas durante el período intermedio.\n* Interactuar con otros equipos de Beazley en asuntos que afecten o estén relacionados con las cuentas del portafolio.\n* Asistir a capacitaciones y reuniones de suscripción según corresponda.\n* Elaborar informes sobre el portafolio de cuentas.\n* Contribuir al mantenimiento de los estándares del equipo, apoyando a otros asistentes de suscripción para alcanzar sus niveles y objetivos de servicio/calidad según sea necesario.\n* Preparar, generar y emitir los documentos de póliza según corresponda.\n* Supervisar el proceso de administración de ajustes intermedios según sea necesario.\n* Cumplir con todos los requisitos legales y reglamentarios para garantizar el cumplimiento de las obligaciones.\n* Ingresar datos fiscales en los sistemas correspondientes, si aplica a la línea de productos y región, según sea necesario.\n* Los asistentes de suscripción con sede en Londres deben estar preparados para acudir periódicamente a la oficina de Lloyd’s para apoyar a los suscriptores.\n* Apoyar a los suscriptores y al líder del equipo según sea necesario.\n* Participar periódicamente en proyectos ad hoc.\n\n**Interacción con corredores/clientes**\n\n* Prestar un servicio profesional a los corredores mediante correo electrónico, teléfono y presencialmente.\n* Actuar como primer punto de contacto para las consultas de los clientes durante el ciclo de vida de la cuenta.\n* Mantener y desarrollar relaciones clave respondiendo a todas las consultas de los clientes de forma oportuna y precisa.\n\n***General***\n\nEs fundamental que, en todas sus interacciones, tanto internas como externas, usted cumpla los valores fundamentales de Beazley: Ser audaz, Esforzarse por mejorar y Hacer lo correcto, ya que estos contribuyen a un entorno interno de trabajo en equipo y promueven una imagen positiva de la marca y una experiencia satisfactoria para nuestros clientes externos.\n\nTambién esperamos que los empleados de Beazley:\n\n* Adopten la cultura de Beazley basada en la Profesionalidad, la Integridad, la Eficacia y la Dinamismo, la cual contribuye a un entorno interno de trabajo en equipo y promueve una imagen positiva de la marca y una experiencia satisfactoria para nuestros clientes externos.\n* Cumplan con los procedimientos, 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Este puesto va más allá de la mera implementación y se centra en el **diseño, gobernanza y evolución de arquitecturas OT seguras** en entornos industriales complejos.\n\n\nEl arquitecto de seguridad OT comprende las limitaciones heredadas, las realidades productivas y los impulsores empresariales, y los traduce en **arquitecturas escalables, seguras y operables**. Actúa como **autoridad técnica** en seguridad OT, actuando como puente entre los equipos de ingeniería, TI, operaciones y preventa.\n\n**Responsabilidades principales**\n\n**Arquitectura y diseño de seguridad OT**\n\n* Diseñar **arquitecturas integrales de seguridad OT**, incluyendo:\n\n\n\t+ Segmentación y zonificación de redes (alineadas con el modelo Purdue / IEC 62443)\n\t+ Conectividad segura entre los entornos OT, TI, DMZ y sistemas externos\n\t+ Ubicación de firewalls, estrategia de reglas y conceptos de defensa en profundidad\n* Definir **topologías de red** para entornos industriales:\n\n\n\t+ VLANs, estrategias de direccionamiento IP / renumeración\n\t+ Rutas de comunicación entre zonas y límites de confianza\n* Diseñar **disposiciones de infraestructura seguras**, incluyendo:\n\n\n\t+ Servidores OT, máquinas virtuales y separación de plataformas\n\t+ Conectividad entre aplicaciones, historiadores, MES, SCADA y soluciones de nube/acceso remoto\n* Elaborar **diagramas de arquitectura, diseños técnicos y planos de solución** adecuados para:\n\n\n\t+ Validación por parte del cliente\n\t+ Equipos internos de entrega\n\t+ Auditorías y mantenibilidad a largo plazo\n\n**Gobernanza técnica y estándares**\n\n* Definir **arquitecturas de referencia, patrones y mejores prácticas** en seguridad OT\n* Garantizar la alineación arquitectónica con:\n\n\n\t+ IEC 62443\n\t+ Modelo Purdue\n\t+ Políticas de seguridad corporativas y de los clientes\n* Revisar y validar los diseños de seguridad OT elaborados por ingenieros o socios\n* Equilibrar **seguridad, disponibilidad y restricciones operativas** en entornos industriales\n\n**Preventa y asesoría de soluciones**\n\n* Actuar como **autoridad técnica** en fases previas a la venta:\n\n\n\t+ Apoyar a los equipos comerciales y de cuentas con aportaciones arquitectónicas\n\t+ Asesorar sobre soluciones de seguridad OT factibles y preparadas para el futuro\n* Traducir arquitecturas técnicas en:\n\n\n\t+ Definiciones claras de alcance\n\t+ Estimaciones de esfuerzo\n\t+ Indicadores presupuestarios de alto nivel (equipamiento, licencias, esfuerzo de ingeniería)\n* Ayudar a los equipos de preventa a **evitar subingeniería o sobreingeniería**, basando las ofertas en arquitecturas realistas\n* Participar en talleres con clientes y discusiones técnicas para definir la dirección de la solución\n\n**Estrategia de riesgos y seguridad**\n\n* Liderar o apoyar **evaluaciones de riesgo OT** desde una perspectiva arquitectónica\n* Definir estrategias de mitigación que sean:\n\n\n\t+ Técnicamente sólidas\n\t+ Operativamente realistas\n\t+ Escalables a lo largo del tiempo\n* Asesorar a los clientes sobre **hojas de ruta** para mejorar su madurez en seguridad OT\n\n**Colaboración y liderazgo**\n\n* Trabajar de forma transversal con:\n\n\n\t+ Ingenieros OT\n\t+ Equipos de seguridad TI\n\t+ Ingenieros de automatización\n\t+ Gestores de proyectos\n* Actuar como **mentor técnico** para ingenieros de seguridad OT\n* Proporcionar orientación arquitectónica durante fases clave del proyecto (diseño, puesta en marcha, auditorías)\n\n**Experiencia técnica requerida**\n\n* Experiencia profunda en **seguridad OT y redes industriales**, incluyendo:\n\n\n\t+ SCADA, PLC, SDC, protocolos industriales\n* Conocimientos sólidos sobre **principios de segmentación de redes y arquitecturas seguras**\n* Experiencia demostrable en el diseño de redes OT según el **modelo Purdue**\n* Experiencia práctica en al menos uno de los siguientes ámbitos:\n\n\n\t+ Firewalling OT\n\t+ Supervisión automatizada de redes OT\n\t+ Restructuración / renumeración de redes OT\n* Comprensión sólida de:\n\n\n\t+ Firewalls y diseño de reglas\n\t+ Patrones de acceso remoto seguro\n\t+ Conceptos de DMZ\n* Experiencia en **supervisión continua** (SNMP, NetFlow o similares)\n* Conocimientos avanzados sobre **arquitectura y configuración de firewalls Fortinet**\n* Experiencia con **Active Directory (AD)** en entornos híbridos TI/OT\n* Experiencia con **Nozomi Networks** (Guardian o similar) constituye un valor añadido significativo\n* Certificación Cisco constituye un valor añadido\n* Experiencia con firewalls Palo Alto constituye un valor añadido\n* Conocimientos de **virtualización y arquitectura de servidores** (máquinas virtuales, segregación, disponibilidad) son obligatorios a nivel de diseño\n\n**Habilidades blandas y mentalidad**\n\n* Pensamiento sistémico: ve la **arquitectura completa**, no solo los dispositivos\n* Capacidad para explicar conceptos técnicos complejos a **partes interesadas no especializadas en seguridad**\n* Pragmatismo: comprende las limitaciones productivas y las realidades heredadas\n* Capacidad para influir en decisiones sin autoridad formal\n* Comunicador claro, pensador estructurado y orientado a la documentación\n* Colaboración natural entre equipos de TI, OT, ingeniería y negocio\n\n**Idioma y ubicación (España)**\n\n* **Español**: nivel nativo o casi nativo (obligatorio)\n* **Inglés**: competencia profesional para trabajar (obligatorio)\n* Ubicación preferida: **Barcelona o cercanías**\n\n**Únase a AG Solution, donde el talento da forma a la Industria 4.0**\n\n\nEn AG Solution desarrollamos soluciones inteligentes para la industria de procesos, combinando automatización, control de procesos, gestión de datos y sistemas MES/MOM para ayudar a los fabricantes a alcanzar la excelencia operativa.\n\n\nAhora integrados en el Grupo Saphir, somos uno de los **principales socios europeos de la Industria 4.0**, con más de 400 ingenieros y consultores que trabajan en Europa, el Reino Unido y Estados Unidos.\n\n**Impulsados por las personas. Potenciados por la tecnología.**\n\n\nNuestro éxito comienza con nuestras **personas**. Invertimos en el crecimiento mediante aprendizaje continuo, mentoría y nuestra AG Academy, garantizando que cada colega tenga la oportunidad de desarrollar sus habilidades y su carrera profesional.\n\n\nCreemos que la innovación surge cuando las personas se sienten confiadas, conectadas e inspiradas.\n\n**Un equipo global con un toque humano**\n\n\nCon oficinas en más de **15 ciudades de todo el mundo**, reunimos una diversidad de conocimientos y perspectivas —desde Amberes hasta Barcelona, Rotterdam hasta Lyon, y Nueva York hasta Cracovia.\n\n\nEn AG Solution, trabajará en proyectos significativos que impulsan la eficiencia, la sostenibilidad y la transformación digital para los principales fabricantes del mundo.\n\n**Construidos para escalar. 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Actualmente somos el proveedor líder en soluciones ecológicas y sostenibles de agua potable a escala mundial. \n\n \n\n¿Cuál es nuestra actividad?\n \n\n \n\nEn España, en una de sus principales líneas de negocio se encuentra nuestra compañía, Culligan Water Spain, líder en soluciones ecológicas y sostenibles de agua para Empresas: Filtración/Osmosis, Fuentes Refrigeradas de agua mineral con botellas de gran capacidad y pequeño formato, así como servicio de café expreso, siempre con un excelente nivel de servicio y calidad. \n\n \n\n¿Consideras que eres una persona con iniciativa, organizada y acostumbrada a gestionar sus propias visitas y seguimientos?\n \n\nSi eres Comercial y estás planteándote un nuevo reto ¡Esta es tu oportunidad!\n \n\n \n\nValoramos que tengas experiencia previa en éste sector o en venta de servicios . \n\n \n\n \n\n¿Qué podemos ofrecerte a cambio? \n\n \n\n \n\nFunciones del puesto\n\n\n¿Cuáles serán tus funciones?\n \n\n \n\n* Captación de nuevos clientes en el canal B2B (Pymes y Grandes Cuentas). 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Un trabajo que te presentará retos y en el que a diario encontrarás oportunidades tanto en tu desarrollo personal y profesional como en el de tu equipo. \n\n¿Tienes la fuerza necesaria para aceptar este reto? \n\nNuestros responsables de tienda son auténticos emprendedores que sienten la tienda como propia, son ejemplo para su equipo, lo acompañan, forman e involucran en sus objetivos.\n\n\n\nPara conseguirlo, tus responsabilidades serán:\n\n\n\nDirigir y desarrollar a tus colaboradores, planificando y organizando todo el personal de la tienda, con el apoyo operativo del/la adjunto de tienda. \n\nParticipar en las propuestas de mejora de surtido disponible en tienda, realizando los pedidos \n\nEstablecer procesos de forma eficiente (disposición óptima de la mercancía, control de cajas, elaboración de productos…) \n\nColaborar estrechamente con tu Responsable de Zona en la toma de decisiones que afecten tanto en las ventas de la tienda como el de tu equipo. \n\nSer ejemplo, formarte, formar e involucrar a tus colaboradores en los objetivos de la compañía \n\nEn puntas importantes de Trabajo, ser uno más del equipo y colaborar en funciones como reposición, caja, horneado, etc.\n\n\nRequisitos\n\n\n* Estudios finalizados de FP o Bachillerato/Diplomatura. Valorándose muy positivamente en gestión comercial.\n* Se valorará positivamente tener carné de conducir y movilidad geográfica.\n* Valoraremos positivamente experiencia en la gestión de equipos de ventas.\n* Orientación al cliente y al detalle.\n* Capacidad de liderazgo.\n* Alto grado de autonomía y responsabilidad\n\n\nTe ofrecemos\n\n\n* Plan de formación inicial para que te sientas preparado desde el primer día.\n* Posibilidades reales de crecimiento en la compañía y acabar trabajando en áreas corporativas y liderar proyectos transversales.\n* Ambiente excelente de equipo.\n* Empresa en plena expansión y crecimiento en España\n\n\nContacto\n\n\nALDI Masquefa Supermercados, S. L. U.\n\n\n\nC/ Alemanya, 5\n\n\n\n08783 Masquefa Barcelona\n\n\nSobre nosotros\n\n\nSomos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos\n\n\n\nNos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.\n\n\n\nDurante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. 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Trabajamos con expertos internacionales y desarrollamos programas de alto nivel dirigidos a profesionales de la salud en toda Latinoamérica y Europa. Nuestro enfoque combina innovación, excelencia académica y gestión eficiente de proyectos educativos y científicos. Buscamos un/a Comercial / Asesor/a Docente orientado/a a resultados para la venta y asesoramiento de cursos de formación en nuestra empresa. El puesto requiere una actividad comercial intensiva, con dedicación principal a la llamada telefónica continua durante toda la jornada laboral, seguimiento sistemático de leads y gestión de oportunidades comerciales. Es imprescindible un buen nivel de inglés, habilidades de comunicación, capacidad de organización y disciplina en el reporte de actividad.\n \nRealizar llamadas telefónicas salientes de forma continua durante la jornada laboral a bases de datos proporcionadas por la empresa. Asesorar a potenciales alumnos sobre los cursos, resolviendo dudas académicas, comerciales y administrativas. Detectar necesidades formativas y orientar al candidato hacia el programa más adecuado. Gestionar y actualizar la información de contactos en el CRM / BBDD asignadas. Realizar seguimiento activo y recurrente de leads y oportunidades comerciales. Presentar informes periódicos de actividad y seguimiento, incluyendo: \\- Número de llamadas realizadas \\- Estado de los contactos \\- Oportunidades abiertas \\- Conversiones y cierres Cumplir objetivos comerciales individuales y contribuir a los objetivos del equipo. Coordinarse con los equipos académico y administrativo para asegurar una correcta experiencia del alumno. Atender ocasionalmente consultas por correo electrónico o canales digitales, cuando sea necesario.\n \n* Experiència 6 mesos. Experiencia mínima de 6 meses en puestos comerciales, preferentemente como comercial telefónico, teleoperador/a, asesor/a comercial o asesor/a educativo/a. Experiencia demostrable en venta telefónica intensiva, con realización de llamadas salientes durante la mayor parte de la jornada laboral. Experiencia en gestión y seguimiento de bases de datos comerciales (BBDD) y leads. Acostumbrado/a a trabajar por objetivos comerciales y cumplimiento de KPIs (llamadas, contactos efectivos, cierres).\n* TÍTOL FP DE GRAU MIG\n* anglès (parlat Superior, escrit Mitjà)\n* espanyol (parlat Superior, escrit Superior)\n* hindú (parlat Superior, escrit Superior)\n* Competències / coneixements: Conocimiento de excel.\n\n\n \n* Contracte laboral temporal (1 mesos)\n* Jornada completa\n* Salari mensual brut des de '1375' fins a '1500'\n* Altres dades d'interès: \\-Jornada semanal híbrida. \\-Bonus/Variable por conversión. \\-Posibilidad de incorporación en un corto plazo.","price":"1,375-1,500 €/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766585512000","seoName":"advisor-commercial-teacher","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-seva/cate-sales-reps-consultants/advisor-commercial-teacher-6484294554739512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c723a1f4-e45a-4d03-b724-908f9543b627","sid":"82049990-c885-41a3-8b0f-efe72b4cc527"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Sales role with telecalling focus","Spanish and English language skills required","Hybrid work schedule with bonus opportunities"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766585512089,"categoryName":"Representantes/Consultores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4372","location":"Carrer de la Llibertat, 9, 08243 Manresa, Barcelona, Spain","infoId":"6484294557849812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Prácticas laborales Manresa - Management, Customer Service & Sales","content":"### **Overview**\n\n**¿Por qué Enterprise?** \n\nEnterprise Mobility es una multinacional lider mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en unos 100 países, formada por cerca de 100\\.000 empleados, más de 9\\.500 oficinas y más de 2 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español. Nuestra cultura gira en torno de nuestros clientes y empleados, siendo el servicio al cliente nuestro modo de vida.### **Responsibilities**\n\n**¿Cómo será tu día a día?** \n\nEsta práctica tiene lugar en una de nuestras oficinas de Alquiler de Vehículos. El estudiante seleccionado/a formará parte del equipo de la oficina donde ira aprendiendo las competencias necesarias para gestionar un negocio. Atención al cliente, Ventas, Gestión de equipo, logística de la operativa, manejo de flota, análisis de la competencia, entre muchos otros. En definitiva pretendemos acercar como funciona una multinacional dedicada a un negocio tan competitivo como es el rentacar con una experiencia formativa muy completa para el estudiante. \n\nBuscamos personas apasionadas que busquen su desarrollo profesional y crecer dentro de una multinacional, proactivas, enérgicas y con habilidades de Customer Service y Ventas. \n\nAlgunas de las tareas específicas son: \n\n* Aprender a lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina.\n* Gestión de contratos de alquiler.\n* Aprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad.\n* Desarrollar habilidades de ventas en la oficina (cross selling…).\n* Aprender a interpretar las fluctuaciones del mercado, análisis de clientes y de la competencia.\n* Aprender a desarrollar habilidades y estrategias para incrementar el revenue de la oficina acorde a los objetivos.\n* Conocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina.\n\n**¿Qué te ofrecemos?*** Formación continua, con un programa de mentores para asegurar tu desarrollo profesional\n* Ayuda al estudio de 600€ tiempo completo.\n* Horario flexible que se adapte a tus clases\n* Ambiente divertido, inclusivo y multicultural\n* Posibilidad de incorporarte directamente a nuestro Management Trainee Program con un contrato laboral indefinido, una vez acabados tus estudios.\n\n \n\nEstas prácticas pueden ser tu inicio en una brillante carrera en Enterprise. \n\n¡Te esperamos para unirte a nuestro equipo!### **Qualifications**\n\n* El/la estudiante debe poder firmar un convenio de prácticas con su universidad/business school para comenzar entre enero y marzo (duracion mínima 3 meses)\n* Estudiante universitario, preferiblemente con enfoque en Turismo, ADE o Ventas/ Gestión Comercial\n* Imprescindible nivel de ingles B2\n* Excelentes habilidades interpersonales\n* Orientación comercial y hacia la venta\n* Enfoque hacia el cliente\n* Carne de conducir con mínimo de 1 año de antigüedad.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766585512000","seoName":"practices-laborales-manresa-management-customer-service-sales","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-seva/cate-sales-reps-consultants/practices-laborales-manresa-management-customer-service-sales-6484294557849812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ed4fcfca-d1a5-4dd1-a4f2-f9bdb813fac4","sid":"82049990-c885-41a3-8b0f-efe72b4cc527"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Formación continua con mentores","Gestión de contratos de alquiler","Desarrollo habilidades de ventas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Manresa,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766585512332,"categoryName":"Representantes/Consultores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4372","location":"Camí del Pi Gros, 3, 08430 Santa Agnès de Malanyanes, Barcelona, Spain","infoId":"6484294498073712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Compañero/a de Ventas, PT (25 horas) – Barcelona La Roca","content":"**Valores e Innovación**\n------------------------\n\n\nEn Under Armour, estamos comprometidos con empoderar a quienes aspiran a más, y los valores de la empresa —Actuar de forma sostenible, Celebrar los logros, Luchar juntos, Amar a los deportistas y Defender la igualdad— sirven tanto como hoja de ruta para nuestros equipos como cualidades esperadas en cada compañero/a.\n\n \n\nNuestros valores nos definen y nos unen: son las creencias que constituyen el hilo conductor que conecta a todas las personas de Under Armour. Nuestros valores son consignas inspiradoras que nos recuerdan por qué estamos aquí y alimentan todo lo que hacemos.\n\n \n\nNuestra búsqueda de algo mejor comienza con la innovación y con la misión de nuestro equipo de ser los mejores. Con nosotros, obtienes la libertad de ir más lejos, sin importar tu rol. Eso significa desarrollar, entregar y vender productos y herramientas digitales de vanguardia que ayuden a los mejores deportistas a rendir aún mejor.\n\n \n\nSi actualmente eres compañero/a de Under Armour, postúlate a este puesto en el **Sitio de Carreras Internas aquí**.\n\n**Propósito del puesto**\n-------------------\n\n **Gran impacto. Trabajo parcial.**\n\n \n\nComo Asociado/a de Ventas, tú eres la cara de la marca: creas experiencias destacadas, impulsas las ventas y mantienes la tienda impecable. Si disfrutas de jornadas dinámicas, equipos excelentes y hacer que cada cliente se sienta como un VIP, esta es tu oportunidad de brillar. 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