Inspector

Descripción

**RESUMEN** ----------- El Inspector es responsable de realizar trabajos de inspección en terminales petrolíferos y petroquímicos, refinerías y a bordo de buques y barcazas. La función implica la cuantificación, el muestreo y la supervisión de productos petrolíferos, productos químicos y aceites lubricantes, de conformidad con las normas industriales y las directrices establecidas por API y Saybolt. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES** ------------------------------ * Medir y cuantificar crudo líquido, productos petrolíferos, productos químicos y aceites lubricantes basándose en mediciones realizadas a bordo de buques. * Determinar la cantidad de mercancías mediante inspecciones de calado (draft surveys). * Evaluar la cantidad de residuos de petróleo, productos petrolíferos, productos químicos y aceites lubricantes que permanecen a bordo de una embarcación tras su descarga. * Medir y verificar la cantidad de mercancías en tanques terrestres. * Realizar inspecciones de abastecimiento de combustible (bunker) para determinar la cantidad de combustible a bordo y recoger muestras de dicho combustible. * Determinar la cantidad de mercancías en vagones cisterna ferroviarios y contenedores cisterna. * Evaluar la cantidad de gases licuados en los tanques de los buques. * Inspeccionar la limpieza de tanques y bodegas en buques graneleros. * Supervisar la carga y descarga de crudo, productos petrolíferos, productos químicos y aceites lubricantes a bordo y desde los buques. * Supervisar la pesada de mercancías mediante básculas para camiones y ferrocarriles. * Recoger muestras de mercancías y etiquetarlas adecuadamente para su análisis. * Trabajar dentro de un sistema basado en tareas para garantizar operaciones eficientes. * Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y las normas industriales. * Actualizar continuamente los conocimientos y habilidades en este campo. * Respetar y proteger siempre la confidencialidad de la empresa y sus clientes. * Desempeñar funciones adicionales según se asignen, demostrando adaptabilidad y compromiso con la excelencia operacional. **CALIFICACIONES** ------------------ * Educación secundaria o superior. * Se prefiere experiencia laboral en un puesto similar. * Licencia de conducir válida de categoría B. * Capacidad para comunicarse eficazmente con terceros sobre asuntos comerciales. * Capacidad para compartir conocimientos y experiencia con los colegas. **CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y ATRIBUTOS** ----------------------------------- * Disposición y disponibilidad para viajar según sea necesario. * Fuertes habilidades analíticas y de observación. * Excelentes habilidades para trabajar en equipo y capacidad para desempeñarse en entornos físicamente exigentes. * Alto nivel de responsabilidad, honestidad, puntualidad, precisión y atención al detalle. * Conocimientos básicos de inglés para la comunicación constituyen una ventaja. * Disposición para participar en cursos de formación según sea necesario. * Competencia en las aplicaciones de Microsoft Office. **COMPETENCIAS** ---------------- * **Excelencia en la ejecución:** generar impacto mediante la resolución práctica de problemas, hallando soluciones viables para superar obstáculos; participación activa con las partes interesadas, logrando objetivos compartidos mediante habilidades interpersonales efectivas; y ejecución intencional, implementando planes prácticos y adaptables para alcanzar resultados. * **Defensa de las personas:** construir culturas organizacionales centradas en las personas que promuevan el rendimiento, la productividad y el bienestar, gestionar el cambio, mantener a la organización en estándares éticos, asegurar conductas éticas y el cumplimiento normativo, y mitigar riesgos relacionados con las personas. * **Alfabetización en datos:** analizar, interpretar y comunicar datos operativos para obtener información accionable, apoyar la toma de decisiones y mejorar los procesos operativos con el fin de alcanzar los objetivos estratégicos del negocio. * **Agilidad digital:** utilizar la tecnología para mejorar la eficiencia operacional y preparar a la organización para adoptar prácticas digitales. * **Analítica de personas:** recopilar y aplicar datos organizacionales y operacionales para mejorar resultados empresariales clave. * **Liderazgo personal:** conciencia de cómo son percibidas las propias acciones y cómo responder ante los comentarios recibidos. Liderar con empatía hacia los demás y comprender el mundo desde su punto de vista. * **Orientación al cliente:** centrado en ofrecer un servicio de alta calidad y satisfacer las expectativas de los clientes. * **Conciencia en HSSEQ:** conocimiento de las normas de seguridad, seguridad física, salud y calidad dentro del sector (ventaja adicional). * **Comunicación y colaboración:** sólidas habilidades interpersonales para coordinarse con equipos internos y clientes. **DEMANDAS FÍSICAS** -------------------- Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar ajustes razonables para permitir que personas con discapacidad desempeñen dichas funciones. El empleado podrá ser requerido para levantar y/o trasladar cargas de hasta 10 libras (aproximadamente 4,5 kg), y ocasionalmente levantar y/o trasladar cargas de hasta 25 libras (aproximadamente 11 kg). Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión lejana, visión de colores, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. **ENTORNO LABORAL** -------------------- Las características del entorno laboral aquí descritas son representativas de aquellas a las que se expone un empleado al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar ajustes razonables para permitir que personas con discapacidad desempeñen dichas funciones. Este puesto se desempeña principalmente en un entorno de oficina habitual. Será necesario viajar internacionalmente. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado podrá estar expuesto a humos o partículas en suspensión en el aire. Asimismo, podrá estar expuesto a sustancias químicas tóxicas o cáusticas en algunas áreas de trabajo. El nivel de ruido en el entorno laboral suele ser moderado. **Resumen** ---------------- El Inspector es responsable de llevar a cabo inspecciones en terminales petrolíferos y petroquímicos, refinerías y a bordo de buques y barcazas. Esta función comprende la cuantificación, la obtención de muestras y la supervisión de productos petrolíferos, productos químicos y aceites lubricantes, conforme a las normas industriales y a las directrices establecidas por API y Saybolt. **Funciones y responsabilidades** ---------------------------------------- * Medir y cuantificar crudo líquido, productos petrolíferos, productos químicos y aceites lubricantes basándose en mediciones realizadas a bordo de buques. * Determinar la cantidad de mercancías mediante inspecciones de calado (draft survey). * Evaluar la cantidad de residuos de petróleo, productos petrolíferos, productos químicos y aceites lubricantes que permanecen a bordo de una embarcación tras su descarga. * Medir y verificar la cantidad de mercancías en tanques terrestres. * Realizar inspecciones de abastecimiento de combustible (bunker) para determinar la cantidad de combustible a bordo y recoger muestras de dicho combustible. * Determinar la cantidad de mercancías en vagones cisterna ferroviarios y contenedores cisterna. * Medir la cantidad de gases licuados en los tanques de los buques. * Controlar la limpieza de tanques y bodegas en buques graneleros. * Supervisar la carga y descarga de crudo, productos petrolíferos, productos químicos y aceites lubricantes a bordo y desde los buques. * Supervisar la pesada de mercancías mediante básculas para camiones y ferrocarriles. * Obtener muestras y etiquetarlas adecuadamente para su análisis. * Trabajar en un sistema basado en tareas que garantice la eficiencia operacional. * Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y las normas industriales. * Actualizar constantemente las cualificaciones y actualizar los conocimientos en el sector. * Cuidar la confidencialidad de la información relativa a la empresa y sus clientes. * Ejecutar funciones adicionales según las necesidades operacionales. **Requisitos de cualificación** ---------------------------- * Formación secundaria o superior. * La experiencia previa en un puesto similar constituye un plus adicional. * Permiso de conducir válido de categoría B. * Capacidad para comunicarse eficazmente con terceros en asuntos comerciales. * Capacidad para compartir conocimientos y experiencia con los compañeros de trabajo. **Conocimientos, habilidades y rasgos personales** ---------------------------------------------- * Disposición y disponibilidad para viajes de negocios. * Fuertes habilidades analíticas y capacidad de observación. * Capacidad para trabajar en equipo y disposición para desempeñar tareas que requieran esfuerzo físico. * Responsabilidad, honestidad, puntualidad, exactitud y atención al detalle. * El conocimiento del idioma inglés a nivel comunicativo constituye un plus adicional. * Disposición para participar en cursos de formación cuando sea necesario. * Manejo experto de las aplicaciones del paquete Microsoft Office. Competencias * **Eficacia en la acción:** capacidad para resolver problemas de forma práctica, superar obstáculos y alcanzar objetivos de manera eficiente mediante la cooperación y el compromiso con las partes interesadas. * **Cuidado de las personas:** construcción de una cultura organizacional centrada en las personas, que promueva el rendimiento, la productividad y el bienestar de los empleados, gestione el cambio y mantenga a la organización en estándares éticos, garantizando conductas éticas y el cumplimiento normativo, así como la reducción de riesgos relacionados con el personal. * **Capacidad de análisis de datos:** interpretación y utilización de datos operativos para tomar decisiones y optimizar procesos. * **Agilidad digital:** uso de la tecnología para incrementar la eficiencia operacional y preparar a la organización para la transformación digital. * **Análisis de datos de personal:** recopilación y aplicación de datos organizacionales para mejorar resultados empresariales clave. * **Gestión personal:** conciencia de las propias acciones y su percepción por parte de los demás, así como capacidad para recibir y responder al feedback. * **Orientación al cliente:** centrado en prestar servicios de alta calidad y cumplir con las expectativas de los clientes. * **Conciencia de HSSEQ:** conocimiento de las normas de seguridad, protección y calidad en el sector (deseable). * **Comunicación y colaboración:** habilidades interpersonales desarrolladas que permitan una colaboración eficaz con equipos internos y clientes. **Requisitos físicos** ---------------------- Los requisitos físicos descritos a continuación son representativos de aquellos que debe cumplir un trabajador para desempeñar con eficacia las funciones esenciales de este puesto. Es posible proporcionar ajustes adecuados para personas con discapacidad. El trabajador puede verse obligado a levantar y/o trasladar cargas de hasta 10 libras (aprox. 4,5 kg), y ocasionalmente de hasta 25 libras (aprox. 11 kg). Se requieren habilidades visuales específicas: visión cercana, visión lejana, percepción de colores, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque