Resumen: Crystal Intelligence busca un Director de Ingeniería experimentado para liderar los Equipos de Plataforma, impulsando la excelencia técnica, fomentando equipos de alto rendimiento y garantizando procesos eficientes. Aspectos destacados: 1. Liderar y mentorizar equipos de ingeniería, fomentando su crecimiento y desarrollo profesional 2. Impulsar la visión técnica para la Plataforma Central, las Canalizaciones de Datos, la Experiencia del Desarrollador (DevEx) y DevOps 3. Colaborar transversalmente para alinear los objetivos de la plataforma con las prioridades empresariales **Resumen del puesto:** Crystal Intelligence busca un Director de Ingeniería experimentado para liderar nuestros Equipos de Plataforma, que constituyen la columna vertebral de nuestros esfuerzos de ingeniería. Estos equipos supervisan la Plataforma Central, los Datos Centrales (incluidas las integraciones blockchain), la Experiencia del Desarrollador (DevEx) y DevOps. Se trata de un puesto con un 80 % de responsabilidades de gestión y un 20 % práctico, centrado en impulsar la excelencia técnica, fomentar una cultura de equipo de alto rendimiento y garantizar procesos eficientes para entregar soluciones de plataforma escalables y fiables que sustentan nuestros productos y servicios. En Crystal Expert, los Directores de Ingeniería son responsables de los procesos, asegurando que los flujos de trabajo funcionen sin problemas, que las prioridades estén alineadas con los objetivos empresariales y que los equipos sigan las mejores prácticas en desarrollo ágil. El candidato seleccionado trabajará directamente con un equipo de aproximadamente 20 ingenieros, formando parte además de una organización de ingeniería más amplia de 50+ ingenieros, gestionando dependencias entre equipos y escalando los procesos de ingeniería para satisfacer las necesidades organizativas. Este es un puesto completamente remoto, abierto a candidatos de toda Europa. Más información: crystalintelligence.com **Funciones y responsabilidades:** Liderazgo y desarrollo del equipo: * Gestionar y mentorizar a un equipo de ingenieros y líderes técnicos de varios equipos, fomentando su crecimiento y desarrollo profesional. * Construir una cultura de equipo colaborativa e inclusiva que promueva la innovación, la calidad y la responsabilidad. * Establecer objetivos y expectativas claros, proporcionar retroalimentación regular y garantizar la alineación del equipo con los objetivos corporativos. Gestión de procesos y responsabilidad: * Ser responsable de la definición y mejora de los procesos del equipo, asegurando el cumplimiento de las metodologías ágiles (por ejemplo, Scrum) y facilitando ceremonias clave (reuniones diarias, planificación de sprints, retrospectivas). * Supervisar la gestión de tareas en JIRA, garantizando la correcta priorización, asignación y ejecución del trabajo. * Colaborar con partes interesadas para definir y gestionar hojas de ruta, cronogramas y entregables. * Impulsar una cultura de responsabilidad respecto al respeto y optimización de los procesos del equipo. Estrategia y ejecución técnicas: * Impulsar la visión técnica y la hoja de ruta para los equipos de Plataforma Central, Canalizaciones de Datos, Experiencia del Desarrollador (DevEx) y DevOps. * Garantizar la entrega de canalizaciones de datos robustas y de alto rendimiento, incluidas las integraciones blockchain, centrándose en la escalabilidad y fiabilidad. * Abogar por las mejores prácticas en desarrollo de software, DevOps y productividad del desarrollador en todos los equipos. * Contribuir ocasionalmente de forma práctica para resolver desafíos críticos o guiar la dirección técnica. Colaboración transversal: * Colaborar con gestores de producto, directores de ingeniería y otras partes interesadas para alinear los objetivos de la plataforma con las prioridades empresariales. * Trabajar estrechamente con los equipos de DevOps y Experiencia del Desarrollador para mejorar la productividad del desarrollador y simplificar los flujos de trabajo. * Colaborar con los equipos de Canalizaciones de Datos Centrales para permitir integraciones blockchain y flujos de datos sin interrupciones. Excelencia operativa y de procesos: * Definir e implementar procesos que garanticen la entrega de iniciativas de plataforma de alta calidad y dentro de los plazos establecidos. * Supervisar y mejorar métricas clave de rendimiento, como el tiempo de espera para los cambios, el tiempo de actividad del sistema, la latencia de las canalizaciones, la velocidad del equipo y la tasa de éxito de los sprints. * Asegurar que los componentes de la plataforma cumplan con los requisitos de seguridad, cumplimiento y escalabilidad. **Requisitos:** Experiencia: * 10+ años de experiencia en ingeniería de software, con al menos 5 años como ingeniero backend y 3+ años en un rol de liderazgo senior gestionando varios equipos o equipos. * Experiencia comprobada gestionando un equipo de aproximadamente 15 ingenieros, mientras se forma parte de una organización mayor de 50+ ingenieros con dependencias entre equipos. * Sólida formación técnica en arquitectura de sistemas, ingeniería de datos y gestión de infraestructuras. Habilidades en gestión y procesos: * Capacidad demostrada para gestionar tareas mediante JIRA, asegurando su priorización, seguimiento y alineación con las hojas de ruta. * Experiencia en la definición y gestión de hojas de ruta y su alineación con los objetivos corporativos. * Profundo conocimiento y aplicación de metodologías ágiles, incluido Scrum, y un sólido historial facilitando ceremonias y garantizando el cumplimiento de los procesos. * Supervisión del rendimiento: capacidad para supervisar y mejorar el rendimiento del equipo mediante métricas/KPI clave, como la velocidad, el volumen de trabajo completado y el tiempo de ciclo, asegurando la mejora continua. Habilidades técnicas: * Conocimiento de patrones de arquitectura escalables, microservicios y sistemas distribuidos. * Experiencia práctica con tecnologías de canalizaciones de datos, APIs y herramientas DevOps (por ejemplo, Kubernetes, Docker, Terraform). * Comprensión sólida de los procesos CI/CD, herramientas nativas de la nube y mejoras de la productividad del desarrollador. Habilidades de liderazgo: * Capacidad comprobada para construir, gestionar y mentorizar equipos de ingeniería de alto rendimiento. * Excelentes habilidades comunicativas y de colaboración, con capacidad para interactuar eficazmente con partes interesadas técnicas y no técnicas. * Experiencia impulsando cambios culturales y promoviendo una mentalidad de crecimiento dentro de organizaciones de ingeniería. Resolución de problemas: * Excepcionales habilidades analíticas, con un historial comprobado de resolución de desafíos de ingeniería complejos. * Fuertes capacidades de toma de decisiones, centrándose en equilibrar las prioridades empresariales y técnicas. **Sería un plus:** * Experiencia con tecnologías blockchain e integraciones. * Conocimiento de herramientas para desarrolladores, optimización de la experiencia del desarrollador o prácticas DevOps. * Pasión por la ingeniería de software, demostrada mediante un perfil activo en GitHub, un blog técnico, participación en conferencias o contribuciones a proyectos de código abierto. * Experiencia escalando equipos y procesos de ingeniería en un entorno dinámico y de rápido crecimiento.