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Resumen: bunch busca un líder apasionado de diseño de producto para dar forma a la experiencia de usuario de su plataforma y mentorizar a un pequeño equipo de diseñadores de producto. Aspectos destacados: 1. Liderar iniciativas de diseño y tomar decisiones estratégicas en materia de diseño. 2. Construir y fomentar un equipo de diseño de alto rendimiento y una cultura sólida. 3. Supervisar el desarrollo y la gobernanza de los sistemas de diseño. **bunch** está construyendo la columna vertebral de los mercados privados, combinando una experiencia excepcional, una excelencia operativa y una tecnología sin fricciones. Para ampliar nuestro equipo central, buscamos un líder apasionado de diseño de producto que desee desempeñar un papel fundamental en el crecimiento de nuestro negocio y en la revolución de los mercados privados. Como Líder de Diseño de Producto, usted dará forma a la experiencia de usuario de la plataforma de bunch mientras lidera y mentoriza a un pequeño equipo de diseñadores de producto para entregar soluciones de diseño excepcionales y centradas en el usuario. **Cómo contribuye este puesto a la visión de la empresa** ==================================================== * Usted liderará iniciativas de diseño en múltiples equipos de producto, trabajando estrechamente con gerentes de producto, ingenieros y partes interesadas para impulsar decisiones estratégicas de diseño que equilibren las necesidades comerciales con interacciones intuitivas. * Usted construirá y fomentará un equipo de diseño de alto rendimiento, estableciendo una cultura, procesos y estándares de diseño que permitan al equipo escalar eficazmente. * Su liderazgo impactará directamente la forma en que los inversores interactúan con nuestra plataforma, garantizando simplicidad, claridad y eficiencia en todos los puntos de contacto. **Principales responsabilidades** ======================== * **Liderazgo y desarrollo del equipo** + **Liderar y mentorizar:** Usted será el líder funcional de un equipo de 3 diseñadores de producto, brindando mentoría y retroalimentación regular, en colaboración con el Vicepresidente de Producto. + **Contratación y construcción del equipo:** Participará en futuros esfuerzos de reclutamiento para ampliar el equipo de diseño y establecer una sólida cultura de diseño. + **Críticas y revisiones de diseño:** Facilitará críticas de diseño, definirá estándares de calidad y ofrecerá retroalimentación constructiva para elevar los resultados del equipo. + **Asignación de recursos:** Asignará proyectos de manera estratégica según las fortalezas de los diseñadores, sus objetivos de desarrollo y las prioridades empresariales. + **Gestión del desempeño:** Realizará evaluaciones de desempeño, establecerá objetivos y garantizará que los miembros del equipo reciban apoyo y enfrenten desafíos adecuados. * **Estrategia y operaciones de diseño** + **Visión y estrategia de diseño:** Definirá y comunicará la visión y estrategia de diseño alineadas con los objetivos del producto y del negocio. + **Propiedad del sistema de diseño:** Supervisará el desarrollo y la gobernanza de los sistemas de diseño, asegurando coherencia y escalabilidad en toda la plataforma. + **Definición de procesos y flujos de trabajo:** Establecerá flujos de trabajo repetibles y eficientes para la creación de wireframes, prototipos, entregas a desarrollo y pruebas con usuarios. + **Estándares para la entrega de diseños:** Definirá procesos estructurados para la transición del diseño al desarrollo, garantizando activos, especificaciones e interacciones claramente definidos. + **Automatización y herramientas:** Identificará e implementará soluciones de automatización (por ejemplo, complementos de Figma, automatización de tokens de diseño) para mejorar la eficiencia del equipo. + **Documentación y estándares:** Creará y mantendrá bibliotecas de patrones de diseño, guías de usabilidad y mejores prácticas para garantizar la transferencia de conocimientos. * **Liderazgo práctico en diseño** + **Diseño integral de productos:** Liderará iniciativas complejas y de alto impacto desde la ideación hasta la ejecución, sirviendo como ejemplo de excelencia en diseño. + **Investigación y pruebas con usuarios:** Impulsará las prácticas de investigación con usuarios, realizará estudios y sintetizará hallazgos para informar la estrategia de diseño. + **Wireframing y prototipado:** Creará y guiará la creación de wireframes y prototipos interactivos para comunicar eficazmente los conceptos de diseño. + **Diseño basado en datos:** Aprovechará los datos de los usuarios, las percepciones conductuales y los análisis para fundamentar las decisiones de diseño y medir su impacto. + **Accesibilidad y usabilidad:** Garantizará que todos los diseños cumplan con los estándares de accesibilidad y generen experiencias inclusivas para todos los usuarios. * **Colaboración interfuncional** + **Gestión de partes interesadas:** Colaborará con el Vicepresidente de Producto, gerentes de producto e ingenieros para alinear las soluciones de diseño con los objetivos comerciales. + **Promoción del diseño:** Impulsará el diseño centrado en el usuario en toda la organización y educará a las partes interesadas sobre el pensamiento y la metodología de diseño. + **Colaboración técnica:** Trabajará estrechamente con los equipos de ingeniería para garantizar la viabilidad técnica del diseño y mantener la calidad durante su implementación. **Qué debe aportar usted** ================================== * **Liderazgo y experiencia** + **Experiencia:** 8 o más años de experiencia en diseño de producto, con al menos 2 años en un puesto de liderazgo o gestión supervisando diseñadores. + **Liderazgo de equipos:** Trayectoria comprobada en la construcción, mentoría y expansión de equipos de diseño en entornos dinámicos. + **Gestión de diseño:** Experiencia estableciendo procesos, sistemas y culturas de diseño que permitan a los equipos escalar. * **Excelencia en diseño** + **Portafolio:** Un portafolio sólido que demuestre pensamiento estratégico, trabajos de diseño centrados en el usuario y capacidad para simplificar flujos de trabajo complejos. + **Experiencia sectorial:** Preferiblemente en fintech, SaaS B2B u otros entornos de productos complejos. + **Sistemas de diseño:** Conocimiento profundo en la creación y mantenimiento de sistemas de diseño escalables y bibliotecas de componentes. * **Habilidades técnicas y colaborativas** + **Herramientas:** Competencia avanzada en Figma, con conocimientos sobre herramientas de operaciones de diseño y automatización. + **Investigación con usuarios:** Amplia experiencia realizando y liderando iniciativas de investigación con usuarios y pruebas de usabilidad. + **Comprensión técnica:** Conocimiento sólido de los principios de desarrollo front-end para colaborar eficazmente con los ingenieros. + **Metodologías ágiles:** Familiaridad profunda con ciclos ágiles e iterativos de desarrollo de productos. * **Comunicación y liderazgo** + **Comunicación:** Excelentes habilidades verbales y escritas para presentar estrategias de diseño y explicar razonamientos complejos a audiencias diversas. + **Pensamiento estratégico:** Capacidad para equilibrar la ejecución táctica con un pensamiento estratégico y de largo plazo en diseño. + **Mentalidad de propiedad:** Líder proactivo que toma la iniciativa, impulsa resultados y prospera en entornos dinámicos y acelerados. + **Empatía y colaboración:** Fuertes habilidades interpersonales para generar confianza, fomentar la colaboración y navegar con éxito dinámicas complejas entre partes interesadas. **Por qué debería unirse a bunch** ============================= * Participar en una red de personas apasionadas por la inversión y trabajar estrechamente con los actores más relevantes del mercado privado. * Beneficiarse de trabajar con una diversidad de talentos, una energía inigualable y un espíritu de equipo dentro de una cultura orientada al esfuerzo y a la propiedad. * Horarios flexibles y trabajo remoto, con reuniones ocasionales del equipo (aproximadamente trimestrales). * 28 días de vacaciones, además de los días festivos locales. * Un paquete de compensación competitivo. * Una excelente infraestructura tecnológica y de trabajo con todo lo necesario. **Cómo será su proceso de entrevista** ============================================== * **Primera entrevista con el equipo de Personas (30 minutos):** para conocer a bunch y determinar si lo que ofrecemos coincide con lo que usted busca. * **Entrevista detallada con la Vicepresidenta de Producto, Diana (60 minutos):** explorar en profundidad el puesto, su visión para el equipo de diseño y cómo su trayectoria lo ha preparado para este rol de liderazgo. * **Caso práctico para resolver en casa:** descubrir la esencia de nuestro producto resolviendo un desafío estratégico de diseño. * **Entrevista sobre el caso (60 minutos):** demostrar su pensamiento estratégico, su enfoque de diseño y cómo colaboraría con el equipo para potenciarlo. * **Ronda final (2 sesiones de 30 minutos):** dos conversaciones para conocer a nuestros líderes técnicos y al cofundador de bunch, analizar nuestra visión, su papel en la configuración del futuro de bunch y resolver cualquier duda pendiente. * **Opcional: Encuentro y saludo** con el equipo. **Acerca de bunch** =============== bunch es el principal administrador de fondos tecnológicamente habilitado de Europa para capital riesgo, private equity y activos alternativos. Al combinar la automatización impulsada por inteligencia artificial con una profunda experiencia especializada, ofrecemos una única fuente de verdad que sustituye procesos obsoletos y fragmentados, y permite a nuestros clientes gestionar todo el ciclo de vida de los fondos. Los mercados privados experimentan un crecimiento sin precedentes; se proyecta que los activos alternativos alcancen los 40 billones de dólares para finales de esta década. Para impulsar este crecimiento, hemos recaudado hasta la fecha 22,8 millones de euros, incluida nuestra ronda Serie A de 15,5 millones de dólares en julio de 2024, y estamos acelerando nuestra misión de construir la columna vertebral de los mercados privados en Europa. Fundada en 2021 y con sede central en Berlín, bunch ha expandido sus operaciones a Ámsterdam, Londres y Luxemburgo, y actualmente respalda más de 500 estructuras de inversión, 150 gestores de fondos y activos, y más de 10.000 inversores institucionales. Al prepararnos para la siguiente etapa de crecimiento, buscamos talento ambicioso para seguir redefiniendo esta categoría financiera. En bunch, nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados, ya que valoramos y celebramos la diversidad. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, lo que significa que no toleramos la discriminación contra ninguno de nuestros solicitantes o empleados.
