Resumen: Buscamos un Documentalista para incorporarse al equipo de la Biblioteca del HUVH, brindando apoyo a los investigadores del VHIR en la recuperación de información, la edición científica, el Acceso Abierto y la gestión de datos de investigación. Puntos destacados: 1. Función híbrida que gestiona actividades relacionadas con el VHIR desde la Biblioteca del HUVH 2. Enlace estratégico entre la Biblioteca y el VHIR, optimizando los servicios de información 3. Apoyo a la política de Ciencia Abierta, repositorios institucionales y formación La Biblioteca del Hospital Universitario Vall d’Hebron (HUVH) presta servicios esenciales de información a todo el campus, apoyando las actividades clínicas, académicas e investigadoras. Para reforzar los servicios dirigidos específicamente a las necesidades del Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR), buscamos un **Documentalista** que se incorpore al equipo de la biblioteca del hospital, mientras forma parte operativamente de la **Unidad de Coordinación Científica** (UCC) del VHIR. En este puesto híbrido, el candidato seleccionado trabajará desde la Biblioteca del HUVH para gestionar y coordinar todas las actividades relacionadas con el VHIR, garantizando un apoyo específico a los investigadores del VHIR en áreas como la recuperación de información, la edición científica, el Acceso Abierto, la Ciencia Abierta, la gestión de datos de investigación y la formación de investigadores. El puesto actuará como un enlace estratégico entre la Biblioteca y el VHIR, contribuyendo a la optimización, visibilidad y alineación de los servicios de información en todo el campus. ##### **Principales responsabilidades y funciones:** * Brindar apoyo a los usuarios ofreciendo asistencia personalizada, presencial y en línea, sobre los servicios bibliotecarios y los recursos informativos. * Coordinar y gestionar la activación del acceso a los recursos informativos digitales suscritos por el HUVH y el ICS para el personal del VHIR. * Diseñar y impartir formación sobre recursos informativos, herramientas bibliográficas, Acceso Abierto, ORCID, gestión de datos e inteligencia artificial generativa, y elaborar y difundir los materiales didácticos, comunicaciones, tutoriales y orientaciones correspondientes sobre los APC, las afiliaciones y los flujos de publicación. * Asesorar a los investigadores sobre estrategias de publicación, incluida la selección de revistas, las vías de Acceso Abierto y el cumplimiento de los requisitos de los financiadores. * Apoyar los registros y depósitos de Acceso Abierto en el repositorio institucional (Scentia) y coordinar e implementar el flujo de trabajo interno para el depósito de manuscritos aceptados, asegurando el control de versiones y el cumplimiento de las políticas institucionales y los requisitos reglamentarios (por ejemplo, ISCIII). * Apoyar y supervisar la aplicación de la Política de Ciencia Abierta del VHIR, garantizando la alineación institucional y la concienciación de los investigadores, colaborando además en los grupos de trabajo sobre Ciencia Abierta del Campus Vall d’Hebron y del CERCA, y participando en iniciativas de Ciencia Abierta y evaluación de la investigación, incluidos los avances relacionados con CoARA, como los modelos de CV narrativos. * Apoyar la actualización de la información sobre acuerdos transformadores, elegibilidad para APC y revistas incluidas en la página web y la intranet del VHIR, contribuyendo también al diseño, actualización y mantenimiento de los contenidos de las secciones de Biblioteca y Ciencia Abierta, para garantizar información precisa, accesible y actualizada para la comunidad investigadora. * Promover y difundir las publicaciones científicas del VHIR en plataformas de redes sociales y mediante herramientas Altmetric para aumentar su visibilidad. * Organizar y gestionar la campaña institucional de ORCID, incluyendo sesiones formativas, tutoriales en vídeo y seguimiento de los investigadores, y supervisar y coordinar la actualización de los campos relacionados con ORCID para todo el personal del campus. * Colaborar en iniciativas institucionales y apoyar diversas actividades bibliotecarias e iniciativas de compromiso comunitario para mejorar la experiencia de los usuarios y el acceso a los servicios. ##### **Formación y cualificaciones:** ###### **Requeridos:** * Titulación universitaria en Gestión de la Información y la Documentación o diploma en Biblioteconomía y Ciencia de la Información. ###### **Deseables:** * Formación específica en documentación y/o gestión de contenidos digitales. * Nivel de inglés B1 o superior. * Certificado de competencia en catalán nivel C1 o equivalente. ##### **Experiencia y conocimientos:** ###### **Requeridos:** * Experiencia en búsqueda y gestión bibliográfica especializada. * Experiencia en formación de usuarios y desarrollo de materiales docentes. * Conocimientos sobre publicación en Acceso Abierto y gestión de datos abiertos. * Competencias informáticas avanzadas (Office 365\). ###### **Deseables:** * Conocimientos sobre herramientas de IA y aspectos de propiedad intelectual. ##### **Condiciones laborales:** * **Jornada laboral**: Jornada parcial (31 horas/semana). * **Fecha de inicio**: Lo antes posible. * **Salario anual bruto**: La remuneración se determinará en función de la experiencia, las competencias y las responsabilidades, y se ajustará a la escala salarial establecida en el convenio colectivo. * **Tipo de contrato**: *Contrato indefinido vinculado al proyecto.* ##### **¿Qué podemos ofrecerle?** * **Incorporación al Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR)**, una institución del sector público que promueve y desarrolla la investigación biomédica, la innovación y la docencia en el Hospital Universitario Vall d’Hebron (HUVH), **el mayor hospital de Barcelona y el mayor dentro del Instituto Catalán de la Salud (ICS)**. * **Un entorno científico dinámico de excelencia**, donde se desarrollan continuamente proyectos biomédicos de vanguardia. * **Vías de aprendizaje continuo y desarrollo profesional**. * **Horario laboral flexible**. * **23 días de vacaciones anuales más 9 días personales**. * **Programa de remuneración flexible**, que incluye vales de comida, seguro médico, transporte, etc. * **Plataforma de beneficios corporativos**, que ofrece importantes descuentos en viajes, cultura, tecnología, gastronomía, deporte, etc. * **Oferta saludable – «Feel Good, Feel VHIR»**: El programa de bienestar del VHIR ofrece una variedad de actividades para ayudar al personal a prosperar física, mental y socialmente. A través de cuatro pilares —Feel Well, Feel Connected, Feel Empowered, Feel Welcomed— fomenta la salud, el crecimiento y la comunidad. * **Apoyo a la movilidad internacional (Welcome Services)**: nos esforzamos por hacer que su llegada a Barcelona sea fluida y agradable, proporcionándole información sobre la ciudad, orientación sobre los trámites necesarios, acceso al mostrador internacional de bienvenida, apoyo familiar y asistencia para encontrar alojamiento. **Fecha límite de solicitud: 02\-04\-2026** ##### **Nuestro proceso de contratación:** ***Preselección:*** *Los candidatos son seleccionados en función de sus competencias, cualificaciones y experiencia relevante, tal como consta en sus currículums.* ***Entrevistas:*** *Se pueden celebrar reuniones con Adquisición de Talento y/o el responsable de contratación.* ***Evaluación práctica:*** *Según el puesto, los candidatos podrían realizar un estudio de caso, una tarea técnica, una presentación o un ejercicio escrito, presencialmente o de forma remota.* ***Verificaciones:*** *Se pueden llevar a cabo verificaciones relativas a la formación, referencias y otros aspectos laborales.* ***Oferta de empleo:*** *El candidato seleccionado recibe una oferta formal de empleo tras completar con éxito el proceso.* *El VHIR promueve la Igualdad y la Diversidad. Tal como reflejan nuestros valores, trabajamos para garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades en los procesos de reclutamiento, contratación, formación y gestión de todo el personal de la organización, independientemente de su género, estado civil, situación familiar, orientación sexual, identidad y expresión de género, religión, edad, diversidad funcional o etnia.*