Director de Datos

Descripción

Bienvenido al lado bueno de la tecnología Es posible que hayas oído hablar de nosotros, pero con un nombre distinto: **Doctoralia**. Todo comenzó hace más de 10 años, cuando nos preguntamos: ¿alguien en el sector sanitario está pensando realmente en los pacientes? Nos lanzamos a la acción y empoderamos a los pacientes al darles acceso para dejar y leer reseñas sobre sus visitas. A continuación, proporcionamos a los médicos la tecnología necesaria para gestionar las citas de forma sencilla y ahorrar tiempo, permitiéndoles dedicarse a lo que siempre habían querido: tratar a los pacientes. Ahora Docplanner está creando un ecosistema sanitario que conecta sin fisuras a pacientes y médicos, integrando herramientas inteligentes para ofrecer diagnósticos y tratamientos más rápidos y precisos. Y hoy es el día en que te preguntamos: ¿te gustaría unirte a nosotros en el siguiente paso de **ayudar a las personas a vivir vidas más largas y saludables?** **Docplanner a escala** Somos líderes en **13 países**, y más de **50 millones de pacientes** confían en nosotros cada mes. **300\.000\+ especialistas**, **2\+ millones de citas** mensuales confían en nosotros y en nuestro producto, al igual que importantes fondos de capital riesgo como Point Nine Capital, Goldman Sachs Asset Management y One Peak Partners. Y aun así, con más de 2\.500 empleados repartidos por todo el mundo, hemos conseguido mantener la mentalidad de startup con la que comenzamos hace más de 10 años. ¿Dónde encaja Docplanner Tech? En Docplanner Tech somos un grupo diverso de más de 300 personas que trabajan en equipos de Ingeniería, Datos y Producto. Somos responsables de construir el producto para todos los mercados. Muchos de nosotros llevamos aquí más de 5 años, pero aún damos la bienvenida a cada nueva persona con gran alegría y entusiasmo. Podríamos contarte algo sobre nosotros, pero dejaremos que nuestras reseñas en Glassdoor hablen por sí solas. En caso de que quieras ver cómo se siente ser 100 % tú mismo en el trabajo, aquí tienes un vídeo de nosotros. **¿Y por qué deberías unirte a nosotros?** Porque se siente bien contarle a tu familia y a tus amigos cómo has contribuido a hacer del mundo un lugar un poco mejor. Vas a dormir sabiendo que lo que haces importa, y que tus talentos están alineados con tus creencias. Queremos ayudar a las personas a vivir vidas más largas y saludables, y eso comienza contigo siendo tú mismo. Creemos que tener en cuenta la diversidad de la experiencia humana mejora la experiencia sanitaria para todos. No somos simplemente diferentes: abrazamos la diversidad. Te animaremos a venir al trabajo siendo tú mismo en toda su plenitud, incluida la posibilidad de no ir a la oficina en absoluto si así lo prefieres, ya que somos compatibles con el trabajo remoto. **Descripción del puesto** Buscamos un líder de datos que haga que los datos sean transparentes para el negocio —asegurando que funcionen sin problemas. Transformarás la forma en que Docplanner utiliza los datos eliminando la complejidad, estandarizando los procesos y construyendo sistemas fiables en los que las partes interesadas puedan confiar sin tener que pensar en ello. Este puesto reporta directamente al CTPO. **Qué harás** * Simplificarlo todo: reducir la complejidad de nuestra pila de datos y eliminar el desperdicio en los equipos de almacenamiento de datos, análisis de producto y BI * Construir fiabilidad: garantizar que la calidad de los datos sea tan constante que los equipos dejen de cuestionar los números y comiencen a tomar decisiones * Comprender el negocio: colaborar con los departamentos para identificar prioridades reales frente a deseos secundarios, enfocando los recursos en lo que genera impacto * Modernizar las operaciones: aprovechar herramientas de IA y establecer nuevos flujos de trabajo que escalen junto con nuestro crecimiento global * Liderar la transformación: cambiar la forma en que trabajan tus equipos —de proveedores reactivos de datos a facilitadores proactivos del negocio * Liderar y evolucionar la función de Datos, con responsabilidad sobre el liderazgo de personas y la estructura del equipo **Qué buscamos** * Traductor comercial: hablas con fluidez tanto el lenguaje de los datos como el del negocio * Pensador sistémico: ves la imagen global y eliminas cuellos de botella que otros no perciben * Experiencia en escalado: has simplificado operaciones de datos en una empresa global de rápido crecimiento * Transformador de equipos: has cambiado la forma en que los equipos de datos operan y piensan acerca de su rol * Priorizador estratégico: enfocas a las personas y los recursos en iniciativas de alto impacto y guías a las partes interesadas hacia soluciones que generen un valor real para el negocio **Nuestra pila tecnológica** * Almacén de datos y almacenamiento: Amazon S3 (data lake), Amazon Redshift (almacén de datos principal), Google BigQuery * Orquestación y transformación: Apache Airflow, dbt, Gusty, n8n * BI y análisis: Apache Superset, Tableau, Looker, Amplitude, Google Analytics * IA / ML: LangChain, MLflow, Azure OpenAI, PyTorch * Lenguajes: Python (principal), TypeScript * Nube e infraestructura: AWS (Redshift, S3, ECR, IAM, CloudFront, WAF), Kubernetes, Docker, Terraform, Helm, ArgoCD * Observabilidad y calidad: Datadog, MLflow Tracing, dbt Elementary, SQLFluff * CI/CD y herramientas para desarrolladores: GitHub Actions, uv, Ruff, ty, pre\-commit, Pytest * Sistemas comerciales (fuentes de datos): Salesforce, HubSpot, Netsuite, Pigment, Amplitude, Google Analytics **La misión: hacer que los datos sean tan fiables y accesibles que el negocio olvide que alguna vez fueron un problema.** **Requisitos** * Experiencia previa en un puesto senior de liderazgo en el área de datos * Gestión del almacén de datos * Experiencia liderando análisis de producto y/o BI * Experiencia simplificando y modernizando operaciones de datos en entornos complejos * Experiencia liderando y evolucionando equipos de datos **Información adicional** **Beneficios** * **Sistema flexible de remuneración y beneficios** mediante **Flexoh****,** que incluye: tarjeta de restaurante, tarjeta de transporte, guardería y deducciones fiscales para formación; * **Plan de opciones sobre acciones** **Verdadera flexibilidad y equilibrio entre vida laboral y personal** * Modelo de trabajo **remoto** o **híbrido**, con nuestro hub en Barcelona; * Horario laboral **flexible** (totalmente flexible, ya que en la mayoría de los casos solo debes asistir a un par de reuniones semanales); * **Horario intensivo de verano** durante julio y agosto (trabajas 7 horas y sales antes); * **23 días hábiles de vacaciones pagadas**, con festivos locales intercambiables; * **Un día adicional de vacaciones pagadas** en tu cumpleaños o aniversario laboral (puedes elegir cuál celebrar). **La salud es lo primero** * Plan privado de **atención sanitaria** con Adeslas para ti y subvencionado para tu familia (médica y dental); * **Acceso a cientos de gimnasios** por una cuota simbólica, gracias a nuestra asociación con Wellhub, para ti y tu familia; * Acceso a iFeel, una **plataforma tecnológica para el bienestar mental**, que ofrece apoyo psicológico y asesoramiento online. *Promovemos y abrazamos la igualdad de oportunidades en nuestro proceso de contratación, y también cada día en el trabajo. Cuando te presentes a nuestros puestos, recibirás un trato igualitario independientemente de tu edad, discapacidad, reasignación de género, estado civil o de pareja, embarazo o situación parental, raza, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, religión o creencias, sexo, orientación sexual o cualquier otra dimensión de la diversidad humana. Si necesitas apoyo adicional durante tu proceso de selección, te animamos amablemente a hacérnoslo saber. Detrás de estas palabras que estás leyendo hay una persona (¡hola!) que ya ayudó a un candidato adaptando las entrevistas, y ahora tenemos la suerte de contar con esta persona entre nosotros. Así que, incluso si nunca lo has pedido antes, que esto sirva como señal de que ahora puedes hacerlo. Solo podremos ser verdaderamente iguales si nos adaptamos unos a otros.* «Creemos que todos los seres humanos, en toda su hermosa diversidad, deben tener derechos iguales, dignidad y respeto. Punto». Mariusz Gralewski, CEO