Resumen: El Especialista en Nóminas procesa nóminas de múltiples países, garantiza el cumplimiento de las leyes locales, resuelve incidencias, ofrece un servicio al cliente de calidad y colabora con los equipos de RR.HH. y los proveedores. Aspectos destacados: 1. Procesar nóminas de múltiples países con precisión y puntualidad 2. Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones locales en materia de nómina establecidas por el gobierno 3. Colaborar con el equipo de RR.HH., proveedores y gestores de nómina El Especialista en Nóminas es responsable, entre otras funciones, del procesamiento preciso y puntual de nóminas para múltiples empresas/países (España, Portugal, GBS ROW e Italia). Garantiza el cumplimiento de las leyes y regulaciones locales en materia de nómina establecidas por el gobierno. Detecta y resuelve eficazmente incidencias relacionadas con la nómina. Ofrece un servicio al cliente de calidad, de forma puntual, precisa y profesional. Colabora con nuestro equipo de RR.HH., proveedores y gestores de nómina para resolver incidencias relacionadas con la nómina y asegurar que todas las obligaciones fiscales se cumplan correctamente. **Procesamiento de nóminas:** * Realizar las nóminas mensuales, incluyendo el cálculo de salarios, deducciones y horas extraordinarias. * Gestión, seguimiento y comunicación de variables de nómina al proveedor de servicios de nómina. * Gestionar permisos legales, como permisos por maternidad, paternidad y permisos sin sueldo. * Asegurar el procesamiento preciso y puntual de transacciones de nómina, tales como salarios, prestaciones, embargos y impuestos. * Colaborar eficazmente con los gestores de nómina en los distintos países para garantizar un procesamiento puntual y preciso de las nóminas. * Asegurar el cumplimiento preciso de la tributación de prestaciones. * Revisar y validar los datos de registro de jornada laboral para verificar su exactitud y conformidad con las políticas de la empresa. * Procesar asientos mensuales/trimestrales de nómina sombra para expatriados y asientos de reubicación de terceros. **Principales responsabilidades:** * Brindar apoyo a consultas relacionadas con auditorías internas y externas. * Gestionar los procesos de prestaciones con proveedores locales y globales (Plan de Pensiones, Cheques Alimentación, Seguimiento de Vacaciones, Seguro Médico, Flota de Vehículos, Beneficio de Bienestar, Ayuda de Vivienda, etc.), incluida la implementación en nómina. * Verificar y auditar los cambios en nómina introducidos por HRSS para su procesamiento dentro de los plazos establecidos. * Proporcionar soporte y orientación detallados sobre consultas e incidencias relacionadas con nómina y prestaciones. * Mantener la documentación de soporte para nómina conforme a las políticas y procedimientos internos. * Cumplir con los requisitos normativos de informes sobre nómina. * Impulsar el cambio colaborando en la mejora de procedimientos para agilizar los procesos de nómina. * Asistir en proyectos especiales de RR.HH. según lo asignado por la dirección. * Brindar apoyo integral de RR.HH. a los Responsables de Personas (PRPs) y a otros departamentos según sea necesario. * Mantenerse actualizado sobre las leyes y regulaciones estatales y locales en materia de nómina. * Asegurar que los procesos de nómina cumplan con todas las leyes aplicables, incluidas las normativas fiscales y las relativas a salarios y jornada laboral. * Elaborar y presentar los informes y declaraciones obligatorios en materia de nómina, incluidos los formularios fiscales y los registros de empleo. **Formación académica:** - Licenciatura o grado en contabilidad, finanzas, administración de empresas o relaciones laborales en RR.HH. **Experiencia:** - 5 años de experiencia en procesamiento centralizado de nóminas; preferiblemente con soluciones de nómina ADP Streamline, ADP Celergo o SD Worx. - Conocimientos y experiencia con el sistema Oracle HRIS son preferibles. - Se requiere conocimiento y experiencia en leyes y regulaciones fiscales y de nómina en un entorno multinacional. - Experiencia en indemnizaciones por despido y reubicaciones es preferible. **Competencias:** - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés (nivel de competencia avanzado en inglés). - Habilidades de comunicación escrita y verbal en español (nivel avanzado de español). - Habilidades de comunicación escrita y verbal en italiano (nivel intermedio de italiano). - Amplio conocimiento de las leyes y regulaciones en materia de nómina. - Orientación al detalle, con capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar eficazmente el tiempo. - Alto grado de precisión y atención al detalle. - Fuertes capacidades analíticas y de recopilación de datos. - Conocimiento y comprensión de los sistemas de procesamiento de nómina y otros principios contables relacionados. - Cultura de colaboración dentro del equipo: entusiasmo por enseñar y ayudar a los demás. - Pasión por la nómina y la tecnología. **Beneficios:** * Puesto híbrido: teletrabajo + oficina. * Cheque Alimentación y Ayuda de Vivienda. * Seguro médico. * Seguro de vida y Plan de Pensiones. * Plan de Bienestar. * Equipamiento para teletrabajo. * Desayuno de cumpleaños. * Cultura flexible. **Tipo de contrato: indefinido** #LI-Hybrid Duracell es el fabricante y comercializador líder mundial de pilas alcalinas de alto rendimiento, complementado con una cartera de pilas especializadas, recargables y profesionales de alta calidad y liderazgo en el mercado. 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En Duracell, se valora profundamente la integridad, la responsabilidad total en todos los niveles, la toma rápida de decisiones y una actitud proactiva y resolutiva.