Resumen: Buscamos un Gestor de Proyectos experimentado para Centros de Datos que dirija y supervise diversos proyectos desde su concepción hasta su finalización, siendo responsable de la planificación, ejecución y finalización de los mismos. Aspectos destacados: 1. Dirigir y supervisar proyectos desde su concepción hasta su finalización 2. Definir el alcance, los objetivos y los entregables del proyecto en colaboración con las partes interesadas 3. Capacitar, orientar, motivar y supervisar a los miembros del equipo del proyecto y a los contratistas JLL apoya al conjunto de tu persona, tanto a nivel personal como profesional. Nuestros profesionales de JLL están configurando el futuro del sector inmobiliario para un mundo mejor, combinando servicios de clase mundial, asesoramiento y tecnología para nuestros clientes. Nos comprometemos a contratar a los mejores y más talentosos profesionales de nuestro sector, y los apoyamos mediante desarrollo profesional, flexibilidad y beneficios personalizados para gestionar la vida dentro y fuera del trabajo. Ya poseas una amplia experiencia en bienes raíces comerciales, oficios especializados o tecnología, o desees aplicar tu experiencia relevante a un nuevo sector, te empoderamos para forjar un futuro más prometedor, de modo que puedas prosperar tanto profesional como personalmente. Buscamos un Gestor de Proyectos para Centros de Datos que se incorpore a nuestro departamento de P\&DS. Qué implica este puesto Buscamos un Gestor de Proyectos experimentado que dirija y supervise diversos proyectos desde su concepción hasta su finalización. El candidato ideal será responsable de planificar, ejecutar y finalizar los proyectos respetando plazos estrictos y dentro del presupuesto establecido. Esto incluye la obtención de recursos y la coordinación de los esfuerzos de los miembros del equipo y de contratistas o consultores externos, con el fin de entregar los proyectos según lo previsto. * Definir el alcance, los objetivos y los entregables del proyecto en colaboración con la alta dirección y las partes interesadas, de acuerdo con los procedimientos de los clientes. * Elaborar planes integrales de proyecto y documentos de comunicación asociados. * Comunicar eficazmente las expectativas del proyecto a los miembros del equipo y a las partes interesadas, de forma oportuna y clara. * Estimar los recursos y participantes necesarios para alcanzar los objetivos del proyecto. * Redactar y presentar propuestas presupuestarias y recomendar modificaciones posteriores del presupuesto, cuando sea necesario. * Determinar y evaluar la necesidad de personal adicional y/o consultores, y formular las recomendaciones pertinentes a la alta dirección. * Establecer y gestionar continuamente las expectativas del proyecto con los miembros del equipo y otras partes interesadas. * Delegar tareas y responsabilidades al personal adecuado. * Identificar y resolver cuestiones y conflictos dentro del equipo del proyecto. * Identificar y gestionar las dependencias del proyecto y la ruta crítica. * Planificar y programar cronogramas y hitos del proyecto utilizando herramientas adecuadas. * Seguimiento de hitos y entregables del proyecto. * Elaborar y presentar informes de avance, propuestas, documentación de requisitos y presentaciones. * Determinar la frecuencia y el contenido de los informes de estado del equipo del proyecto, analizar los resultados y solucionar áreas problemáticas. * Gestionar proactivamente los cambios en el alcance del proyecto, identificar posibles crisis y elaborar planes de contingencia. * Definir los criterios de éxito del proyecto y difundirlos entre las partes implicadas durante todo el ciclo de vida del proyecto. * Capacitar, orientar, motivar y supervisar a los miembros del equipo del proyecto y a los contratistas, e influir en ellos para que asuman acciones positivas y responsabilidad sobre el trabajo asignado. * Construir, desarrollar y fortalecer las relaciones comerciales vitales para el éxito del proyecto. Habilidades y experiencia deseadas para este puesto * Formación en Arquitecto / Arquitecto Técnico, Ingeniero o titulación equivalente. * 5 años de experiencia en un puesto similar. * 8 años de experiencia en el sector de la construcción. * Conocimientos imprescindibles del CTE y normativas/regulaciones vigentes. * Capacidad demostrada para completar proyectos conforme al alcance, presupuesto y cronograma definidos. * Capacidad de colaboración y trabajo en equipo. * Habilidades comunicativas y gestión de equipos de trabajo multidisciplinarios. Excelentes habilidades interpersonales y gran capacidad de adaptación. * Se requieren excelentes habilidades analíticas para detectar errores o posibles problemas, así como la capacidad de buscar y proponer soluciones. * Experiencia en trato directo con clientes. * Es imprescindible un buen nivel de inglés hablado y escrito. * Se requiere un buen dominio de Excel, PowerPoint, AutoCAD, Project y TCQ/Presto. * Organizado en el análisis, estructurado en la elaboración de informes y transmisión de información. Capaz de sacar conclusiones acertadas y priorizar necesidades. * Se prefiere experiencia y conocimientos en instalaciones, incluyendo comprensión de los procesos de instalación y mejores prácticas, familiaridad con los equipos y sistemas típicamente involucrados en proyectos de instalación, y conocimiento de las normativas y requisitos de cumplimiento en materia de seguridad para instalaciones. * Se valora la certificación PMP. Si esta descripción de puesto te resulta atractiva, te animamos a presentar tu candidatura incluso si no cumples todos los requisitos indicados a continuación. Estamos interesados en conocerte y descubrir qué aportas. Beneficios personalizados que apoyan tu bienestar y crecimiento personales: JLL reconoce el impacto que el entorno laboral puede tener en tu bienestar, por lo que ofrecemos una cultura de apoyo y un paquete integral de beneficios que prioriza la salud mental, física y emocional. Acerca de JLL – Somos JLL, una firma líder de servicios profesionales y gestión de inversiones especializada en bienes raíces. Contamos con operaciones en más de 80 países y una plantilla de más de 102.000 personas en todo el mundo que ayudan a propietarios, ocupantes e inversores inmobiliarios a alcanzar sus ambiciones empresariales. Como empresa global Fortune 500, también tenemos una responsabilidad inherente de impulsar la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa. Por ello, nos comprometemos con nuestro propósito de configurar el futuro del sector inmobiliario para un mundo mejor. Utilizamos la tecnología más avanzada para crear oportunidades gratificantes, espacios asombrosos y soluciones inmobiliarias sostenibles para nuestros clientes, nuestros empleados y nuestras comunidades. Nuestros valores fundamentales de trabajo en equipo, ética y excelencia también son esenciales en todo lo que hacemos, y nos sentimos honrados de haber recibido reconocimientos por nuestro éxito otorgados por organizaciones tanto globales como locales. Crear una cultura diversa e inclusiva, en la que todos nos sintamos bienvenidos, valorados y empoderados para alcanzar todo nuestro potencial, es fundamental para quiénes somos hoy y para hacia dónde nos dirigimos en el futuro. Y sabemos que antecedentes, experiencias y perspectivas únicos nos ayudan a pensar en grande, estimular la innovación y lograr el éxito juntos.