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Resumen: Únase a la División de Aceleradores de ALBA para contribuir al diseño, las simulaciones y los estudios de la dinámica de haces para fuentes avanzadas de luz de sincrotrón, incluida ALBA II. Aspectos destacados: 1. Contribuir al diseño y a las simulaciones de la dinámica de haces para los aceleradores ALBA 2. Participar en estudios físicos y simulaciones numéricas para la optimización de redes magnéticas 3. Participar en estudios de dinámica de haces para el análisis y las actualizaciones de la red magnética de ALBA Científico en Dinámica de Haces **Referencia** 2026\-FIX\-26 **Fecha límite** 25/05/2026 **División** Acelerador Institución ALBA es la fuente española de luz de sincrotrón, una gran infraestructura de investigación que opera diez líneas de luz, instalaciones complementarias y un Centro de Microscopía Electrónica, este último en colaboración con otras instituciones. Actualmente está construyendo varias líneas de luz adicionales, ampliando el Centro de Microscopía Electrónica e integrando análisis avanzados de datos, lo que representa un amplio abanico de infraestructuras orientadas a encontrar soluciones a desafíos sociales. Situado en Cerdanyola del Vallès (Barcelona, Cataluña, España), está financiado por el Gobierno español (Ministerio de Ciencia e Innovación) y el Gobierno catalán (Generalitat de Catalunya, Departament de Recerca i Universitats). La luz de sincrotrón producida por electrones de 3 GeV es utilizada por miles de investigadores para analizar y comprender las propiedades y la funcionalidad de la materia, abarcando una amplia variedad de campos, como la investigación catalítica, la salud, la producción y el almacenamiento de energía, la investigación medioambiental, las tecnologías de comunicación o el patrimonio cultural. Nuestro personal altamente motivado trabaja en un entorno laboral multidisciplinar con una atmósfera caracterizada por la diversidad vivida, la inclusión y el respeto hacia nuestros colegas. Uno de los objetivos de nuestro plan de igualdad de género es alcanzar la paridad dentro de las distintas divisiones y oficinas del Consorcio, y se han llevado a cabo diversas acciones para fomentar las candidaturas de mujeres, especialmente en puestos científicos, de ingeniería y técnicos. Situado cerca de Barcelona, en un parque natural y bien comunicado en coche y transporte público, con excelente conectividad internacional y un empleador que comprende la importancia del equilibrio entre la vida personal y profesional. Ante la actualización a ALBA II, una instalación de cuarta generación que aumentará drásticamente el brillo y el flujo coherente, ALBA se encuentra en una fase de crecimiento y dinamismo. Formar parte del equipo de ALBA impulsará su carrera y le ofrecerá oportunidades para explorar nuevos territorios. Para obtener más información, puede consultar nuestra historia viendo este vídeo: https://www.youtube.com/watch?v\=gHMqiH4qBAo Tareas CELLS busca un científico que se incorpore al Grupo de Dinámica de Haces de ALBA, dentro de la División de Aceleradores. Las funciones principales del puesto son las siguientes: * Participar en el diseño y las simulaciones de la dinámica de haces de los aceleradores ALBA, incluido el nuevo anillo de almacenamiento de ultra baja emisión con múltiples dobleces (multi-bend achromat), ALBA II. * Realizar extensos estudios físicos y simulaciones numéricas para la optimización de redes magnéticas de aceleradores. * Estudios de seguimiento de partículas y simulaciones, tanto para el diseño de redes lineales como para la optimización de la apertura dinámica y la vida útil. * Uso de programas informáticos para aceleradores, como AT, MADX y Elegant. * Participar en estudios de dinámica de haces para el análisis y las actualizaciones de la red magnética actual de ALBA: modos operativos para nuevas líneas de luz, desarrollo de redes alternativas para nuevos modos operativos, configuración de mediciones y análisis de datos para estudios de dinámica de haces lineales y no lineales, etc. * Participación en el diseño del sistema de inyección para el futuro acelerador ALBA II. Como miembro del Grupo de Dinámica de Haces, el candidato deberá contribuir a todas las tareas del grupo. Como miembro de la División de Aceleradores, el candidato deberá contribuir a la operación de los aceleradores ALBA, incluidos los turnos y la disponibilidad permanente (on-call), con capacidad para trabajar en turnos de 24/7 y realizar funciones on-call. En su momento y según el desarrollo de los aceleradores y los requisitos del proyecto, se espera que el candidato asuma tareas dentro de su especialidad, según lo defina el jefe de división. El candidato debe tener disponibilidad para viajar, incluidos períodos ocasionales fuera de su domicilio. Requisitos Los requisitos para participar deben cumplirse en la fecha límite para la presentación de solicitudes y se acreditarán mediante el CV adjunto, sin perjuicio de la facultad del órgano selector para exigir la aportación de los originales de las certificaciones que acrediten las cualificaciones, la formación y la experiencia laboral invocadas en el CV. No se aceptarán las solicitudes que no presenten la documentación mencionada anteriormente o requerida durante el procedimiento de selección. El candidato seleccionado deberá: * Poseer un título universitario en una rama adecuada de la Física o la Ingeniería (electrónica, telecomunicaciones, mecánica o similares). * Tener un buen dominio del idioma inglés, equivalente al nivel B2. Desarrollo del Proceso de Selección La selección se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición. Como primera fase, se realizará un análisis del currículum (evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y otra información profesional relevante para el puesto). Las interrupciones profesionales o las variaciones en el orden cronológico de los CV se considerarán como una evolución de la carrera y, por consiguiente, como una contribución al desarrollo profesional. La evaluación del CV en la fase de concurso se calificará hasta un máximo de 40 puntos, teniendo en cuenta los siguientes aspectos: * Experiencia profesional en tareas relacionadas, a razón de medio punto (0,5\) por mes trabajado, hasta un máximo de 24 puntos. * Se evaluará la siguiente formación específica y experiencia relacionada con las tareas del puesto, hasta un máximo de 14 puntos, considerando los siguientes aspectos: + Mediciones de haces, puesta en marcha u operación de sincrotrones o instalaciones similares, hasta 3 puntos. + Simulación y optimización de la apertura dinámica, la vida útil y la corrección de órbita, hasta 2 puntos. + Diseño de redes magnéticas de anillos de almacenamiento y líneas de transferencia, hasta 3 puntos. + Simulación, optimización o diseño de sistemas de inyección, hasta 2 puntos. + Programas informáticos utilizados en la comunidad de dinámica de haces de aceleradores, tales como MADX, AT, Elegant…, hasta 2 puntos. + Lenguajes de programación: Python, C, Matlab, C\+\+ , hasta 1 punto. + Desarrollo de programas informáticos de seguimiento de haces para aceleradores, hasta 1 punto. * Competencias lingüísticas hasta 2 puntos: + 2 puntos para poseer al menos un alto nivel (B2\) de español o catalán. Los candidatos mejor valorados, al menos dos si es posible, serán invitados a una entrevista en la que se evaluarán sus competencias técnicas, conocimientos, habilidades y experiencia profesional vinculadas al puesto, con una puntuación total de 60 puntos. Para ser elegible, se requiere obtener un mínimo de 30 puntos sobre un total de 60. Siempre que cumplan los requisitos mínimos y figuren entre los cinco primeros tras la evaluación de la fase de CV, se entrevistará al menos a una persona del género subrepresentado en la división/oficina correspondiente. La entrevista incluirá al menos: * Presentación de la experiencia profesional. * Autoevaluación de las habilidades blandas. * Visión del puesto de trabajo. * Motivación para la solicitud. Los méritos se acreditarán mediante el CV adjunto a la solicitud. El tribunal de selección podrá exigir la acreditación mediante documentación adicional, originales o copias certificadas que confirmen la experiencia invocada en el CV. En caso de empate en la puntuación final, el puesto se adjudicará a la persona que pertenezca al género más subrepresentado en la División correspondiente y, subsidiariamente, en la empresa en su conjunto. Si es necesario, los suplentes de los miembros del tribunal de selección serán designados por el presidente del proceso de selección, y el cambio se publicará en el anuncio. La resolución del procedimiento de selección se llevará a cabo en un plazo máximo de seis meses desde la fecha límite para la presentación de solicitudes de participación. El proceso de selección podrá declararse vacante si el tribunal de selección considera que no ha encontrado candidatos idóneos para el puesto, aunque estos puedan cumplir los requisitos para participar en el proceso de selección especificados en la oferta. Otra información Contrato indefinido. El tribunal de selección está compuesto por los siguientes miembros: Francisco José Pérez Rodríguez, Ubaldo Iriso Áriz y Ana Belén Martínez Bonillo.
