Asistente de Proyecto

Descripción

Resumen: ISGlobal busca un Asistente de Proyecto motivado para apoyar y gestionar las actividades del Departamento de Salud Internacional, contribuyendo a investigaciones de salud global con alto impacto. Puntos destacados: 1. Oportunidad de contribuir a investigaciones de salud global con alto impacto 2. Trabajar en un equipo dinámico e internacional 3. Apoyar la coordinación de las actividades del Departamento de Salud Internacional El Instituto de Salud Global de Barcelona (ISGlobal) es un instituto de vanguardia que aborda los desafíos globales de salud pública mediante investigación, transferencia a la política y educación. ISGlobal cuenta con una amplia cartera en enfermedades transmisibles y no transmisibles, incluidos los determinantes ambientales y climáticos, y aplica un enfoque científico multidisciplinar que abarca desde el nivel molecular hasta el poblacional. La investigación se organiza en cinco programas: Clima, Contaminación del Aire, Naturaleza y Salud Urbana; Medio Ambiente y Salud a lo largo del Ciclo Vital; Infecciones Virales y Bacterianas Globales; Malaria y Enfermedades Parasitarias Desatendidas; y Salud Materno-Infantil y Reproductiva. ISGlobal está acreditado con la distinción Severo Ochoa, sello de excelencia del Ministerio Español de Ciencia. ### **LO QUE BUSCAMOS** ISGlobal busca un Asistente de Proyecto motivado y organizado, interesado en apoyar y gestionar las actividades del Departamento de Salud Internacional, brindando apoyo a los distintos proyectos de investigación que dicho Departamento lleva a cabo en el ámbito de la salud internacional. Este puesto ofrece una excelente oportunidad de contribuir a una iniciativa de investigación en salud global con alto impacto, dentro de un equipo dinámico e internacional. ### **RESPONSABILIDADES PRINCIPALES** * Ayudar a coordinar las actividades del Departamento de Salud Internacional * Apoyar la elaboración de documentos del proyecto, como protocolos, informes y actas de reuniones. * Asistir en la organización de reuniones, talleres y otros eventos del proyecto. * Supervisar los cronogramas del proyecto, las tareas y los entregables. * Ayudar en la comunicación entre los socios del proyecto y el equipo de ISGlobal. * Apoyar tareas administrativas y financieras. * Mantener archivos y documentos del proyecto debidamente organizados. * Asistir en la preparación de materiales sencillos para compartir los avances del proyecto (presentaciones, resúmenes, etc.). **TAREAS AUXILIARES** Esta descripción de puesto refleja los requisitos actuales del puesto, pero puede evolucionar en cualquier momento en el futuro conforme cambien y/o se desarrollen las funciones y responsabilidades, siempre que se realice una consulta adecuada con la persona que ocupe el puesto. Esta descripción de puesto no constituye una lista definitiva o exhaustiva de responsabilidades, sino que identifica las responsabilidades y tareas clave del titular del puesto. Los objetivos específicos del titular del puesto estarán sujetos a revisión como parte del proceso individual de evaluación profesional. ### **COMPETENCIAS** * Trabajo en equipo. * Resolución de problemas. * Capacidad de aprendizaje. El titular del puesto cumplirá con los principios de ISGlobal recogidos en la **política de gestión de personas, incluyendo equidad, diversidad y seguridad y salud**. El titular del puesto respetará y será responsable de garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de ISGlobal. ### **FORMACIÓN Y EXPERIENCIA / TITULACIÓN** * Licenciatura en salud pública, ciencias biomédicas, desarrollo internacional o campo relacionado (máster deseable). * Experiencia en coordinación o gestión de proyectos de investigación, preferiblemente en proyectos internacionales o financiados por la UE (por ejemplo, Horizonte Europa, EDCTP, etc.). * Conocimientos de los procesos de investigación clínica, incluida la elaboración de protocolos, presentaciones éticas y documentación regulatoria. * Excelentes habilidades organizativas y comunicativas, con capacidad para gestionar cronogramas y coordinar múltiples partes interesadas. * Dominio del inglés (hablado y escrito); conocimientos de español y/o francés son un valor añadido. * Buen manejo de software habitual de oficina y gestión de proyectos (por ejemplo, Microsoft Office, Teams, SharePoint, herramientas de seguimiento de proyectos). * Uso de herramientas digitales (por ejemplo, Teams, SharePoint, Excel, herramientas de seguimiento de proyectos) para apoyar las actividades de coordinación y documentación —son deseables las competencias digitales. ### **NIVEL DE IDIOMA** * Dominio del inglés y del español. ### **CONDICIONES** * Duración: 3 meses, con posibilidad de renovación según rendimiento y necesidades del proyecto. * Fecha de inicio: marzo de 2026 * Tipo de contrato: a tiempo parcial * Salario: Tec II A (30\.656€ brutos anuales para un puesto a tiempo completo; prorrateado para jornada parcial) ### **CÓMO PRESENTAR LA SOLICITUD** Los candidatos deben cumplimentar el formulario de solicitud y adjuntar su CV y una carta de presentación. Cada documento adjunto debe nombrarse con el nombre y los apellidos del candidato. El plazo de recepción de solicitudes estará abierto hasta el 4 de marzo de 2025\. Las entrevistas podrían realizarse durante el período de recepción de candidaturas. Se fomentan candidaturas diversas, incluidas las relativas a género, raza, etnia, religión, edad, orientación sexual, capacidades físicas y opiniones políticas. ### **PROCESO DE SELECCIÓN** El proceso de selección está estructurado en dos fases: 1\- Fase de entrevista de carácter técnico con el equipo que requiere la incorporación. Para evaluar las competencias y el currículum de la persona. 2 \- Reunión con Recursos Humanos con el/los finalista(s) para completar la evaluación del perfil y tratar cuestiones contractuales e institucionales. Si fuera necesario, se podrá realizar alguna prueba técnica. Se exigirá una Prueba de Evaluación de Competencias Psicológicas para puestos estructurales o transversales. De conformidad con los principios OTM\-R, se forma un comité de selección equilibrado en términos de género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el comité iniciará las entrevistas, con al menos una entrevista técnica y una administrativa. Durante el proceso se podrá requerir un cuestionario de perfil así como un ejercicio técnico. *En ISGlobal estamos comprometidos con mantener y desarrollar un entorno laboral en el que se respeten los valores y principios de nuestra organización y se promueva la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los ámbitos en los que operamos, sin tolerar ninguna discriminación basada en criterios como la edad, el género, el estado civil, la raza, la etnia, la diversidad funcional, las convicciones políticas, la religión, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión de género.* *Confirmamos nuestro compromiso con el valor de la diversidad de nuestro personal y de nuestra comunidad estudiantil, y buscamos promover la paz, la equidad, la diversidad y la inclusión como elementos esenciales para contribuir a mejorar la salud en todo el mundo.*