Categorías
···
Entrar / Registro
Desarrollador/a Java / Angular Bilbao, hibrido
Salario negociable
Indeed
Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Biscay, Spain
Favoritos
Nueva
Compartir
Descripción

Desarrollador/a Java / Angular Bilbao EL PROYECTO Formarás parte de un equipo de Desarrolladores/as que impulsa soluciones tecnológicas clave para la Administración Pública de Bizkaia. Tu trabajo tendrá un impacto real en la sociedad mientras disfrutas de un entorno estable, autónomo y con oportunidades de desarrollo técnico y funcional. **TU PUESTO:** En tu rol de Desarrollador/a Fullstack Java / Angular, bajo la coordinación del/a Responsable del Servicio, participarás en el diseño, desarrollo y mantenimiento de proyectos de software. **Tus funciones clave incluyen:** Recogida de requisitos con interlocutores del cliente Diseño y elaboración de propuestas de solución técnica Desarrollo y/o liderazgo en la implementación de soluciones Identificación de áreas de mejora para aplicaciones más eficientes y robustas. REQUISITOS **A. TECNOLOGÍAS PRINCIPALES:** Trabajarás con estas tecnologías, por lo que buscamos alguien con autonomía técnica y 3\-5 años de experiencia mínima en los entornos indicados. **1\. Frontend:** Angular / JSF **2\. Backend:** Java 17\+ (Lambda/Threading/...) Servidor RedHat Jboss EAP 7\.4/8 **3\. Persistencia:** SQL Server T\-SQL 4\. Web Services SOAP / REST 5\. JPA (Hibernate) 6\. Git 7\. CI/CD (Jenkins) B. CONOCIMIENTOS VALORABLES (se valorará el conocimiento y experiencia utilizando la siguiente tecnología) 1\. Spring Boot 2\.5\+ 2\. React 3\. Swagger 4\. Spring Stack 5\. Microservices 6\. Kubernetes 7\. Sistemas CI/CD **C. OTROS REQUISITOS:** Se valorará la titulación oficial de Euskera (B1\-B2\-C1\) QUÉ BUSCAMOS DE TI El puesto será mejor desempeñado si dispones de estas características: **Autonomía técnica:** capaz de tomar decisiones y resolver problemas por ti mismo/a. **Resolución y priorización:** organiza tu trabajo de forma eficiente. **Atención al detalle y organización:** planificador/a, para que nada quede sin control. **Habilidades relacionales:** sereno/a, con disposición al trabajo en equipo y orientación al servicio. **Experiencia en mantenimiento:** habituado/a a entornos estables y tareas rutinarias. **Proactividad y adaptabilidad:** iniciativa, aprendizaje continuo y apertura a nuevas tecnologías. **Orientación a la estabilidad y desarrollo profesional:** busca proyectos a largo plazo para crecer. **QUÉ TE OFRECEMOS:** 1\. Contrato indefinido desde el primer día y estabilidad laboral para proyectos a largo plazo. **2\. Horquilla salarial:** en la primera entrevista conocerás la horquilla de tu puesto. **3\. Flexibilidad de trabajo híbrido:** combina presencial y remoto (3\+2 o 4\+1 según necesidades y proyecto). **4\. Condiciones laborales atractivas:** o Jornada anual de 1742 horas o 23 días de vacaciones \+ 24 y 31 de diciembre o 3 meses de jornada intensiva de verano (6,5h/día) o Viernes con jornada continua (7h) **o Lunes a jueves:** 8,5h/día 5\. Oficina en el centro de Bilbao, cómoda y accesible (c/ Rod. Arias 15\) 6\. Equipo apasionado por la tecnología, con profesionales referentes de los que aprender y evolucionar. **7\. Desarrollo profesional continuo:** seguimiento de carrera, formación reglada y asistencia a eventos del sector. 8\. Compromiso con Igualdad, Diversidad e Inclusión, apoyando la incorporación de personas con discapacidad. Animamos a que esta condición sea reflejada en las candidaturas en caso de poseer un certificado de discapacidad igual o superior al 33 . **Y para terminar, nuestra joya de la corona :** Aunque todas las empresas lo dicen, si de algo estamos orgullosos/as es de nuestro excelente y muy sano ambiente entre las personas que formamos el equipo ECNA. ¿Cómo te lo podemos demostrar? Ven a conocernos o pregunta por nosotros/as a tus contactos! Estamos tan convencidos de nuestro mayor valor, que no tenemos duda que recibirás una buena opinión. **4 FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN:** 1\. Entrevista inicial vía TEAMS con People (20\-30 min) 2\. Entrevista técnica vía TEAMS con el equipo (15\-20 min) 3\. Test psicotécnicos y/o pruebas en remoto 4\. Entrevista presencial en nuestras oficinas con CEO y People (30\-45 min) **Duración media:** 30\-40 días desde la candidatura. Angular ,Java,Lambda,SQL Server, Git,CI/CD, Jenkins

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

Compañía

Indeed
David Muñoz
Indeed · HR
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.