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Resumen: Únase al Grupo de Dinámica de Haces de ALBA para contribuir al diseño y simulación de aceleradores, centrándose en ALBA II y en las actualizaciones existentes de la red magnética. Aspectos destacados: 1. Contribuir al diseño y simulaciones de dinámica de haces para aceleradores avanzados. 2. Participar en estudios físicos y simulaciones numéricas para la optimización de redes magnéticas. 3. Trabajar en un entorno multidisciplinar centrado en la diversidad y la inclusión. Científico en Dinámica de Haces **Referencia** 2026\-FIX\-26 **Fecha límite** 25/05/2026 **División** Acelerador Institución ALBA es la fuente española de luz de sincrotrón, una gran infraestructura de investigación que opera diez líneas de luz, instalaciones complementarias y un Centro de Microscopía Electrónica, este último en colaboración con otras instituciones. Actualmente está construyendo múltiples líneas de luz adicionales, ampliando el Centro de Microscopía Electrónica e integrando análisis avanzado de datos, lo que representa un amplio espectro de infraestructuras orientadas a encontrar soluciones a desafíos sociales. Situada en Cerdanyola del Vallès (Barcelona, Cataluña, España), está financiada por el Gobierno español (Ministerio de Ciencia e Innovación) y el Gobierno catalán (Generalitat de Catalunya, Departament de Recerca i Universitats). La luz de sincrotrón producida por electrones de 3 GeV es utilizada por miles de investigadores para analizar y comprender las propiedades y funcionalidad de la materia, abarcando una amplia variedad de campos, como la investigación catalítica, la salud, la producción/almacenamiento de energía, la investigación medioambiental, las tecnologías de la comunicación o el patrimonio cultural. Nuestro personal altamente motivado trabaja en un entorno laboral multidisciplinar con una atmósfera marcada por la diversidad vivida, la inclusión y el respeto hacia nuestros colegas. Uno de los objetivos de nuestro plan de igualdad de género es alcanzar la paridad dentro de las distintas divisiones y oficinas del Consorcio, y se han tomado diversas medidas para fomentar las candidaturas de mujeres, especialmente en puestos científicos, de ingeniería y técnicos. Situada cerca de Barcelona, en un parque natural y bien comunicada por carretera y transporte público, con excelente conectividad internacional y como empleador que comprende la importancia del equilibrio entre la vida personal y profesional. Ante la actualización a ALBA II, una instalación de cuarta generación que incrementará drásticamente el brillo y el flujo coherente, ALBA se encuentra en una fase de crecimiento y dinamismo. Formar parte del equipo de ALBA impulsará su carrera y le ofrecerá oportunidades para explorar nuevos territorios. Para más información, puede consultar nuestra historia viendo este vídeo: https://www.youtube.com/watch?v\=gHMqiH4qBAo Tareas CELLS busca un científico que se incorpore al Grupo de Dinámica de Haces de ALBA, dentro de la División de Aceleradores. Las funciones principales del puesto son las siguientes: * Participar en el diseño y simulaciones de dinámica de haces de los aceleradores de ALBA, incluido el nuevo anillo de almacenamiento de ultra baja eminencia con múltiples dobleces (multi\-bend achromat), ALBA II. * Realizar extensos estudios físicos y simulaciones numéricas para la optimización de redes magnéticas de aceleradores. * Estudios de seguimiento de partículas y simulaciones, tanto para el diseño de redes lineales como para la optimización de la apertura dinámica y la vida útil del haz. * Uso de programas especializados para aceleradores, como AT, MADX y Elegant. * Participar en estudios de dinámica de haces para el análisis y las actualizaciones de la red magnética actual de ALBA: modos operativos para nuevas líneas de luz, desarrollo de redes alternativas para nuevos modos operativos, configuración de mediciones y análisis de datos para estudios de dinámica de haces lineal y no lineal, etc. * Participación en el diseño del sistema de inyección para el futuro acelerador ALBA II. Como miembro del Grupo de Dinámica de Haces, el candidato deberá contribuir a todas las tareas del grupo. Como miembro de la División de Aceleradores, el candidato deberá contribuir a la operación de los aceleradores de ALBA, incluidos los turnos y la disponibilidad permanente (on\-call), con disponibilidad para trabajar en turnos de 24/7 y cumplir con las obligaciones de disponibilidad permanente. En su momento adecuado y dependiendo del desarrollo de los aceleradores y de los requisitos del proyecto, se esperará que el candidato asuma tareas dentro de su área de especialización, tal como defina el jefe de división. El candidato debe tener disponibilidad para viajar, incluidos períodos ocasionales fuera de su domicilio. Requisitos Los requisitos para participar deben cumplirse en la fecha límite de presentación de solicitudes y serán acreditados mediante el currículum adjunto, sin perjuicio de la facultad del órgano de selección de exigir la presentación de los originales de las certificaciones que acrediten las titulaciones, formación y experiencia laboral citadas en el currículum. No se aceptarán las solicitudes que no presenten la documentación mencionada anteriormente o requerida durante el procedimiento de selección. El candidato seleccionado deberá: * Poseer un título universitario en una rama adecuada de la Física o la Ingeniería (electrónica, telecomunicaciones, mecánica o similares). * Tener un buen dominio del idioma inglés, equivalente al nivel B2. Desarrollo del proceso de selección La selección se llevará a cabo mediante el sistema de concurso\-oposición. Como primera fase, se realizará un análisis del currículum (evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y otra información profesional relevante para el puesto). Las interrupciones profesionales o variaciones en el orden cronológico del currículum se considerarán como una evolución de la carrera y, por tanto, como una contribución al desarrollo profesional. La evaluación del currículum en la fase de concurso se calificará hasta un máximo de 40 puntos, teniendo en cuenta los siguientes aspectos: * Experiencia profesional en tareas relacionadas, a razón de medio punto (0,5\) por mes trabajado, hasta un máximo de 24 puntos. * Se evaluará la siguiente formación específica y experiencia relacionada con las tareas del puesto, hasta un máximo de 14 puntos, según los siguientes aspectos: + Mediciones de haces, puesta en marcha u operación de sincrotrones o instalaciones similares, hasta 3 puntos. + Simulación y optimización de la apertura dinámica, vida útil, corrección de órbita, hasta 2 puntos. + Diseño de redes magnéticas de anillos de almacenamiento y líneas de transferencia, hasta 3 puntos. + Simulación, optimización o diseño de sistemas de inyección, hasta 2 puntos. + Programas de simulación utilizados en la comunidad de dinámica de haces de aceleradores, como MADX, AT, Elegant…, hasta 2 puntos. + Lenguajes de programación: Python, C, Matlab, C\+\+ , hasta 1 punto. + Desarrollo de programas de seguimiento de partículas para aceleradores, hasta 1 punto. * Competencias lingüísticas hasta 2 puntos: + 2 puntos por poseer al menos un nivel alto (B2\) de español o catalán. Los candidatos mejor calificados, al menos dos si es posible, serán invitados a una entrevista en la que se evaluarán sus competencias técnicas, conocimientos, habilidades y experiencia profesional vinculadas al puesto, con una puntuación total de 60 puntos. Para ser elegible, se requiere obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60. Siempre que cumplan los requisitos mínimos y se encuentren entre los cinco primeros tras la evaluación de la fase de currículum, al menos una persona del género subrepresentado en la división/oficina será entrevistada. La entrevista incluirá, al menos: * Presentación de la experiencia profesional. * Autoevaluación de las habilidades blandas. * Visión sobre el puesto. * Motivación para la solicitud. Los méritos serán acreditados mediante el currículum adjunto a la solicitud. El tribunal de selección podrá exigir documentación adicional, originales o copias certificadas que confirmen la experiencia invocada en el currículum. En caso de empate en la puntuación final, el puesto se adjudicará a la persona perteneciente al género más subrepresentado en la división correspondiente y, subsidiariamente, en la empresa en su conjunto. Si fuera necesario, los suplentes de los miembros del tribunal de selección serán designados por el presidente del proceso de selección, y dicho cambio se publicará en el anuncio. La resolución del procedimiento de selección se llevará a cabo en un plazo máximo de seis meses desde la fecha límite de presentación de solicitudes. El proceso de selección podrá declararse vacante si el tribunal considera que no ha encontrado candidatos idóneos para el puesto, aunque estos puedan cumplir los requisitos para participar en el procedimiento de selección especificados en la oferta. Otra información Contrato indefinido. El Tribunal de Selección está compuesto por los siguientes miembros: Francisco José Pérez Rodríguez, Ubaldo Iriso Áriz y Ana Belén Martínez Bonillo.
