Cajas / Atención cliente 20/30 horas

Compañía
Descripción
Resumen del Puesto: CONFORAMA busca un/a compañero/a para Cajas/Atención al Cliente Post Venta, realizando cobros, resolviendo incidencias y apoyando en la tienda. Puntos Destacados: 1. Forma parte de una compañía líder en equipamiento del hogar. 2. Trabaja en un ambiente positivo donde se valora el talento humano. 3. Realiza funciones clave de caja y atención al cliente post venta. **Descripción:** ---------------- Un poco sobre nosotros CONFORAMA es una compañía multinacional, líder en el equipamiento del hogar. Somos más de 3000 personas repartidas en 56 tiendas entre la península ibérica e islas. Compartimos una visión común: poner el confort al alcance de todos nuestros clientes satisfaciendo plenamente sus expectativas. Somos una empresa joven y dinámica, en la que el talento y la calidad humana de las personas son el principal valor. Entendemos el talento interno como el factor más importante y diferencial de nuestro proyecto. Creamos un ambiente de trabajo positivo, agradable y donde las personas puedan ser felices. ¿Qué buscamos? En dependencia de la dirección del departamento, buscamos un/a compañero/a para la posición de CAJAS/ATENCIÓN AL CLIENTE POST VENTA para nuestra tienda en MURCIA. Entre las que serían tus funciones, destacan: * Realizar el cobro en caja de forma eficaz y fiable * Solución de incidencias en caja * Cumplir con los procedimientos de cajas * Contribuir al cumplimiento de los objetivos de la sección * Atención e información al cliente. * Entrega y cambio de mercancía a los clientes * Gestión de ventas y devoluciones * Gestión de pedidos / cambios al proveedor * Apoyo general a tienda. **Requisitos:** --------------- * Valoraremos experiencia previa en comercio, atención al cliente y servicio post\-venta el sector de la distribución. * Buena presencia, dinamica, tenaz, comunicativa, resolutiva, organizada y resolutiva. * Agilidad en el dominio de office y otros programas informáticos. * Imprescindible disponibilidad para trabajar jornada completa en horario partido de lunes a domingos y festivos establecidos por cada Comunidad, respetándose los dos días de descanso semanal establecido en convenio colectivo.
Publicado por

David Muñoz
Indeed · HR