¿Quieres liderar el cambio real en una compañía en plena evolución digital? ¿Te motiva trabajar cerca de dirección, conectar negocio y tecnología y guiar equipos hacia nuevas formas de trabajar? ¡Entonces este es tu sitio! Buscamos un/a **PMO \& Digital Transformation Manager** que quiera impulsar proyectos estratégicos, transformar procesos y acompañar a las personas en su adopción. Serás una figura clave para que la organización avance hacia un modelo más ágil, eficiente y orientado a datos. **¿Cómo será trabajar con nosotros/as?** \+ Visibilidad y apoyo de dirección: Trabajarás codo con codo con dirección, IT y negocio. Serás referente en decisiones estratégicas, priorización y diseño de la hoja de ruta de transformación. \+ Cultura de mejora continua: Te incorporarás a un entorno que apuesta por metodologías ágiles, experimentación, colaboración transversal y aprendizaje constante. \+ Autonomía y confianza: Tendrás libertad para proponer, diseñar e implantar modelos de gobernanza, metodologías y prácticas que impulsen el cambio de verdad. \+ Oportunidades de desarrollo profesional: Podrás formarte en liderazgo, Agile, gestión del cambio y tendencias digitales. Además, tendrás la posibilidad de evolucionar a roles de mayor responsabilidad dentro del área. \+ Entorno multidisciplinar: Trabajarás con equipos de negocio, tecnología, finanzas, marketing, operaciones y RRHH. Una visión global que enriquecerá tus capacidades. ##### **¿Cuál será tu misión?** Guiar la transformación digital de la compañía, asegurando que la cartera de proyectos se ejecuta con foco, impacto y alineación estratégica. Serás el motor de coordinación entre personas, procesos y tecnología, y la voz que impulsa el cambio cultural. **¿Qué harás en tu día a día?** * Gestionar y priorizar el portfolio de proyectos, definiendo su gobernanza, seguimiento y KPIs. * Asegurar objetivos, roadmap y métricas claras para cada iniciativa. * Implantar y adaptar metodologías ágiles y estandarizar los procesos de gestión. * Coordinar equipos multidisciplinares y gestionar dependencias entre áreas. * Diseñar e impulsar planes de gestión del cambio y apoyar a managers y product owners en nuevas formas de trabajo. * Medir y reportar el impacto y ROI de las iniciativas. * Preparar informes ejecutivos para dirección. **Requisitos** Grado en Ingeniería, Informática, Organización Industrial o similar. Valorable máster en Dirección de Proyectos, Transformación Digital, Agile, Lean o Change Management. Muy valorable experiencia como Agile Coach, Scrum Master o Change Manager. Qué ofrecemos Puesto con alta visibilidad e impacto en la estrategia corporativa. Proyectos reales, con impacto operativo y mejoras tangibles. Cultura de colaboración, innovación y aprendizaje continuo. Condiciones económicas competitivas según experiencia. ***¡Fit Together!***