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contrato Indefinido \n\nDuración del contrato Indefinido \n\nDescripción Participar en proyectos de industrialización y crecimiento de la actividad (identificación de prendas de vestir con chips de radiofrecuencia). \n\nAnalizar y optimizar procesos productivos industriales según criterios de eficiencia. \n\nImplementar mejoras continuas (lean, estandarización, optimización de flujos). \n\nColaborar con equipos técnicos, producción y recursos humanos.\n \n\nDefinir y supervisar indicadores (productividad, calidad, seguridad).\n \n\nVelar por el cumplimiento de la normativa de seguridad y prevención de riesgos. \n\nFecha de publicación 22/12/2025 \n\n \n\n \n\nRequisitos \n\nTitulación Grado \n\nSe valorará\n \n\nRequisitos Somos una entidad social sin ánimo de lucro que trabajamos por la inclusión sociolaboral de personas con especiales dificultades de acceso al mercado laboral. 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Necesitamos incorporar un ingeniero/a que contribuya a mejorar la eficiencia, la calidad y la sostenibilidad de nuestros procesos productivos. \n\nImprescindible Grado en Ingeniería \n\nExperiencia en entornos productivos/industriales \n\nCapacidad de análisis, visión de procesos y orientación a la mejora \n\nSensibilidad social y capacidad para trabajar en entornos diversos \n\nHabilidades de comunicación y trabajo transversal \n\nOtros requisitos","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766580664000","seoName":"engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-seva/cate-consulting-generalist-hr/engineer-6484232499443412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8808ce7e-09a1-4c8b-8450-e1caac841eb2","sid":"96620f33-4f5a-4f29-b1a2-d1f2d0f4a663"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Mejorar la eficiencia y la sostenibilidad","Se requieren competencias en gestión lean","Trabajar en entornos industriales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Vic,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766580664019,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Carrer de les Flors, 6, 08500 Vic, Barcelona, Spain","infoId":"6484232500992112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Soldador/a con experiencia y montaje de maquinaria","content":"Información de la empresa \n\nEmpresa \\*\\*\\* Publicada por ETT / Agencia de RRHH \\*\\*\\* \n\n \n\n \n\nDescripción del puesto \n\nPuesto vacante\n**SOLDADOR/A CON EXPERIENCIA Y MONTAJE DE MAQUINARIA** \n\nLocalidad Vic \n\nComarca Osona \n\nNúmero de puestos 1 \n\nCategoría SOLDADOR \n\nDepartamento TALLER \n\nHorario MAÑANAS O TARDES \n\nSalario Según convenio \n\nTipo de contrato INICIAL POR ETT \\+ INCORPORACIÓN EN LA EMPRESA \n\nDuración del contrato PUEDE CONVERTIRSE EN INDEFINIDO \n\nDescripción Experiencia con:\n \n\n- Soldadura y montaje de maquinaria.\n \n\n- Soldadura con MIG y TIG; otras técnicas valorables.\n \n\n- Interpretación de planos.\n \n\n- Conocimiento de máquinas de taller: plegadora imprescindible.\n \n\n \n\nINCORPORACIÓN INMEDIATA \n\nFecha de publicación 22/12/2025 \n\n \n\n \n\nRequisitos \n\nTitulación Soldadura \n\nSe valorará Experiencia con:\n \n\n- Soldadura y montaje de maquinaria.\n \n\n- Soldadura con MIG y TIG; otras técnicas valorables.\n \n\n- Interpretación de planos.\n \n\n- Conocimiento de máquinas de taller: plegadora imprescindible.\n \n\n \n\nINCORPORACIÓN INMEDIATA \n\nRequerimientos Experiencia con:\n \n\n- Soldadura y montaje de maquinaria.\n \n\n- Soldadura con MIG y TIG; otras técnicas valorables.\n \n\n- Interpretación de planos.\n \n\n- Conocimiento de máquinas de taller: plegadora imprescindible.\n \n\n \n\nINCORPORACIÓN INMEDIATA \n\nImprescindible Experiencia con:\n \n\n- Soldadura y montaje de maquinaria.\n \n\n- Soldadura con MIG y TIG; otras técnicas valorables.\n \n\n- Interpretación de planos.\n \n\n- Conocimiento de máquinas de taller: plegadora imprescindible.\n \n\n \n\nINCORPORACIÓN INMEDIATA \n\nOtros requisitos Experiencia con:\n \n\n- Soldadura y montaje de maquinaria.\n \n\n- Soldadura con MIG y TIG; 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Grifols es una empresa global del sector sanitario que, desde 1909, trabaja para mejorar la salud y el bienestar de las personas en todo el mundo. Somos líderes en medicamentos derivados del plasma y en medicina transfusional, y desarrollamos, producimos y comercializamos medicamentos, soluciones y servicios innovadores en más de 110 países y regiones.\n\n **Creemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades laborales y fomentamos un entorno inclusivo en el que la diversidad nos convierte en una organización excepcional.** \n\nAyúdenos a liderar una de las mayores empresas farmacéuticas del mundo. Somos líderes mundiales en medicamentos derivados del plasma, con presencia en más de 100 países y un equipo global en constante crecimiento de más de 20.000 personas. Por ello, necesitamos un *Ingeniero de Proyectos* como usted. \n\nGrifols Engineering SA, parte del Grupo Grifols y especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas para la industria farmacéutica, está buscando actualmente incorporar un *Ingeniero de Proyectos*. \n\nLa misión principal del puesto consistirá en coordinar proyectos de ingeniería farmacéutica conforme a los requisitos del proceso y a las normativas regulatorias, garantizando la calidad técnica y el cumplimiento de los objetivos establecidos. **Sus responsabilidades serán** \n\n* Ejecutar y supervisar proyectos de ingeniería farmacéutica y estudios de viabilidad, asegurando la calidad técnica y el cumplimiento del alcance acordado, el cronograma del proyecto y el presupuesto asignado:\n\n\nFomentar el cumplimiento de las normas de calidad y de las regulaciones sobre salud y seguridad laboral.\nColaborar con los equipos de validación y producción durante la cualificación y puesta en servicio de equipos e instalaciones.* Diseñar, calcular y supervisar equipos y sistemas auxiliares:\n\n\nCoordinarse con proveedores y contratistas y supervisar su trabajo.\nDefinir el alcance, la planificación de ejecución y el presupuesto de los estudios de viabilidad.\nEspecificar equipos e instrumentos; generar la documentación de ingeniería necesaria para la adquisición, instalación y tareas afines.\nResolver proactivamente cualquier incidencia que surja durante las actividades de puesta en servicio.\nMantener informado al equipo del proyecto, alineando a sus miembros con los objetivos y prioridades del proyecto.\nNegociar tanto con proveedores como con clientes.* Seleccionar los recursos necesarios para cumplir los plazos y los compromisos presupuestarios, garantizando al mismo tiempo la calidad técnica:\n\n\nFomentar y dirigir reuniones de seguimiento del proyecto con los clientes.\nSupervisar el trabajo del personal de oficina técnica asignado a los proyectos. **Perfil requerido** \n\nPara desempeñar satisfactoriamente este puesto, el candidato debe ser capaz de cumplir cada una de las funciones esenciales. Los requisitos que se indican a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades, formación y/o capacidades necesarios. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad desempeñen dichas funciones esenciales.\n\n* Titulación universitaria en Ingeniería. Será muy valorada una formación especializada en el sector farmacéutico y/o en gestión de proyectos.\n* Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar dentro del sector farmacéutico o industrial.\n* Competencia avanzada en herramientas de Microsoft Office, tales como Excel y MS Project.\n* Alto nivel de inglés (equivalente a B2 — First Certificate).\n* Disponibilidad para viajar hasta un 30 % del tiempo.\n\n **Qué ofrecemos** \n\nSe trata de una excelente oportunidad para usted. Grifols es plenamente consciente de que sus empleados constituyen uno de sus principales activos. Nos comprometemos a mantener un entorno que anime a todos nuestros empleados a desarrollar sus carreras profesionales en un excelente ambiente laboral. \n\nMás información sobre Grifols está disponible en www.grifols.com. Si está interesado en unirse a nuestra empresa y reúne los requisitos para este apasionante puesto, ¡no dude en presentar su candidatura!\n¡Esperamos recibir su solicitud! **Creemos en el talento diverso y queremos eliminar cualquier barrera que pueda dificultar su participación. Si necesita alguna adaptación en nuestro proceso de selección, no dude en informarnos al presentar su candidatura. Estamos aquí para ayudarle.** \n\nGrifols es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. **Horario flexible:** De lunes a jueves, de 7:00 a 10:00 y de 16:00 a 19:00 h; viernes, de 8:00 a 15:00 h (con el mismo horario flexible de inicio).**Paquete de beneficios****Contrato de trabajo:** Indefinido**Flexibilidad para el Programa U:** Híbrido\n**Ubicación:** Parets del Vallès\nwww.grifols.com**Ubicación:** **ESPAÑA : España : Parets del Vallès****:****\\[\\[cust\\_building]]\n\n \n\nConozca más sobre Grifols","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766580664000","seoName":"project-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-seva/cate-consulting-generalist-hr/project-engineer-6484232504166612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6803ba2e-13fd-4206-9682-a4a5f6a9d349","sid":"96620f33-4f5a-4f29-b1a2-d1f2d0f4a663"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar proyectos de ingeniería farmacéutica","Colaborar con equipos de validación","Supervisar al personal técnico"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Parets del Vallès,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766580664387,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"BP-1413, 14, 08290 Cerdanyola del Vallès, Barcelona, Spain","infoId":"6484232028646512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Plaza de Responsable de Recursos Humanos del CIDO","content":"Ayuntamiento de Cerdanyola del Vallès – Cerdanyola Promociones Municipales, S.L.U. 1 plaza de Responsable de Recursos Humanos. Concurso-oposición o valoración de méritos y prueba. Laboral. 2026-01-15. Plazo abierto. A – Grado universitario. Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o equivalente. Nivel C1 de catalán\n \nVer convocatoria\n \n* Contrato laboral indiferente\n* Jornada indiferente","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766580627000","seoName":"square-of-human-resources-manager-cido","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-seva/cate-consulting-generalist-hr/square-of-human-resources-manager-cido-6484232028646512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4cbc4e76-3124-4495-9d01-8cbf88edf38c","sid":"96620f33-4f5a-4f29-b1a2-d1f2d0f4a663"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto de Recursos Humanos","Catalán obligatorio","Plazo de solicitud abierto"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cerdanyola del Vallès,Cataluña","unit":null}]},"addDate":1766580627238,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Plaça els Bellots, 772, 08227 Barcelona, Spain","infoId":"6484232030374712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Plaza de Técnico de apoyo a recursos humanos del CIDO","content":"Fundación Instituto de Investigación e Innovación Parc Taulí (I3PT). 1 plaza de Técnico de apoyo a recursos humanos. 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Trabajarás en estrecha coordinación con el resto del equipo global de expansión, con sede en Barcelona (España), que viajará a Sudáfrica y África Oriental varias veces al año.\n \n \n\nDesempeñarás un papel clave en la expansión de Factorial mediante alianzas, colaborando estrechamente con socios locales que comercializan, implementan y ofrecen soporte a nuestra solución integral de software SaaS para recursos humanos. Se trata de un puesto práctico con una responsabilidad real, en el que tu trabajo impactará directamente en los ingresos, la presencia en el mercado y el crecimiento a largo plazo.\n \n \n\nCreemos en el empoderamiento del talento, en la construcción de ecosistemas sólidos y en la difusión de nuestra visión sobre cómo los recursos humanos pueden transformar organizaciones en todo el mundo. Ahora queremos que nos ayudes a convertir esa visión en realidad en Sudáfrica.\n \n \n\n¿Estás listo para el reto?\n \n \n\nSobre el puesto\n \n \n\nComo Gestor de Desarrollo de Alianzas para Sudáfrica, tú:\n \n \n\n* Serás responsable de la adquisición y activación de socios: identificarás, contactarás y darás de alta a nuevos socios potenciales, gestionando todo el ciclo de ventas con socios, desde el primer contacto hasta su activación.\n* Construirás el ecosistema de socios: desarrollarás relaciones sólidas y duraderas con socios cuyos objetivos estratégicos se alineen con los de Factorial en el ámbito de los recursos humanos.\n* Serás el principal punto de contacto para los socios: gestionarás una cartera de socios, brindándoles apoyo durante todo su recorrido y actuando como su principal interlocutor con Factorial.\n* Impulsarás la participación y el rendimiento de los socios: realizarás reuniones periódicas (llamadas frías, videollamadas, demostraciones) con socios y sus clientes para presentar el producto, compartir novedades y resolver desafíos concretos.\n* Recopilarás información del mercado y de los socios: obtendrás retroalimentación de socios y sus clientes para identificar dificultades, oportunidades y mejoras que fortalezcan el canal de alianzas.\n* Impulsarás oportunidades de expansión: venderás productos y servicios adicionales de Factorial a través de los socios, según las necesidades de los clientes y el potencial del mercado.\n* Colaborarás transversalmente: trabajarás estrechamente con equipos internos (SDR, Ventas, Producto, Marketing, Experiencia del Cliente y Liderazgo) para garantizar la alineación y el éxito de los socios.\n\n\nTu perfil\n \n \n\n**En pocas palabras:** buscamos un constructor de alianzas ambicioso y proactivo, que disfrute abrir puertas, construir relaciones y expandir mercados mediante la colaboración.\n \n \n\n* Experiencia comprobada en alianzas (+4 años) y ventas B2B en entornos SaaS o de transformación digital.\n* Idiomas: dominio experto del inglés. El conocimiento de otros idiomas locales es un plus, pero no un requisito excluyente.\n* Mentalidad de cazador: persistente, resiliente y motivado por desarrollar nuevas oportunidades y alianzas desde cero.\n* Excelente comunicador y constructor de relaciones: te relacionas fácilmente con las personas, generas confianza rápidamente y comunicas con claridad tanto con socios como con partes interesadas internas.\n* Proactivo y orientado a ideas: tomas la iniciativa, propones nuevas ideas y no esperas a que todo esté definido antes de actuar.\n* Enfoque en el mercado: comprensión del mercado sudafricano es un gran plus; experiencia trabajando con equipos internacionales es bienvenida.\n* Ventaja adicional: conocimientos sobre tecnología HR o modelos GTM impulsados por socios, ecosistemas de Microsoft, SAP y Sage, etc.\n* Disponibilidad para viajar por África, especialmente por Sudáfrica y África Oriental.\n\n\nBeneficios de formar parte de nuestro equipo\n \n \n\n* Entorno multicultural, amigable y de rápido crecimiento\n* Ahorra gastos con Cobee y recibe tu salario por adelantado con Payflow\n* Vida saludable con Gympass y seguro médico privado Alan\n* Clases de idiomas con Yolk Academy\n* Descuentos Syra, almuerzo Nora & Apeteat\n* Desayuno en la oficina, fruta orgánica y cafeína y teína gratuitas\n* Horarios flexibles ⏰, ambiente amigable con mascotas y sin código de vestimenta\n* Al menos un viaje anual totalmente financiado a la sede central en Barcelona (España)\n\n\n¿Eres tú?! ¡Únete a nosotros y transforma el mundo!\n \n \n\nSobre nosotros\n \n \n\nFactorial es una empresa en rápido crecimiento especializada en software integral de recursos humanos, fundada en 2016. Nuestra misión es ayudar a las PYME a automatizar sus flujos de trabajo de RR.HH., centralizar los datos de sus empleados y tomar mejores decisiones empresariales. Actualmente atendemos a miles de clientes en más de 60 países de todo el mundo y en diversos sectores, y contamos con un equipo sumamente diverso y multicultural de más de 1200 personas en nuestras oficinas de Barcelona, Brasil y México.\n \n \n\nNuestros valores\n \n \n\n**Nos hacemos responsables:** asumimos la responsabilidad de cada proyecto. Tomamos decisiones, no excusas.\n \n \n\n* Aprendemos y enseñamos: estamos comprometidos a aprender algo nuevo cada día y, sobre todo, a compartirlo.\n* Colaboramos: cada decisión es una decisión en equipo. Confiamos unos en otros.\n* Crecemos rápido: actuamos con rapidez. Consideramos que el peor error es no aprender de ellos.\n\n\n¿Quieres saber más sobre nosotros? ¡Visita nuestro sitio web!\n \n \n\n\\\\\\#Webetonpeople\n \n \n\n\\\\\\#LI\\-IE1","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766580626000","seoName":"partnership-development-manager-south-and-east-africa-johannesburg-based","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-seva/cate-consulting-generalist-hr/partnership-development-manager-south-and-east-africa-johannesburg-based-6484232020557112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"aa353d94-371e-453c-8170-309f36277afd","sid":"96620f33-4f5a-4f29-b1a2-d1f2d0f4a663"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desarrollar el ecosistema de socios de Factorial en África","Gestionar todo el ciclo de ventas con socios","Colaborar con equipos globales en Barcelona"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766580626606,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Carrer d'Elisenda Ribatallada, 14d, 08172 Sant Cugat del Vallès, Barcelona, Spain","infoId":"6484124349632212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Talent Manager","content":"Spain, Sant Cugat del Vallès, Pharmaceutical, Human Resources\n **Work location:** Spain, Sant Cugat del Vallès\n \n\n**Sector:** Pharmaceutical\n \n\n**Role:** Human Resources\n \n\nDate of last update:16/12/2025 Expiry date: 31/12/2999\n\n### **JOB DESCRIPTION**\n\n \n\n\nOversees a team or department, managing daily operations, resources, and personnel to achieve organizational goals efficiently and effectively.\n### **VIEW DETAILS**\n\n\nType of contract: Temporary work with the aim of hiring for a permanent contract","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766572214000","seoName":"talent-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-seva/cate-consulting-generalist-hr/talent-manager-6484124349632212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9863e4e8-f60a-46a2-9fce-faa91abb2886","sid":"96620f33-4f5a-4f29-b1a2-d1f2d0f4a663"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Oversees team operations","Manage resources and personnel","Temporary with aim of permanent contract"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sant Cugat del Vallès,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766572214815,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Carrer de la Granada del Penedès, 4, Sarrià-Sant Gervasi, 08006 Barcelona, Spain","infoId":"6484124344806612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Diseñador/a Senior de Medios","content":"**Título del puesto**\n\n\nDiseñador/a Senior de Medios**Resumen**:\n\n\nAmadeus siempre está atento/a a incorporar a **diseñadores/as gráficos senior** a nuestro equipo. Esta es una oportunidad emocionante para un/a diseñador/a híbrido/a creativo/a y de alto rendimiento, con experiencia en diseño gráfico, animación y medios digitales, que contribuya a dar vida a nuestras experiencias digitales. En este puesto desempeñará un papel fundamental en el desarrollo de contenidos atractivos y alineados con la marca para nuestra publicidad digital pagada, redes sociales y plataformas en línea. Combinará su visión creativa con experiencia técnica para ofrecer diseños visualmente impactantes, interactivos y centrados en el cliente, en múltiples canales.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n* Ejecutar de forma independiente conceptos creativos, desde la idea inicial hasta la producción final;\n* Diseñar, producir y optimizar activos digitales para campañas en web, SEO/SEM, correo electrónico, redes sociales y publicidad display;\n* Colaborar con equipos internos, incluidos creadores de contenido, expertos en la materia y producción de medios, para garantizar la alineación con los objetivos y estrategias de la marca;\n* Crear y mantener la coherencia visual en todos los entregables y canales de diseño;\n* Elaborar bocetos, guiones gráficos y prototipos de concepto para comunicar ideas a las partes interesadas;\n* Analizar el rendimiento de las campañas y formular recomendaciones basadas en datos para optimizar la eficacia del diseño digital;\n* Gestionar múltiples proyectos simultáneamente, cumpliendo plazos en un entorno dinámico y acelerado.\n\n**Perfil del/de la candidato/a ideal**\n\n* Licenciatura en diseño gráfico, medios electrónicos o campo relacionado.\n* Entre 3 y 5 años de experiencia relevante en **diseño digital o multimedia**.\n* Conocimientos sólidos de **Premier Pro o Adobe Creative Suite** (After Effects, Dreamweaver, Photoshop, Illustrator) y Google Web Designer.\n* Conocimientos sólidos de **HTML y CSS**.\n* Excelente sentido estético del diseño y atención al detalle.\n* Excelentes habilidades organizativas y de comunicación.\n* Capacidad para equilibrar creatividad con coherencia de marca y objetivos empresariales.\n* Dominio fluido del inglés.\n\n**Qué podemos ofrecerle**\n\n\n Una oferta integral de recompensas: Amadeus ofrece paquetes remunerativos atractivos que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva de recompensas.\n\n\n Un ADN verdaderamente global: Todo en Amadeus es global, desde nuestro personal hasta nuestros negocios, lo que se refleja en nuestra presencia, procesos y cultura.\n\n\n Excelentes oportunidades de aprendizaje: El aprendizaje ocurre constantemente y de muchas maneras en Amadeus, mediante formación práctica, actividades formativas estructuradas e interacciones cotidianas con colegas.\n\n\n Un entorno solidario: Amadeus fomenta un entorno empático que nutre tanto una carrera profesional satisfactoria como la vida personal y familiar. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por ofrecer un entorno laboral de apoyo.\n\n\n Un modelo de trabajo híbrido: Queremos que nuestros empleados realicen su mejor trabajo, independientemente de cómo funcione mejor para ellos el modelo híbrido.\n\n\n Una comunidad diversa e inclusiva: Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda la organización.\n\n\n Una empresa fiable: La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y moldean relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados.\n\n\n Una misión y un propósito fundamentales: En Amadeus, usted impulsará el futuro de los viajes y perseguirá una misión crítica y un propósito extraordinario.\n\n\n¡Únase a nosotros y lleve su carrera al siguiente nivel mientras genera un impacto significativo en el desarrollo de productos y la experiencia de usuario!\n\n\n\\#LI EMEA\n\n**Diversidad e inclusión**\n\n\nAmadeus aspira a ser líder en diversidad, equidad e inclusión en el sector tecnológico, permitiendo que cada empleado alcance todo su potencial mediante una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y actuando como modelo de referencia para una experiencia laboral inclusiva.\n\n\nAmadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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El/la CSM también actúa como punto de escalación para inquietudes relacionadas con el servicio. Su desempeño se evalúa en función de la generación de ingresos, la retención de clientes y la satisfacción del cliente. El/la CSM asegura las renovaciones demostrando el valor de las soluciones de Amadeus y construyendo relaciones sólidas basadas en la confianza. El/la CSM posee, o está dispuesto/a a desarrollar, un conocimiento profundo del portafolio de Amadeus y del sector hotelero en su conjunto. El/la CSM colabora estrechamente con un grupo asignado de clientes para incrementar los ingresos de estos y los ingresos de Amadeus.\n\n**En este puesto, usted:**\n\n* Construirá relaciones multivectoriales en las cuentas asignadas para alcanzar las metas de retención.\n* Actuará como punto de contacto principal para la adopción, la optimización y la orientación proactiva de los productos, y servirá como punto de escalación para inquietudes relacionadas con el servicio.\n* Gestionará la retención identificando tempranamente los riesgos y promoviendo las renovaciones, además de colaborar con los Directores/as de Ventas y con equipos multifuncionales (Ventas, Producto y otros) para garantizar un proceso de renovación y contratación sin interrupciones.\n* Incrementará los ingresos identificando oportunidades para ampliar la presencia de las soluciones de Hospitalidad de Amadeus alineadas con los objetivos del cliente, asegurando así que este perciba un valor medible.\n* Utilizará datos y comentarios de los clientes para evaluar su satisfacción y el uso de los productos; recopilará información sobre dicho uso para informar el desarrollo de productos; y preparará materiales centrados en el valor para las reuniones comerciales periódicas (por ejemplo, patrones de reservas, perfiles de clientes, conjuntos competitivos, uso del sistema y rendimiento de marketing/medios).\n* Participará en proyectos de clientes y brindará orientación sobre gestión de ingresos, marketing, optimización de productos y planificación presupuestaria para impulsar el crecimiento orgánico.\n\n**Sobre el/la candidato/a ideal:**\n\n* Título universitario en un campo relacionado o experiencia práctica equivalente.\n* Entre 5 y 7 años de experiencia en una función de Éxito del Cliente o en un puesto comparable, preferiblemente en el sector hotelero, en gestión de ingresos o en una agencia digital.\n* Organizado/a y proactivo/a, con capacidad comprobada para gestionar eficazmente múltiples prioridades y plazos (se prefiere experiencia en gestión de proyectos).\n* Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales, y competencias sólidas en la gestión de partes interesadas, con capacidad para influir y negociar.\n* Capacidad analítica y comodidad para utilizar datos y extraer conclusiones, así como para traducir los conocimientos obtenidos en acciones concretas.\n* Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo; dominio fluido del inglés y, como ventaja adicional, conocimiento de un segundo idioma europeo (preferiblemente neerlandés, francés, alemán o italiano).\n\n \n\n\n\n**Qué le ofrecemos:**\n\nUna oferta integral de retribución: Amadeus ofrece paquetes salariales atractivos que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva de retribución.\n\n\nUn ADN verdaderamente global: Todo en Amadeus es global, desde nuestro personal hasta nuestros negocios, lo que se refleja en nuestra huella geográfica, nuestros procesos y nuestra cultura.\n\n\nExcelentes oportunidades de aprendizaje: En Amadeus, el aprendizaje ocurre constantemente y de muchas maneras: mediante formación en el puesto, actividades formativas estructuradas e interacciones cotidianas con los colegas.\n\n\nUn entorno solidario: Amadeus fomenta un entorno solidario que nutre tanto una carrera profesional satisfactoria como la vida personal y familiar. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por proporcionar un entorno laboral de apoyo.\n\n\nUn modelo de trabajo híbrido: Queremos que nuestros empleados realicen su mejor trabajo, independientemente de cómo funcione mejor para ellos el modelo híbrido.\n\n\nUna comunidad diversa e inclusiva: Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda la organización.\n\n\nUna empresa fiable: La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y moldean relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados.\n\n\nUna misión y un propósito cruciales: En Amadeus, usted contribuirá a dar forma al futuro de los viajes y perseguirá una misión crucial y un propósito extraordinario.\n\n\n¡Únase a nosotros y lleve su carrera al siguiente nivel mientras tiene un impacto significativo en el desarrollo de productos y en la experiencia del usuario!\n\n\n\\#LI\\-EMEA\n\n**Diversidad e Inclusión**\n\n\nAmadeus aspira a ser líder en Diversidad, Equidad e Inclusión en el sector tecnológico, permitiendo que cada empleado alcance todo su potencial mediante el fomento de una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y actuando como modelo de referencia para una experiencia laboral inclusiva.\n\n\nAmadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Se valorará \\- Habilidades comunicativas y trabajo en equipo. \\- Conocimientos de contabilidad\n \nMisión del puesto Brindar un apoyo integral a la gestión de recursos humanos de la Fundación, asegurando el correcto desarrollo de los procesos administrativos laborales, la gestión eficiente de las nóminas y la Seguridad Social, así como el cumplimiento de la normativa vigente. La persona seleccionada contribuirá activamente al buen funcionamiento del departamento, participando en iniciativas relacionadas con la prevención de riesgos laborales, la selección, la formación y la mejora continua de los procesos internos, garantizando un servicio de calidad, la confidencialidad y el bienestar del personal. Responsabilidades principales \\- Elaboración y pago de nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social. \\- Elaboración y gestión de contratos laborales y de prácticas académicas. \\- Tramitación de bajas por incapacidad temporal, maternidad/paternidad, accidentes laborales, etc. \\- Tramitación de los modelos 111, 190 y 216. \\- Apoyo en la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales. \\- Apoyo en los procesos de selección, acogida, formación y evaluación. \\- Atención a los empleados. \\- Apoyo en la implementación de políticas de RR.HH. y en la mejora de los procesos internos\n \n* Contrato laboral temporal (6 meses)\n* Jornada completa\n* Salario mensual bruto: 1928 €\n* Otros datos de interés: Jornada laboral completa con flexibilidad horaria. Modalidad de trabajo presencial. 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Bolsa de trabajo para puestos de Personal técnico superior (en materia de función pública y recursos humanos). Oposición o prueba. Funcionario interino. 2025\\-12\\-29\\. Plazo abierto. A1 \\- Grado universitario (correspondiente a licenciaturas). Titulación universitaria oficial, grado o licenciatura. 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\n\n- Realizar tareas de acabado y reparación en productos vinculados a la industria de las caravanas y vehículos recreativos.\n \n\n \n\n- Trabajos de tapicería, ajuste y acabados finales, garantizando un elevado estándar de calidad.\n \n\n \n\n- Manipulación de materiales, tejidos y componentes especializados.\n \n\n ¿Qué buscamos? \n\n- Experiencia previa en tapicería industrial o reparación de caravanas.\n \n\n \n\n- Conocimientos de materiales textiles y acabados.\n \n\n \n\n- Capacidad para trabajar con precisión y atención al detalle.\n \n\n \n\n- Vehículo propio (imprescindible) para acceder al centro de trabajo.\n \n\n \n\n- Perfil responsable, proactivo y con buena actitud para trabajar en equipo.\n \n\n \n\n- Compromiso con la calidad y la seguridad laboral.\n \n\n ¿Qué te ofrecemos? \n\n- Contrato temporal con posibilidad de continuidad.\n \n\n \n\n- Jornada intensiva de mañana: de lunes a viernes (07:00 – 15:15 h).\n \n\n \n\n- Incorporación inmediata.\n \n\n \n\n- Buen ambiente laboral y posibilidades de crecimiento profesional.\n \n\n Si consideras que encajas con el perfil y deseas formar parte de un proyecto estable y dinámico, envíanos tu CV o inscríbete directamente a través de nuestra plataforma. \n\n \n\n¡Únete a TEMPORAL QUALITY y impulsa tu carrera! \n\nImprescindible\n \n\nOtros requisitos","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764916774000","seoName":"Operari%2F%C3%A0ria+secci%C3%B3+d%E2%80%99acabats+arb%C3%BAcies+%28girona%29","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-seva/cate-consulting-generalist-hr/operari%252f%25c3%25a0ria%2Bsecci%25c3%25b3%2Bd%25e2%2580%2599acabats%2Barb%25c3%25bacies%2B%2528girona%2529-6462934717209712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7a97a74f-f935-4f67-81a4-35bd797b39b4","sid":"96620f33-4f5a-4f29-b1a2-d1f2d0f4a663"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Experiencia en tapicería industrial","Jornada intensiva de mañana","Contrato temporal con posibilidad de continuidad"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Arbúcies,Cataluña","unit":null}]},"addDate":1764916774782,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Calle Leonardo, Carrer de Leonard Torres Quevedo, 1, 08403 Granollers, Barcelona, Spain","infoId":"6453385258854712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Operador de Producción","content":"DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO\n\n \n\nRESPONSABILIDADES\n\n \n\nREQUISITOS\n\n \n\nDESCRIPCIÓN DEL EMPLEADOR\n\n\nEn Sherwin\\-Williams, nuestro propósito es inspirar y mejorar el mundo coloreando y protegiendo lo que importa. Nuestras pinturas, recubrimientos y soluciones innovadoras hacen que los lugares y espacios de nuestro mundo sean más brillantes y resistentes. Tus habilidades, talento y pasión hacen posible vivir este propósito, y que los clientes y nuestro negocio logren grandes resultados. Sherwin\\-Williams es un lugar que toma su estabilidad, crecimiento e impulso y los traduce en posibilidades para nuestras personas. Nuestras personas están detrás del éxito de nuestro logro, y nosotros invertimos y te apoyamos en:\n\n\n\nVida … con recompensas, beneficios y la flexibilidad para mejorar tu salud y bienestar\n \n\nCarrera profesional … con oportunidades para aprender, desarrollar nuevas habilidades y aumentar tu contribución\n \n\nConexión … con un equipo inclusivo y comprometido con nuestras propias comunidades y las más amplias\n \n\nTodo esto está aquí para ti... creemos juntos tu **Posible**\n\n\n\nElegibilidad para trabajar\n \n\nDeberás presentar prueba del derecho a trabajar. 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Al unirte a nosotros ahora, formarás parte de un equipo pionero que está moldeando el futuro de la robótica, trabajando junto a expertos de clase mundial en un entorno ágil y orientado a la innovación.\n\n\nEste puesto depende de:\n\n\nGerente de Recursos Humanos de División, RARO **Tu rol y responsabilidades:**\n\n\nEn este puesto, implementarás y ejecutarás la **estrategia de desarrollo de talento y personas** para Robotics NewCo, alineada con las directrices del grupo y la estrategia de RR.HH. Trabajarás estrechamente con los **Socios de Recursos Humanos (HRBPs)** y los líderes del negocio para comprender las prioridades organizativas, traducirlas en iniciativas de desarrollo específicas y garantizar una experiencia de desarrollo y aprendizaje de primer nivel que apoye el crecimiento y la transformación.\n\n\nTu enfoque estará en escuchar al negocio, identificar brechas de capacidades e implementar soluciones prácticas y escalables que fortalezcan el rendimiento y permitan que las personas prosperen.\n\n\nEl modelo de trabajo para este puesto es: híbrido \n\n \n\nEste puesto dependerá del Jefe de Talento y Desarrollo (por definir)\n\n \n\nSerás principalmente responsable de:\n\n* Colaborar con HRBPs y partes interesadas del negocio para comprender los objetivos estratégicos, identificar brechas de capacidades y traducirlas en iniciativas relevantes de aprendizaje y desarrollo.\n* Implementar la estrategia de desarrollo de talento y personas según las directrices, políticas y procedimientos del grupo, colaborando con equipos globales y regionales para asegurar la alineación y adaptabilidad local.\n* Diseñar y ofrecer soluciones de liderazgo, talento y aprendizaje coherentes, relevantes y medibles, integrando procesos de aprendizaje, talento y desempeño para brindar una experiencia fluida al empleado.\n* Asesorar y capacitar a líderes de RR.HH. y del negocio sobre temas de desarrollo, apoyando la evolución de procesos y herramientas de RR.HH. para mejorar la eficiencia y la experiencia del usuario.\n* Medir y evaluar la efectividad de los programas, utilizando datos y análisis para mejorar continuamente las soluciones y garantizar el retorno de la inversión en aprendizaje.\n \n\nRequisitos para el puesto:\n\n* Título universitario en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Psicología o Administración de Empresas (certificaciones avanzadas como CIPD o ATD son una ventaja).\n* 5+ años de experiencia en roles de Aprendizaje y Desarrollo, Desarrollo de Talento o Desarrollo Organizacional, preferiblemente en industrias tecnológicas o de ingeniería a nivel global.\n* Experiencia demostrada en colaboración con Socios de Recursos Humanos y líderes senior para diseñar e implementar iniciativas de desarrollo alineadas con la estrategia empresarial.\n* Sólidos conocimientos en desarrollo de liderazgo, construcción de capacidades y marcos de talento.\n* Capacidad demostrada para traducir necesidades empresariales en soluciones de aprendizaje escalables con resultados medibles.\n* Habilidad para utilizar herramientas, plataformas y análisis digitales de aprendizaje para mejorar las experiencias de aprendizaje y medir su impacto.\n* Actitud ágil, pragmática y orientada a soluciones, con sólidas habilidades de influencia y gestión de interesados.\n* Dominio fluido del inglés; conocimientos adicionales de otros idiomas son un plus.\n **¿Qué hay para ti?**\n\n* **Forma el futuro de la robótica:** Contribuye a una transformación única en la vida mientras Robotics NewCo se establece bajo SoftBank.\n* **Haz un impacto tangible:** Diseña e implementa soluciones de aprendizaje y talento que impulsen directamente el crecimiento y la innovación del negocio.\n* **Colabora globalmente:** Trabaja en colaboración con una red de líderes de RR.HH. y del negocio en distintas regiones.\n* **Libertad para innovar:** Introduce prácticas modernas, digitales y basadas en evidencia dentro de un entorno de alta tecnología.\n* **Desarrolla tu carrera:** Forma parte de una comunidad global de RR.HH. y de una organización de robótica innovadora, visionaria y de alto rendimiento.\n\nValoramos a personas de diferentes orígenes. ¿Podría esta ser tu historia? Aplica hoy o visita www.abb.com para obtener más información sobre nosotros y conocer el impacto de nuestras soluciones en todo el mundo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1763258904000","seoName":"global-learning-development-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-seva/cate-consulting-generalist-hr/global-learning-development-specialist-6441713980185812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"70f03170-cee7-41a7-929b-0c48a624e396","sid":"96620f33-4f5a-4f29-b1a2-d1f2d0f4a663"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Forma el futuro de la robótica","Diseña soluciones de aprendizaje con impacto","Colabora globalmente con líderes de recursos humanos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sant Quirze del Vallès,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1763258904702,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Carrer d'Àvila, 138 4º, 1ª, Sant Martí, 08018 Barcelona, Spain","infoId":"6441344010573112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Responsable en Administración de Personal y Relaciones Laborales","content":"**Sobre YEGO**\n\n\nEn la actualidad, la movilidad urbana es uno de los sectores más dinámicos y estratégicos, ya que nuestras ciudades siguen creciendo, los niveles de contaminación atmosférica y acústica se disparan y el espacio público se reduce. Las respuestas a estos retos son, por tanto, cada vez más urgentes y complejas.\n\n\nA día de hoy, el principal reto consiste en proponer alternativas eficientes al coche privado y, al mismo tiempo, aportar soluciones innovadoras destinadas a proteger el espacio público para que todo el mundo pueda encontrar su lugar y disfrutarlo con total seguridad. Las distintas soluciones de micromovilidad contribuyen a construir un entorno urbano dinámico, moderno, ecológico, multimodal y libre de ruidos.\n\n\nYEGO nació en 2016, cuando la movilidad compartida como vehículo ligero estaba aún en fase experimental, con la misión de facilitar y repensar el acceso a una micromovilidad ecológica y responsable, en armonía con las ciudades y sus habitantes, ofreciendo un servicio motocicletas compartidas, ecológico y elegante al servicio de tod@s.\n\n\nEn 10 años ya hemos convertido más de 10 millones de desplazamientos cotidianos en experiencias únicas en 9 ciudades y áreas metropolitanas europeas en España y en Francia: Barcelona, Valencia, Sevilla, Málaga, Zaragoza, Burdeos, París, Toulouse, y Niza. Con una estrategia de desarrollo progresivo, crecimiento constante y controlado y un modelo económico y financiero sólido, nuestra empresa es a día de hoy una de las más experimentadas del mercado europeo. Innovación, calidad, seguridad y atención a las necesidades locales son valores anclados en YEGO desde el lanzamiento del servicio.\n\n\nDesde 2022, YEGO ha sido oficialmente reconocida en Francia como una \"société à misión\", esto es, empresa con propósito. Nuestra razón de ser, formalizada en nuestros estatutos, es trabajar por la prestación de un servicio de transporte eléctrico urbano sostenible, seguro, adaptado a todos los públicos y respetuoso con el medio ambiente y los usuarios. En torno a este proyecto, estamos construyendo un equipo unido, dinámico, diverso, inclusivo y comprometido en el que tod@s, independientemente de su origen, sexo, religión, orientación, edad o capacidad, puedan prosperar y servir a nuestra misión de hacer nuestras ciudades más saludables.\n\n\nEn el marco de nuestra actividad y crecimiento, y con la apertura de cada ciudad de operación, nuestros equipos y en particular los miembros de nuestros equipos operacionales se están multiplicando teniendo YEGO que velar por el cumplimiento de la regulación laboral en cada centro de trabajo . Por ello, necesitamos reforzar nuestro Departamento de Recursos Humanos, sumándole un Responsable en Administración de Personal y Relaciones laborales España.\n\n\n**Misión**\n\n\nTu misión principal será la de velar por el cumplimiento por parte de YEGO y de sus equipos de cualquier regulación aplicable a la actividad en materia laboral, tanto a nivel nacional como local.\n\n\nAdemás, gestionarás todas las operaciones del departamento de RRHH relacionadas con la Administración de Personal y Relaciones Laborales en España, coordinándote con nuestro prestador externo de gestión de nóminas y con la propia Administración, apoyando a los managers de los distintos Departamentos y a los equipos en general en sus tareas de gestión laboral, resolviendo dudas y consultas, y participando a cualquier procedimiento administrativo relacionado con esta área.\n\n\n**Responsabilidades**\n\n* Redacción, preparación y gestión de firma de contrato de trabajo, incluyendo anexos de teletrabajo;\n* Gestión de las declaraciones de altas y bajas de asalariados, de partes médicos y seguros sociales, y de embargos;\n* Gestión de la plataforma PayFit incluyendo la creación de las nóminas, y coordinación con los equipos de este prestador para la ejecución de cualquier trámite de declaración ante los organismos de Seguridad Social o Autoridad laboral en general, gestión de incidencias de nómina;\n* Gestión de la plataforma de control horario y seguimiento de los horarios, turnos, vacaciones, permisos, ausencias, de los equipos con el objetivo de vigilar el cumplimiento por parte de YEGO de la regulación aplicable, apoyando y formando a los managers en la materia;\n* Creación, actualización, implementación y seguimiento del cumplimiento de proyectos y políticas de RRHH, y en particular los que sean necesarios para cumplir con la reglamentación aplicable en materia laboral en cada momento (incluyendo planes de igualdad, protocolo de acoso o cumplimiento de la ley LGD etc.) ;\n* Asesoramiento, acompañamiento y resolución de dudas de los empleados y de sus managers en materia laboral y de seguridad social en general;\n* Garantizar, supervisando las tareas de nuestro *Health and Security specialist*, el cumplimiento y la correcta aplicación de las normas PRL para nuestras actividades en cada centro de trabajo que la sociedad tiene abierto en España ;\n* Seguimiento de la evolución de la regulación nacional y local aplicable a la actividad en materia laboral, incluyendo convenios colectivos de aplicación en cada centro, informando y formando en lo menester a los órganos de dirección y a los managers para que puedan tomar las decisiones empresariales pertinentes;\n* Recopilar y realizar un seguimiento de las métricas críticas de RR.HH. para respaldar las decisiones empresariales estratégicas. 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Somos un equipo talentoso compuesto por técnicos, creativos, comerciales y defensores del cliente que cada día ampliamos los límites de la tecnología para facilitar la compra, venta y alquiler de embarcaciones. ¡Pasamos cada día rodeados de 500.000 barcos de todo el mundo!\n\n**Click\\&Boat es el líder europeo en alquiler de embarcaciones**. Nuestro mercado hace accesible la navegación en todo el mundo — desde un viaje de un día hasta una aventura de una semana — permitiendo a propietarios privados y profesionales de embarcaciones generar ingresos adicionales mediante alquileres.\n\n\nPara apoyar este crecimiento, estamos contratando un **Reclutador Líder** para unirse a un equipo dinámico en nuestra oficina de Barcelona y seguir construyendo una organización de primer nivel y creativa encontrando el mejor talento para nuestra increíble cultura.\n\n **Lo que harás**\n\n**1\\. Estrategia y planificación de reclutamiento (Europa)**\n\n* Definir y liderar la estrategia de reclutamiento para respaldar nuestra hoja de ruta de contratación en Europa en todas las marcas europeas.\n\n* Colaborar estrechamente con los líderes y responsables de contratación para tener un proceso de entrevista atractivo y eficaz que refleje nuestra cultura de diversión, enfoque, energía, confianza y relaciones.\n\n* Actuar como asesor estratégico para los responsables de contratación: definición del puesto, información sobre el mercado, estrategia de búsqueda y toma de decisiones.\n\n* Seguimiento, análisis y presentación de los indicadores clave de contratación (KPI) a la dirección y a la dirección de RRHH de Boats Group.\n\n\n**2\\. Liderazgo del equipo**\n\n* Gestionar y desarrollar a especialistas en adquisición de talento o socios de reclutamiento.\n\n* Priorizar cargas de trabajo, desarrollar habilidades y fomentar una cultura de colaboración y responsabilidad.\n\n **3\\. 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Somos la aplicación multicanal de más rápido crecimiento que conecta a millones de usuarios con empresas y repartidores, ofreciendo servicios bajo demanda de más de 170.000 restaurantes locales, tiendas de comestibles, supermercados y comercios de calle. Operamos en más de 1500 ciudades de 22 países.\n\n\n\nJuntos revolucionamos la forma en que las personas cubren sus necesidades diarias, desde la entrega de artículos esenciales hasta conectar nuestro ecosistema de usuarios mediante soluciones innovadoras impulsadas por la tecnología. 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Incluso si parece que no cumples todos nuestros requisitos, ¡no lo dejes que te detenga! Estamos aquí para encontrar el mejor talento posible. **Las habilidades se pueden aprender y abrazar la diversidad es invaluable.**\n\n\n**Creemos que el talento motivado merece:**\n\n\n* Seguro médico privado de primera calidad\n* Crédito mensual en Glovo para satisfacer tus antojos!\n* Descuentos en transporte, comida e incluso gastos de guardería.\n* Membresías con descuento en gimnasios para mantenerte energizado.\n* ️ 28 días de vacaciones anuales, libertad para trabajar desde casa dos días a la semana y la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar hasta tres semanas al año.\n* Licencia parental mejorada y guardería en la oficina.\n* Terapia en línea y beneficios para el bienestar mental.\n\n\nAquí en Glovo, prosperamos gracias a la diversidad; creemos que enriquece nuestros equipos, productos y cultura. Sabemos que las mejores ideas surgen de la mezcla de mentes brillantes y diversas. Por eso estamos comprometidos a ofrecer oportunidades iguales a talentos de todos los orígenes —todos los géneros, razas u orígenes diversos, capacidades, edades, orientaciones sexuales y todas las demás características únicas que te hacen SER TÚ. Te animaremos a ser auténtico en el trabajo, fomentando un entorno inclusivo donde todos se sientan escuchados.\n\n\n\nSiéntete libre de indicar tus pronombres en tu solicitud (por ejemplo, ella/ella/suyas, él/él/suyos, ellos/ellos/suyos, etc.).\n\n\n**¿Listo para tomar el volante y hacer de esto el viaje de tu vida?**\n\n\n\nDescubre nuestra cultura echando un vistazo a nuestro Instagram y visita nuestro LinkedIn y sitio web.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762927392000","seoName":"junior-motion-designer-they-she-he","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-seva/cate-consulting-generalist-hr/junior-motion-designer-they-she-he-6437470621657712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8d52f47a-0df9-4d38-a8bf-45324682caa6","sid":"96620f33-4f5a-4f29-b1a2-d1f2d0f4a663"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Diseñar animaciones intuitivas para la aplicación Glovo","Colaborar con diseñadores e ingenieros","Trabajar desde casa 2 días por semana"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Cataluña","unit":null}]},"addDate":1762927392316,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Metro Marina, Sant Martí, 08018 Barcelona, Spain","infoId":"6437456890624112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Asociado de Negocios","content":"En Factorial, tenemos el objetivo de simplificar los recursos humanos para pequeñas y medianas empresas con nuestra solución SaaS todo en uno. Ayudamos a las empresas a automatizar sus procesos de RR.HH. para que puedan centrarse en lo que realmente importa: sus personas.\n \n \n\nEl puesto\n \n \n\nEstamos buscando un Asociado de Negocios altamente analítico y curioso que se una a nuestra organización de ingresos y trabaje directamente con nuestro Director de Ingresos. 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Ayudamos a más de 10.000 organizaciones en más de 60 países a gestionar, involucrar y desarrollar a sus empleados.\n \n \n\nTe unirás a un equipo multicultural de más de 900 Factorialistas, apasionados por la innovación, la colaboración y el impacto.\n \n \n\n**Beneficios incluidos:** \n\nSeguro médico privado (Alan)\n \nGympass y beneficios para el bienestar\n \nCobee (tarjeta de beneficios flexible)\n \nClases de idiomas con Yolk Academy\n \nPayflow (acceso anticipado al salario)\n \n* Desayuno gratuito, fruta y café\n\n\nOficina amigable con mascotas\n \nUna cultura verdaderamente global, diversa y orientada al crecimiento\n \n \n\nNuestros valores\n \n \n\nLo asumimos – Tomamos responsabilidad y hacemos que las cosas sucedan.\n \nAprendemos y enseñamos – Cada día es una oportunidad de aprendizaje, y compartimos ese conocimiento.\n \nColaboramos – Actuamos como un solo equipo, con confianza y colaboración en el centro.\n \nCrecemos rápido – Avanzamos rápidamente, experimentamos y aprendemos de nuestros errores.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762926319000","seoName":"business-associate","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-seva/cate-consulting-generalist-hr/business-associate-6437456890624112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"eae6dcea-44b5-4caa-8974-c9cbd57c69a1","sid":"96620f33-4f5a-4f29-b1a2-d1f2d0f4a663"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar iniciativas estratégicas transversales","Crear paneles de datos para la dirección","Colaborar con los equipos de Ventas, Marketing y Atención al Cliente"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1762926319579,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Metro Marina, Sant Martí, 08018 Barcelona, Spain","infoId":"6436277614643312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director de Pre-Ventas","content":"En Factorial, tenemos el objetivo de simplificar los recursos humanos para pequeñas y medianas empresas con nuestra solución SaaS todo en uno. Ayudamos a las empresas a automatizar sus procesos de RR.HH. para que puedan concentrarse en lo que realmente importa: sus empleados.\n \n \n\nActualmente estamos buscando un Director de Pre-Ventas para nuestro dominio de Talento, encargado de liderar un equipo de consultores en Europa y llevar nuestra estrategia de go-to-market para Reclutamiento, Desempeño, Compromiso y Capacitaciones al siguiente nivel.\n \n \n\nEste puesto se sitúa en la intersección entre Ventas, Producto y Estrategia de Ingresos, impulsando cómo nuestros productos de Talento se posicionan, presentan y venden en todos los mercados.\n \n \n\nLiderarás un equipo de Consultores de Pre-Ventas apasionados en España, Portugal, Italia, Francia y DACH, y también participarás personalmente en demostraciones estratégicas y de gran escala, estableciendo estándares de excelencia en descubrimiento, narración de historias y demostración de valor.\n \n \n\nTus responsabilidades\n \n \n\n* Liderar y desarrollar un equipo de alto rendimiento de Pre-Ventas en cinco mercados, fomentando la especialización, coherencia y colaboración en torno al área de Talento.\n* Participar y copilotar demostraciones clave de gran escala y operaciones estratégicas, marcando el estándar de excelencia en demostraciones y asegurando que los clientes experimenten el impacto completo de la suite de Talento de Factorial.\n* Ser responsable del rendimiento de ingresos en Talento, supervisando la tasa de adhesión, ARPU, tasa de conversión y calidad del pipeline en todos los países, e identificando acciones para acelerar el crecimiento.\n* Colaborar estrechamente con Productos y Marketing de Producto, influyendo en la hoja de ruta y prioridades de lanzamiento basándote en conocimientos del cliente y retroalimentación del campo.\n* Elevar la narrativa de ventas, asegurando que la historia de nuestro producto conecte desafíos empresariales (compromiso, retención, desarrollo) con resultados medibles.\n* Impulsar la capacitación a gran escala mediante certificaciones de Product League, marcos para demostraciones e iniciativas de formación que aumenten la fluidez del producto entre SDRs y AEs.\n* Actuar como responsable comercial de la categoría Talento, alineando la asignación del pipeline, políticas de descuentos e incentivos de ventas con prioridades estratégicas de crecimiento.\n* Colaborar con los líderes regionales (Ventas, CX, Producto y Marketing) para garantizar una alineación multifuncional y una alta tasa de adhesión de Talento en los paquetes.\n\n\nQué buscamos\n \n \n\n* Experiencia comprobada (5+ años) en Pre-Ventas, Consultoría de Soluciones o Liderazgo de Ventas orientadas a productos en entornos B2B SaaS.\n* Formación sólida o pasión por tecnologías de RR.HH., gestión del talento o análisis de personas.\n* Trayectoria liderando equipos distribuidos o multiculturales.\n* Persona segura y comunicativa, con experiencia dirigiendo demostraciones de productos empresariales o de gran escala.\n* Pensamiento estratégico con sólidos conocimientos comerciales y habilidades analíticas.\n* Excelentes habilidades de comunicación, narración de historias y negociación.\n* Dominio fluido del inglés (otros idiomas europeos son un plus).\n\n\nPor qué Factorial\n \n \n\nFactorial es una de las empresas de HR Tech de más rápido crecimiento en Europa. Ayudamos a más de 10.000 organizaciones en más de 60 países a gestionar, comprometer y desarrollar a sus empleados. Te unirás a un equipo multicultural de más de 900 Factorialistas apasionados por la innovación, la colaboración y el impacto.\n \n \n\n**Beneficios incluidos:** \n\n* Seguro médico privado (Alan)\n* Gympass y beneficios de bienestar\n* Cobee (beneficios flexibles)\n* Clases de idiomas con Yolk Academy\n* Payflow (acceso salarial bajo demanda)\n* Desayuno gratuito, fruta y café\n* Oficina amigable con mascotas\n* Una cultura verdaderamente global, diversa y orientada al crecimiento\n\n\nNuestros valores\n \n \n\n* Lo asumimos – Tomamos responsabilidad y hacemos que las cosas sucedan.\n* Aprendemos y enseñamos – Cada día es una oportunidad para aprender, y compartimos ese conocimiento.\n* Colaboramos – Actuamos como un solo equipo, con confianza y colaboración en el núcleo.\n* Crecemos rápido – Avanzamos rápidamente, experimentamos y aprendemos de nuestros errores.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762834188000","seoName":"head-of-pre-sales","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-seva/cate-consulting-generalist-hr/head-of-pre-sales-6436277614643312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0c3a4420-904e-44ee-8990-bdfd24b7b3ad","sid":"96620f33-4f5a-4f29-b1a2-d1f2d0f4a663"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el equipo de Pre-Ventas en toda Europa","Impulsar la estrategia de go-to-market en el dominio de Talento","Colaborar con Productos y Marketing"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1762834188643,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Metro Marina, Sant Martí, 08018 Barcelona, Spain","infoId":"6431628559513712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente Senior de Proyectos de Implementación","content":"Principales tareas\n\n\nEste es un puesto orientado al cliente, con funciones directivas, responsable de planificar, supervisar y gestionar la entrega de proyectos para cumplir con los resultados acordados, los plazos programados y los presupuestos asignados. Los líderes de proyecto deben seguir la metodología de proyecto definida y gestionar las expectativas del cliente durante todo el ciclo de vida del proyecto.\n\n\nComo miembro del equipo de Líderes de Proyecto, el puesto incluye las siguientes tareas principales:\n\n\n* Garantiza la implementación exitosa de los proyectos mediante el liderazgo funcional de un equipo de asociados de implementación (todos los roles necesarios), proporcionando liderazgo funcional y actuando como enlace principal a nivel de proyecto con los clientes\n\n\n* Gestiona las operaciones diarias del proyecto o proyectos del país para asegurar la entrega exitosa del alcance, cronograma y presupuesto del proyecto\n\n\n* Crea y ejecuta planes de trabajo del proyecto y los revisa según sea necesario para adaptarse a necesidades y requisitos cambiantes, lo que incluye programación del proyecto y control de costos\n\n\n* Gestión y documentación de problemas, riesgos y gestión de cambios, incluyendo el manejo del alcance del proyecto, evaluación del impacto de los cambios solicitados y punto de escalación\n\n\n* Lidera los esfuerzos de coordinación interdepartamental requeridos para tareas específicas del proyecto\n\n\n* Coordina la transición de nuevos clientes desde Ventas hasta Implementación y luego a Servicios al Cliente\n\n\n* Comunica eficazmente actualizaciones relevantes sobre el estado del proyecto a las partes interesadas (internas y externas).\n\n\n* Facilita la comunicación con las partes interesadas del cliente para identificar necesidades y evaluar soluciones empresariales alternativas, con enfoque en mejorar las relaciones y la satisfacción del cliente.\n\n\n* Asegura una transición adecuada de la implementación al servicio con el representante asignado de Servicios al Cliente.\n\n\nHabilidades de gestión de proyectos\n\n\n* Gerente de proyectos para proyectos medianos a grandes en países para clientes del mercado medio y alto.\n\n\n* Sigue la metodología de gestión de proyectos, asegurando que los planes, registros de acciones, riesgos e incidencias se mantengan en tiempo real y se almacenen en la ubicación correcta.\n\n\n* Gestiona y facilita reuniones internas y externas con clientes para garantizar comunicaciones claras y expectativas definidas.\n\n\nExperiencia comercial\n\n\n* Interpreta desafíos comerciales internos/externos y recomienda mejores prácticas para mejorar procesos o servicios.\n\n\n* Comprende los principales factores clave del negocio; utiliza este conocimiento para realizar sus propias tareas.\n\n\n* Conocimiento del negocio/industria del cliente.\n\n\n* Conocimiento del contrato del cliente, entendiendo retrasos, terminaciones y cargos adicionales aplicables.\n\n\n* Capacidad para influir en decisiones.\n\n\n* Capacitación/mentoring de gerentes de proyectos.\n\n\n* Tiene conocimiento de las mejores prácticas y cómo su área se integra con otras.\n\n\n* Considera el conjunto del servicio ADP adquirido por el cliente (por ejemplo, Nómina, Integración, Tiempo).\n\n\n* Buenas habilidades de comunicación para trabajar con otras unidades de negocio y socios bajo el enfoque 'Una ADP'.\n\n\n* Capacidad para comunicarse con partes interesadas a todos los niveles dentro de ADP y del negocio del cliente.\n\n\n* Cumple con la metodología de gestión de proyectos y sigue los procesos.\n\n\n* Se mantiene actualizado sobre iniciativas clave y desarrollo del sistema.\n\n\nLiderazgo\n\n\n* Amplia capacidad para gestionar y liderar un equipo remoto de personas con el fin de lograr los resultados del proyecto.\n\n\n* Asegura que el equipo del proyecto siga la metodología estándar y comparta actualizaciones periódicas con todas las partes interesadas.\n\n\n* Comprender las diferencias culturales entre los equipos globales y ser sensible ante ellas.\n\n\n* Actuar como experto para colegas con menos experiencia; modelo a seguir para otros asociados.\n\n\n* Manejar los problemas personales para resolverlos. 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Creemos que nuestras personas son fundamentales para cultivar una cultura cercana que abrace nuestros valores centrales, acepte ideas, fomente la innovación y valore la pertenencia. Hemos recibido reconocimientos por nuestro trabajo de muchas organizaciones prestigiosas; más información en Premios y Reconocimientos de ADP.\n\n\n**Diversidad, Equidad, Inclusión y Oportunidad Laboral Igualitaria en ADP:** ADP se compromete con un entorno laboral inclusivo, diverso y equitativo, y además se compromete a ofrecer oportunidades de empleo iguales sin importar ninguna característica protegida, incluyendo: raza, color, información genética, credo, origen nacional, religión, sexo, orientación afectiva u orientación sexual, identidad o expresión de género, estatus migratorio legal, ascendencia, edad, estado civil, condición de veterano protegido o discapacidad. Las decisiones de contratación se basan en las necesidades operativas de ADP y en el mérito del candidato, incluyendo, entre otros, cualificaciones, experiencia, capacidad, disponibilidad, cooperación y rendimiento laboral.\n\n\n**Ética en ADP:** ADP tiene una larga y orgullosa tradición de llevar a cabo negocios con los más altos estándares éticos y cumpliendo plenamente con todas las leyes aplicables. También esperamos que nuestros empleados defiendan nuestros valores con el más alto nivel de integridad y se comporten de manera que fomente un entorno de trabajo honesto y respetuoso. 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Aunque el enfoque principal será iHotelier, la visión a largo plazo incluye apoyar iniciativas de ACRS y la planificación de convergencia mientras avanzamos hacia una estrategia unificada de CRS.\n\n\nEl Propietario del Producto (PO) es un miembro clave del Agile Release Train (ART) y actúa como puente entre el Product Manager y el equipo de entrega ágil. En Distribution \\& Reservation Core, el PO es responsable de asegurar que el equipo de desarrollo entregue valor alineado con las necesidades del cliente, la visión del producto y los objetivos del PI. El PO posee y gestiona el backlog del equipo, traduciendo el \"qué\" y el \"por qué\" del Product Manager en historias de usuario ejecutables, criterios de aceptación y tareas priorizadas para el equipo.\n\n**En este puesto usted:**\n\n**Alineación con el cliente y negocio**\n\n* Colaborará estrechamente con los Product Managers para comprender los problemas del cliente, la visión del producto y las prioridades del roadmap.\n* Descompondrá funciones de alto nivel (de los PM) en historias de usuario detalladas y verificables, y elementos habilitadores que el equipo pueda ejecutar.\n* Asegurará que el backlog refleje tanto el valor empresarial como los elementos técnicos necesarios para mantener la entrega a largo plazo.\n\n**Responsabilidad del backlog y enfoque en la entrega**\n\n* Poseerá y priorizará el backlog del equipo en Rally/Jira, equilibrando nuevas funciones, deuda técnica y trabajo habilitador.\n* Refinará continuamente el backlog con el equipo; asegurándose de que las historias estén \"listas\" antes de la planificación del PI y del sprint.\n* Colaborará con arquitectos y líderes de I\\&D en la secuenciación y dependencias para mantener la capacidad arquitectónica.\n* Aceptar las historias completadas, validándolas según los criterios de aceptación y la Definición de Hecho.\n\n**Responsabilidades Ágiles y SAFe**\n\n* Participará activamente en todas las ceremonias ágiles: Planificación de Iteración, Reuniones Diarias, Refinamiento del Backlog, Revisiones de Iteración, Retrospectivas.\n* Representará al equipo en sincronizaciones de PO, sincronizaciones de ART, revisiones de planes preliminares, Demostraciones del Sistema y talleres de Inspección y Adaptación.\n* Trabajará con el Scrum Master para impulsar la mejora continua en los métodos de trabajo del equipo.\n* Asegurará la alineación del trabajo del sprint con los objetivos del Program Increment (PI) y los compromisos a nivel de ART.\n\n**Comunicación con partes interesadas**\n\n* Actuará como la voz principal del cliente para el equipo ágil, asegurando que el desarrollo se alinee con el verdadero valor empresarial.\n* Proporcionará claridad sobre el alcance y las prioridades a desarrolladores, testers y UX.\n* Organizará demostraciones para las partes interesadas para mostrar el progreso y recopilar comentarios.\n\n**Sobre el candidato ideal:**\n\n* 2–4 años de experiencia como Propietario del Producto, Analista de Negocios o un puesto similar en un entorno Ágil / SAFe.\n* Experiencia demostrada trabajando en equipos de entrega multifuncionales (ingeniería, QA, UX, arquitectura).\n* Trayectoria sólida en la gestión de backlogs y en la traducción de la visión del producto a historias ejecutables.\n* Experiencia con marcos ágiles a nivel empresarial como SAFe o Scrum Escalado.\n* Conocimiento previo en productos orientados al cliente o plataformas B2B es preferible.\n* Competencia en herramientas de gestión de backlogs como Jira, Rally o similares.\n\n**Lo que podemos ofrecerle:**\n\n\n* Una oferta completa de recompensas \\- Amadeus proporciona paquetes salariales atractivos, que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva, incluyendo bono, acciones, plan de pensiones, seguros de viaje, vida y salud, así como subsidios para comida y transporte y otros beneficios.\n* Un ADN verdaderamente global \\- Todo en Amadeus es global, desde nuestras personas hasta nuestro negocio, lo que se traduce en nuestra huella, procesos y cultura.\n* Excelentes oportunidades de aprendizaje \\- El aprendizaje ocurre constantemente y de muchas formas en Amadeus, a través de formación en el trabajo, actividades formativas formales e interacciones diarias con colegas.\n* Un entorno solidario \\- Amadeus fomenta un entorno cuidadoso, que promueve tanto una carrera satisfactoria como una vida personal y familiar plena. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por ofrecer un entorno laboral de apoyo.\n* Un modelo de trabajo flexible \\- Queremos que nuestros empleados realicen su mejor trabajo, dondequiera y comoquiera que les funcione mejor.\n* Una comunidad diversa e inclusiva \\- Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda nuestra organización.\n* Una empresa confiable \\- La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y dan forma a relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados.\n* Una misión y propósito críticos \\- En Amadeus, estarás impulsando el futuro de los viajes y persiguiendo una misión crítica y un propósito extraordinario.\n\n\n\\#LI\\-EMEA\n\n**Diversidad e Inclusión**\n\n\nAmadeus aspira a ser líder en diversidad, equidad e inclusión en la industria tecnológica, permitiendo que cada empleado alcance todo su potencial mediante el fomento de una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y siendo un ejemplo de experiencia laboral inclusiva.\n\n\nAmadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Requisitos: Estudios mínimos de ciclo formativo de Grado Superior (preferentemente de la familia de servicios socioculturales Animador/a sociocultural o Integrador Social) o Educador Social. Experiencia en casal de jóvenes o servicios de información juvenil mínima de 1 año. Capacidad empática y de coordinación con agentes y servicios\n \nFomentar la adquisición de hábitos participativos en los jóvenes estudiantes como proceso educativo y potenciar la participación de chicos y chicas. Dar a conocer los recursos, servicios y actividades juveniles existentes en el municipio y acercar la realidad que les rodea a partir de la información juvenil. Detectar las necesidades de los adolescentes y vincularlas con acciones existentes o bien crear nuevas. Fomentar la autonomía de los y las jóvenes dotándolos de herramientas y habilidades para que puedan dar respuesta a sus propios intereses y necesidades. 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