Responsable de Software de Operación y Mantenimiento

Descripción

Resumen del Puesto: Responsable de Software de Operación y Mantenimiento para supervisar y garantizar la disponibilidad, rendimiento y estabilidad de sistemas software críticos, resolviendo incidencias y optimizando el funcionamiento. Puntos Destacados: 1. Liderar el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras. 2. Trabajar con tecnología puntera en sistemas de impacto nacional e internacional. 3. Formación continua y plan de carrera personalizado. **Ubicación:**Madrid, ES **Perfil profesional:** PyS Mobility \& Prointec **Experiencia requerida:****Modalidad del puesto:**En **Indra Group, Tech for the future**, lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que transforman la movilidad, los servicios públicos y las infraestructuras críticas. **¡Únete a nuestro equipo de operación y mantenimiento de software!** Buscamos reforzar el equipo con un/a **Responsable de Software de Operación y Mantenimiento**, para trabajar en San Fernando de Henares (Madrid), con experiencia en la supervisión, fiabilidad y continuidad operativa de sistemas software clave en entornos de misión crítica. **¿Qué harás?** * Supervisar la **operación diaria del software**, garantizando su disponibilidad, rendimiento y estabilidad. * Realizar **mantenimiento correctivo y preventivo**, identificando incidencias y anticipando posibles fallos. * Gestionar e implementar **actualizaciones, parches y mejoras**, asegurando la mínima interrupción del servicio. * Atender, analizar y resolver **incidencias de usuarios**, coordinando y escalando a otros equipos cuando sea necesario. * Monitorizar sistemas mediante herramientas como **Zabbix, OpenSearch o Dynatrace**, detectando anomalías y puntos de mejora. * Optimizar el rendimiento de aplicaciones y bases de datos (PostgreSQL, Oracle, SQL, PL/SQL). * Implementar **mejoras operativas** y automatizaciones (scripts, CI/CD). * Hacer seguimiento y reporte de **KPIs operativos** y asegurar el cumplimiento de **SLAs**. * Colaborar en entornos ágiles (**Scrum, Kanban**) y participar en ciclos completos de vida del software. **¿Qué buscamos en ti?** No te preocupes si no cumples el 100% de lo que pedimos. ¡Queremos conocerte y saber qué puedes aportar! ✅ Imprescindible: * **3–5 años de experiencia** en operación y mantenimiento de software. * Experiencia en **AWS** (nivel básico\-intermedio). * Dominio de **Java / Spring Boot** y familiaridad con arquitecturas de **microservicios**. * Experiencia en administración y optimización de **bases de datos** (PostgreSQL, Oracle, SQL, PL/SQL). * Conocimiento de herramientas de **monitorización** (Zabbix, Dynatrace, OpenSearch). * Experiencia en **automatización**, scripting y uso de pipelines CI/CD. * Manejo de **Git** y entornos de desarrollo. * Experiencia trabajando con **Scrum y/o Kanban**. * **Inglés alto** (mínimo B2\). Valorable: * Formación o certificación en **ITIL** (Gestión del Servicio). * Experiencia en herramientas corporativas: Remedy ITSM, IBM Maximo, Jira. * Conocimientos funcionales en movilidad, mantenimiento, ticketing o sistemas EMV. * Experiencia en análisis de operaciones, reporting técnico, mejora continua. **Lo que te ofrecemos** * **Estabilidad y futuro:** proyectos a largo plazo en una empresa líder y sólida. * **Tecnología puntera:** trabajarás sobre sistemas críticos de impacto nacional e internacional. * **Ambiente cercano y transparente:** trabajo colaborativo, comunicación directa y apoyo constante. * **Flexibilidad real:** modalidad híbrida y opciones de conciliación. * **Plan de carrera personalizado:** crecimiento profesional ajustado a tu perfil. * **Formación continua:** acceso a más de **6\.000 cursos**. * **Beneficios exclusivos:** bienestar, descuentos y planes de compensación flexibles. * **Retribución competitiva** acorde a tu perfil y experiencia. **¿Cómo es nuestro proceso de selección?** * **Revisión de tu perfil :** Analizamos tu experiencia, competencias e intereses. * **Primera toma de contacto (5–10 min) :** Conversación breve para conocerte y resolver dudas. * **Entrevista técnica :** Revisión del proyecto, tus conocimientos técnicos y pequeñas pruebas competenciales. * **Entrevista con atracción de talento :** Conocerás nuestros valores, cultura y modelo de carrera. * **Oferta y bienvenida :** Si todo encaja, ¡te unirás a nuestro equipo! * *Duración estimada del proceso: 2 semanas.* **Nuestro compromiso** En Indra promovemos un entorno donde todas las personas son tratadas con respeto y dignidad, garantizando igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo profesional. Apostamos por un espacio libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra condición personal o social. **¡INDRA es Top Employer 2026!** Súmate a una compañía reconocida como una de las mejores empleadoras de España gracias a nuestro enfoque en las personas y a unas condiciones laborales de excelencia.