Resumen del Puesto: Gestionar el proceso completo de nóminas, incluyendo cálculos, cumplimiento normativo y asesoramiento a empleados, colaborando con otros departamentos. Puntos Destacados: 1. Gestionar el proceso completo de nóminas y asegurar el cumplimiento normativo. 2. Asesorar a empleados sobre salarios y políticas laborales. 3. Colaborar interdepartamentalmente para la integración de datos. **Responsabilidades:** * Gestionar el proceso completo de nóminas, incluyendo la recopilación, validación y procesamiento de datos salariales. * Calcular y revisar salarios, horas extras, beneficios, impuestos y deducciones. * Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales aplicables. * Gestionar altas, bajas, contratos y modificaciones laborales en coordinación con el área de administración. * Preparar y presentar reportes mensuales y anuales relacionados con la nómina. * Asesorar a los empleados sobre consultas relacionadas con salarios, beneficios y políticas laborales. * Colaborar con otros departamentos para garantizar la correcta integración de datos y procesos. **Habilidades y Requisitos:** * Formación en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o áreas relacionadas. * Experiencia mínima de 2 años gestionando nóminas en empresas o consultoras. * Conocimiento avanzado de legislación laboral y fiscal. * Manejo de software de nóminas y herramientas de gestión de RRHH (valorable A3, Sage, Meta4 u otros). * Capacidad analítica, atención al detalle y resolución de problemas. * Habilidades de comunicación y orientación al cliente interno. * Valorable nivel intermedio de inglés.
David Muñoz
Indeed · HR
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