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Resumen: Scopely busca un Gestor Global del Programa de Creadores proactivo y estratégico para desarrollar su Programa Global de Creadores de Contenido de Stumble Guys, traduciendo la estrategia en acciones concretas y gestionando las relaciones con los creadores. Aspectos destacados: 1. Apoyar y desarrollar el Programa Global de Creadores de Contenido de Stumble Guys 2. Centrarse en la coordinación del programa, los informes y las relaciones con los creadores 3. Trabajar en el sector de los videojuegos con sócidos conocimientos del ecosistema Scopely está buscando un **Gestor Global del Programa de Creadores**, proactivo y con mentalidad estratégica, para apoyar y desarrollar nuestro Programa Global de Creadores de Contenido de Stumble Guys en Barcelona, en régimen **híbrido**. Este puesto tiene como responsabilidad traducir la estrategia en planes y acciones claros, gestionar el calendario global de creadores, generar información valiosa a partir de los datos de rendimiento y garantizar la alineación entre los distintos equipos. Trabajarás estrechamente con un socio externo de ejecución que se encarga de la participación y las operaciones diarias, mientras tú te centras en la coordinación del programa, la elaboración de informes y las relaciones con los creadores. Esto requiere una persona que comprenda cómo funcionan los ecosistemas de creadores y que pueda transformar ideas y estrategias en planes estructurados de ejecución. En Scopely valoramos profundamente lo que hacemos y queremos inspirar el juego cada día, ya sea en nuestros entornos laborales junto a nuestros talentosos colegas o mediante nuestras profundas conexiones con nuestras comunidades de jugadores. Somos un equipo global de amantes de los videojuegos que desarrollan, publican e innovan en la industria de los juegos móviles, conectando a millones de personas en todo el mundo a diario. **Lo que harás** * Traducir las prioridades comerciales y de lanzamiento al mercado (GTM) en iniciativas estructuradas para creadores y planes de activación. * Gestionar y ser responsable del Calendario Global de Actividades para Creadores, garantizando la alineación entre los equipos. * Proponer y desarrollar nuevas ideas para evolucionar y fortalecer el Programa de Creadores. * Colaborar estrechamente con el socio externo de ejecución, proporcionándole orientación, prioridades y retroalimentación. * Supervisar el rendimiento del programa y preparar informes semanales y mensuales. * Extraer conclusiones útiles a partir de los datos de rendimiento y los comentarios de la comunidad, transformándolos en mejoras aplicables. * Seguir y revisar el rendimiento de los códigos de los creadores y su impacto en la monetización. * Mantener interacciones directas con los creadores de contenido mediante Discord y llamadas telefónicas. * Apoyar las reuniones sincrónicas mensuales entre creadores y equipos de desarrollo. * Actuar como principal puente entre el Programa de Creadores y los equipos de Marketing, Operaciones en Vivo (Live Ops), Desarrollo y Soporte. * Garantizar la visibilidad, la coordinación y el seguimiento de las iniciativas transversales. * Contribuir a la evolución de las estructuras del programa, sus niveles, incentivos y criterios de participación. **Qué buscamos** * Licenciatura en Marketing, Comunicación o campo relacionado. * Experiencia en el sector de los **videojuegos** o conocimientos muy sólidos del ecosistema de los videojuegos. * 5 o más años gestionando programas para creadores. * Experiencia trabajando directamente con influencers y streamers. * Experiencia liderando o colaborando en la creación de un programa para creadores en un juego de servicio continuo (programa de incentivos/recompensas, incorporación de creadores, calendario de contenidos, etc.). * Capacidad demostrada para gestionar y ejecutar estrategias, establecer objetivos claros y supervisar las operaciones de campañas. * Fuertes habilidades analíticas, con capacidad para extraer conclusiones útiles, identificar patrones y definir optimizaciones aplicables a partir de los datos de rendimiento. * Buenas habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas o proyectos simultáneamente. * Conocimiento de plataformas de análisis, como Looker, Hootsuite, Level Up, entre otras. * Excelentes habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas, en inglés. * Experiencia directa en el sector de los videojuegos o una gran pasión por los videojuegos y las comunidades sociales de juego. * Experiencia comunitaria, principalmente en Discord. En Scopely creamos juegos para todos y queremos asegurarnos de que las personas que desarrollan nuestros juegos reflejen esa diversidad. Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral diverso y solidario, donde todas las personas sean tratadas con respeto. Nos comprometemos a ofrecer oportunidades laborales equitativas y damos la bienvenida a personas de todos los orígenes para que se unan a nosotros y abracen esta aventura. ### ### **Sobre Scopely** Scopely es una empresa líder en videojuegos y entretenimiento interactivo global, hogar de muchas de las experiencias más queridas y duraderas del mundo, incluidos dos de los juegos móviles más exitosos de todos los tiempos: «MONOPOLY GO!» y «Pokémon GO», además de «Stumble Guys», «Star Trek™ Fleet Command», «MARVEL Strike Force», «WWE Champions», la franquicia Scrabble®, «Yahtzee® With Buddies» y muchos otros. En dispositivos móviles, web, PC y consolas, Scopely crea, desarrolla, publica y opera en vivo uno de los portafolios más diversos y galardonados de la industria de los videojuegos, reuniendo a cientos de millones de jugadores mediante un amor compartido por el juego. Fundada en 2011, Scopely se impulsa gracias a su excepcional equipo —que incluye a miles de creadores de videojuegos de clase mundial en todo el mundo—, una cultura única basada en principios fundamentales y su plataforma tecnológica propia, Playgami. Juntos, estos factores han consolidado la posición de Scopely como la empresa número 1 de juegos móviles en Estados Unidos y número 2 a nivel mundial, generando más de 10 000 millones de dólares en ingresos acumulados. Ya sea construyendo sensaciones globales como «MONOPOLY GO!» desde cero o expandiéndose mediante adquisiciones estratégicas, como los negocios de juegos de FoxNext, GSN y Niantic, Scopely ofrece constantemente experiencias que los jugadores aman hoy y a las que regresan durante años. Reconocida en múltiples ocasiones como una de las «100 Empresas Más Influyentes del Mundo» por la revista TIME y como una de las «Empresas Más Innovadoras del Mundo» y uno de los «Mejores Lugares de Trabajo para Innovadores» de Fast Company, Scopely cree que los videojuegos pueden ser una fuerza positiva: crean conexiones significativas, comunidades vibrantes y mejoran la vida a través del juego. Scopely opera a nivel global y cuenta con socios en cuatro continentes y en más de una docena de países en todo el mundo. Para obtener más información, visita: https://www.scopely.com/. Aviso a los candidatos: Scopely nunca solicitará pagos ni información financiera durante el proceso de solicitud ni de contratación. Por favor, presenta tu candidatura únicamente a través de nuestro sitio web oficial y verifica que todas las comunicaciones de nuestros socios de reclutamiento provengan de una dirección de correo electrónico que termine en @scopely.com. Si tienes alguna pregunta o detectas solicitudes/fraudes/correos electrónicos/sitios web fraudulentos, ponte en contacto inmediatamente con recruiting@scopely.com. Nuestras políticas de privacidad para solicitantes de empleo están disponibles aquí: Aviso de Privacidad para California y Aviso de Privacidad para el EEE/Reino Unido. El empleo en Scopely se basa únicamente en el mérito y las cualificaciones de la persona. Scopely no discrimina contra ningún empleado ni candidato por motivos de raza, credo, color, religión, género, orientación sexual, identidad/expresión de género, origen nacional, discapacidad, edad, información genética, condición de veterano, estado civil, embarazo o condiciones relacionadas (incluida la lactancia materna) ni por ningún otro motivo protegido por la ley. También consideramos a los candidatos calificados con antecedentes penales o registros de detención, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables.
