Learning Trainee (40474)

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen del Puesto: Desarrolla tu carrera en un entorno global y diverso, participando activamente en la gestión integral de proyectos de formación y optimización de contenidos. Puntos Destacados: 1. Itinerarios de Aprendizaje con plan claro y seguimiento 2. Talento IDEAL para crecimiento y liderazgo 3. Entorno global y diverso para aprender y afrontar retos ***¿Eres estudiante o acabas de terminar tus estudios?*** Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú. Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos: **Itinerarios de Aprendizaje:** Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional. **Talento IDEAL:** Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía. **Entorno global y diverso:** Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos. Durante esta experiencia tendrás la oportunidad de participar activamente en la gestión integral de proyectos de formación, desarrollando competencias clave en organización, coordinación y gestión administrativa dentro de un entorno dinámico y colaborativo. **Gestión de formación bonificada** Apoyo en la facturación de formación bonificada, incluyendo la reclamación de facturas a proveedores y el cierre de grupos en la plataforma FUNDAE (antiguo GIFT). **Coordinación de convocatorias formativas** Soporte logístico en la organización de acciones formativas, especialmente en la gestión de asistencia y adaptación a herramientas de firma digital. **Gestión de proyectos formativos** Colaboración en proyectos estratégicos de formación como Cultura de Servicio, Onboarding, programas de Food \& Beverage, Bridge y formación de formadores internos, entre otros. **Optimización de contenidos formativos** Participación en la revisión y mejora de materiales formativos (manuales, playbooks, píldoras online), garantizando su calidad y alineación con los objetivos de aprendizaje. **Planificación y coordinación con hoteles** Organización y cierre de calendarios formativos con hoteles de las marcas Meliá e Innside (más de 150 establecimientos), asegurando una correcta planificación. **Gestión de plataforma e\-learning (eMeliá)** Subida, configuración y testeo de cursos en la plataforma interna, asegurando una experiencia de usuario óptima. **Planificación de formación recurrente** Diseño y organización de calendarios de formación en ofimática, gestionando fechas y convocatorias. **Soporte a la Escuela de Idiomas** Resolución de incidencias y apoyo administrativo para garantizar el correcto desarrollo de las formaciones. **¿Qué te llevarás de esta experiencia?** * Visión global de la gestión de formación en una gran compañía * Desarrollo de habilidades organizativas y de comunicación * Experiencia práctica en proyectos reales de aprendizaje corporativo * Trabajo en equipo en un entorno internacional y dinámico **En Meliá todos somos VIP** *En Meliá Hotels International apostamos por la* ***igualdad*** *de oportunidades* ***entre mujeres y hombres*** *en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.* *Impulsamos nuestro compromiso con* ***la igualdad y la diversidad****, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que* ***la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global****.* *Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “****Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable****” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.* Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "**Protege tu candidatura**". Si quieres ser “**Very Inspiring People**“, síguenos en: **INSTAGRAM** **–** **TIKTOK** **–** **LINKEDIN** **–** **INDEED** **–** **GLASSDOOR**

Fuentea: indeed

Publicado por

David Muñoz

Indeed · HR

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