HR Generalist Manager

Descripción

Resumen del Puesto: Coordinar y gestionar integralmente el área de Recursos Humanos en una empresa industrial en crecimiento, asegurando el correcto funcionamiento de procesos internos y el desarrollo del equipo. Puntos Destacados: 1. Proyecto estable en empresa consolidada y en crecimiento 2. Entorno de trabajo cercano, profesional y colaborativo 3. Posibilidades reales de desarrollo profesional **Descripción:** ---------------- **¿Te gustaría formar parte de una empresa en crecimiento, sólida y con un equipo cercano?** Desde una consultora de selección estamos gestionando para una empresa del sector industrial y de distribución en plena expansión la incorporación de un/a Responsable de Recursos Humanos. Se trata de una compañía consolidada, con una fuerte cultura de proximidad, orientación a las personals y en constante evolución, donde el área de RRHH tiene un papel estratégico en el desarrollo del negocio. **¿Cuál será tu misión?** Serás la persona responsable de coordinar y gestionar de forma integral el área de Recursos Humanos, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos internos y acompañado a los equipos en su desarrollo profesional, clima laboral y bienestar. **Funciones principales:** * Gestión integral de los procesos de Recursos Humanos. * Supervisión de la administración de personal. * Gestión de altas, bajas, incidencias laborales y control de presencial. * Coordinación de procesos de selección, onboarding i offboarding. * Seguimiento del clima laboral y apoyo a responsables de departamento. * Visitas a los distintos centros de trabajo. * Gestión de formación externa y desarrollo interno. * Coordinación con gestoría externa en materia de nóminas y administración laboral. * Coordinación de PRL con el Servicio de Prevención Ajeno y participación en el Comité de Seguridad y Salud. * Gestión y entrega de EPIs. * Relación con el Comité de Empresa y apoyo en procesos de negociación. * Seguimiento del Plan de Igualdad y sus medidas. * Resolución de consultas e incidencias de personal. * Coordinación con asesoría jurídica externa en materia laboral y compliance. * Propuesta e implementación de mejoras en políticas y procesos de RRHH. * Definición y seguimiento de indicadores del área. **¿Qué ofrecemos?** * Proyecto estable en empresa consolidada y en crecimiento. * Entorno de trabajo cercano, profesional y colaborativo. * Posibilidades reales de desarrollo profesional. * Participación activa en la mejora de procesos de RRHH. * Jornada completa: de lunes a jueves de 8 a 13\.30 y de 15 a 18 y los viernes de 8 a 14 * Incorporación inmediata **¿Te interesa?** Si buscas un proyecto estable en una empresa dinámica y con foco en las personas, estaremos encantados de recibir tu candidatura. **Requisitos:** --------------- **¿Qué buscamos?** * Grado en Relaciones Laborales, psicologia o similar. * Experiencia mínima de 3 años . * Experiencia en empresas de entre 150 y 200 personas. * Sólidos conocimientos de administración laboral y legislación laboral. * Experiencia en el selección, evaluación de desempeño y gestión de nóminas. * Persona organizada, autónoma, resolutiva y con clara orientación a las personas. * Residencia en Terrassa o alrededores. * Carnet de conducir y vehículo propio para desplazamientos entre centros de trabajo. * Dominio de catalán y castellano. Valoramos especialmente * Conocimientos del convenio del Comercio del Metal de la Província de Barcelona * Experiencia con el ERP Woffu