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Resumen: Esta función consiste en garantizar una supervisión integral y la mejora de la fiabilidad de la flota mediante un riguroso análisis de datos y la elaboración de informes para las autoridades aeronáuticas, optimizando así el rendimiento de la flota y manteniendo el cumplimiento normativo. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de unirse a la primera aerolínea Top Employer de Europa 2. Trabajar en un equipo que valora la colaboración y las fortalezas únicas 3. Contribuir a una de las principales aerolíneas de bajo coste de Europa ¡Bienvenido/a al proceso de selección de Vueling! Presentar su candidatura es su primer paso para tener la oportunidad de unirse a la **primera aerolínea Top Employer de Europa.** Esperamos que la información que encuentre aquí le anime a presentar su candidatura, para poder conocerle y mantenernos en contacto. Comencemos conociéndonos mejor. **En Vueling, nos encanta que las cosas sucedan.** Siempre hacemos todo lo posible por ir un paso más allá y hacerlo mejor. Invitamos a nuestros empleados a celebrar sus fortalezas únicas, trabajar en equipo para superar los retos y alcanzar sus objetivos en beneficio de todos. Nuestro equipo está formado por excelentes profesionales: personas extraordinarias y apasionadas que colaboran, se apoyan y complementan mutuamente sus habilidades. **Somos una de las principales aerolíneas de bajo coste de Europa, con una presencia especialmente relevante en el mercado doméstico español, así como en Francia e Italia.** **Finalidad del puesto** Garantizar una supervisión integral y la mejora de la fiabilidad de la flota mediante un riguroso análisis de datos, la elaboración de indicadores clave de rendimiento (KPI) y la presentación periódica de informes a las autoridades aeronáuticas, siguiendo estrictamente las directrices regulatorias, con el objetivo de optimizar el rendimiento de la flota y mantener el cumplimiento normativo. **Principales responsabilidades** * Asegurar que las operaciones de la flota cumplan o superen los estándares industriales de fiabilidad y el cumplimiento normativo. * Proporcionar una medida clara y cuantificable del rendimiento de la flota para orientar las mejoras operativas. * Compilar conjuntos de datos exhaustivos que faciliten evaluaciones detalladas de fiabilidad. * Identificar las causas fundamentales de los problemas de fiabilidad y proponer soluciones aplicables. * Garantizar un registro transparente y responsable del rendimiento de la flota en materia de fiabilidad y de las acciones de mejora implementadas. * Mantener una comunicación abierta con los organismos reguladores y demostrar un compromiso continuo con la fiabilidad y la seguridad. * Asegurar que los KPI sigan siendo pertinentes y eficaces para impulsar las decisiones y mejoras operativas. * Fomentar un enfoque multidisciplinar para mejorar la fiabilidad de la flota, garantizando que se desarrollen e implementen soluciones integrales. * Cumplir la misión del puesto si depende de la persona que lo desempeña. **Principales responsabilidades \- Tareas** * Revisar y evaluar sistemáticamente el rendimiento en materia de fiabilidad de la flota, asegurando el cumplimiento de las normas regulatorias. * Desarrollar y mantener KPI que reflejen con precisión la fiabilidad operativa de la flota. * Recopilar datos operativos relevantes de diversas fuentes para el análisis de fiabilidad. * Realizar análisis exhaustivos de los datos recopilados para identificar tendencias, patrones y áreas de mejora en la fiabilidad de la flota. * Documentar los resultados de los análisis de fiabilidad en informes detallados destinados a revisiones internas y regulatorias. * Presentar informes bimensuales sobre fiabilidad a las autoridades aeronáuticas, mostrando el cumplimiento normativo y las mejoras logradas. * Refinar y actualizar continuamente los KPI para reflejar las nuevas realidades operativas y las iniciativas de mejora. * Colaborar estrechamente con los departamentos de ingeniería, mantenimiento, seguridad, calidad y operaciones para implementar mejoras en materia de fiabilidad. * Desempeñar cualquier otra responsabilidad o función asignada inherente al puesto. **Principales relaciones** * Fabricantes: colaboración en temas relacionados con componentes y sistemas de aeronaves, búsqueda de soluciones e implementación de modificaciones o acciones de mantenimiento. * Agencia Estatal de Seguridad Aérea (AESA): garantía del cumplimiento de los requisitos y normas regulatorias en materia de fiabilidad de la flota, y participación en auditorías. * Proveedores de mantenimiento: colaboración estrecha con los proveedores en la ejecución de estrategias de mantenimiento, modificaciones y resolución de incidencias específicas en las aeronaves. * Departamento de Ingeniería: colaboración en cuestiones técnicas, estrategias de mantenimiento y aplicación de medidas correctoras. * Departamento de Operaciones: interacción con las operaciones de vuelo para garantizar que la fiabilidad de las aeronaves no afecte a la eficiencia operativa. * Departamentos de Seguridad y Calidad: coordinación en asuntos relacionados con la influencia del programa de fiabilidad sobre la seguridad general y el cumplimiento de los estándares de calidad. * Servicios Técnicos: colaboración en el análisis de datos técnicos, tendencias de defectos y desarrollo de soluciones para mejorar la fiabilidad. * Operaciones en tierra: participación ocasional con las operaciones en tierra en cuestiones que puedan afectar a la fiabilidad de las aeronaves y a los tiempos de rotación. **Formación** Titulación universitaria en Ingeniería Aeronáutica, Mecánica o Industrial **Experiencia** Un mínimo de **3 años** de experiencia en el sector aeronáutico, preferiblemente en un entorno de Organización de Gestión de la Adecuación Continua al Vuelo (CAMO) o con un proveedor de componentes aeronáuticos. **Idiomas** Inglés nivel C1 **Ubicación** Viladecans, Barcelona **Nivel** Colaborador individual 5 **Somos la única aerolínea Top Employer de Europa** -------------------------------------------------- Por segundo año consecutivo, **Vueling** es la única aerolínea europea y la única aerolínea de bajo coste del mundo en obtener esta certificación. El programa Top Employers Institute certifica a las organizaciones basándose en la participación y los resultados de su Encuesta sobre las Mejores Prácticas de Recursos Humanos. Esta encuesta abarca seis ámbitos de RR.HH., compuestos por 20 temas, entre los que se incluyen Estrategia de Personas, Entorno de Trabajo, Adquisición de Talento, Formación, Diversidad, Equidad e Inclusión, Bienestar, etc. **\#VuelaHaciaTuMáximoPotencial** Cada persona que trabaja con nosotros es única. Unirse a nuestro equipo significa aceptar la invitación a volar hacia su máximo potencial mediante el desarrollo personal y la consecución de su pasión profesional. Nuestra propuesta de valor para los empleados y los beneficios incluyen viajes para el personal, descuentos, un modelo de trabajo flexible, y mucho más. ¿Quiere saber más? Haga clic aquí. **Nuestra cultura** Nos desarrollamos gracias al **trabajo en equipo** y a la **colaboración**. Unirse a nuestro equipo significa formar parte de una unidad cohesiva que trabaja conjuntamente, comparte conocimientos y se apoya mutuamente. Nuestro **ambiente laboral positivo** es único y fundamental para nuestra productividad y crecimiento. Estará rodeado/a de profesionales diversos y dinámicos. Nos apasiona lo que hacemos: **¡Conectar a las personas y los lugares!** Obtenga más información sobre nuestra Misión, Visión y Valores. **Nuestro proceso de selección** Su experiencia como candidato/a es fundamental para nosotros. Creemos firmemente que comprender nuestro proceso ayudará a reducir la ansiedad y **despertará su pasión** por esta experiencia extraordinaria. Por favor, examine detenidamente cómo funciona nuestro proceso.
