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Resumen: Únase a Física de Vuelo en Airbus para impulsar la digitalización y liderar la gestión de procesos, métodos, herramientas y datos para programas de aeronaves militares. Aspectos destacados: 1. Impulsar los límites de la física de vuelo para plataformas aéreas superiores y flexibles. 2. Liderar la digitalización y promover la convergencia de procesos dentro de la física de vuelo. 3. Desarrollar e implementar soluciones disruptivas para problemas de física de vuelo. **Descripción del puesto:** ¿Desea impulsar los límites en el corazón de Airbus junto con un equipo especializado en física de vuelo? Queremos allanar el camino hacia el diseño, construcción, certificación y operación extremo a extremo de plataformas aéreas superiores y flexibles que satisfagan las necesidades de los clientes y se adapten al entorno cambiante y desafiante. ¡Únase a nosotros. La Física de Vuelo es responsable del diseño y caracterización de todos los programas de aeronaves militares a lo largo de su ciclo de vida del producto. Utilizamos simulaciones numéricas y ensayos para comprender el comportamiento de la aeronave y crear y entregar datos representativos de la aeronave relativos al rendimiento en vuelo, aerodinámica, dinámica estructural, propiedades de masa, acústica y vibración. Se ha abierto una vacante para un/a «Gestor/a de Integración de PMTD (Procesos, Métodos, Herramientas y Datos) de Física de Vuelo» (d/f/m) dentro de Airbus Defence and Space, en el área de Física de Vuelo. El/la candidato/a seleccionado/a se incorporará al dominio de Integración y Estrategia dentro del Centro de Competencia (CoC) de Física de Vuelo, una organización de ingeniería germano-española perteneciente a Airbus Defence and Space – Air Power Engineering. Esta organización es responsable de los entregables de física de vuelo para todos los programas de Air Power y de la digitalización y tecnología. Como Gestor/a de Integración de Física de Vuelo, usted interactuará con numerosas partes interesadas del programa, otros Centros de Competencia de Ingeniería y la Oficina del Director Técnico, así como con las organizaciones comerciales, de programas y de servicios. En este puesto, se incorporará al equipo de Digitalización y Tecnología y aplicará sus conocimientos y experiencia en el desarrollo de procesos, métodos y herramientas para impulsar las capacidades de Física de Vuelo al siguiente nivel de digitalización. Así, el/la titular del puesto contribuye a incrementar la eficiencia, la eficacia y la competitividad del CoC de Física de Vuelo, tal como se establece en las estrategias tecnológicas y digitales de Física de Vuelo. **Principales tareas y responsabilidades:** * Gestión del portafolio de Procesos, Métodos, Herramientas y Datos (PMTD) de Física de Vuelo. Se prestará especial atención a que los entregables del CoC se ejecuten a tiempo, dentro del presupuesto y con la calidad requerida. Además, el/la gestor/a de integración deberá garantizar que la sostenibilidad, el crecimiento y el valor del portafolio se comuniquen adecuadamente. * Impulsar la convergencia del proceso PMT de Física de Vuelo y ejecutarlo conforme a los términos acordados. Reflexionar sobre las formas de trabajo y mejorarlas continuamente según sea necesario. * Liderar el Equipo Integrado de Producto (IPT) de PMTD – Física de Vuelo para asegurar que las actividades y prioridades de Física de Vuelo queden recogidas por TAXD. * Impulsar la transformación digital de Física de Vuelo coordinando iniciativas transversales que potencien la competitividad de Air Power. Una lista no exhaustiva incluye el Capítulo Digital de Air Power y las Estrategias Digitales. Convertirse en el/la interlocutor/a de Física de Vuelo ante TAX, Digital y TADX. * Convertirse en el/la responsable de datos de Física de Vuelo para garantizar el cumplimiento de las políticas de datos y apoyar al CoC en la obtención del máximo valor de los datos disponibles. * Garantizar la gestión coherente de los procesos y documentos, alineándola con las partes interesadas internas y externas de Física de Vuelo. * Desarrollo de soluciones integradas para apoyar la digitalización de los procesos extremo a extremo y la transformación digital de Air Power – Ingeniería. * Desarrollar, demostrar, validar e implementar formas disruptivas de resolver problemas de física de vuelo mediante un enfoque integral. Cuestionar el statu quo. **Competencias y experiencias requeridas:** Competencias imprescindibles: * Titulación universitaria en ingeniería, ciencias de la computación, matemáticas o equivalente. * Experiencia en la gestión de proyectos en un entorno complejo e internacional de al menos 5 años. * Al menos 3 años de experiencia profesional en programación y ciencia de datos en áreas de desarrollo e ingeniería. * Se requieren habilidades de comunicación e influencia para desempeñar eficazmente un papel de liderazgo. En particular, resultan fundamentales para alinear y convencer tanto a las partes interesadas internas como externas de Física de Vuelo. Competencias adicionales valoradas: * La certificación PMP u otra acreditación en gestión de proyectos sería un plus. * La ingeniería de sistemas y la ingeniería de sistemas basada en modelos serían un plus. * La experiencia en mejora continua y en gestión de procesos relevantes sería un plus. En particular, se valorarían las certificaciones Green Belt o Black Belt. * La experiencia previa en modelado de aprendizaje automático para aplicaciones de ingeniería sería un plus. * La experiencia previa en Python y C\+\+ y en marcos modernos de ciencia de datos e IA sería un plus. * La experiencia previa en desarrollo de interfaces de usuario y bases de datos sería un plus. * La experiencia previa en CFD y FEM sería un plus. * La experiencia previa en computación de alto rendimiento y administración de servidores Linux sería un plus. * Un gran deseo de trabajar, aprender y crecer como parte de un equipo especializado en digitalización y tecnología. **¿Qué beneficios tendrá como empleado/a de Airbus?** En Airbus nos centramos en nuestros empleados y su bienestar. Eche un vistazo a algunos de nuestros beneficios sociales: * Días de vacaciones más días adicionales libres a lo largo del año. * Salario atractivo. * Modelo híbrido de trabajo cuando sea posible, promoviendo el equilibrio entre la vida laboral y personal. * Servicio de transporte colectivo sujeto al calendario laboral y ubicación del domicilio. * Beneficios tales como seguro de vida, seguro médico, opciones sobre acciones para empleados, plan de pensiones o becas de estudio. * Instalaciones in situ (entre otras): comedor gratuito, guardería, consultorio médico. * Posibilidad de colaborar en distintas iniciativas sociales y de responsabilidad social corporativa. * Excelentes oportunidades de formación continua y magníficas perspectivas de desarrollo en un entorno multicultural. * Opción de acceder a tarifas especiales en productos y beneficios. \#MYCYM Este puesto exige conciencia de cualquier riesgo potencial de incumplimiento normativo y un compromiso de actuar con integridad, ya que constituye la base del éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la empresa. **Empresa:** Airbus Defence and Space SAU **Tipo de contrato:** Indefinido \- **Nivel de experiencia:** Profesional **Familia profesional:** Física de Vuelo y del Espacio \ Al enviar su CV o solicitud, usted acepta que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su solicitud o futuros empleos. Esta información solo será utilizada por Airbus. Airbus está comprometida con la diversidad de su plantilla y con la creación de un entorno laboral inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes independientemente del trasfondo social y cultural, la edad, el género, la discapacidad, la orientación sexual o las creencias religiosas. Airbus está, y siempre ha estado, comprometida con la igualdad de oportunidades para todos. Por ello, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus con dicho fin debe denunciarse a emsom@airbus.com . En Airbus le apoyamos para trabajar, conectar y colaborar de forma más sencilla y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos acuerdos de trabajo flexibles para estimular el pensamiento innovador.
