Ingeniero de Software II

Descripción

Somos un equipo global de innovadores y pioneros dedicados a dar forma al futuro de la observabilidad. En New Relic construimos una plataforma inteligente que permite a las empresas prosperar en un mundo centrado primero en la IA, brindándoles una visión sin precedentes de sus sistemas complejos. A medida que continuamos expandiendo nuestra presencia global, buscamos personas apasionadas que se unan a nuestra misión. Si estás listo para ayudar a las mejores empresas del mundo a optimizar sus aplicaciones digitales, ¡te invitamos a explorar una carrera con nosotros! **Tu oportunidad** Como ingeniero de software dentro de la organización Container Fabric (CF), serás un impulsor clave en la evolución de la plataforma interna global de New Relic. Buscamos un ingeniero con fuerte orientación operativa y un historial comprobado de construcción y escalado de infraestructuras resilientes. **Lo que harás** * **Orquestación de plataformas:** Trabajarás en una plataforma de infraestructura K8s a gran escala, garantizando alta disponibilidad y rendimiento. * **Automatización:** Impulsarás la evolución de las herramientas internas para agilizar la entrega de la plataforma. **Requisitos para este puesto** * **Experiencia:** Experiencia práctica sólida en DevOps, confiabilidad del sitio o ingeniería de infraestructura. * **Dominio de Kubernetes:** Conocimiento profundo de los primitivos de K8s (Deployments, StatefulSets, Services) y experiencia práctica escribiendo operadores personalizados de Kubernetes. * **Competencia en Golang:** Competencia en Go, específicamente para automatización de infraestructura y programación de sistemas. * **Mentalidad orientada a operaciones:** Historial comprobado gestionando entornos de producción y resolviendo incidentes de alta gravedad. * **Infraestructura en la nube:** Experiencia práctica con herramientas nativas de la nube para escalado (por ejemplo, Karpenter, Cluster API) y operaciones del día 1 y día 2 de clústeres de K8s. * **Herramientas:** Familiaridad con Helm y flujos de trabajo GitOps (por ejemplo, ArgoCD o Flux). Ten en cuenta que no se ofrece patrocinio de visado para este puesto. Fomentar un entorno diverso, acogedor e inclusivo es muy importante para nosotros. Trabajamos duro para que todos se sientan cómodos siendo su mejor y más auténtico yo cada día en el trabajo. Celebramos los distintos orígenes y capacidades de nuestros talentosos empleados de New Relic, así como los diferentes caminos que han seguido para llegar hasta aquí, incluidos los no tradicionales. Sus experiencias y perspectivas nos inspiran a hacer de nuestros productos y empresa lo mejor posible. Buscamos personas que se sientan conectadas con nuestra misión y valores, no solo candidatos que cumplan todos los requisitos. Si necesitas una adaptación razonable para completar cualquier parte del proceso de solicitud o reclutamiento, comunícate con resume@newrelic.com. Creemos en empoderar a todos los empleados de New Relic para lograr el éxito profesional y empresarial mediante un modelo de fuerza laboral flexible. Este modelo nos permite trabajar en diversos entornos que mejor apoyen nuestro éxito, ya sea completamente presencial, completamente remoto o híbrido. **Nuestro proceso de contratación** De conformidad con la legislación aplicable, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar, y completar la verificación de elegibilidad para el empleo. Nota: Nuestra responsabilidad sobre los datos de miles de clientes implica que se requiere una verificación de antecedentes penales para unirse a New Relic. Consideraremos candidatos calificados con antecedentes de detención y condena, según las circunstancias individuales y de conformidad con la legislación aplicable, incluida, entre otras, la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco. Los cazatalentos y agencias de reclutamiento no pueden enviar currículums a través de este sitio web ni directamente a los gerentes. New Relic no acepta currículums ni CVs no solicitados de cazatalentos ni agencias, y no pagará honorarios a ninguna agencia o compañía tercera que no tenga un acuerdo firmado con New Relic. New Relic desarrolla y distribuye software y tecnología de cifrado que cumplen con los controles y requisitos de licencias de exportación de EE.UU. Algunos puestos de New Relic requieren que los candidatos aprueben una evaluación de cumplimiento en materia de exportación como condición de empleo en cualquier ubicación global. Si procede, proporcionaremos más información más adelante en el proceso de solicitud. Los candidatos son evaluados según sus cualificaciones, independientemente de su raza, religión, etnia, origen nacional, sexo, orientación sexual, expresión o identidad de género, edad, discapacidad, neurodiversidad, condición de veterano o estado civil, punto de vista político u otras características legalmente protegidas. 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