Ingeniero/a de Software para Aplicaciones HPC+ML (RE3)

Descripción

**Referencia del puesto** ----------------- 90\_26\_CASE\_WP\_RE3 **Puesto** ------------ Ingeniero/a de Software para Aplicaciones HPC\+ML (RE3\) **Fecha de cierre** ---------------- Jueves, 30 de julio de 2026 **Referencia:** 90\_26\_CASE\_WP\_RE3 **Título del puesto:** Ingeniero/a de Software para Aplicaciones HPC\+ML (RE3\) **Sobre el BSC** El Centro de Supercomputación de Barcelona \- Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) es el principal centro de supercomputación de España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y anfitrión de la antigua infraestructura europea de supercomputación PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe) y actualmente es la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Común que lidera las inversiones a gran escala y la provisión de supercomputación en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. El BSC integra bajo un mismo techo la prestación de servicios de supercomputación y la I\+D tanto en ciencias de la computación como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la Tierra e ingeniería), y actualmente cuenta con más de 1000 empleados de 60 países. Conozca la experiencia del BSC: Canal de YouTube del BSC\-CNS ¡Mantengámonos en contacto con los miembros del BSC! Para este puesto, estamos especialmente interesados en las fortalezas y experiencias vividas de las mujeres y los grupos subrepresentados, con el fin de evitar la perpetuación de sesgos y omisiones en la investigación científica y de TI. En caso de igualdad de méritos, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado. Promovemos la equidad, la diversidad y la inclusión, fomentando un entorno en el que cada persona sea valorada por lo que es, independientemente de sus diferencias. Si considera que no cumple todos los requisitos, le animamos a seguir presentando su candidatura a esta oferta. Valoramos la diversidad de experiencias y competencias, y usted podría aportar perspectivas únicas a nuestro equipo. **Contexto y misión** El Centro de Supercomputación de Barcelona contrata a un/a ingeniero/a investigador/a senior con experiencia en supercomputación de alto rendimiento (HPC), flujos de trabajo, aprendizaje automático (ML), inteligencia artificial (IA) y formación en modelos físicos. Debido al carácter multidisciplinar de nuestro grupo, el trabajo se integrará en proyectos europeos altamente competitivos relacionados con peligros geológicos. **Principales funciones** * Participar en actividades de I\+D relacionadas con el grupo Fenómenos de Ondas, especialmente Earth\-AID * Apoyar el desarrollo de paquetes de software HPC y ML del grupo Fenómenos de Ondas * Coordinar actividades de desarrollo relacionadas con tecnologías de IA para Ciencias de la Tierra **Requisitos** * Formación académica + Licenciatura o Máster en estudios relacionados con la informática + Máster o Doctorado en ciencias naturales con una sólida y demostrable formación en ciencias de la computación será muy valorado. * Conocimientos y experiencia profesional imprescindibles + Experiencia mínima de 3\-5 años en puestos similares. + Conocimientos sobre orquestación de flujos de trabajo y contenerización. + Buenas prácticas en diseño y pruebas de software (control de versiones, CI/CD, herramientas de depuración). * Conocimientos y experiencia profesional adicionales + Será valorada positivamente la experiencia en cualquiera de las áreas temáticas del grupo (ciencias de la Tierra, electromagnetismo, ultrasonidos). + Será valorada positivamente la experiencia en técnicas de inteligencia artificial. + Será valorada positivamente la experiencia en análisis de señales temporales. + Competencias avanzadas en programación con Python, C/C\+\+, y scripts de shell. + Conocimientos especializados en contenerización, microservicios y computación distribuida. + Competencias en gestión de proyectos. + Experiencia liderando el rol del BSC en proyectos de la UE. + Experiencia con Generación Aumentada por Recuperación (RAG). + Excelente dominio del inglés, tanto escrito como hablado. * Competencias + Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. + Buenas habilidades comunicativas y de trabajo en equipo para colaborar en un equipo multidisciplinar. **Condiciones** * El puesto estará ubicado en el BSC, dentro del Departamento CASE. * Ofrecemos un contrato a tiempo completo (35 h/semana), un excelente entorno laboral, un ambiente altamente estimulante con infraestructura de última generación, horarios flexibles, un amplio plan de formación, vales restaurante, seguro médico privado y apoyo en los trámites de reubicación. * Duración: Contrato indefinido, debido a las actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y a la duración del presupuesto. * Vacaciones: 22 días de vacaciones \+ 6 días personales \+ 24 y 31 de diciembre, según nuestro convenio colectivo. * Salario: ofrecemos un salario competitivo acorde con la cualificación y experiencia del candidato/a, y ajustado al coste de vida en Barcelona. * Fecha de inicio: 01/09/2026 **Procedimiento y proceso de solicitud** Todas las solicitudes deben presentarse a través del sitio web del BSC y deben incluir: * Un currículum completo en inglés que incluya los datos de contacto. * Una carta de presentación/motivación en inglés, con una declaración de interés claramente especificando las áreas y temas concretos para los que el/la candidato/a desea ser considerado/a. Además, deben incluirse dos referencias para futuros contactos. Las solicitudes que no incluyan este documento no serán tenidas en cuenta. **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso\-oposición. El proceso consta de dos fases: * **Análisis del currículum:** Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y demás información profesional relevante para el puesto. \- ***40 puntos*** * **Fase de entrevista:** Los/as candidatos/as con mayor puntuación en la fase de currículum serán invitados/as a la fase de entrevista, realizada por el departamento correspondiente y Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, conocimientos, habilidades y experiencia profesional relacionados con el puesto, así como las competencias personales requeridas. \- ***60 puntos.*** *Se requiere obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para ser elegible para el puesto.* El comité de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando una representación mínima del 25 % de mujeres. De conformidad con los principios OTM\-R, se constituye un comité de selección equilibrado en cuanto al género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el comité iniciará las entrevistas, incluyendo al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, se realizará durante el proceso un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico. El comité tomará la decisión final, y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán retroalimentación detallada sobre la aceptación o rechazo de su perfil. En el BSC buscamos una mejora continua en nuestros procesos de selección. Para cualquier sugerencia, comentario o reclamación sobre nuestros procesos de selección, póngase en contacto con recruitment \[at] bsc \[dot] es. Para más información, siga este enlace. **Plazo de presentación** Esta oferta permanecerá abierta hasta que se contrate a un candidato/a adecuado/a. Las solicitudes se revisarán periódicamente y se contactará con los candidatos/as potenciales. **Principios OTM\-R para los procesos de selección** El BSC\-CNS se compromete con los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y con los principios de reclutamiento abierto, transparente y basado en el mérito (OTM\-R). Estos principios se aplican a cualquier candidato/a potencial en todos nuestros procesos; por ejemplo, mediante la creación de comités de selección equilibrados en cuanto al género y el reconocimiento de interrupciones profesionales, entre otros aspectos. El BSC\-CNS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los/as candidatos/as calificados/as sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación estatal o local aplicable. Para más información, siga este enlace