Resumen: Únase a un equipo de ingeniería centrado en desarrollar herramientas, API y integraciones para productos de RR.HH. y nómina, contribuyendo a una empresa global y con enfoque remoto desde el inicio. Aspectos destacados: 1. Resolver desafíos complejos que permitan operaciones globales para empresas 2. Oportunidad de generar un impacto empresarial significativo en una empresa en etapas iniciales 3. Entorno laboral de apoyo que fomenta la innovación y el crecimiento profesional **Acerca de Remote** ---------------- Remote está resolviendo el mayor desafío de las organizaciones modernas: gestionar el empleo global de forma cumplida y sencilla. Hacemos posible que empresas de cualquier tamaño contraten, paguen y gestionen equipos internacionales. Con nuestros valores fundamentales como guía y una cultura laboral orientada al futuro, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, de forma asíncrona y en todo el mundo. Puedes encontrar a los miembros de Remote trabajando desde seis continentes distintos (¡solo queda la Antártida!). Todos nuestros puestos son completamente remotos. Con la Innovación como uno de nuestros valores fundamentales, hemos integrado capacidades de Automatización e IA en los requisitos de todos los puestos. Animamos a cada miembro del equipo de Remote a aportar sus talentos, experiencias y cultura para ayudarnos a construir la mejor plataforma de RR.HH. de su clase. Si usted es entusiasta, curioso, motivado y ambicioso, ¡úna-se a nuestro mundo! Postule ahora y defina el futuro del trabajo.**El puesto** ---------------- Formará parte de un equipo de ingenieros especializados en Frontend, Backend, SRE y QA. Estamos organizados en equipos de desarrollo multifuncionales asignados a verticales específicas. Este puesto está abierto para varios equipos, y definiremos el equipo exacto al que se unirá durante el proceso de entrevistas, según las necesidades comerciales y sus preferencias. Independientemente del equipo específico, trabajará en el desarrollo de herramientas, API e integraciones para uno de nuestros productos. Nuestro backend está desarrollado con Elixir y Phoenix, y utiliza una base de datos Postgres. En el frontend utilizamos React y Next.js. GitLab sirve como herramienta de control de versiones y solución de CI/CD. Nuestras aplicaciones se alojan en AWS. Confiamos plenamente en nuestra CI para las implementaciones y realizamos múltiples despliegues diarios. Puede consultar nuestro Engineering Rulebook para obtener más información. **Qué le ofrece este puesto** ------------------------------- * Desafíos complejos y significativos: resolverlos permitirá que personas y empresas vivan y operen en cualquier país del mundo. * Oportunidad de generar un impacto significativo en la empresa: aún estamos en una etapa muy temprana como compañía, por lo que cada cambio que realice hoy se amplifica con el crecimiento de la empresa. * Mucha libertad para organizar su trabajo y su vida: no está obligado a asistir a reuniones diarias, reuniones periódicas u otras ceremonias. * Salario competitivo, opciones sobre acciones, días libres ilimitados (PTO) y un conjunto de beneficios y ventajas adicionales. * Un entorno laboral de apoyo y amable donde le animamos a cuestionar los dogmas y perseguir la innovación. * Un sólido equipo de ingenieros experimentados que le apoyará y facilitará su crecimiento profesional. **Qué aporta usted** ------------------ **Imprescindible (experiencia profesional):** * Sólidos fundamentos de ingeniería y un historial comprobado de lanzamiento de sistemas en producción seguros, fiables y escalables. * Experiencia práctica en el diseño o adopción de flujos de trabajo agénticos/automatizados (o sistemas comparables), y en su mejora mediante iteraciones. * Capacidad para pensar en términos de sistemas: definir especificaciones con claridad, desglosar planes, instrumentar verificaciones y cerrar el ciclo de calidad. * Postgres (o similar). * CI/CD (GitLab, GitHub, Jenkins o similares). **Deseable** * Experiencia con lenguajes de programación funcional tales como Elixir, Erlang, Scala, Clojure, Haskell, etc. * Kubernetes * Docker * AWS * Nextjs * React/Vue/Angular **Responsabilidades clave** ------------------------ * Liderar el desarrollo de proyectos importantes a nivel de equipo y participar en iniciativas transversales entre equipos para los productos de RR.HH. y nómina de Remote. * Participar activamente en el trabajo relacionado con el producto dentro del equipo: aportar retroalimentación y proponer soluciones a los problemas. Utilizar conocimientos técnicos y experiencia para sugerir mejoras en el producto. * Mantener una buena comprensión del dominio del equipo, tanto desde la perspectiva del producto como desde la de la ingeniería. * Aportar retroalimentación en revisiones de código. * Contribuir a la base de código compartida. * Depurar y resolver problemas técnicos y comerciales. * Participar en actividades fuera del equipo, tales como turnos de soporte, procesos de contratación, debates sobre RFC, etc. * Actuar como mentor y brindar orientación a otros ingenieros. * Investigar, proponer y participar en la implementación de mejoras en nuestra plataforma. * Implementar interfaces teniendo en cuenta el rendimiento, la accesibilidad y el diseño de API. * Rediseñar cómo se entrega el trabajo de ingeniería mediante agentes autónomos como capa de ejecución predeterminada. * Proponer y operacionalizar flujos de trabajo agénticos de extremo a extremo (especificar, planificar, ejecutar, verificar) para entregar resultados más rápidamente. * Construir flujos de trabajo agénticos y primitivas reutilizables en la base de código, para que los equipos puedan aplicarlos repetidamente en distintos dominios. * Utilizar bucles de verificación (pruebas, comprobaciones, evaluaciones, salvaguardias) para garantizar que los resultados sean correctos, seguros, fiables y escalables. **Detalles prácticos** -------------- * **Equipo:** Ingeniería * **Ubicación:** En cualquier lugar del mundo * **Fecha de inicio:** Lo antes posible **Proceso de solicitud** ----------------------- * Entrevista con nuestro reclutador * Entrevista con un líder de ingeniería * (asíncrona) Ejercicio de programación y revisión * Entrevista con miembros del equipo de ingeniería * Entrevista de evaluación final (Bar Raiser) * Entrevista ejecutiva * Oferta \+ Verificación previa del empleo **Beneficios** ------------ Nuestros beneficios y ventajas completos se explican en nuestro manual en remote.com/r/benefits. Al ser una empresa global, cada país funciona de forma distinta, pero algunos beneficios/ventajas son comunes para todos los miembros de Remote: * Trabajar desde cualquier lugar * Días libres remunerados flexibles * Horarios laborales flexibles (trabajamos de forma asíncrona) * 16 semanas de baja parental remunerada * Servicios de apoyo a la salud mental * Opciones sobre acciones * Presupuesto para formación * Presupuesto para oficina en casa y equipamiento informático * Presupuesto para eventos sociales presenciales locales o espacios de coworking **Cómo planificará su día (y su vida)** --------------------------------------- En Remote trabajamos de forma asíncrona, lo que significa que puede planificar su horario en torno a su vida (y no en torno a reuniones). Obtenga más información en remote.com/async. Se le dará autonomía para asumir la propiedad y actuar con proactividad. Cuando tenga dudas, actuará por defecto en lugar de esperar. Su **equilibrio entre vida personal y profesional** es importante, y se le animará a priorizar a usted mismo y a su familia, adaptando el trabajo a sus necesidades. Si esto suena como algo que desea, ¡postule ahora! **Cómo solicitar** ---------------- * Por favor, complete el formulario a continuación y cargue su CV en formato PDF. * **Le rogamos que envíe su solicitud y CV en inglés, ya que este es el idioma estandarizado que utilizamos en Remote.** * Si no dispone de un CV actualizado pero sigue interesado en conversar con nosotros, no dude en adjuntar una copia de su perfil de LinkedIn en su lugar. No solo animamos a personas de todos los grupos étnicos, géneros, orientaciones sexuales, edades, capacidades, condiciones de discapacidad y cualquier otro grupo subrepresentado a presentar su candidatura, sino que damos prioridad a la sensación de pertenencia. Contamos con 4 grupos de recursos para empleados (GER) (Mujeres, Discapacidad, Queer, Minorías en Tecnología), que se reúnen regularmente con el equipo de Personas. Durante sus entrevistas y más allá, le pedimos y animamos a solicitar cualquier ajuste razonable que necesite, contactando directamente con su reclutador. Durante la fase de entrevistas le preguntaremos voluntariamente cuáles son sus pronombres, y tendrá la opción de responder a nuestro cuestionario demográfico anónimo al presentar su solicitud a continuación. Como empleador comprometido con la igualdad de oportunidades, es importante para nosotros que nuestra plantilla refleje a personas de todos los orígenes, identidades y experiencias, y estos datos nos ayudarán a mantenernos responsables. Le agradecemos mucho que proporcione esta información, si así lo decide. En Remote, abrazamos la IA como una herramienta valiosa, mientras priorizamos la creatividad y la autenticidad humanas. Esperamos conocer a candidatos que equilibren la innovación con experiencia y conocimientos genuinos. Para obtener más información sobre las directrices de IA de Remote, consulte aquí. *Observe que aceptamos solicitudes de forma continua.*