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**¡Hola! Somos Volotea, la aerolínea de las ciudades pequeñas y medianas de Europa.** Únase a Volotea como **Ingeniero Aeronáutico con licencia B1** y desempeñe un papel práctico en el mantenimiento en línea en toda nuestra red europea. Estará basado en Barcelona y **trabajará según un turno de 7 días de trabajo / 7 días de descanso**, con **viajes periódicos a nuestras bases** para realizar y certificar tareas de mantenimiento en la **flota A320**. Esta es su oportunidad de mantenerse activamente involucrado en primera línea, profundizar su experiencia técnica y desempeñar un papel clave para garantizar que nuestras operaciones sean seguras, eficientes y puntuales. **¡Despegue con nosotros! Su trayectoria comienza aquí.** #### **¿Cómo será trabajar con nosotros?** * Realizar y certificar tareas de mantenimiento relacionadas con la aeronavegabilidad de nuestra flota, asegurando el cumplimiento total del Reglamento EASA Parte 145 y de la Exposición de la Organización de Mantenimiento (MOE) de Volotea. * Garantizar que todas las tareas de mantenimiento requeridas por el operador se completen o se pospongan adecuadamente, verificando simultáneamente el impacto de cualquier pendiente sobre la aeronavegabilidad y la seguridad. * Revisar y completar los registros técnicos de las aeronaves y los documentos asociados para asegurar registros precisos y conformes. * Expedir certificados de liberación y entradas en los registros técnicos tras las actividades de mantenimiento, conforme a las normativas regulatorias y a los estándares de la compañía. * Apoyar a las tripulaciones de vuelo con instrucciones técnicas en el registro de aeronaves cuando sea necesario. * Contribuir a la mejora continua cumpliendo los procedimientos internos y los informes obligatorios. **¿Por qué unirse a nosotros?** **Reinvente lo posible – Moldee el futuro** En Volotea, cada puesto es importante. Su función no se limita a tareas específicas: implica impulsar la excelencia e influir en los objetivos estratégicos al más alto nivel. Creemos en una ambición sana combinada con humildad, donde la participación y la colaboración abren la puerta a la innovación y al impacto. **Una excelencia que potencia su carrera** Su trabajo diario contribuye directamente a los objetivos de liderazgo. Fomentamos una cultura de excelencia profesional, donde la ambición se equilibra con la humildad y cada contribución tiene un impacto significativo. **Aprendizaje y desarrollo continuos** Invertimos en su crecimiento mediante programas de formación en liderazgo, herramientas ofimáticas e idiomas. 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Juntos creamos un impacto significativo combinando ambición con respeto, innovación con humildad, y trabajo en equipo con excelencia. **️Valores inspiradores** Nos basamos en sólidos valores que inspiran la forma en que colaboramos, lideramos y crecemos juntos: Seguridad, Enfoque en costes, Orientación al cliente, Aprendizaje rápido, Cuidado. **Beneficios que respaldan su trayectoria** Personalice su plan de beneficios: destine parte de su salario a tickets restaurante, transporte o seguro médico —exento de impuestos—, para ahorrar más en aquello que más le apasiona. **‍️El bienestar es fundamental** Disfrute de membresías reducidas en gimnasios, fruta fresca gratuita y café para mantenerse energizado. **Trabaje duro, diviértase duro** Nos encanta reunir a las personas con eventos como: fiestas de Carnaval, excursiones a Port Aventura, escapadas de esquí, clubes de running, torneos de pádel y ping-pong. Somos un equipo activo y social: ¡siempre hay algo aconteciendo! #### **¿Listo para unirse a nosotros?** #### **¿Qué le permitirá tener éxito en este puesto?** * **Ingeniero Aeronáutico certificado según el Reglamento EASA Parte 66, especializado en Airbus A320.** * **Más de 5 años de experiencia práctica en mantenimiento aeronáutico** y resolución de averías. * **Experiencia previa en mantenimiento en línea**, control de mantenimiento, organizaciones de mantenimiento, reparación y revisión (MRO) o ingeniería aeronáutica de líneas aéreas. * Conocimientos técnicos sólidos sobre los sistemas de las aeronaves y la documentación de mantenimiento. * Inglés fluido (hablado y escrito); el conocimiento de español, francés o italiano constituye una ventaja. * Excelentes habilidades comunicativas, de autogestión y de gestión del tiempo. * Actitud proactiva y cooperativa. * Conocimientos prácticos de sistemas y programas informáticos (especialmente AMOS, My Boeing Fleet, Airbus World y AIMS). * Flexibilidad y disposición para viajar frecuentemente. * El conocimiento actual de la normativa EASA (Parte M, Parte 145), EWIS y seguridad de los depósitos de combustible será considerado un plus. * Disponibilidad para viajar con frecuencia. * Permiso de trabajo válido para la UE y permiso de conducir vigente. Más información sobre trabajar en la sede central de Volotea VOLOTEA | Ofertas de empleo y carreras profesionales VOLOTEA | Vuelos baratos, ofertas y billetes de avión a ciudades de toda Europa. **Escuche a nuestra alta dirección presentar nuestra cultura en Volotea.** *Volotea es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades, valora la diversidad y la inclusión, y se esfuerza por reclutar candidatos diversos. Nuestro objetivo es mejorar y sostener continuamente una cultura inclusiva atrayendo, desarrollando y comprometiendo al mejor talento de nuestro sector.* **Privacidad de los datos** *Lea nuestra Política de privacidad de datos* *aquí*.

**¿Quiénes somos?** Con una trayectoria de más de **30 años**, somos **especialistas en la implantación y el mantenimiento de equipos informáticos**, aportando **soluciones para la gestión empresarial** con el objetivo de **mejorar la capacidad competitiva de nuestros clientes**. **¿Cuál es nuestra visión?** Ser un **referente como socio tecnológico especialista para PYMES** en **software de gestión**, **soluciones de impresión** y **sistemas informáticos**. **¿Qué buscamos?** Buscamos a **un/a técnico/a administrativo/a de operaciones** con conocimientos de a3ERP para nuestras oficinas en Les Franqueses del Vallès. Queremos incorporar a una persona con **experiencia en administración** para dar soporte administrativo y documental a las actividades operativas, logísticas y de servicio técnico de nuestra empresa. **Descripción de funciones y tareas** * **Gestión administrativa:** Registrar i asignar tickets i órdenes de trabajo, albaranes e incidencias i dar soporte en planificación de servicios técnicos y gestión documental. * **Soporte logístico:** Coordinar con el almacén, gestionar pedidos y recepciones. * **Atención y coordinación interna:** atender llamadas i correos, comunicarse con los técnicos, clientes y proveedores, dar soporte al reporting de operaciones. * **Control e informes:** Elaborar informes de actividad, mantener bases de datos actualizadas y participar en la mejora de los procesos administrativos del departamento de operaciones. * **Gestión de vehículos técnicos de la empresa.** **Requisitos básicos:** **Formación general:** * **Formación académica:** CFGS en administración y finanzas, gestión de emrpesas o similar. * **Experiencia:** Mínima 2 años en funciones administrativas relacionadas con operaciones o logística. * **Idiomas:** Castellano y catalán **Formación específica:** * **Sistemas operativos i programas estándar:** Windows, paquete Office, Adobe, Excel avanzado. * **Programa de contabilidad/facturación:** valorable a3ERP. * **Facturación básica.** * **Gestión documental.** **¿Qué ofrecemos?** * Contrato **indefinido** * Retribución según perfil profesional. * **Jornada completa** de lunes a jueves de 08:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h y viernes de 08:00h a 14:00h i jornada intensiva en verano * **Beneficios sociales**: Seguro de salud y plan formativo. Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Sueldo: 22\.428,00€\-26\.000,00€ al año Beneficios: * Seguro médico privado * Teletrabajo opcional Ubicación del trabajo: Teletrabajo híbrido en 08520 Llerona, Barcelona provincia

Oferta de empleo: Interna fin de semana en Sant Vicenç de Montalt Se selecciona cuidadora interna de fin de semana, desde el viernes a las 21:00 h hasta el domingo a las 21:00 h, para atender a una señora dependiente. Funciones: * Atención y cuidado personal de la señora. * Acompañamiento y supervisión. * Realización de tareas básicas del hogar (limpieza, cocina, orden). Requisitos: * Experiencia en el cuidado de personas dependientes. * Referencias imprescindibles. * Documentación en regla. * Incorporación inmediata. Tipo de puesto: Contrato indefinido Sueldo: 600,00€\-650,00€ al mes Ubicación del trabajo: Empleo presencial

**AUXILIAR DE NETEJA (MARESME)** **Descripció del lloc:** Des del Centre Especial de Treball RAL estem buscant un/a Auxiliar de Neteja per a una empresa ubicada a Granollers. Es tracta d’un lloc de mitja jornada (20 hores setmanals) ideal per a persones que busquin estabilitat i conciliació. **Què s’ofereix?** \- Jornada parcial de 20 h/setmana \- Horari: de dilluns a divendres (a concretar) \- Sou: 690,50 € bruts/mes (12 pagues) \- Contracte indefinit \- Estabilitat laboral i bon ambient de treball **Tasques principals:** \- Neteja general d’espais \- Reposició de consumibles (paper, sabó, etc.) \- Manteniment de la neteja i ordre dels espais assignats **Requisits imprescindibles:** \- Certificat de discapacitat igual o superior al 33% \- Autonomia i responsabilitat \- Es valorarà experiència prèvia en neteja Si busques una feina estable, a mitja jornada i amb bon ambient, aquesta és la teva oportunitat! Inscriu\-t’hi i forma part del nostre equip! Tipo de puesto: Media jornada Sueldo: 690,50€ al mes Licencia/Certificación: * Discapacidad igual o superior a 33% (Obligatorio) * coche (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Como parte del equipo de tienda, coordinado por los Responsables de Turno, tus funciones en esta posición serán: * Reponer, frentear y rotar los productos en los lineales, con la periodicidad y orden establecido, * Informar amablemente a los/as clientes que tengan dudas de las características y ubicación de los productos, así como recoger sus sugerencias. * Asegurar el correcto balizaje de todos los productos. * Realizar el cobro en caja. * Verificar la correlación de los productos y facturas en cajas autoservicio. * Velar por mantener una correcta fluidez en la salida de clientes por las cajas. * Comprobar y dotar la existencia de bolsas, rollos de papel, etc. * Cuidar de la recaudación, así como de los documentos, gaveta y justificantes hasta entregarlos al final de la jornada. Aptitudes y conocimientos deseados: Nos encantará conocerte si sientes pasión por el comercio, el food y las personas, y si cuentas con: \- Experiencia en puestos en los que se precise un trato directo con el público \- Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato o FP Grado Medio. \- Dominio de Caja registradora, datáfono, etc \- Herramientas ofimáticas a nivel básico.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65\.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona HRBP para unirse al equipo de la Delegación de Andalucía. Descripción del puesto MISIÓN Colaborar y brindar apoyo en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo con las directrices dadas por su supervisor, para que su trabajo mejore los procesos de toma de decisiones y los procesos relacionados con la ejecución del proyecto, proporcionando valor añadido al cliente interno a través de su desempeño profesional. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Son responsables de gestionar o llevar a cabo trabajo en diferentes subfamilias de recursos humanos, en su unidad organizativa de referencia, incluyendo: programas y políticas de desarrollo, cumplimiento y apoyo general para el negocio, selección, incorporación, terminaciones e informes, relaciones y comunicaciones con empleados, coordinación de programas de compensación, reubicación (nacional e internacional), migración, servicios de formación en recursos humanos, movilidad (diseño y estrategia), reclutamiento, talento y desempeño de la organización, habilidades y desarrollo, y sistemas de información de recursos humanos (HRIS). FUNCIONES:* Asegurar mediante el seguimiento y control la implantación de políticas de rrhh. * Apoyar al resto de departamentos staff o de operaciones en la implantación y continuidad de sus políticas y controles de mejora continua. * Identificar y coordinar medidas de mejora en materia de rrhh y rrll. * Coordinar con el resto de áreas de rrhh. Concretamente: * Relaciones laborales: identificación y resolución de conflictos y asegurar en materia de cumplimiento. * Selección: apoyo en las necesidades con el departamento y operaciones. * Formación: apoyo en la identificación de formaciones requeridas. * Compensación: apoyo en la gestión de incidencias salariales. * Analytics: control de costes y mejora continua: seguimiento de KPIs, acciones para el control del absentismo, propuestas de mejora que impacten en el negocio. Requisitos del candidato Descripción de puesto adicional:* ADE y Derecho, Relaciones Laborales, o similar. * Valorable Máster en relaciones laborales * Experiencia previa similar de al menos 5 años. * Buenas habilidades de comunicación, de gestión y resolución de conflictos. * Capacidad analítica, y visión estratégica. * Buen manejo de excel. *Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.*

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65\.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su línea de negocio de Medio Ambiente, incorpora un/a Jefe/a Servicio para la gestión de nuevos contratos en la Comunidad de Madrid. Descripción del puesto Misión: Gestión de los contratos de mantenimiento de zonas verdes asignados por la empresa , coordinando las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones estratégicas con el cliente, de acuerdo con las instrucciones de la dirección general, garantizando los objetivos de la compañía en materia de crecimiento y rentabilidad. Colaboración con departamento técnico de ofertas para elaboración de ofertas técnicas de nuevos servicios para la compañía. Funciones: Llevar a cabo la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución, para garantizar el cumplimiento de los requerimientos del contrato. Supervisar la contratación, gestión y formación de los empleados a su cargo. Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras. Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión para facilitar el control económico de los gastos vinculados al contrato. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente. Colaborar con el departamento técnico en la elaboración de ofertas para contribuir con su conocimiento y experiencia a la adjudicación de nuevos contratos para la compañía. Fomentar la relación con el cliente para garantizar su satisfacción e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer. Control del mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos empleados. Elaboración de informes técnicos. Dimensionar y organizar el servicio , tanto en términos de equipos humanos, técnicos como de volúmenes de residuos y mantener relaciones fluidas con los responsables municipales. Requisitos del candidato Requisitos: Formación: Ingeniería Agrícola, Agrónoma, Forestal o Montes. Formación complementaria en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia en torno 5 años en gestión de servicios de mantenimiento de zonas verdes. Disponer de carnet de conducir.*Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.*

La misión principal del operador de caldera de gasificación es asegurar el funcionamiento seguro y eficiente de la caldera y sus equipos auxiliares. Esto implica controlar y ajustar los parámetros de operación, realizar mantenimiento preventivo y correctivo, y solucionar cualquier problema que pueda surgir. Otra de sus funciones es la alimentación de la cinta con la carretilla elevadora para abastecer la caldera.

Acerca de este puesto: Iniciar el contacto con el cliente para garantizar que este pague por los servicios dentro de los plazos establecidos en el contrato. Evaluar el historial crediticio del cliente para revisar, aprobar o recomendar los términos para nuevos negocios, o elevar el caso a ventas, dirección o asesoría externa en caso de morosidad. Apoyar a ventas cuando el cliente impugne facturas o requiera documentación de respaldo o la elaboración de un estado de cuenta. Mantener el historial de cobranzas en Oracle – iCollections. Lo que harás: * Comprender y cumplir todas las directrices corporativas sobre precios, aspectos legales, productos, Notas Doradas, SOX y leyes específicas del país. * Evaluar el historial crediticio, revisar y ayudar a preparar acuerdos comerciales con el equipo de ventas para condiciones no estándar antes de presentarlos al cliente; proporcionar actualizaciones del texto, cálculo de créditos para reescrituras y recomendaciones sobre modificaciones o autorizaciones adicionales antes de la presentación al cliente. * Iniciar el proceso de cobranza mediante iCollections, automatizando los flujos de trabajo de cobranza y combinando los esfuerzos de cobranza por teléfono y correo electrónico dirigidos al cliente. * Coordinarse con los equipos de GEMS y Gestión de Pedidos para validar el saldo pendiente del cliente o reembolsar cualquier pago excesivo, coordinando con Aplicaciones de Efectivo. * Identificar tempranamente los problemas del cliente y elevarlos a dirección y ventas. * Proporcionar recomendaciones para hacer valer los términos contractuales o elaborar un plan de pagos directamente con el cliente. * Cumplir y superar todas las metas mensuales y trimestrales. * Facturar y cobrar electrónicamente a través de los portales web de los clientes. * Elaborar memorandos de crédito y codificarlos correctamente según la naturaleza del crédito. * Presentar informes mensuales a dirección y ventas sobre todos los saldos superiores a 10 000 USD con una mora de 60 días o más. Requisitos: * Diploma de escuela secundaria obligatorio; título asociado o experiencia laboral equivalente preferible. * Tres o más años de experiencia laboral relacionada en alguna de las siguientes áreas: servicio al cliente, cobranzas, apoyo a ventas. * Competencia avanzada en todo el software de Microsoft. Conocimientos de Oracle y de un sistema CRM son un plus. * Excelentes habilidades orales y escritas tanto en francés como en inglés. * Capacidad para comunicarse con una audiencia diversa, en distintos niveles y en todos los países y culturas de la organización. * Habilidades efectivas de escucha. * Excelentes habilidades de servicio al cliente. * Iniciativa sólida. * Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de alta presión. * Excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad para cumplir plazos ajustados. * Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. * Atención al detalle. * Capacidad para adaptarse a un entorno en constante cambio. * Fuertes habilidades interpersonales. * Capacidad comprobada de trabajo en equipo. * Capacidad para construir sólidas alianzas comerciales internas y externas. Quién eres: * Profesional motivado y de alto potencial, con capacidad demostrada para influir y liderar. * Comunicador sólido con excelentes habilidades interpersonales. * Capaz de resolver problemas complejos y gestionar con éxito la ambigüedad y los cambios inesperados. * Abierto al aprendizaje y dispuesto a adoptar las mejores prácticas y la retroalimentación como medios de mejora continua. * Alto rendimiento constante, caracterizado por la perseverancia, la humildad y una actitud positiva ante los desafíos. Qué ofrecemos: Además de un entorno laboral excepcional con un potencial de ascenso rápido, los colaboradores de Gartner disfrutan de una remuneración y beneficios extraordinarios, incluidos: * Una cultura optimista y positiva. La integridad, la objetividad, la colaboración, los resultados y una mentalidad sin límites son valores centrales para nosotros. * Crecimiento ilimitado. Trabajamos contigo para ayudarte a alcanzar tus metas y progresar dentro de la empresa. * Estímulo a la innovación y al cuestionamiento del statu quo. * Acceso a capacitación y desarrollo líderes en la industria. * Reconocimiento y recompensas basados en el desempeño. \#LI\-CJ1 **¿Quiénes somos?** En Gartner, Inc. (NYSE:IT), orientamos a los líderes que moldean el mundo. Nuestra misión se basa en análisis expertos e ideas audaces para ofrecer información empresarial y tecnológica práctica y objetiva, ayudando a los líderes empresariales y sus equipos a lograr el éxito en sus prioridades críticas para la misión. Desde nuestra fundación en 1979, hemos crecido hasta contar con 21 000 colaboradores a nivel mundial que apoyan a aproximadamente 14 000 empresas clientes en unos 90 países y territorios. Realizamos un trabajo importante, interesante y sustancial que sí importa. Por eso contratamos colaboradores con curiosidad intelectual, energía y determinación para marcar una diferencia. El nivel de exigencia es inequívocamente alto. Lo mismo ocurre con el impacto que puedes tener aquí. **¿Qué hace de Gartner un excelente lugar para trabajar?** Nuestro vasto mercado potencial, prácticamente inexplorado, ofrece oportunidades ilimitadas —incluidas oportunidades que aún no existen— para tu crecimiento profesional y desarrollo personal. Hasta dónde llegues depende de tu pasión y tu desempeño. Contratamos personas extraordinarias que colaboran y ganan como equipo. Juntos, nuestro único objetivo unificador es entregar resultados para nuestros clientes. Nuestros equipos son inclusivos y están compuestos por individuos de distintas regiones geográficas, culturas, religiones, etnias, razas, géneros, orientaciones sexuales, capacidades y generaciones. Invertimos en grandes líderes que sacan lo mejor de ti y de la empresa, permitiéndonos multiplicar nuestro impacto y nuestros resultados. Por esta razón, año tras año somos reconocidos a nivel mundial como un excelente lugar para trabajar. **¿Qué ofrecemos?** Gartner ofrece beneficios de clase mundial, una remuneración altamente competitiva y recompensas desproporcionadamente generosas para los mejores desempeños. En nuestro entorno laboral híbrido, brindamos la flexibilidad y el apoyo necesarios para que florezcas: trabajando virtualmente cuando resulte productivo y reuniéndote con colegas en una comunidad vibrante, con propósito, estimulante e inspiradora. ¿Listo para desarrollar tu carrera con Gartner? ¡Únete a nosotros! La política de Gartner es ofrecer oportunidades de empleo equitativas a todos los solicitantes y empleados, sin distinción de raza, color, credo, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de ciudadanía, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano o cualquier otro estatus protegido por la ley, y promover los principios de igualdad de oportunidades laborales. Gartner se compromete a ser un empleador que garantiza la igualdad de oportunidades y ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidos aquellos con discapacidad. Si eres una persona calificada con discapacidad o un veterano discapacitado, puedes solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, no puedes o tienes limitaciones para utilizar o acceder a la página web de empleo de la empresa. Puedes solicitar adaptaciones razonables llamando al Departamento de Recursos Humanos al +1 (203) 964-0096 o enviando un correo electrónico a ApplicantAccommodations@gartner.com . ID de requisición de puesto: 104379 Al enviar tu información y solicitud, confirmas que has leído y aceptas el aviso de reclutamiento nacional o regional vinculado a continuación, aplicable a tu lugar de residencia. Enlace de privacidad para solicitantes de Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant\-privacy\-policy **Para una navegación eficiente durante el proceso de solicitud, utiliza únicamente el botón «Volver» dentro de la aplicación, no la flecha «Volver» del navegador.**

Madrid Ingeniero de Automatización (PLC) En Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reunimos a un equipo global de ingenieros, científicos y arquitectos para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a desatar su potencial. Desde automóviles autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros expertos en tecnología digital y software piensan fuera de lo convencional al ofrecer servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores industriales. Únete a nosotros para una carrera llena de oportunidades, donde puedas marcar la diferencia y ningún día sea igual al anterior. **¡Únete a nuestro equipo como Técnico de Puesta en Marcha – Automatización Industrial! (Zona Sur – Getafe)** **¿Te apasionan la automatización y la tecnología industrial?** En nuestra empresa tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores, rodeado de un equipo de expertos y en un entorno donde tu talento realmente marca la diferencia. Si disfrutas resolviendo retos técnicos y deseas crecer profesionalmente, ¡este es tu lugar! **¿Qué harás?** * Configurar variadores de frecuencia **Siemens G115D PN**. * Realizar **comprobaciones IP** y ajustes de velocidad. * Colaborar en la **puesta en marcha de PLC** y la optimización de procesos. **¿Qué buscamos?** * Experiencia en la **puesta en marcha de PLC** (conocimientos de **TIA Portal de Siemens** serían un valor añadido). * Conocimientos de buses de comunicación: **Profinet** y **AS-i** (ventaja adicional: **Profisafe** y **IO-Link**). * Capacidad para **interpretar código SCL** (no se requiere desarrollo, pero sí se valora). **¿Por qué unirte a nosotros?** * Formar parte de proyectos punteros de automatización industrial. * Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo profesional. * Trabajar en un equipo dinámico y colaborativo. **Ubicación:** Madrid Sur – Getafe. **¿Listo para este reto?** ¡Nos encantaría conocerte! Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto para las empresas como para la sociedad. Se trata de un grupo responsable y diverso de 340 000 miembros del equipo en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, Capgemini es una empresa de confianza para sus clientes a la hora de aprovechar el valor de la tecnología y dar respuesta a toda la gama de necesidades empresariales. Ofrece servicios y soluciones integrales, desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsados por sus capacidades líderes en el mercado en inteligencia artificial, IA generativa, nube y datos, combinadas con una profunda experiencia sectorial y un ecosistema de socios. Código de referencia 383831\-es\_ES Publicado el 24 dic 2025 Nivel de experiencia Profesionales con experiencia Tipo de contrato Indefinido Ubicación Madrid Unidad de negocio Servicios de Ingeniería e I+D Marca Capgemini Engineering Comunidades profesionales Ingeniería de Productos y Sistemas

*TripleTen* *es una escuela en línea galardonada entre los bootcamps tecnológicos. Nuestra misión es ayudar a las personas a transformar sus vidas y lograr el éxito en el ámbito tecnológico. Ofrecemos flexibilidad en los estudios, orientación profesional, preparación de currículum y portafolio, y garantizamos empleo tras finalizar el curso. Nuestra tasa de empleabilidad entre los graduados es del 87 % en nuestros programas de desarrollo web, aseguramiento de la calidad (QA), análisis de datos y ciencia de datos.* Actualmente estamos desarrollando un enfoque sistemático para lanzar, probar y escalar ofertas de marketing en múltiples canales. Nuestro objetivo es crear una lógica clara y basada en datos para dichas ofertas, que vincule la investigación, los mensajes, los embudos y la ejecución, y hacerlo de forma rápida, predecible y a gran escala. Buscamos un **gestor de proyectos de crecimiento** para nuestro equipo de LATAM que se haga cargo del proceso integral de desarrollo de la comunicación de las ofertas: desde la investigación y la formulación de hipótesis hasta la coordinación del lanzamiento y el análisis del rendimiento. Se trata de un puesto práctico situado en la intersección entre la gestión de proyectos, la estrategia de marketing y los experimentos de crecimiento. Trabajarás estrechamente con los equipos de marketing, contenido, CRM, diseño y ventas para garantizar que cada oferta tenga una posición clara, una comunicación coherente y un lanzamiento eficiente. Requisitos: * Excelentes habilidades en gestión de proyectos: creación de procesos, gestión de partes interesadas, control de acuerdos de nivel de servicio (SLA) y coordinación de recursos. * Experiencia en comunicaciones de marketing: definición de mensajes clave, propuestas de valor y perfiles de público objetivo. * Conocimiento de los embudos de marketing y su lógica. * Comprensión avanzada de distintos canales de marketing (pago, influencers, CRM). * Uso seguro de ChatGPT y herramientas de inteligencia artificial para la generación de ideas y la resolución de problemas. * Sólidas capacidades analíticas y comodidad trabajando con métricas de embudo y cifras. * Nivel de inglés B2 o superior. Tus responsabilidades serán: * Investigar el mercado, a los competidores y nuevas oportunidades de ofertas. * Analizar el rendimiento de los embudos e identificar cuellos de botella. * Formular y priorizar hipótesis sobre las ofertas (posicionamiento, propuesta de valor, promesa). * Definir una lógica clara para las ofertas: público objetivo, problema y valor central. Desarrollar marcos estructurados de mensajería a lo largo del embudo (anuncios, página de destino, CRM, ventas). * Adaptar las ofertas y los mensajes a distintos canales de marketing. * Hacerse cargo del proceso de lanzamiento de las ofertas: cronogramas, SLA y coordinación entre equipos. * Alinear a las partes interesadas y asegurar los recursos necesarios para la producción de contenido con el fin de implementar la comunicación de las ofertas ante distintos segmentos de nuestros clientes. * Garantizar la coherencia de los mensajes en páginas de destino, flujos de CRM y presentaciones. Qué te ofrecemos: * Impacto directo en el crecimiento empresarial y en el rendimiento de las ofertas. * Remuneración competitiva. * Colaboración remota al 100%. * Alta autonomía en los procesos y lanzamientos. * Oportunidad de adquirir nuevas competencias, incluyendo pruebas de hipótesis y experimentación estructurada. * Colaboración cercana con profesionales experimentados, incluidos los equipos de producto y desarrollo, en un entorno internacional. * Desarrollo sólido de competencias en productos y crecimiento mediante proyectos reales.