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En este puesto, transformarás programas complejos en resultados claros y medibles mediante la gestión, ejecución y seguimiento de todas las iniciativas de personal de MA. Trabajarás con RRHH global para implementar programas de personal escalables, gestionarás con precisión el presupuesto de personal y promoverás la simplificación operativa y los procesos estandarizados en diferentes países. También mantendrás actualizadas las modificaciones clave en SuccessFactors (SF) y HRMS, asegurando que nuestros datos y programas de personal sean precisos, oportunos y listos para escalar. 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Ericsson se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible.\n\n**¿Tus principales objetivos como Financial Controller?**\n\n\nSerás responsable de apoyar en el cierre financiero y en la elaboración del reporting mensual, preparando estados financieros consolidados conforme a la normativa IFRS y a la contabilidad española.\n\n\nComo Financial Controller deberás:\n\n* Preparar estados financieros y reportes consolidados conforme a la normativa IFRS y contabilidad española.\n* Elaborar análisis de variaciones, KPIs, previsiones y presupuestos para facilitar la toma de decisiones.\n* Ejecutar y automatizar procesos financieros utilizando Excel avanzado.\n* Actuar como Finance Business Partner, colaborando con áreas operativas para transformar datos financieros en insights y recomendaciones.\n* Colaborar con los equipos de contabilidad, finanzas y operaciones para garantizar la calidad de los datos y el cumplimiento de los plazos.\n* Participar en los cierres mensuales y tareas de conciliación, asegurando el cumplimiento de las políticas contables.\n\n**À propos de vous**\n--------------------\n\n* Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o estudios afines.\n* Experiencia de 3 a 4 años en funciones de controlling y reporting financiero.\n* Conocimientos contables sólidos, necesarios para colaborar eficazmente en los procesos de cierre y elaboración de informes.\n* Dominio de herramientas ERP, especialmente Ekon, así como de plataformas de visualización de datos como Power BI o Tableau.\n* Perfil proactivo, con atención al detalle, capacidad para trabajar bajo presión y motivación por el desarrollo profesional.\n* Nivel intermedio\\-alto de inglés, tanto hablado como escrito.\n\n*Más allá de las habilidades empresariales, buscamos profesionales con talento que quieran demostrar y experimentar su potencial abriéndose posibilidades con nosotros. 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Notre engagement repose sur **trois piliers fondamentaux** : l’**égalité** de genre, l’**inclusion** des personnes en situation de handicap et la représentation de l'**ensemble des diversités**.\n\n\nPascal GUILLEMIN\n\n\nDRH","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761173199000","seoName":"financial-controller-m-h-nb","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-segovia/cate-consulting-generalist-hr/financial-controller-m-h-nb-6415016951475512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a1034e76-ae9b-4a71-838a-0d63bd62da53","sid":"1613c6ac-d6d8-4d81-af37-b348aceead6d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Prepare consolidated financial reports","Analyze variations and KPIs","Collaborate with finance teams"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Las Rozas de Madrid,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1761173199334,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4234","location":"Residencia, Ronda Banco Central, 125, 28470 Cercedilla, Madrid, Spain","infoId":"6414753285209912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Técnico/a intermedio de PRL 058d57b4","content":"* EUROVENDEX\n\n \n\n* Cercedilla (Madrid)\n\n* \n* ### **Experiencia**\n\n\nAl menos 1 año de experiencia\n* ### **Salario**\n\n\nRetribución sin especificar\n* + ### **Área \\- Puesto**\n\t\n\t**Calidad, I\\+D, PRL y medio ambiente**\n\t\n\t\n\t\t- Técnico/a Medio en Prevención de Riesgos Laborales\n\t+ ### **Categoría o nivel**\n\t\n\t\n\tTécnico/a\n\t+ - 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Se espera que el titular del puesto sea capaz de priorizar tareas y gestionar su carga de trabajo con una supervisión mínima.\n\n \n\nLa búsqueda de la excelencia de la escuela comienza en nuestras puertas principales y este puesto debe buscar activamente garantizar una percepción pública sobresaliente de nuestras operaciones y servicios.\n\n \n\nPrincipios de ISP\n\n\nComenzamos con nuestros niños y estudiantes. Nuestros niños y estudiantes son el centro de todo lo que hacemos. Simplemente, su éxito es nuestro éxito. El bienestar y la seguridad son esenciales para los estudiantes y el aprendizaje. Por lo tanto, somos constantes en la identificación de posibles problemas de protección y actuamos y seguimos adecuadamente todas las preocupaciones.\n\n \n\nTratar a todos con cuidado y respeto. Cuidamos unos de otros, abrazamos las similitudes y diferencias y promovemos el bienestar propio y de los demás.\n\n \n\nOperar eficazmente. Nos enfocamos incansablemente en las cosas más importantes y que marcarán la mayor diferencia. Aplicamos las políticas y procedimientos escolares y encarnamos las ideas compartidas de nuestra comunidad.\n\n \n\nAprender continuamente. Mejorar es lo que nos impulsa. Participamos positivamente en el desarrollo personal y profesional y en la mejora escolar.\n\n \n\nResponsabilidades clave del Jefe de Admisiones de ISP School\n\n \n\n* Asesorar a padres prospectos y partes interesadas sobre nuestra propuesta de valor (perfil, programa, estructura de tarifas y todos los servicios ofrecidos) a través de canales de comunicación.\n* Responsabilidad principal de implementar el proceso de admisiones de la escuela, incluyendo generación de leads, recorrido familiar, servicio al cliente, negociación y manejo de objeciones, guiones de llamadas y comunicaciones con padres.\n* Realizar llamadas a posibles leads digitales y no digitales para convertirlos en visitas escolares e inscripciones.\n* Organizar reuniones de admisiones y eventos abiertos mostrando un excelente servicio al cliente.\n* Apoyar al responsable de la escuela en la realización de evaluaciones de estudiantes prospectos según la política de admisiones.\n* Diseñar e implementar todas las políticas y documentación relacionadas con las admisiones de estudiantes (incluyendo kits de admisiones, plantillas, programas de becas), con el apoyo de las partes interesadas siguiendo las directrices de ISP.\n* Supervisar y desarrollar actividades de generación de leads, trabajar con los Jefes de Marketing y Admisiones de ISP para asegurar que se cumplan las metas de admisiones.\n* Trabajar con el Director de la Escuela y el Equipo de Liderazgo Senior (SLT) para desarrollar programas y campañas apropiadas, como esquemas de referidos, becas o colaboración con escuelas de referencia.\n* Revisar y desarrollar regularmente documentos de admisiones, plataformas de comunicación con padres y plantillas, y materiales de marketing para garantizar información precisa y buenas prácticas.\n* Desarrollar y fomentar relaciones mutuamente beneficiosas con escuelas de referencia, guarderías, universidades, empresas locales, entidades gubernamentales, agentes educativos y otras organizaciones para maximizar el reclutamiento y retención de estudiantes en la escuela.\n* Apoyar al Director de la Escuela en el desarrollo de la estrategia de comunicación y participación de la escuela, basada en fortalezas y áreas de desarrollo, promoviéndola dentro y fuera de la comunidad escolar.\n* Apoyar al Director de la Escuela en la participación en conferencias, eventos y competiciones nacionales y regionales relevantes para elevar el perfil de la escuela, estudiantes y facultad.\n* Trabajar estrechamente con el personal administrativo orientado a padres, para asegurar que las primeras impresiones de la escuela sean excelentes, conduciendo a una experiencia positiva para los visitantes.\n* Liderar a los subordinados directos en la escuela para perseguir la excelencia en eficiencia operativa y prestación de servicio al cliente. Los sistemas deben revisarse regularmente, y la comunicación escrita y verbal debe personalizarse para maximizar el compromiso.\n* Asesorar sobre un apoyo continuo eficaz y comunicación a nuevas familias después de que los estudiantes se matriculen en la escuela — 'atención postventa'.\n* Asegurarse de que exista un programa de fidelización de clientes y que esté alineado con el programa de fidelización creado para la región.\n* Asumir la responsabilidad por las metas de retención acordadas. Asegurarse de que la escuela tenga datos claros de retención y metas hacia las cuales trabajar.\n* Asegurarse de que la escuela cumpla con las metas de retención mediante el desarrollo e implementación de un enfoque estructurado y personalizado para retener a las familias existentes, basado en la recolección de información adecuada y la identificación temprana de familias en riesgo con una acción claramente pensada en la escuela.\n* Asegurarse de que la escuela implemente los estándares de servicio al cliente y experiencia del cliente de ISP y realice capacitaciones regulares para todo el personal nuevo de atención al público, así como cursos de actualización para el personal existente.\n* Realiza un análisis de competidores junto con el jefe de marketing\n* Gestión de datos y documentos de todos los estudiantes\n* Gestión de pruebas de ingreso y evaluaciones para necesidades EAL y SEND\n* Informar a la Oficina Central (informes KPI)\n* Apoyo administrativo general en el equipo de administración SPA según sea necesario\n\n \n\nHabilidades, Calificaciones y Experiencia\n\n \n\n* Nivel nativo de inglés y español.\n* Actitud flexible, positiva y de “puedo hacerlo” en el trabajo.\n* Experiencia relevante exitosa.\n* Comprensión completa de la Igualdad de Oportunidades y capacidad de implementarla en la práctica diaria.\n* Comunicarse con claridad y resolver cualquier problema rápida y profesionalmente.\n* Tener excelentes habilidades de gestión y ser capaz de seguir el código disciplinario de la escuela.\n* Deseable experiencia similar en un entorno empresarial o académico.\n* Ser accesible para niños, familias y personal.\n* Ser capaz de trabajar profesionalmente como parte de un equipo.\n* Ser flexible, amable y cooperativo al trabajar con colegas.\n* Comunicarse claramente con familias, estudiantes y personal y resolver cualquier problema rápida y profesionalmente.\n* Comunicarse eficazmente y con empatía tanto verbalmente como por escrito.\n\n \n\nCompetencias de Liderazgo de ISP\n\n\nDemuestra y ejemplifica consistentemente las Competencias de Liderazgo de ISP en todo lo que hace.\n\n \n\n\n\n* Colaboración. Participa activamente en el liderazgo de su escuela o región; es cooperativo y un verdadero jugador de equipo, desarrollando relaciones positivas y de apoyo con colegas para resolver problemas y maximizar oportunidades.\n\n \n\n\n\n* Aprendizaje y Mejora Continua. Demuestra constantemente compromiso personal y pasión por aprender y mejorar utilizando evidencia y retroalimentación; apoya a otros en su constante aprendizaje, desarrollo y crecimiento.\n\n \n\n\n\n* Liderazgo en Innovación. Es bueno creando un entorno donde se generan ideas para iniciativas y servicios de aprendizaje y es capaz de motivar e inspirar a otros durante el proceso de creación hasta su finalización.\n\n \n\n* Enfocado en resultados. Puede contar con él/ella para encontrar soluciones. Está constantemente buscando superar objetivos y se centra en los KPI.\n\n \n\n\n\n* Resiliencia. Puede manejar contratiempos y desafíos con calma y eficacia.\n\n \n\n\n\n* Enfoque en la comunidad. Está comprometido con satisfacer y superar las necesidades y expectativas de nuestros estudiantes y sus familias.\n\n \n\n\n\n* Integridad y Gestión Ética. Tiene la capacidad de trabajar éticamente y con integridad; ayuda a que otros se sientan valorados; defiende y ejemplifica la Visión, Propósito y Principios de ISP.\n\n \n\n\n\n* Liderar e Inspirar a Otros. Apoya, anima e inspira a estudiantes, colegas y equipos para que den lo mejor de sí mismos.\n\n \n\n\n\n* Entender a las Personas. Es un excelente juez del talento, puede articular objetivamente las fortalezas y motivaciones de personas dentro o fuera de la organización.\n\n \n\n* Influencia y Comunicación. Informa, influye e inspira constantemente a estudiantes, padres y colegas mediante una comunicación oportuna y efectiva.\n\n \n\n* Ágil. Responde y se adapta a circunstancias cambiantes; gestiona y resuelve problemas proporcionando soluciones en un clima de ambigüedad.\n\n \n\n\n\n* Conciencia Estratégica, Comercial y Financiera. Tiene la capacidad de aplicar el conocimiento del negocio y la industria para mejorar la eficacia y rentabilidad.\n\n \n\n\n\n* Planificación y Toma de Decisiones. Toma decisiones sobre el mejor curso de acción y luego planifica, organiza, prioriza y equilibra recursos para lograr el resultado deseado.\n\n \n\n\n\n* Diversidad e Igualdad. Tiene la sensibilidad, conciencia y habilidad para comprender los valores, comportamientos, actitudes y prácticas entre culturas que permiten a todos los niños y adultos aprender y trabajar eficazmente.\n\n \n\nCompromiso de ISP con los Principios de Protección\n\n\nISP está comprometida con salvaguardar y promover el bienestar de niños y jóvenes y espera que todo el personal y voluntarios compartan este compromiso. Todos los puestos están sujetos a procedimientos de verificación adecuados y controles penales satisfactorios o equivalentes que cubran los últimos 10 años de historial laboral.\n\n \n\n\n\nCompromiso de ISP con la Diversidad, Igualdad, Inclusión y Pertencia\n\n\nISP está comprometida con fortalecer nuestra cultura inclusiva mediante la identificación, contratación, desarrollo y retención de compañeros de equipo de alto rendimiento independientemente del género, etnia, orientación sexual y expresión de género, edad, discapacidad, neurodivergencia, origen socioeconómico u otras características demográficas. 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Además de obtener una experiencia de gran valor en una compañía de prestigio, en Quirónsalud podrás formar parte de iniciativas realmente enriquecedoras, como nuestros programas de investigación o los planes personalizados de talento y desarrollo profesional, entre otras ventajas.\n\n\n\nUn importante paso en tu carrera que te ayudará a crecer, evolucionar y a impulsar tu trayectoria profesional de la mano del mayor grupo hospitalario de España.\n\n\n\nSeleccionamos facultativo/a con especialidad via MIR en Aparato Digestivo para nuestro Hospital Universitario General de Villalba.\n\n\n\nEl profesional seleccionado contará con:\n\n\n\nUniversidad Corporativa.\n\n\n\nDocencia e investigación en nuestros centros.\n\n\n\nContratación indefinida.\n\n\n\nRetrubución flexible.\n\n\n\nVentajas adiciones por trabajar en Grupo Quirónsalud.\n\n\n**Requisitos**\n--------------\n\n\n* Licenciatura/Grado en Medicina y Cirugía.\n* Titulación vía MIR en Aparato Digestivo u homologación del Ministerio de Educación\n\n**Posición:** FACULT. 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Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.*\n\n \n\n\n**Requisitos**\n--------------\n\n\n**Formación:** Psicólogo especialista en Psicología Clínica vía PIR / acreditación.\n\n\n\nNo siendo sufiente la titulación en Psicología General Sanitaria.\n\n\n**Experiencia:** Se valorará que tenga al menos un año de experiencia en adultos, especialmente en la evaluación neuropsicológica.\n\n\n**Formación complementaria:** Cursos relacionados con la especialidad, doctorado, cursos de comunicación, congresos e investigación, y especialmente en Neuropsicología clínica.\n\n\n\nDisponiblidad incorporación inmediata.\n\n \n\n\n**Departamento:** QS\\-OTRO PERSONAL SANITARIO**Ubicación:** Collado Villalba (España)**Tipo de Contrato:** Indefinido**Jornada laboral:** Jornada completa**Sector:** Salud**Vacantes:** 1**Disciplina:** Otros**Modalidad de trabajo:** Presencial","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758767940000","seoName":"psychologist-pir-adults-hospital-general-villalba","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-segovia/cate-other13/psychologist-pir-adults-hospital-general-villalba-6384229635878712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f6fd8f9f-9cff-4ff7-918f-2dd8e0d12097","sid":"1613c6ac-d6d8-4d81-af37-b348aceead6d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Contrato indefinido","Formación continua mediante Universidad Quirón","Desarrollo profesional en grupo hospitalario líder"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Collado Villalba,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1758767940302,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4231","location":"C. 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Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.\n\n\n\nEn Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona.\n\n\n**Descripción de la oferta**\n----------------------------\n\n\nEn el Hospital General de Villalba, precisamos la incorporación de un/a **Técnico Auxiliar de Farmacia,** profesional clave en el equipo de salud, abarcando la atención al paciente hasta la gestión de los medicamentos, asegurando un servicio de calidad en el ámbito Hospitalario.\n\n\n\nLas concidiones de la oferta profesional:\n\n\n* Contrato: sustitución de baja maternal.\n* Jornada: turnos rotativos de mañana (8\\-15h) tarde (14\\-21h) de lunes a viernes, con alguna guardia en horario de 10\\-17 horas.\n* Lugar Hospital General de Villalba,**https://www.hgvillalba.es**\n\n\nSi te consideras un/a apasionado/a de tu trabajo, quieres trabajar en uno de los Hospitales más innovadores y modernos de la Comunidad de Madrid, rodearte de los mejores profesionales de tu campo y seguir pieza clave en la seguridad del paciente, inscribete en la oferta y estaremos encantados de conocerte.\n\n \n\n\n*En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.*\n\n \n\n\n**Requisitos**\n--------------\n\n\nEstar en posesión del Titulo oficial de Técnico Auxiliar de Farmacia.\n\n\n\nPoseer experiencia demostrable en el puesto de al menos 6 meses.\n\n\n\nDisponibilidad para hacer la cobertura por sustitución de la baja maternal.\n\n \n\n\n**Posición:** AUXILIAR FARMACIA**Ubicación:** Collado Villalba (España)**Tipo de Contrato:** Sustitución**Jornada laboral:** Jornada completa**Sector:** Salud**Vacantes:** 1**Disciplina:** Técnico**Modalidad de trabajo:** Presencial","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758767933000","seoName":"pharmacy-assistant-technician-hospital-general-of-villalba","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-segovia/cate-industrial-employee-relations/pharmacy-assistant-technician-hospital-general-of-villalba-6384229547302712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"61a9ee8c-b865-4f60-b97a-da58df6eb0f7","sid":"1613c6ac-d6d8-4d81-af37-b348aceead6d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Técnico Auxiliar de Farmacia","Hospital General de Villalba","Contrato por sustitución"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Collado Villalba,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1758767933382,"categoryName":"Relaciones Industriales y Laborales","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4231","location":"C. 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Si tienes una discapacidad y necesitas más información, no dudes en ponerte en contacto con missionhandicap@cegid.com \n\n \n\nNuestros beneficios \n\n \n\n\\> Estabilidad laboral \n\n\\> Interesante **plan salarial**\n \n\n\\> Modalidad Smart Work: **Flexibilidad** horaria, opción de teletrabajar \n\n\\> Facilidades para conciliar la vida personal y laboral \n\n\\> Oportunidad de crecimiento en una compañía multinacional con un excelente **ambiente de trabajo** \n\n\\> Plan de carrera y **formación** adaptado a tu perfil y desarrollo profesional \n\n\\> Jornada Intensiva en verano \n\n\\> Ambiente laboral diverso: Apostamos por la diversidad, **igualdad e inclusión** \n\n\\> **Referral** Program \n\n\\> **Movilidad** interna \n\n\\> Otros Beneficios sociales","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758767928000","seoName":"informatico-automatizacion-software-de-nomina-m-h-nb","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-segovia/cate-industrial-employee-relations/informatico-automatizacion-software-de-nomina-m-h-nb-6384229481804912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"37accc60-b01d-43e6-bd47-7a0436dc4549","sid":"1613c6ac-d6d8-4d81-af37-b348aceead6d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Automatizaci\\u00f3n de procesos","Desarrollo de macros en VBA","Flexibilidad horaria y teletrabajo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Las Rozas de Madrid,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1758767928265,"categoryName":"Relaciones Industriales y Laborales","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"C. 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Es tu curiosidad, espíritu de equipo y compromiso lo que marcará la diferencia.*\n\n**Compétences**\n---------------\n\n\ncapacidad analítica\nOrientación al servicio\norientación al cliente\norientación al detalle\ncapacidade aprendizado\n**Notre engagement**\n--------------------\n\n\nChez Cegid, la **diversité de nos talents** est une richesse que nous valorisons, en recrutant sur la base de vos **compétences** et de votre **potentiel** à apprendre et évoluer à nos côtés. Nous vous offrons un environnement professionnel où chaque personne peut s'épanouir pleinement et exprimer sa singularité. Notre engagement repose sur **trois piliers fondamentaux** : l’**égalité** de genre, l’**inclusion** des personnes en situation de handicap et la représentation de l'**ensemble des diversités**. 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En relación directa como miembro del Equipo técnico con el delegado de Fundación Personas Segovia y las direcciones\\-coordinadores de Centros y servicios del complejo El Sotillo: Residencia El Sotillo, Centro Pgna y Centro de Día V.de Valvanera. 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