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Ingeniero de Proyecto

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Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
BP-1413, 14, 08290 Cerdanyola del Vallès, Barcelona, España
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Descripción

Resumen: Este puesto de Ingeniero de Proyecto implica diseño mecánico, supervisión de fabricación, ensayos y apoyo a la instrumentación de sincrotrón dentro de un entorno de investigación multidisciplinar. Aspectos destacados: 1. Oportunidad única para el desarrollo profesional en una instalación de investigación en crecimiento 2. Trabajar en un entorno multidisciplinar con énfasis en la diversidad y la inclusión 3. Promover su carrera y explorar nuevos territorios con el equipo de ALBA Ingeniero de Proyecto **Referencia** 2026\-FIX\-22 **Fecha límite** 22/05/2026 **División** Ingeniería Institución ALBA es la fuente española de luz de sincrotrón, una gran infraestructura de investigación que opera diez líneas de luz, instalaciones complementarias y un Centro de Microscopía Electrónica, este último en colaboración con otras instituciones. Actualmente se encuentran en construcción varias nuevas líneas de luz, se está ampliando el Centro de Microscopía Electrónica e integrando análisis avanzado de datos, lo que representa un amplio abanico de infraestructuras orientadas a encontrar soluciones a los desafíos sociales. Situada en Cerdanyola del Vallès (Barcelona, Cataluña, España), está financiada por el Gobierno español (Ministerio de Ciencia e Innovación) y el Gobierno de Cataluña (Generalitat de Catalunya, Departament de Recerca i Universitats). La luz de sincrotrón generada por electrones de 3 GeV es utilizada por miles de investigadores para analizar y comprender las propiedades y funcionalidad de la materia, abarcando una amplia variedad de campos, como la investigación catalítica, la salud, la producción/almacenamiento de energía, la investigación medioambiental, las tecnologías de la comunicación o el patrimonio cultural. Nuestro personal altamente motivado trabaja en un entorno laboral multidisciplinar caracterizado por una diversidad vivida, la inclusión y el respeto hacia nuestros colegas. Uno de los objetivos de nuestro plan de igualdad de género es alcanzar la paridad dentro de las distintas divisiones y oficinas del Consorcio, y se han adoptado diversas medidas para fomentar las candidaturas de mujeres, especialmente en puestos científicos, de ingeniería y técnicos. Situada cerca de Barcelona, en un parque natural y bien conectada en coche y transporte público, con excelente conectividad internacional y un empleador que comprende la importancia del equilibrio entre la vida personal y la profesional. Ante la actualización a ALBA II, una instalación de cuarta generación que incrementará drásticamente el brillo y el flujo coherente, ALBA se encuentra en una fase de crecimiento y dinamismo. Formar parte del equipo de ALBA promoverá su carrera y le ofrecerá oportunidades para explorar nuevos territorios. Para más información, puede consultar nuestra historia viendo este vídeo: https://www.youtube.com/watch?v\=gHMqiH4qBAo Tareas Este puesto ofrece una oportunidad única para el desarrollo profesional al trabajar en el Grupo de Oficina de Proyectos, en la sección transversal de la división de ingeniería, con las siguientes tareas principales: * Diseño mecánico (desde el diseño conceptual hasta el diseño detallado) de dispositivos/sistemas para la instrumentación de sincrotrón, incluyendo la elaboración de especificaciones (basadas en necesidades científicas) e informes de diseño. El ingeniero de proyecto es responsable de los archivos 3D obtenidos como resultado del diseño, incluyendo ensamblajes y análisis por elementos finitos (FEM). Asimismo, es el responsable/contacto principal en las distintas reuniones de revisión de diseños. * Supervisión y aprobación de la documentación de fabricación (planos 2D) elaborada por el delineante de la sección transversal. * Seguimiento del proceso de fabricación (solicitante de órdenes de compra, contratos y preparación/seguimiento de licitaciones, si procede). Seguimiento de la fabricación interna. * Ensayos y validación de los dispositivos/sistemas fabricados. Informes de ensayo de aceptación y metrología mecánica. * Apoyo a otros grupos y divisiones (división de experimentos y división de aceleradores) en el desarrollo de dispositivos y sistemas mecánicos. Requisitos Los requisitos para participar deben cumplirse en la fecha límite de presentación de solicitudes y serán acreditados mediante el CV adjunto, sin perjuicio de la facultad del órgano de selección para exigir la aportación de los originales de las certificaciones que acrediten las cualificaciones, formación y experiencia laboral invocadas en el CV. No serán admitidas las solicitudes que no presenten la documentación mencionada anteriormente o requerida durante el procedimiento de selección. El candidato seleccionado debe poseer un título universitario de Grado en Ingeniería Industrial, especialidad en mecánica, así como un máster relacionado. Como título equivalente se aceptará también el antiguo título de "Ingeniero Superior" (planes anteriores al Espacio Europeo de Educación Superior). El candidato debe demostrar una experiencia mínima de 5 años como ingeniero mecánico en proyectos de desarrollo relevantes en optomecánica y/o mecatrónica y/o instrumentación científica y/o componentes de vacío y/o componentes de aceleradores de partículas, tales como imanes, vigas o sistemas pasivos de radiofrecuencia. Desarrollo del proceso de selección La selección se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición. Como primera fase, se realizará un análisis del currículum (evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y demás información profesional relevante para el puesto). Las interrupciones profesionales o variaciones en el orden cronológico del CV se considerarán como una evolución de la trayectoria profesional y, por tanto, como una contribución al desarrollo profesional. La evaluación del CV en la fase de concurso se calificará hasta un máximo de 40 puntos, teniendo en cuenta los siguientes aspectos: * Formación/experiencia como diseñador de mecanismos y sistemas mecatrónicos (etapas de posicionamiento, soportes de muestras, sistemas de visualización, optomecánica, entre otros) (hasta 15 puntos) * Experiencia como gestor técnico y/o director de proyectos de ingeniería mecánica (hasta 5 puntos) * Formación/experiencia en análisis por elementos finitos (FEM) (hasta 5 puntos) * Formación/experiencia en mecánica de fluidos o sistemas de refrigeración con agua desionizada (hasta 10 puntos) * Idioma inglés (hasta 5 puntos. El nivel B2 otorga 5 puntos) Los candidatos mejor calificados, al menos dos si es posible, serán invitados a una entrevista en la que se evaluarán sus competencias técnicas, conocimientos, habilidades y experiencia profesional vinculados al puesto, con una puntuación total de 60 puntos. Se requiere obtener un mínimo de 30 puntos sobre los 60 posibles para ser elegible. Siempre que cumplan los requisitos mínimos y figuren entre los cinco primeros tras la evaluación de la fase de CV, al menos una persona del género subrepresentado en la división/oficina será convocada a entrevista. La entrevista incluirá al menos: * Presentación de la experiencia profesional. Hasta 20 puntos * Autoevaluación de habilidades blandas. Hasta 15 puntos * Visión sobre el puesto. Hasta 15 puntos * Motivación para la solicitud. Hasta 10 puntos Los méritos serán acreditados mediante el CV adjunto a la solicitud. El tribunal de selección podrá exigir documentación adicional, originales o copias certificadas que confirmen la experiencia invocada en el CV. En caso de empate en la puntuación final, el puesto se adjudicará a la persona perteneciente al género más subrepresentado en la División correspondiente y, subsidiariamente, en toda la empresa. Si fuera necesario, los suplentes de los miembros del tribunal de selección serán designados por el presidente del proceso de selección, y dicha designación se publicará en el anuncio. La resolución del procedimiento de selección se llevará a cabo en un plazo máximo de seis meses desde la fecha límite de presentación de solicitudes. El proceso de selección podrá declararse vacante si el tribunal considera que no ha encontrado candidatos idóneos para el puesto, aunque estos cumplan los requisitos para participar en el procedimiento de selección especificados en la oferta. Otra información Contrato indefinido. **Comité de Selección Propuesto** Carles Colldelram Peroliu Nahikari Gonzalez Martínez de Lapera Jordi Salabert Quintana

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
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