Asociado al Programa de Desarrollo Ingenieril para EMEA

Descripción

**Ubicación**: St Andreu, Barcelona **Fecha de inicio del programa**: 1 de octubre de 2026 Como parte de nuestro programa europeo de 24\-meses, tendrás la oportunidad de adquirir una amplia exposición y experiencia en nuestras principales Unidades de Negocio. Además, seguirás desarrollando tu carrera mediante formación práctica y formal, acompañamiento y tutoría. Al finalizar el programa, ocuparás un puesto de liderazgo en ingeniería adaptado a tus fortalezas, iniciando así tu trayectoria profesional con Avient. Además de la formación práctica y formal, te ofrecemos una trayectoria profesional a largo plazo en un entorno laboral dinámico y gratificante, actividades de construcción de equipos y de creación de redes, y una cultura basada en los valores de Colaboración, Innovación y Excelencia. Te incorporarás a nuestras asignaciones rotativas en: * Ingeniería: o Te unirás a un pequeño equipo de ingenieros experimentados que apoya el desarrollo de equipos utilizados en las instalaciones manufactureras de Avient. El puesto se centra en inversiones y proyectos relacionados con equipos para la producción de masterbatches. Adquirirás experiencia práctica en gestión de proyectos, desarrollo de diseños, validación y lanzamiento de nuevas soluciones de equipos, además de prestar apoyo a productos ya existentes. Esto incluye colaborar estrechamente con socios fabricantes internos y externos, coordinarte con partes interesadas internas y asistir en la resolución de incidencias técnicas y actualizaciones de diseños. * Otras funciones clave: o Durante el programa obtendrás una visión general de áreas fundamentales del negocio. Esto puede incluir una breve asignación dentro de Producción y Tecnología. También conocerás la gestión de planta, Seguridad, Salud y Medio Ambiente (EH\&S) y Finanzas. * Operaciones en el extranjero: o El programa incluirá visitas a instalaciones manufactureras y a proveedores de equipos en el extranjero. Ofrece valiosa experiencia práctica con distintos procesos, tecnologías y formas de trabajo, fomentando al mismo tiempo la comprensión cultural y transfuncional. Las ideas y mejores prácticas obtenidas podrán aplicarse posteriormente, permitiendo a los participantes aportar valor en sus futuros puestos. **Proceso de selección:** * Las primeras entrevistas telefónicas se llevarán a cabo entre el 1 y el 30 de abril de 2026. * Los eventos de reclutamiento tendrán lugar entre el 18 de mayo y el 1 de julio de 2026. **Inicio y finalización del programa:** * Fecha de inicio del programa: 1 de octubre de 2026 en St Andreu, España. * El programa finalizará en 2028 en St Andreu, España. * Titulación universitaria (grado o máster) en Ingeniería Eléctrica, Automatización o Robótica, Ingeniería Industrial o disciplinas afines. * Recién graduado o con hasta 2 años de experiencia, incluidas prácticas o trabajos como estudiante. * Interés por aprender y marcar la diferencia en la industria de polímeros/química. * Buenas habilidades comunicativas orales y escritas. * Buena capacidad de escucha activa. * Capacidad para trabajar de forma independiente y en entornos de equipo. * Idiomas: inglés y español fluidos. * Permiso de conducir de la categoría B de la UE Nuestra misión en Avient Corporation es ser innovadores de soluciones materiales que ayuden a nuestros clientes a tener éxito, al tiempo que favorecemos un mundo sostenible. La innovación va mucho más allá de la ciencia de materiales; está impulsada por la pasión, la creatividad y la diversa experiencia de 9.000 profesionales de todo el mundo. Ya seas un experto en finanzas, un entusiasta de la tecnología, un referente operativo, un agente de cambio en RR.HH. o un pionero en el desarrollo de materiales, encontrarás tu lugar en Avient. Únete a nuestro equipo global y ayúdanos a dar forma al futuro con soluciones sostenibles que transforman las posibilidades en realidades. ¡Tu perspectiva única podría ser la clave de nuestro próximo avance! En Avient creemos que todos nuestros empleados globales son líderes y que los seis comportamientos más importantes para impulsar nuestra estrategia y cultura son los mismos, independientemente de que un empleado sea líder de sí mismo, líder de otros o líder del negocio. Al *competir para ganar, centrarnos en el cliente, impulsar la innovación y el crecimiento rentable, colaborar sin fisuras en toda Avient y motivar, inspirar y desarrollar a los demás y a uno mismo*, acelerarás tu capacidad para alcanzar los objetivos estratégicos de Avient, satisfacer las necesidades de nuestros clientes y lograr tus metas profesionales. En Avient creemos que la diversidad de pensamientos, ideas y antecedentes nos brinda la creatividad necesaria para tener éxito en un mundo que cambia rápidamente. En apoyo de este principio, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades para todas las personas calificadas, conforme a la normativa aplicable. Las decisiones sobre contratación, promoción, desarrollo, remuneración o progresión profesional se basan únicamente en las cualificaciones, capacidades, experiencia y desempeño de cada persona.