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Operaciones Digitales y Tecnológicas de SAP","content":"**Título del puesto**: Director Senior de Operaciones Digitales y Tecnológicas (D&T) de SAP\n**Ciudad, país**: Barcelona, España\n\nÚnase a nuestro equipo de Servicios Centrales Transaccionales / Servicios de Plataforma SAP y asuma un rol en el que comenzará gestionando el contrato de servicios de aplicaciones SAP locales para una parte importante de dsm-firmenich, ampliando progresivamente sus responsabilidades a otros servicios. Garantizará que los proveedores cumplan con los niveles de servicio y costos acordados, revisará su desempeño para mantener la estabilidad operativa y minimizar las incidencias escaladas, gestionará los contratos vigentes mientras contribuye a su renovación y a la elaboración de nuevos acuerdos, y colaborará estrechamente con otros Directores de Entrega para alinear enfoques y trabajar en prioridades compartidas. ¡Si está listo para marcar la diferencia y ayudarnos a ofrecer excelencia, ¡nos encantaría conocerlo!\n\n**Sus principales responsabilidades**\n* Gestionar, como Director de Entrega de Servicios, los servicios prestados por un socio (desde sus ubicaciones), brindando orientación, mentoría y gestión del desempeño.\n* Revisar el desempeño del servicio mediante los informes de servicio.\n* Participar en el desarrollo de planes de recuperación empresarial, recuperación ante desastres y continuidad del negocio para garantizar la disponibilidad, confiabilidad y estabilidad de los sistemas y servicios, cumpliendo así con los niveles de servicio acordados.\n* Participar en la extensión de contratos vigentes y en la preparación y negociación de nuevos contratos.\n* Ser responsable de la gestión financiera de los contratos: creación de órdenes de compra, seguimiento de facturas y pagos, previsión financiera.\n* Ser responsable del cumplimiento de licencias en los contratos.\n* Gestionar las transiciones desde proyectos a Operaciones Administradas y preparar la transición de grandes proyectos a Operaciones Administradas (con apoyo de otros Directores de Entrega de Servicios).\n* Preparar la financiación y el presupuesto para nuevos servicios (o para la ampliación de los existentes).\n* Colaborar con otros equipos de Plataforma/Producto para apoyar la entrega de proyectos y actividades importantes de mantenimiento.\n* Mantenerse actualizado sobre la hoja de ruta de SAP y los desarrollos internos, y proponer mejoras para la prestación de servicios.\n* Participar en actividades de capítulo o agrupación sobre temas genéricos y transversales relevantes para todos los proveedores incluidos en el alcance.\n\n**Lo que ofrecemos**\n* Trabajar en estrecha colaboración con nuestro negocio, en un entorno global e intercultural.\n* Progreso para la vida. Al formar parte del departamento D&T, usted dará forma al futuro mediante soluciones digitales e innovadoras.\n* Una carrera altamente desafiante y grandes oportunidades dentro de las soluciones SAP.\n* Un entorno laboral flexible que empodera a las personas para asumir la responsabilidad de su trabajo y ser dueñas de los resultados.\n* Comunidades sin barreras dentro de nuestra organización, donde cada empleado es valorado y respetado por igual, independientemente de su origen, creencias o identidad.\n* El compromiso de ser un solo equipo y aprender unos de otros para dar vida al progreso y crear un futuro mejor.\n\n**Lo que aporta usted**\n* 12+ años de experiencia en SAP, con al menos 6 años en un rol de gestión de entrega de servicios.\n* Conocimientos profundos y experiencia práctica en Servicios Administrados de Aplicaciones (operaciones y finanzas), lo que le permitirá participar como interlocutor equiparable en discusiones (contenido, conceptos, tecnología) y tener una visión integral del panorama de servicios y proveedores de servicios.\n* Experiencia demostrada en funcionalidades SAP, preferiblemente en las áreas de Cadena de Suministro, Gestión de Pedidos o Fabricación.\n* Experiencia con servicios locales, servicios en la nube y, preferiblemente, también con los servicios SAP RISE y la gestión de contratos RISE.\n* Experiencia comprobada en gestión de contratos, negociación de contratos y gestión financiera, incluyendo presupuestación.\n* Excelentes habilidades comunicativas, organizativas y de resolución de problemas.\n* Fuertes capacidades de liderazgo. Capacidad para trabajar bajo presión, gestionar múltiples prioridades, liderar iniciativas transversales y mantenerlas en marcha.\n* Confianza para manejar intereses en conflicto entre diversas partes interesadas, incluida la alta dirección.\n\n**Acerca de dsm-firmenich:**\nEn dsm-firmenich no nos limitamos a cumplir expectativas: ¡las superamos!\nÚnase a nuestro equipo global impulsado por la ciencia, la creatividad y un propósito compartido: dar vida al progreso.\nDesde mejorar la salud hasta producir alimentos fortificados y productos cosméticos sostenibles, el impacto de su trabajo aquí se sentirá en millones de personas —cada día. Ya sea una fragancia que le ayuda a concentrarse, una carne alternativa más beneficiosa para el planeta o la reducción de azúcar sin perder sabor, este es el lugar donde usted contribuye a dar forma al futuro de la nutrición, la salud y la belleza para todos, en todas partes.\nY mientras usted marca la diferencia, nosotros nos aseguraremos de que también crezca. Con un aprendizaje continuo, una cultura que lo impulsa y la libertad para moverse entre negocios, equipos y fronteras. Su voz importa aquí. Y sus ideas: son fundamentales para nuestro futuro.\nPorque el verdadero progreso solo ocurre cuando **vamos más allá, juntos.**\n**Nuestro proceso de solicitud:**\n¿Le interesa este puesto? Por favor, envíe su candidatura en línea subiendo su currículum en inglés a través de nuestro portal de carreras (www.dsm-firmenich.com/careers).\n**Declaración sobre inclusión, pertenencia y igualdad de oportunidades:**\nEn dsm-firmenich creemos que ser una fuerza positiva comienza con la forma en que tratamos a los demás. Cuando las personas se sienten apoyadas, incluidas y libres de ser ellas mismas, realizan su mejor trabajo; y eso es exactamente el tipo de cultura que estamos construyendo: un lugar donde la oportunidad es realmente igual, donde se celebra la autenticidad y donde todos tienen la posibilidad de crecer, contribuir y sentirse parte.\nNos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tomamos muy en serio hacer de nuestro proceso de contratación uno justo e inclusivo. Desde el uso de un lenguaje inclusivo y paneles de entrevista diversos hasta estrategias de búsqueda cuidadosas, estamos comprometidos con reflejar fielmente al mundo al que servimos.\nDamos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes —sin importar su género, etnia, orientación sexual ni ningún otro aspecto que lo defina.\nY si tiene una discapacidad o necesita algún apoyo durante el proceso de solicitud, estamos aquí para ayudarlo: simplemente infórmenos qué necesita y haremos todo lo posible para facilitarlo.\n**Declaración para agencias:**\nEn dsm-firmenich gestionamos directamente esta búsqueda. Si usted se postula como particular, ¡nos encantaría conocerlo! 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Apoyamos a los profesionales sanitarios para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Desarrollamos soluciones que marcan la diferencia. Y con su compromiso, podrá crecer profesionalmente cada día. En HARTMANN creemos en la diferencia que usted puede marcar.\n\nÚnase a nuestro equipo como **Socio de Negocios de RR.HH. para Portugal / Consultor de Adquisición de Talento y Desarrollo de Personas**\nESP\\-Mataró (Barcelona)\n\nComo **Socio de Negocios de RR.HH. para Portugal / Consultor de Adquisición de Talento y Desarrollo de Personas**, será responsable de liderar la función de Recursos Humanos dentro de su ámbito de responsabilidad, actuando como socio estratégico de la unidad de negocio asignada y desempeñando el papel de consultor interno.\nProporcionará apoyo experto en adquisición de talento y desarrollo de personas en los distintos países de la Región 2, garantizando la alineación con los objetivos estratégicos de la organización y fomentando una cultura de alto rendimiento. **Responsabilidades:**\n* Definición de políticas de RR.HH. alineadas con los procedimientos corporativos y asegurar su implementación en el país (Portugal).\n* Dimensionamiento de la estructura organizativa local: planes de costes/número de empleados/presupuestos/ cambios organizativos y análisis de riesgos.\n* Gestión de los asuntos locales de relaciones laborales.\n* Diseño e implementación de programas formativos basados en las necesidades locales del negocio y apoyo en la organización de programas formativos regionales en coordinación con Adquisición de Talento y Desarrollo de Personas Regional.\n* Definición de la estrategia de búsqueda para los procesos locales de reclutamiento junto con el cliente interno y ejecución del proceso, así como apoyo a los equipos de RR.HH. de la Región 2.\n* Liderazgo de los proyectos corporativos alineados con Adquisición de Talento y Desarrollo de Personas Regional y con los Responsables Regionales de Remuneración y Beneficios para su implementación en el país (Portugal).\n* Liderazgo del Sistema Local de Gestión del Desempeño (PDP) en SuccessFactors para apoyar a los directivos en el desarrollo y mejora del desempeño de sus equipos: establecimiento de objetivos empresariales e individuales, definición de metas de desarrollo, evaluación del desempeño y elaboración de planes de sucesión.\n* Participación en las Comunidades Globales de Práctica.\n* Usuario clave regional del módulo de Reclutamiento de SuccessFactors.\n* Usuario clave regional suplente del LMS (Sistema de Gestión del Aprendizaje).\n\nSu área de responsabilidad en el ámbito del cumplimiento normativo (*Compliance*):\n* Identificación de riesgos de cumplimiento y desarrollo continuo del cumplimiento normativo en la organización.\n* Definición de la estrategia de cumplimiento normativo para la organización local, así como apoyo al equipo de Cumplimiento de la Región 2.\n* Supervisión del cumplimiento de las políticas y requisitos de cumplimiento normativo.\n* Liderazgo de la implementación de políticas y procedimientos de cumplimiento normativo alineados con el Responsable Regional de Cumplimiento.\n* Asesoramiento a los empleados sobre asuntos y políticas de cumplimiento normativo.\n* Identificación de necesidades formativas relacionadas con los procedimientos de cumplimiento normativo, así como formación de los empleados.\n* Investigación y resolución de incidencias relacionadas con el cumplimiento normativo.\n* Desarrollo de herramientas y métodos para el seguimiento y la comunicación de información relevante.\n\n**Requisitos:**\n* Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o Administración y Dirección de Empresas. Un máster en Recursos Humanos constituye un valor añadido.\n* Experiencia funcional en Relaciones Laborales, Selección de Personal y Desarrollo de Personas.\n* Disponibilidad para viajar a Portugal hasta un 20 % del tiempo.\n* 1\\-2 años de experiencia en un puesto similar (Socio de Negocios de RR.HH. / Adquisición de Talento y Desarrollo de Personas).\n* Dominio fluido del inglés y del portugués. El conocimiento del español constituye un valor añadido.\n* Experiencia en cumplimiento normativo es deseable, aunque no imprescindible.\n* Capacidad para comprender las leyes y regulaciones en materia de cumplimiento normativo.\n* Excelentes habilidades formativas y comunicativas.\n\n**Beneficios:**\n* Empresa multinacional en constante evolución, con más de 200 años de historia.\n* Contrato indefinido.\n* Ofrecemos horarios flexibles, un modelo híbrido de teletrabajo y una jornada intensiva los viernes.\n* Remuneración flexible con posibilidad de contratar un seguro médico con precios especiales y cobertura, cheques para guarderías y formación.\n* Seguro médico.\n* Clases de idiomas.\n* Plan de desarrollo individualizado.\n* Tienda para empleados: productos HARTMANN con descuentos.\n* Club de Beneficios HARTMANN: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc.\n* Aparcamiento privado para su coche o bicicleta.\n* Fruta fresca en la oficina para una alimentación saludable.\n* Posibilidad de recibir sus compras online directamente en su oficina.\n* Le recordamos a usted y a sus seres queridos con detalles en momentos especiales (bodas, nacimientos, aniversarios en la empresa...).\n\nDepartamento: **Recursos Humanos**\n\nDiseñe una carrera centrada en los clientes del sector sanitario, adaptada al futuro y fundamentada en una cultura de confianza y apertura. **¡Postúlese ahora** mediante nuestra plataforma online.\n\nSu contacto personal: **Bárbara Abad**","price":"Salario negociable","unit":"per 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alfombras de lujo hechas a mano.\n\nArraigada en valores de diseño, creatividad y excelencia artesanal, ALP Carpets considera cada alfombra como una pieza única, situada en la intersección entre el arte y la artesanía.\n\nHistóricamente establecida en Granada, la empresa colabora hoy en día con diseñadores y estudios de arquitectura de interiores reconocidos en proyectos internacionales de alta gama, tanto en el sector hotelero de lujo como en el residencial y en entornos excepcionales.\n\n**El puesto**\n\nEn el marco de nuestro desarrollo, buscamos un/a Desarrollador/a Comercial y Gestor/a de Proyectos, con sede en Barcelona, para acompañar y desarrollar el mercado francés.\n\nUsted se encargará tanto del desarrollo comercial como de la gestión de proyectos, desde la recepción del briefing hasta el seguimiento de las entregas, manteniendo una estrecha coordinación con los equipos internos.\n\n**Sus principales responsabilidades**\n\nDesarrollo comercial\n\n* Desarrollar y estructurar 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buscado**\n\n* Cuenta con una primera experiencia exitosa (1 a 4 años) en desarrollo comercial B2B, preferiblemente en entornos orientados a proyectos, prescripción o fabricación a medida.\n* Se siente cómodo/a con la prospección, la gestión y el desarrollo de una cartera de clientes.\n* Desea profundizar en la gestión de proyectos con clientes, trabajando en estrecha colaboración con equipos internos (producción, estudio gráfico, logística).\n* Valora las relaciones comerciales a largo plazo y sabe trabajar con prescriptores (arquitectos, decoradores, agentes, distribuidores).\n* Es autónomo/a, estructurado/a, organizado/a y capaz de gestionar varios proyectos simultáneamente.\n* Le gusta el trabajo en campo, los desplazamientos y el contacto humano.\n* Está motivado/a por un puesto con posibilidades de evolución, con una fuerte dimensión comercial e internacional.\n* Francés bilingüe / nativo indispensable\n\n**Remuneración y evolución**\n\n* Remuneración compuesta por un salario 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Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia. \n\nÚnete a nuestro equipo como**Maintenance Trainee** \n\nComo **Maintenance Trainee,** formarás parte del Departamento Industrial I\\&M y dependerás directamente del Technical Project Manager. **Responsabilidades:*** Analizarás averías.\n* Aprenderás a definir soluciones técnicas enfocadas en la mejora continua.\n* Prepararás cambios de formato y cambiarás piezas en las máquinas.\n* Repararás equipos.\n* Gestionarás las hojas de anomalía.\n\n **Requisitos:*** Disponibilidad para realizar prácticas dentro del marco FP Dual.\n* Estudios en FP Automatización, Electromecánica o similar.\n* Ganas de hacer que las cosas sucedan y afán por crecer.\n\n **Beneficios:*** Empresa multinacional en constante evolución, con más de 200 años de historia.\n* Parking.\n\n **De****partamento**: Industrial I\\&M \n\nDiseña una carrera centrada en los clientes del sector de la salud, adecuada para el futuro y fundamentada en una cultura de confianza y apertura. **Aplica ahora** a través de nuestra plataforma en línea. \n\nTu contacto personal: **Helena Ferrera**","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767507025000","seoName":"Maintenance+Trainee","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-sant-vicenc-de-montalt/cate-program-project-management/maintenance%2Btrainee-6496089927424212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"685ad3f0-7b34-46ae-b58c-2079f6a53040","sid":"b0f12a86-96c4-4d3e-97c3-94b0fdb7e2ef"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1767507025582,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Carrer Sagàs, 11, Horta-Guinardó, 08035 Barcelona, Spain","infoId":"6496088213081712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Neurólogo","content":"La Unidad de Accidente Cerebrovascular del Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR) en Barcelona es un referente mundial en investigación neurovascular y atención clínica. Funciona mediante dos grupos principales interconectados: el Grupo de Investigación sobre Accidente Cerebrovascular (enfoque clínico/tecnológico) y el Grupo de Enfermedades Neurovasculares (enfoque básico/traslacional).\n\n\n**Formación y cualificaciones:**\n\n###### **Requeridos:**\n\n* Licenciatura en Ciencias, máster o doctorado\n* Formación específica o complementaria en enfermedades cerebrovasculares y neurosonología\n* Dominio fluido del catalán, español e inglés (nivel profesional)\n\n###### **Deseables:**\n\n* Experiencia en neurosonología, hemorragia cerebral y uso de inteligencia artificial en la medicina del accidente cerebrovascular\n* Dominio fluido del catalán, español e inglés (nivel profesional)\n##### **Experiencia y conocimientos:**\n\n###### **Requeridos:**\n\n* Al menos 6 años de experiencia en neurosonología, con conocimientos adicionales sobre inteligencia artificial en medicina\n* Al menos 2 años de experiencia en entornos prehospitalarios\n\n###### **Deseables:**\n\n* Conocimiento de proyectos financiados por la Unión Europea\n##### **Principales responsabilidades y funciones:**\n\n* Realización de ensayos clínicos relacionados con el accidente cerebrovascular agudo y crónico, garantizando el cumplimiento de las Buenas Prácticas Clínicas (BPC) y de la normativa de la UE.\n* Paquetes de trabajo de proyectos europeos (WP): Gestión de paquetes de trabajo específicos dentro del proyecto financiado por la UE (por ejemplo, recogida de datos, reclutamiento de pacientes, estandarización de protocolos entre distintos socios europeos).\n* Equipos multidisciplinares: Colaboración con neurorradiólogos intervencionistas, neurocirujanos, cardiólogos y especialistas en rehabilitación para garantizar vías integrales de atención al paciente con accidente cerebrovascular.\n **Condiciones laborales:**\n\n* Jornada parcial: 18,75 h/semana.\n* Fecha de inicio: inmediata\n* Salario bruto anual: 24 000 – 26 000 euros (La remuneración dependerá de la experiencia y las competencias. 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Tal como reflejan nuestros valores, trabajamos para garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades en los procesos de reclutamiento, contratación, formación y gestión de todo el personal de la organización, independientemente de su género, estado civil, situación familiar, orientación sexual, identidad y expresión de género, religión, edad, diversidad funcional o etnia.*","price":"24,000-26,000 €/año","unit":"per 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https://vhir.vallhebron.com/es/investigacion/cirugia-hepato-bilio-pancreatica-hbp-y-trasplante-hepatico\n\n**Formación y cualificaciones:**\n\n###### **Requeridos:**\n\n* Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, preferiblemente\n* Excelente expediente académico\n* Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral en catalán, español e inglés\n##### **Experiencia y conocimientos:**\n\n###### **Requeridos:**\n\n* Conocimientos medios a avanzados de estadística\n* Conocimientos previos sobre redes\n* Alta motivación por una carrera investigadora\n* Capacidad para trabajar en equipo, con un fuerte sentido de responsabilidad y compromiso\n\n##### **Principales responsabilidades y funciones:**\n\n* El/la candidato/a llevará a cabo el diseño de experimentos, el trabajo experimental, el análisis de resultados y la redacción de artículos científicos en el marco de un grupo de investigación sobre enfermedades hepáticas raras en niños.\n* Participación en las actividades docentes del grupo.\n\n\n\n**Condiciones laborales:**\n\n* Puesto a tiempo parcial\n* Fecha de inicio: inmediata\n* Salario anual bruto: 11.500,00 euros (Las escalas salariales se ajustan a la tabla salarial establecida en nuestro Convenio Colectivo)\n* Contrato: *Contrato de actividades técnicas y científicas vinculado a las actividades del proyecto*\n##### **¿Qué podemos ofrecerle?**\n\n* Incorporación al Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR), una institución del sector público que promueve y desarrolla la investigación biomédica, la innovación y la docencia en el Hospital Universitario Vall d'Hebron (HUVH), el mayor hospital de Barcelona y el más grande del Instituto Catalán de la Salud (ICS).\n* Un entorno científico de excelencia y altamente dinámico, donde se desarrollan continuamente proyectos biomédicos de vanguardia.\n* Aprendizaje continuo y una amplia gama de responsabilidades dentro de un entorno laboral estimulante.\n* Oportunidades individuales de formación.\n* Horario 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Como el mayor distribuidor de TI del mundo, nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas de primer nivel que permitan a empresas y particulares navegar con seguridad y eficiencia por el mundo digital. \n\n \n\n**Acerca del puesto:** \n\n \n\nResponsable de la entrega y aplicación de la estrategia de Business Intelligence (BI) en múltiples disciplinas, garantizando el cumplimiento del modelo de gobernanza de BI. Esto incluye establecer estándares de datos, controles de calidad y marcos normativos para asegurar información fiable. Aprovechar el análisis interno y externo de inteligencia comercial para impulsar iniciativas estratégicas que maximicen el crecimiento rentable de la cuota de mercado de TD SYNNEX. \n\n \n\n**Responsabilidades:** \n\n \n\n* Propiedad del producto: Recopilar requisitos, definir y perfeccionar la visión y la estrategia del producto en colaboración con los interesados.\n* Gestión de solicitudes: Recibir y evaluar nuevas solicitudes o mejoras procedentes de unidades comerciales y países; crear y supervisar incidencias en ADO; gestionar la lista de tareas pendientes.\n* Participación de los interesados: Celebrar reuniones periódicas para informar sobre el avance; presentar demostraciones de paneles completados; gestionar escalaciones y comunicaciones relativas a la gobernanza.\n* Priorización: Evaluar y priorizar solicitudes procedentes de múltiples proveedores según su valor comercial y la disponibilidad de recursos.\n* Colaboración: Trabajar estrechamente con científicos de datos, scrum masters y equipos comerciales para garantizar la entrega puntual.\n* Formación y comunicación: Impartir demostraciones y sesiones formativas del producto; preparar comunicaciones de lanzamiento para nuevas soluciones de BI.\n* Conocimiento del mercado: Supervisar tendencias y proponer estrategias para aprovechar las perspectivas derivadas de la BI con fines de crecimiento.\n* Soporte ad hoc: Atender solicitudes urgentes relacionadas con BI o con operaciones comerciales, y apoyar proyectos conexos.\n\n \n\n**Conocimientos, habilidades y experiencia:** \n\n \n\n* Experiencia: Experiencia comprobada en gestión de productos, preferiblemente en BI o análisis de datos.\n* Comprensión técnica: Conocimientos de conceptos y herramientas de BI (Power BI, ADO); conocimientos comerciales en la nube son un plus.\n* Habilidades blandas: Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales; capacidad para adaptar el lenguaje a distintos públicos.\n* Características personales: Perfil senior, autodirigido, dinámico, capaz de realizar múltiples tareas simultáneamente y aprendiz rápido.\n* Otras habilidades: Mentalidad analítica sólida; capacidad para transformar información compleja en estrategias ejecutables; dominio avanzado de Microsoft Office.\n* Idiomas: Inglés fluido.\n\n \n\n#LI-HYBRID \n\n \n\n#LI-FR1 \n\n \n\n**Habilidades clave** \n\n \n\nEn TD SYNNEX, nuestros valores guían todo lo que hacemos: Juntos, asumimos la responsabilidad; nos atrevemos a avanzar; crecemos y ganamos; y, sobre todo, hacemos siempre lo correcto. Estos principios moldean nuestra forma de trabajar entre nosotros, con nuestros socios y con nuestras comunidades, mientras impulsamos la innovación y generamos un impacto duradero. \n\n \n\n**¿Qué te ofrece este puesto?** \n\n* **Beneficios opcionales:** Nuestros programas están adaptados a tu país para ajustarse mejor a tu estilo de vida.\n* **Desarrolla tu carrera:** Acelera tu trayectoria hacia el éxito (y mantente al día con el futuro) mediante programas formales de liderazgo y desarrollo profesional, además de numerosos cursos disponibles bajo demanda.\n* **Mejora tu bienestar personal:** Potencia tu bienestar financiero, físico y mental mediante seminarios, eventos y nuestro Programa Global de Apoyo a la Empoderamiento Personal.\n* **Diversidad, equidad e inclusión:** No es solo una frase para nosotros; valorar cada voz es la clave de nuestro éxito. Únete a nosotros para celebrar nuestra diversidad global mediante una educación inclusiva, conversaciones significativas entre pares y oportunidades equitativas de crecimiento y desarrollo.\n* **Aprovecha al máximo nuestra organización global:** Conéctate con otros nuevos colegas durante tus primeros 30 días mediante nuestro programa de incorporación.\n* **Conéctate con tu comunidad:** Participa en comunidades y actividades internas inclusivas lideradas por compañeros, como grupos de recursos empresariales, eventos locales de voluntariado y otras iniciativas medioambientales y sociales.\n\n \n\n**¿No cumples todos los requisitos? ¡Aplica igual!** \n\n \n\nEn TD SYNNEX nos enorgullece ser reconocidos como un excelente lugar para trabajar y como líderes en la promoción y práctica de la diversidad, la equidad y la inclusión. Si te entusiasma trabajar con nosotros y consideras que encajas bien en este puesto, ¡te animamos a presentar tu candidatura! 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Somos un líder global en tecnología y servicios que impulsa las marcas del futuro. Ayudamos a marcas reconocidas —las que usas todos los días— a mejorar sus negocios mediante tecnología y soluciones integradas, en más de 70 países.\n\n\nSi buscas crecer e inspirarte, como **Agente del Servicio de Asistencia Técnica (presencial) en Barcelona**, formarás parte de nuestro equipo de agentes transformadores que impulsan las marcas del futuro en sectores como tecnología, finanzas, viajes, moda, salud y muchos más.\n\n\n**Crecimiento profesional y desarrollo personal**\n\n\nTe brindaremos toda la formación, tecnologías de vanguardia y el apoyo continuo que necesitas para tener éxito. En Concentrix, existe un auténtico potencial de crecimiento profesional y personal. De hecho, ¡aproximadamente el 80 % de nuestros directivos y líderes han sido promovidos desde dentro! Por eso ofrecemos una amplia gama de programas gratuitos de **Formación y Desarrollo de Liderazgo**, diseñados para ayudarte a alcanzar el tipo de carrera que siempre has soñado.\n\n\n**Tus funciones en este puesto**\n\n\n* Brindar soporte de primer nivel a los trabajadores del cliente.\n* Gestionar solicitudes o incidencias informáticas mediante teléfono, correo electrónico, chat o portal de autoservicio.\n* Realizar análisis de causa raíz y resolución de incidencias mediante teléfono y/o acceso remoto, además de supervisar las solicitudes e incidencias informáticas en el sistema de gestión de servicios TI (ITSM) del cliente, incluida su categorización y priorización.\n* Estar disponible y lograr una tasa elevada de resolución en primera instancia mediante el uso de bases de conocimiento internas.\n* Colaborar con las organizaciones de soporte técnico de segundo nivel del cliente y con proveedores externos de servicios.\n* Brindar soporte a los empleados del cliente en el funcionamiento de los sistemas de usuario y dispositivos periféricos.\n**Tus cualificaciones**\n\nDamos la bienvenida con los brazos abiertos a nuestros agentes transformadores: personas de diversos orígenes, curiosas y dispuestas a aprender. Tu talento natural para ayudar a los demás y superar las expectativas de nuestros clientes encajará perfectamente con lo que hacemos y quiénes somos.\n\n\n**Concentrix es una excelente opción si:**\n\n\n* Tienes un nivel competente o bilingüe de alemán e inglés avanzado.\n\n\\- Tener experiencia en soporte informático de primer o segundo nivel, preferiblemente en entornos grandes, constituye una ventaja.\n\n\n* Posees sólidos conocimientos informáticos, especialmente en Windows 10, Office 365 y MS Teams, así como en la resolución de incidencias de hardware y software.\n* Adoptas un enfoque analítico ante problemas complejos.\n* Tienes experiencia en sistemas de tickets ITSM (idealmente ServiceNow).\n* Conocimientos de los procesos según ITIL V4 son deseables.\n* Tienes una fuerte orientación al cliente y al servicio, además de un alto sentido de responsabilidad.\n* Trabajas de forma fiable y sistemática.\n* Estás dispuesto a aprender y desarrollar tanto tus habilidades técnicas como blandas, y a trabajar en turnos.\n* Tienes alta motivación y disposición para trabajar en un equipo global.\nSi sientes que no cumples todos los requisitos, ¡te animamos a presentar igualmente tu candidatura! 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Postula hoy mismo y descubre por qué más de 440.000 agentes transformadores de todo el mundo consideran a Concentrix su «empleador preferido».\n\n\n**Concentrix es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades**\n\n*Estamos orgullosamente unidos como un solo equipo y una sola empresa a nivel global. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales para todos los candidatos y a mantener un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas nuestras prácticas de reclutamiento se basan en necesidades empresariales, requisitos del puesto y calificaciones profesionales, sin tener en cuenta raza, edad, identidad de género, orientación sexual, religión, etnia, estado familiar o parental, origen nacional, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por las leyes nacionales aplicables.*\n\n\nR1691439","price":"22,000 €/año","unit":"per 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y la igualdad de oportunidades.\n* Fomentar el bienestar desde un enfoque integral, centrándose en los siguientes ámbitos: condiciones de trabajo, bienestar profesional, relaciones interpersonales y equilibrio entre la vida laboral y personal.\n* Promover la eficiencia y la calidad mediante la prestación de un servicio excelente.\n\n**La Dirección de Recursos Humanos abarca las áreas de Atracción y Adquisición de Talento, Desarrollo Profesional/Formación, Proyectos Estratégicos de RRHH, Administración de Personal y Relaciones Laborales.**\n\n\nBuscamos un/a Técnico/a en Relaciones Laborales dispuesto/a a asumir el reto de trabajar en uno de los centros de investigación más importantes vinculados al sector sanitario en España/Europa.\n\n**Bajo la supervisión del Jefe/a de Relaciones Laborales y dentro de la Unidad de Relaciones Laborales, el/la Técnico/a en Relaciones Laborales realizará y ejecutará actividades relacionadas con la selección, la administración de personal, las relaciones 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para trabajar eficazmente con personas y perfiles diversos.\n* Actitud proactiva y autónoma.\n* Orientación al detalle y a los resultados.\n* Capacidad de confidencialidad y discreción.\n* Flexibilidad y adaptabilidad a distintas dinámicas y procesos.\n* Nivel avanzado en herramientas de Microsoft Office tales como Excel, Word, PowerPoint, Outlook y Teams.\n\n###### **Deseable:**\n\n* Experiencia en un centro de investigación dentro del Área/Departamento de RRHH.\n* Experiencia en la gestión de trámites migratorios (conocimiento de condiciones de entrada, visados).\n* Experiencia en el uso de sistemas de información de RRHH (HRIS).\n##### **Principales responsabilidades y funciones:**\n\n*Selección:*\n\n* Publicación de ofertas de empleo.\n* Validación de la documentación final del proceso de selección.\n\n*Proceso de incorporación:*\n\n* Participación en cursos formativos destinados a nuevos empleados.\n* Presentación y explicación de los contratos laborales y demás documentación inicial.\n\n*Administración de personal:*\n\n\nActuar como asesor/a/contacto para las unidades/laboratorios asignados/as en relación con:\n\n* Gestión contractual.\n* Realización del cálculo de costes contractuales (coste por contratación).\n* Gestión del proceso de reclutamiento y dotación de personal, así como su logística.\n* Ejecución de nuevas contrataciones, renovaciones/modificaciones y extinciones de contratos.\n* Supervisión del ciclo completo del contrato, desde la contratación hasta la finalización (incluido el proceso de entrevista de salida).\n* Supervisión de los pagos salariales (variables salariales, bajas por enfermedad, etc.).\n* Validación del proceso contable de nóminas.\n* Gestión/completación fiscal:\n* Supervisión del proceso del impuesto sobre la renta de las personas físicas («IRPF»).\n* Relaciones laborales:\n* Ejecución de los procedimientos relacionados con despidos, reclamaciones y absentismo, conforme a la normativa vigente.\n* Asesoramiento laboral:\n* Asesoramiento: orientación a los empleados sobre contratación, cuestiones retributivas, relaciones laborales, incluida la movilidad internacional (trámites migratorios).\n* Orientación: guía a los empleados sobre las políticas y procedimientos laborales de RRHH.\n##### **Condiciones laborales:**\n\n* Jornada completa.\n* Fecha de inicio: inmediata.\n* Salario anual bruto: la remuneración dependerá de la experiencia y las competencias. Las franjas salariales son coherentes con la escala salarial establecida en nuestro Convenio Colectivo.\n* Contrato: *Contrato indefinido vinculado al proyecto, inicialmente por aproximadamente 8 meses, con posibilidad de conversión en indefinido tras la finalización satisfactoria del contrato inicial.*\n##### **¿Qué ofrecemos?**\n\n* Incorporación al Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR), una institución del sector público que promueve y desarrolla la investigación biomédica, la innovación y la docencia en el Hospital Universitario Vall d’Hebron (HUVH), el mayor hospital de Barcelona y el más grande del Instituto Catalán de la Salud (ICS).\n* Un entorno científico de excelencia, altamente dinámico, donde se desarrollan continuamente proyectos biomédicos de vanguardia.\n* Aprendizaje continuo y una amplia gama de responsabilidades dentro de un entorno laboral estimulante.\n* Oportunidades de formación individualizada.\n* Horario flexible.\n* 23 días de vacaciones + 9 días personales.\n* Programa de Remuneración Flexible (cheques restaurante, seguro médico, transporte, etc.).\n* Beneficios corporativos: plataforma mediante la cual puedes obtener importantes descuentos en viajes, cultura, tecnología, gastronomía, deporte, entre muchos otros.\n* Oferta para la salud: elige entre una variedad de actividades centradas en el bienestar para ser la versión más sana de ti mismo/a.\n* Apoyo a la movilidad internacional (Servicios de Bienvenida): nos esforzamos por hacer tu llegada a Barcelona sencilla y agradable, proporcionándote información sobre la ciudad, orientación sobre los trámites necesarios, acceso al mostrador de bienvenida internacional, recomendaciones para familias y apoyo en la búsqueda de alojamiento.\n\n##### **Nuestro proceso de selección:**\n\n***Preselección:*** *Los candidatos son seleccionados en función de sus competencias, titulación y experiencia relevante tal como aparecen en sus currículos.*\n\n***Entrevistas:*** *Se podrán celebrar reuniones con el equipo de Adquisición de Talento y/o con el responsable de contratación.*\n\n***Evaluación práctica:*** *Según el puesto, los candidatos podrían realizar un estudio de caso, una tarea técnica, una presentación o un ejercicio escrito, presencial o remotamente.*\n\n***Verificaciones:*** *Podrán realizarse comprobaciones relativas a la formación académica, referencias profesionales y otros aspectos relacionados con el puesto.*\n\n***Oferta de empleo:*** *El candidato seleccionado recibirá una oferta formal de empleo tras la finalización satisfactoria del proceso.*\n\n**Fecha límite de solicitud: 12-01-2026**\n\n*El VHIR defiende la igualdad y la diversidad. Tal como reflejan nuestros valores, trabajamos para garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades en los procesos de reclutamiento, contratación, formación y gestión de todo el personal de la organización, independientemente de su género, estado civil, situación familiar, orientación sexual, identidad y expresión de género, religión, edad, diversidad funcional o etnia.*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767506737000","seoName":"Labour+Relations+Technician","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-sant-vicenc-de-montalt/cate-program-project-management/labour%2Brelations%2Btechnician-6496086241126512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"99933961-ffc2-4ce1-87bf-d3220a826430","sid":"b0f12a86-96c4-4d3e-97c3-94b0fdb7e2ef"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1767506737587,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Pg. de Gràcia, 11A, Eixample, 08007 Barcelona, Spain","infoId":"6496086220749012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Líder Operativo y Científico en Redacción Médica - Barcelona","content":"**Descripción general**\n\n\nBuscamos un Líder en Redacción Médica práctico que asuma la responsabilidad y la operacionalización de nuestro creciente negocio de redacción médica. Este no es un puesto meramente supervisivo; usted será una persona activa, capaz de gestionar diariamente el negocio y representar nuestra experiencia en las interacciones con los clientes. Definirá procesos, impulsará la excelencia operativa y aportará conocimientos científicos profundos para garantizar la calidad, la credibilidad y el crecimiento en proyectos regulatorios, clínicos y comerciales.\n\n**Responsabilidades clave**\n\n* **Liderazgo operativo**: Diseñar y perfeccionar flujos de trabajo, procedimientos operativos estándar (POE), herramientas y mejores prácticas para escalar eficientemente la función de redacción médica. Colaborar con los gestores de proyectos para optimizar la entrega, la asignación de recursos y el control de calidad.\n* **Experiencia técnica especializada**: Proporcionar conocimientos científicos y regulatorios sobre los entregables (por ejemplo, protocolos, informes de resultados clínicos [CSR], publicaciones, resúmenes para pacientes [PLS] y materiales formativos).\n* **Redacción y revisión práctica**: Revisar documentos clave cuando sea necesario, asegurando resultados de alta calidad, conformes a la normativa y listos para el cliente.\n* **Interlocutor ante el cliente**: Actuar como asesor de confianza en las discusiones de alcance y en las reuniones con los clientes, aportando credibilidad y contribuyendo a la definición de soluciones estratégicas.\n* **Desarrollo del equipo**: Mentorear y guiar a redactores y profesionales independientes sobre las mejores prácticas y las directrices sectoriales.\n* **Gestión del negocio**: Colaborar con la dirección en la previsión, la planificación de recursos y el desarrollo de capacidades para expandir la oferta de servicios de redacción.\n\n**Experiencia y competencias**\n\n* **Experiencia**: 7/10+ años de experiencia en redacción médica o regulatoria en empresas farmacéuticas, organizaciones de investigación por contrato (CRO) o proveedores de servicios en ciencias de la vida, con exposición a proyectos regulatorios y clínicos.\n* **Historial comprobado**: Capacidad demostrada para operacionalizar un servicio o función.\n* **Credenciales científicas**: Título avanzado (PhD, PharmD, MD o MSc) preferible.\n* **Versatilidad**: Conocimientos sólidos en regulación y en el sector (ICH, GxP, ICMJE, GPP) y amplia familiaridad con los entregables clínicos y de comunicación médica.\n* **Mentalidad tecnológicamente competente**: Capacidad para adoptar y aprovechar tecnologías (por ejemplo, sistemas de gestión de contenidos y herramientas de redacción asistida por IA) con el fin de impulsar la eficiencia, la calidad y la innovación en los flujos de trabajo de redacción médica.\n* **Habilidades con el cliente**: Comunicación y capacidad consultiva excepcionales; comodidad liderando discusiones y representando externamente la experiencia técnica.\n* **Actitud**: Proactivo, organizado y orientado a la ejecución; alguien que se siente motivado por la responsabilidad y que se desenvuelve con igual soltura construyendo procesos que redactando.\n\n**¿Por qué unirse a nosotros?**\n\n\nEsta es una oportunidad única de dar forma y asumir la responsabilidad de una línea de servicios de redacción médica dentro de una organización global. 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Con un equipo **diverso** de **24 000 empleados** que opera en más de **100 países**, apoyamos a más de 150 000 clientes para maximizar el valor de sus inversiones tecnológicas, impulsar resultados empresariales y aprovechar oportunidades de crecimiento. TD SYNNEX es una empresa certificada como **Great Place to Work**, reconocida por su dinámica cultura y sus amplios beneficios. Nuestra fuerza laboral diversa constituye nuestra mayor fortaleza, fomentando el éxito y la **inclusividad**. \n\n \n\n**Finalidad del puesto:** \n\n \n\nResponsable de la **ejecución de los planes de marketing y comunicación elaborados por el Gestor de Marketing en colaboración con la Unidad de Negocio y el Proveedor**. Facilitar al Gestor de Marketing la ejecución de sus planes dentro de los plazos establecidos y del presupuesto asignado.\n \n\n \n\n**Se trata de un puesto temporal con posibilidad de contratación a largo plazo** \n\n \n\n**Responsabilidades:** \n\n* Brindar apoyo al Gestor de Marketing en la ejecución de los planes de marketing para su división;\n* Gestionar múltiples proyectos dentro de los plazos y presupuestos establecidos;\n* Comunicarse con el equipo de marketing y comunicación sobre cualquier actividad, avance del proyecto y resultados;\n* Establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores preferentes y equipos internos;\n* Elaboración de informes de retorno de la inversión (ROI);\n* Redacción y edición de textos;\n* Aportación creativa y redacción de briefings de diseño.\n\n \n\n**Conocimientos, habilidades y experiencia** \n\n* Capacidad para trabajar eficazmente en entornos multitarea y bajo presión;\n* Capacidad para comunicarse con claridad tanto de forma oral como escrita;\n* Capacidad para evaluar y formular recomendaciones destinadas a mejorar campañas, ofertas de servicios y procesos;\n* Capacidad para interactuar de forma abierta y directa con otras personas;\n* Capacidad para gestionar proveedores y clientes internos;\n* Alto grado de creatividad e iniciativa;\n* Experiencia previa en entornos de distribución informática, agencias de marketing o similares será considerada una ventaja;\n* Conocimientos prácticos sólidos de las herramientas de Microsoft Office (Outlook, Excel, Word).\n\n \n\n**¿Qué ofrecemos?** \n\n* Seguro privado integral de salud y vida para garantizar su cobertura.\n* Modelo híbrido de trabajo con la posibilidad de trabajar de forma remota tres semanas al año.\n* Beneficios salariales personalizados que cubren necesidades de transporte, comidas, formación y cuidado infantil.\n\n* Tarifas especiales para membresías en gimnasios mediante Wellhub.\n* Guardería y fisioterapeuta en las instalaciones de la oficina.\n* + Apoyo a la salud mental, incluida terapia en línea con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...)\n* Reducción de la jornada laboral los viernes y durante el verano.\n* **Oportunidades de formación:** Acceso a una plataforma integral de aprendizaje para respaldar su desarrollo profesional.\n* **Un entorno global:** Únase a un **entorno multicultural y diverso**, donde abundan las oportunidades de crecimiento y colaboración.\n* **Excelencia certificada en el lugar de trabajo:** Trabaje en un **Great Place to Work certificado**, donde tomamos muy en serio el equilibrio entre la vida laboral y personal.\n\n \n\n#LI-MM1 \n\n \n\n**Habilidades clave** \n\n \n\nEn TD SYNNEX, nuestros valores guían todo lo que hacemos: Juntos, Nos Hacemos Responsables, Nos Atrevemos a Avanzar, Crecemos y Ganamos, y, sobre todo, Hacemos lo Correcto. Estos principios moldean la forma en que trabajamos entre nosotros, con nuestros socios y con nuestras comunidades mientras impulsamos la innovación y generamos un impacto duradero. \n\n \n\n**¿Qué le ofrece este puesto?** \n\n* **Beneficios opcionales:** Nuestros programas están adaptados a su país para ajustarse mejor a su estilo de vida.\n* **Desarrolle su carrera:** Acelere su trayectoria hacia el éxito (y manténgase al día con el futuro) mediante programas formales de liderazgo y desarrollo profesional, además de numerosos cursos disponibles bajo demanda.\n* **Potencie su bienestar personal:** Mejore su bienestar financiero, físico y mental mediante seminarios, eventos y nuestro Programa Global de Asistencia para el Empoderamiento Personal.\n* **Diversidad, equidad e inclusión:** No es solo una frase para nosotros; valorar cada voz es la clave de nuestro éxito. Únase a nosotros para celebrar nuestra diversidad global mediante una formación inclusiva, conversaciones significativas entre pares y oportunidades equitativas de crecimiento y desarrollo.\n* **Aproveche al máximo nuestra organización global:** Conéctese con otros nuevos colegas durante sus primeros 30 días mediante nuestro programa de incorporación.\n* **Conéctese con su comunidad:** Participe en comunidades y actividades internas dirigidas por pares, incluidos grupos de recursos empresariales, eventos locales de voluntariado y más iniciativas ambientales y sociales.\n\n \n\n**¿No cumple todos los requisitos? ¡Postúlese de todas formas!** \n\n \n\nEn TD SYNNEX, nos sentimos orgullosos de ser reconocidos como un excelente lugar para trabajar y como líderes en la promoción y práctica de la diversidad, la equidad y la inclusión. 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Castellà i anglès\n \nVeure convocatòria\n \n* Contracte laboral indiferent\n* Jornada indiferent","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767506550000","seoName":"placa-de-research-project-manager-ai-factory-cido","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-sant-vicenc-de-montalt/cate-program-project-management/placa-de-research-project-manager-ai-factory-cido-6496083848550512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c028e4e9-8bde-4da1-9d8f-36ecb2c06826","sid":"b0f12a86-96c4-4d3e-97c3-94b0fdb7e2ef"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1767506550667,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Carrer d'Aribau, 66, Eixample, 08011 Barcelona, Spain","infoId":"6496083847014712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor/a de Sostenibilidad","content":"#### **Acerca de este puesto**\n\nEn Henkel, la sostenibilidad está en el corazón de nuestra estrategia para construir una ventaja competitiva en el mercado. Buscamos un/a Gestor/a de Sostenibilidad para unirse a nuestro equipo. Trabajarás junto con otro/a Gestor/a Global de Sostenibilidad, cada uno con responsabilidades definidas, y reportarás directamente al Director/a Global de Sostenibilidad. Tu misión se centrará en cuatro prioridades clave:\nCircularidad, Participación Comunitaria, Apoyo al Marketing e Iniciativas Transversales.\n\n#### **Qué harás**\n\n* Liderar y ejecutar proyectos de transformación en circularidad y sostenibilidad, desde la concepción hasta la implementación, incluidas las iniciativas de fin de vida.\n* Impulsar el programa Welcome Home y coordinar una sólida red de embajadores/as de la sostenibilidad.\n* Promover prácticas empresariales sostenibles y diseñar formaciones atractivas sobre sostenibilidad para garantizar la mejora continua de las capacidades de la comunidad.\n* Establecer alianzas con los principales interesados en sostenibilidad de nuestros clientes y con socios externos.\n* Evaluar las iniciativas de sostenibilidad, asegurando su alineación con los objetivos empresariales y su integración en las operaciones centrales.\n* Apoyar al marketing global con innovación impulsada por la sostenibilidad y mensajes audaces y auténticos, evitando el greenwashing.\n* Contribuir a la definición de los KPI de sostenibilidad del portafolio, supervisar su avance y presentar conclusiones a la alta dirección a través del Comité Directivo de Sostenibilidad (Sustainability SteerCo).\n\n\n#### **Qué te convierte en un/a buen/a candidato/a**\n\n* Dominio fluido del inglés profesional.\n* Máster en Administración de Empresas o campo relacionado.\n* Mínimo 5 años de experiencia en puestos relacionados con la sostenibilidad o funciones empresariales.\n* Excelentes habilidades de colaboración transversal.\n* Experiencia en consultoría de marketing, gestión del cambio y diseño organizacional.\n* Amplia experiencia operativa en entornos empresariales.\n* Lugar de trabajo: Barcelona\n\n\n#### **Algunos beneficios de unirte a Henkel**\n\n* Plan flexible de trabajo con horarios flexibles, modelo híbrido y política de trabajo desde cualquier lugar durante hasta 30 días al año\n* Diversas oportunidades de crecimiento nacionales e internacionales\n* Estándares globales de bienestar con programas de salud y prevención\n* Licencia parental neutra en cuanto al género durante un mínimo de 8 semanas\n* Plan de Acciones para Empleados con inversión voluntaria y acciones coincidentes de Henkel\n* Subsidio por comida por cada día trabajado\n* Seguro médico pagado por el empleado con exención fiscal\n* Programa de bienestar\n* Descuentos en productos de la compañía\n\n\nEn Henkel procedemos de una amplia variedad de orígenes, perspectivas y experiencias vitales. 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Por eso buscamos un Gestor de Marketing de Alianzas y Generación de Demanda – Polonia cuya misión será potenciar a nuestros socios mediante el diseño y la ejecución de iniciativas de marketing que realmente generen demanda.\n \n \n\nEste puesto consiste en convertir la colaboración en pipeline. Trabajarás estrechamente con socios y equipos internos para crear campañas, contenidos e iniciativas de lanzamiento al mercado (GTM) que impulsen la visibilidad, los leads y los ingresos en estas regiones. Nada teórico: ejecución real, impacto real.\n \n \n\nSi te gusta construir cosas, probar rápidamente y hacer tangible el marketing de alianzas, sigue leyendo.\n \n \n\n¿Estás listo para el reto?\n \n \n\nSobre el puesto\n \n \n\nBuscamos un especialista en marketing práctico que asuma la responsabilidad de la Generación de Demanda para Socios en Polonia.\n \n \n\nDurante los primeros meses, te centrarás en la creación de contenidos, la ejecución de campañas y la activación de socios, mientras aprendes cómo funciona nuestro ecosistema de socios en cada región. A partir de ahí, asumirás progresivamente la responsabilidad de la estrategia de generación de demanda para socios a medio y largo plazo.\n \n \n\nEste puesto requiere equilibrar la ejecución diaria con una clara priorización y pensamiento estratégico: lanzar campañas, trabajar con socios, apoyar las iniciativas de lanzamiento al mercado (GTM) y supervisar qué funciona realmente.\n \n \n\n**En pocas palabras:** un profesional del marketing con alta capacidad de toma de responsabilidades, preparado para escalar la Generación de Demanda para Socios en varias regiones estratégicas, con autonomía e impacto directo en los ingresos.\n \n \n\n¿Qué harás?\n \n \n\n**Como Gestor de Marketing de Alianzas y Generación de Demanda, tú:** \n\n* Crearás estrategias de adquisición de socios mediante marketing: diseñarás y ejecutarás estrategias de marketing que respalden directamente los objetivos comerciales y de ingresos regionales.\n* Serás responsable de los planes de marketing para socios de principio a fin: desarrollarás y ejecutarás planes de co-marketing con socios clave, impulsando la generación de demanda online y offline mediante eventos, webinars, contenidos y campañas conjuntas.\n* Liderarás las iniciativas de lanzamiento al mercado (Go-To-Market) con socios: planificarás y ejecutarás estrategias GTM con socios en Polonia, garantizando su alineación con las prioridades regionales y los objetivos de ventas.\n* Lanzarás iniciativas de alto impacto: identificarás, definirás y desplegarás iniciativas para ampliar el alcance y el pipeline mediante alianzas, eventos, contenidos y campañas escalables de generación de demanda.\n* Potenciarás a los socios con los recursos adecuados: crearás y entregarás materiales de marketing atractivos, manuales prácticos y soporte continuo para asegurar el éxito de los socios.\n* Utilizarás datos para tomar decisiones: analizarás el rendimiento de las campañas, optimizarás las iniciativas y descubrirás nuevas oportunidades de crecimiento mediante datos claros e información relevante.\n* Medirás y reportarás el impacto: evaluarás el éxito mediante métricas clave como leads, conversiones, pipeline e ingresos, garantizando transparencia y responsabilidad sobre los resultados.\n\n\n**Eres un excelente candidato si:** \n\nBuscamos un especialista en marketing orientado primero a los socios y guiado por datos, que combine creatividad con ejecución y disfrute construir demanda mediante la colaboración.\n \n \n\n* Experto en polaco e inglés. Otros idiomas son una ventaja importante, pero no un requisito excluyente.\n* Tienes experiencia en Marketing Digital B2B, preferiblemente en SaaS o tecnología.\n* Has participado en iniciativas de marketing para socios o co-marketing (contenidos, eventos, GTM, generación de demanda).\n* Comprendes cómo el marketing apoya las ventas y los ingresos, no solo la marca.\n* Eres un excelente colaborador, tanto internamente (Ventas, Alianzas, Marketing) como externamente (socios, agencias).\n* Disfrutas trabajar en entornos dinámicos y no necesitas que todo esté perfectamente definido para comenzar.\n* Te sientes cómodo probando, iterando y aprendiendo de los resultados.\n* Comunicas con claridad y mantienes las cosas simples.\n\n\n**Valoraremos especialmente a alguien que:** \n\n* Haga que el marketing se sienta humano, práctico y útil, no corporativo.\n* Asuma responsabilidades sin necesidad de validación constante.\n* Sea organizado, proactivo y orientado a soluciones.\n* Sea curioso, humilde y se centre en capacitar a los demás para tener éxito.\n* Disfrute trabajar en distintos contextos culturales, regionales y con diferentes estilos de trabajo.\n* Quiera crecer, enseñar y aprender.\n\n\nBeneficios de formar parte de nuestro equipo\n \n \n\n* Ahorra gastos con Cobee y recibe tu salario anticipadamente con Payflow\n* TaxDown para simplificar tus impuestos y maximizar tus ahorros.\n* Vida saludable con Wellhub y Alan como seguro médico privado\n* Clases de idiomas con Yolk Academy y el intercambio lingüístico de Factorial\n* ¡Descuentos de Syra, Nora y Apeteat!\n* Desayuno en la oficina, fruta orgánica y café y té gratuitos\n* Horarios flexibles ⏰, política de mascotas permitidas y sin código de vestimenta.\n\n\nCarreras profesionales estructuradas para apoyar tu crecimiento — no creemos en los callejones sin salida.\n \n \n\nGrillas salariales transparentes desde 30.000€ hasta 35.000€ OTE, con una distribución 80/20 (fijo/variable).\n \n \n\n¿Eres tú\\\\\\_?!\\\\\\_ ¡Ven y sacude el mundo con nosotros!\n \n \n\nSobre nosotros\n \n \n\nEn Factorial estamos construyendo el software líder de gestión empresarial para empresas de todos los tamaños. Nuestra plataforma centraliza flujos de trabajo clave en RR.HH., finanzas y operaciones, liberando a los equipos de procesos manuales para que puedan concentrarse en lo que realmente importa: liderar, crecer y cuidar a sus personas.\n \n \n\nCon más de 1.200 empleados en 7 mercados, atendemos a más de 700.000 usuarios y somos una de las empresas SaaS de más rápido crecimiento en Europa, respaldada por inversores de primer nivel y con sede oficial en Barcelona. Creemos en metas ambiciosas, propiedad radical y colaboración inclusiva. Si te entusiasma ayudar a moldear el futuro de la tecnología de gestión empresarial, ¡nos encantaría conocerte!\n \n \n\nNuestros valores\n \n \n\n* Lo asumimos: asumimos la responsabilidad de cada proyecto. Tomamos decisiones, no excusas.\n* Aprendemos y enseñamos: nos dedicamos a aprender algo nuevo cada día y, sobre todo, a compartirlo.\n* Colaboramos: cada decisión es una decisión de equipo. Confiamos unos en otros.\n* Crecemos rápido: actuamos con rapidez. 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Aplicarás tus conocimientos en biología, procesos de laboratorio y garantía de calidad funcional para llevar a cabo ensayos controlados, mantener la trazabilidad de los resultados y asegurar un rendimiento fiable del sistema.\n\n\nEn ERNI nunca eres solo un número. Incluso si trabajas en un proyecto externo, te sentirás parte del equipo y siempre contarás con apoyo.\n\n**¿Cómo lo hacemos posible?**\n\nCon personas. Además de tu equipo y tu gestor, contarás con varias figuras de apoyo, como un padrino, que te ayudará con los aspectos prácticos y administrativos de la vida diaria durante tus primeros 6 meses.\n\n\nY la segunda persona más importante después de ti: tu mentor, quien te guiará durante todo tu proceso de incorporación y tu carrera profesional en ERNI. 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Desde su creación, impulsado por la innovación, el Grupo diseña y fabrica sistemas exteriores inteligentes, módulos complejos personalizados, sistemas de iluminación, sistemas de energía limpia y soluciones de electrificación para todas las empresas del sector de la movilidad. Con unos ingresos económicos de 11.400 millones de euros en 2023, una red global de 152 plantas y 40 centros de I+D, OPmobility cuenta con sus 40.300 empleados para afrontar los desafíos de la transformación de la movilidad.\n\n¿Cuál es nuestra ambición? Proporcionar a los fabricantes de automóviles equipos y soluciones de vanguardia para desarrollar el automóvil limpio y conectado del mañana.\n\n\n**Misiones** \n\n\n* Asegurar el diseño del producto y su industrialización, incluyendo las herramientas asociadas (moldes, dispositivos de verificación, equipos de validación, etc.), cumpliendo los requisitos QCT (lanzamientos sin incidencias, fabricación robusta)\n* Gestionar transversalmente al equipo ampliado\n* Asegurar la captación y aplicación de lecciones aprendidas\n\n \n\n\n**Actividades:** \n\n\n\nDiseño y validación del producto:\n* Trabajar conforme a los requisitos de SST (Seguridad, Salud y Medio Ambiente)\n* Poder participar en las fases iniciales del proyecto (fase de expertise, fase de adquisición)\n* Analizar las necesidades del cliente y redactar las especificaciones del pedido (PO)\n* Definir los conceptos de diseño del producto para cumplir las especificaciones del cliente y las normas GD&T (Geometría y Tolerancias Dimensionales), asegurando el respeto de las reglas de concepción estándar de Plastic Omnium\n* Asegurar que se cumplan los criterios de diseño para la fabricación (ensamblaje, pintura, planta y embalaje)\n* Ser el principal contacto técnico con el cliente durante las fases de diseño y ajuste\n* Ser responsable de proporcionar las especificaciones funcionales de los componentes secundarios («baby parts»)\n* Gestionar y realizar el análisis de riesgos (DFMEA + revisiones de diseño)\n* Gestionar las especificaciones, la fabricación y la validación de los medios (herramientas de inyección, dispositivos de verificación, bancos de ensayo, herramientas finales de brazo robotizado)\n* Gestionar la validación del producto (funcional, geométrica y calidad estética)\n* Gestionar el ajuste del producto (ajuste de moldes, ajuste de dispositivos de verificación)\n\n \n\n\n\nGestión de proyectos:\n* Definir la declaración inicial de alcance (Statement of Work) del ámbito de ingeniería del producto, incluido el equipo ampliado, teniendo en cuenta el alcance del proyecto, el presupuesto de desarrollo (horas, tarifa horaria, costes de desplazamiento) y los paquetes de trabajo Optimap\n* Definir y establecer la planificación del proyecto de ingeniería\n* Gestionar las revisiones del proyecto de ingeniería, consolidar las acciones y elaborar informes y planes de acción\n* Participar en las revisiones QUAD (hitos de viabilidad del producto y del proceso)\n* Seguimiento de los cambios de alcance y comunicación al gestor del proyecto (PM)\n* Proponer ajustes y modificaciones vinculados a la evolución del alcance durante la vida del proyecto\n* Participar en el proceso de preparación para el lanzamiento (Launch Readiness)\n\n \n\n\n\nGestión presupuestaria:\n* Asegurar el compromiso del PRU (Product Resource Unit) del producto respecto a los criterios de diseño relevantes\n* Determinar el presupuesto provisional del proyecto (horas y costes)\n* Asignar el presupuesto al equipo ampliado y garantizar la disponibilidad de recursos con el gestor correspondiente\n* Determinar el alcance interno y externo respecto a la declaración de alcance (SOW)\n* Seguimiento de los cambios de alcance derivados del cliente o internos, comunicándolos al gestor del proyecto (PM); proponer ajustes y modificaciones vinculados a la evolución del alcance durante la vida del proyecto\n* Asegurar el seguimiento del presupuesto del proyecto y emitir alertas al gestor del proyecto (PM) y a los responsables de áreas funcionales (métiers) en caso de desviaciones\n* Contribuir a la optimización de inversiones mediante el diseño de piezas\n\n \n\n\n\nMejora continua:\n* Participar en la capitalización y en acciones de productividad\n* Al finalizar el proyecto, participar en su cierre y aportar retroalimentación sobre buenas prácticas y dificultades encontradas\n\n\nEn función del tamaño del proyecto, también podrá asumir algunas actividades del equipo ampliado.\n\n\n**Requisitos:** \n\n\n* Titulación universitaria (Grado) con experiencia o título de Máster.\n* Inglés\n* Diseño y/o desarrollo de piezas plásticas para la industria automotriz\n* Competencias en gestión de proyectos \n\nLiderazgo, capacidad de síntesis clara, organización, rigor y buena comunicación\n\n \n\nComo empresa responsable, OPmobility presta especial atención a la diversidad y la igualdad dentro de sus equipos y se compromete a tratar todas las candidaturas de forma equitativa.\n**Fecha:** 23 de diciembre de 2025\n**Ubicación:** Barcelona, ES\n**Referencia de oferta:** 387156","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766585644000","seoName":"engineering-development-project-leader","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-sant-vicenc-de-montalt/cate-program-project-management/engineering-development-project-leader-6484296250457912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"906aaf54-6184-4011-bc22-8a4ba1082975","sid":"b0f12a86-96c4-4d3e-97c3-94b0fdb7e2ef"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar proyectos de ingeniería y desarrollo","Gestionar el diseño y la validación del producto","Aplicar competencias en gestión de proyectos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766585644566,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Coworking - Impact Hub en Barcelona, Carrer de Pujades, 94, Sant Martí, 08005 Barcelona, Spain","infoId":"6484296230822512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Responsable de Cumplimiento Fiscal y Presentación de Informes (Ello/Ella/Él) - Sede Central","content":"Si estás aquí, es porque buscas un **viaje emocionante**.\n\n\n\nUn viaje que avive tus ambiciones para afrontar un **nuevo reto y superar tus límites habituales**.\n\n\n\nOfreceremos una **cultura nada convencional, construida sobre el talento, donde trabajamos para potenciar nuestro impacto en millones de personas**, abriendo juntos el camino hacia el futuro.\n\n\n\n**No es una aplicación cualquiera**. Somos la aplicación multi-categoría de más rápido crecimiento que conecta a millones de usuarios con empresas y repartidores, ofreciendo servicios bajo demanda procedentes de más de 170 000 restaurantes locales, tiendas de comestibles y supermercados, así como comercios minoristas de calle. Operamos en más de 1500 ciudades de 23 países.\n\n\n\nJuntos revolucionamos la forma en que las personas satisfacen sus necesidades cotidianas: desde la entrega de artículos esenciales hasta la conexión de nuestro ecosistema de usuarios mediante soluciones innovadoras impulsadas por la tecnología. Para nosotros, cada día está lleno de propósito.\n\n\n**¿Qué hace único a nuestro viaje?**\n\n\n**Nuestra cultura y nuestros sólidos valores.**\n\n\n**Nuestra filosofía de desarrollo profesional.**\n\n\n**Nuestro compromiso de ser una fuerza positiva.**\n\n \n\n\nTenemos una visión: **construir el mayor mercado de tu ciudad, para ofrecer acceso a cualquier cosa en cuestión de minutos**. Y aquí es donde comienza tu viaje.\n\n\n**TU MISIÓN**\n\n\n\nEn Glovo buscamos un Responsable Global de Cumplimiento Fiscal y Presentación de Informes que desempeñe un papel clave en el equipo y se haga cargo de los asuntos fiscales de Glovo a nivel mundial.\n\n\n**EL RECORRIDO**\n\n\n* Ser responsable y supervisar las obligaciones fiscales de cumplimiento en todo el mundo.\n* Seguir ampliando las herramientas de cumplimiento fiscal en los países donde opera Glovo.\n* Elaborar informes fiscales para supervisar la situación tributaria de las sociedades de Glovo a escala global.\n* Implementar controles de calidad fiscal y KPI.\n* Diseñar, implementar y liderar los procesos de presentación de informes fiscales a los accionistas.\n* Mejorar la calidad fiscal de los datos contables mediante la implantación de procesos.\n* Definir políticas globales de cumplimiento fiscal y presentación de informes.\n* Convertirse en el propietario del proceso de la función fiscal en Glovo.\n* Mantener contacto con asesores fiscales locales para las tareas diarias.\n* Liderar y formar a un equipo de +3 personas.\n\n\n**LO QUE APORTARÁS AL VIAJE**\n\n\n* Experiencia de +6 a 8 años en un puesto similar, ya sea en una firma consultora o en departamento interno.\n* Conocimientos sólidos del sistema tributario español y de las Directivas de la UE.\n* Competencias contables avanzadas.\n* Capacidad para mantenerse organizado en un entorno dinámico y priorizar múltiples proyectos.\n* Habilidades para resolver problemas y actitud orientada a la acción.\n* Eficiencia, flexibilidad y proactividad.\n* Capacidad para trabajar en equipo.\n* Persona organizada y atenta al detalle.\n* Capacidad para desarrollarse en un entorno multicultural.\n* Excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como orales.\n* Inglés avanzado. Otros idiomas son un plus (portugués y/o italiano).\n\n\nLas personas con perfiles diversos, **y capacidades diversas**, incluidos distintos géneros, etnias y orígenes, tienen menos probabilidades de postularse a este puesto si no cuentan con experiencia sólida en el 100 % de estos aspectos. Incluso si parece que no reúnes todos nuestros requisitos imprescindibles, ¡no lo dudes!: estamos decididos a encontrar al mejor talento posible. **Las competencias se pueden adquirir, y abrazar la diversidad es invaluable.**\n\n\n**Creemos que el talento motivado merece:**\n\n\n* Un atractivo plan de participación accionarial que te permita tener una parte de la empresa.\n* Un seguro privado de salud de primer nivel para mantenerte en plena forma.\n* Crédito mensual en Glovo para satisfacer tus antojos.\n* Descuentos en transporte, alimentación e incluso gastos de guardería.\n* Membresías con descuento en gimnasios para mantenerte con energía.\n* ⏳ Más días libres, libertad para trabajar desde casa dos días por semana y la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar hasta tres semanas al año.\n* Licencias parentales ampliadas y guardería en la oficina.\n* Terapia online y beneficios para el bienestar, para garantizar tu salud mental.\n\n\nAquí, en Glovo, florecemos gracias a la diversidad; creemos que enriquece a nuestros equipos, a nuestros productos y a nuestra cultura. Sabemos que las mejores ideas surgen de la combinación de mentes brillantes y diversas. Por eso nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades al talento de todos los orígenes: todos los géneros, grupos raciales/diversos, capacidades, edades, orientaciones sexuales y demás características únicas que te hacen ser tú. 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Impulsamos el crecimiento de la empresa generando ahorros mediante operaciones más eficientes y niveles elevados de servicio que crean una ventaja competitiva, al tiempo que ganamos y mantenemos la confianza de nuestros clientes.\n\n\nBuscamos un Gerente Senior de Planificación responsable de una organización grande y/o compleja. Como Gerente Senior de Planificación, resolverá problemas mediante análisis de mejora, comprensión de las necesidades críticas de los clientes y de los factores impulsadores del negocio y del mercado, optimización de los procesos de trabajo e implementación final de soluciones. Actuará como un visionario estratégico, responsable de liderar y capacitar al equipo de planificación, supervisar el desempeño del proceso relacionado de planificación de suministros y mejorar continuamente sus resultados y productos. 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Proporcionamos los alimentos que el mundo necesita de forma responsable. Con sede central en Ginebra (Suiza), somos una organización ambiciosa, dotada de las estructuras y la cultura adecuadas para satisfacer las necesidades mundiales cada vez mayores y cambiantes. Contamos con más de 11 000 personas en 35 países, y nuestro portafolio global incluye activos en América, Europa, África, Oriente Medio y Asia-Pacífico. Comerciamos con más de 50 naciones, al tiempo que ofrecemos a los agricultores un acceso directo único al creciente mercado chino.\n \n \n\nPropósito del puesto\n \n \n\nComo Director Senior de Proyectos – Líder de Datos, IA y Transformación Digital, usted liderará iniciativas destinadas a impulsar la modernización de datos, la adopción de IA y la transformación digital en toda la empresa. Actuando como socio de confianza del negocio, será responsable de entregar valor empresarial medible e identificar oportunidades para aprovechar conocimientos impulsados por IA y tecnologías digitales con el fin de acelerar la innovación y la eficiencia.\n \n \n\nCombinará su experiencia en análisis empresarial y supervisión técnica de proyectos para liderar programas interdependientes —que abarcan lagos de datos, inteligencia empresarial, plataformas de IA y hojas de ruta de transformación digital— hasta su puesta en marcha exitosa, garantizando estándares de calidad y beneficios empresariales tangibles. Impulsará la integración de la IA y la automatización en los procesos centrales, fomentará una cultura orientada prioritariamente a lo digital y permitirá que la organización se adapte a las tecnologías emergentes.\n \n \n\nResponsabilidades\n \n \n\nLiderar programas de IA y transformación digital, asegurando su alineación con la estrategia empresarial y resultados medibles;\n \n \n\nImpulsar las actividades de inicio y planificación de proyectos, estableciendo una base sólida para su ejecución;\n \n \n\nCapacitar y asesorar a un pequeño equipo de gestores de proyectos para alcanzar colaborativamente los objetivos del programa;\n \n \n\nEstablecer objetivos claros y priorizar proyectos que maximicen la creación de valor mediante datos, IA y soluciones digitales;\n \n \n\nSupervisar hitos y entregables, garantizando su entrega oportuna y de calidad;\n \n \n\nFacilitar reuniones con las partes interesadas para lograr alineación y toma de decisiones fundamentadas;\n \n \n\nControlar el alcance, el cronograma y el presupuesto al entregar soluciones habilitadas por IA y transformadoras desde el punto de vista digital;\n \n \n\nRealizar evaluaciones de riesgos, incluidos los relacionados con la adopción de IA, la ciberseguridad y la gestión del cambio digital, y elaborar planes de mitigación;\n \n \n\nMantener documentación integral de los proyectos y estándares de gobernanza;\n \n \n\nCoordinar entre equipos para eliminar cuellos de botella y acelerar la ejecución de iniciativas relacionadas con datos, IA y lo digital.\n \n \n\nRequisitos\n \n \n\nTítulo universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Tecnologías de la Información o campo afín.\n \n \n\nCertificación PMP o equivalente.\n \n \n\nExperiencia mínima de 5 años gestionando proyectos transformadores, incluidos programas de IA, modernización de datos y transformación digital.\n \n \n\nDemostrada trayectoria en la gestión de proyectos en entornos complejos y multinacionales.\n \n \n\nSe prefiere experiencia en empresas commodity.\n \n \n\nConocimientos sólidos sobre conceptos de IA, marcos de transformación digital, gobernanza de datos y prácticas éticas de IA.\n \n \n\nMentalidad orientada a la resolución de problemas y a la toma de decisiones.\n \n \n\nCapacidad para gestionar perfiles diversos y convertir las interacciones en contribuciones accionables.\n \n \n\nExcelentes habilidades comunicativas adaptadas tanto a audiencias técnicas como no técnicas.\n \n \n\nExcelencia organizativa y atención al detalle.\n \n \n\nCapacidad para motivar e inspirar equipos hacia la innovación impulsada por IA y orientada prioritariamente a lo digital.\n \n \n\nMentalidad enfocada en la mejora continua y pasión por las tecnologías emergentes.\n \n \n\nResiliencia, capacidad de autoaprendizaje y empatía.\n \n \n\nCOFCO International es una empresa que practica la igualdad de oportunidades en el empleo, y todos los candidatos calificados recibirán consideración para su contratación 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de una mascota; y en Rover, nuestra misión es facilitar esa experiencia. Fundada en 2011, la aplicación y el sitio web de Rover conectan a dueños de perros y gatos con cuidadores de mascotas y paseadores de perros afectuosos en barrios de Estados Unidos, Canadá y Europa. Empoderamos a nuestra comunidad de cuidadores de mascotas y paseadores de perros de confianza para que gestionen sus propios negocios de cuidado animal en Rover, con las herramientas y la seguridad que ofrece una empresa global que los respalda.\n\nCon sede central en Seattle (Washington), colaboramos estrechamente con nuestros equipos en Barcelona, San Antonio, Spokane y ubicaciones remotas. Contamos con una sólida reputación como un excelente lugar para trabajar: hemos sido reconocidos entre las «100 mejores empresas para trabajar» según *Seattle Business Magazine* y como uno de los «Mejores lugares para trabajar en Washington» según el *Puget Sound Business Journal*. Somos una empresa ágil y de rápido crecimiento, cuya dirección proviene de algunas de las compañías tecnológicas más respetadas del mundo.\n\nEn Rover, nuestros compañeros peludos son tan importantes como nuestros compañeros humanos —y no tendríamos esto de otra manera. Además de hacer más accesibles las alegrías de ser padre o madre de una mascota, estamos comprometidos con la creación de una comunidad diversa, inclusiva y acogedora de amantes de las mascotas —y eso comienza con nuestros empleados. **Director/a Senior de Marketing Internacional**\n\nEn este puesto, tú **impulsarás el crecimiento de nuevos clientes** en los 16 mercados internacionales de Rover. Trabajarás dentro de una organización matricial global, colaborando estrechamente con los equipos digitales de producto para diseñar e implementar planes de crecimiento adaptados a mercados locales específicos.\n* **Optimización del embudo de crecimiento:** Serás responsable de la estrategia en todo el embudo, incluyendo canales, creatividad, conversión en el sitio (tasa de conversión %), ofertas y precios, para garantizar un crecimiento eficiente.\n* **Transformar conocimientos en acciones:** Mediante análisis internos y externos profundos, obtendrás los conocimientos necesarios para elaborar agendas locales de aprendizaje.\n* **Liderazgo mediante la influencia:** Aunque este puesto no implica tener personas bajo tu responsabilidad directa, serás responsable de colaborar con equipos centrales e influir en ellos para ejecutar tus estrategias y agendas de aprendizaje.\n* **Resolución cuantitativa de problemas:** Destinarás tiempo a realizar rigurosos análisis de datos y aplicarás el pensamiento crítico para resolver complejos desafíos de crecimiento.\n* Reportarás al Director de Crecimiento Internacional en Barcelona.\n\nEste es un puesto **híbrido**, y te incorporarás al equipo en nuestra oficina de Barcelona al menos dos días por semana (los lunes y jueves) para colaborar presencialmente.\n### **Qué harás:**\n\n* + Contribuirás a la elaboración e implementación de la estrategia anual de crecimiento para los mercados internacionales, transformando conocimientos en planes, agendas de aprendizaje y OKR.\n\t+ Serás responsable de la ejecución de las estrategias locales de crecimiento junto con los equipos centrales por canal y con agencias externas. Establecerás objetivos claros de volumen de nuevos clientes por canal y gestionarás cualquier desviación.\n\t+ Colaborarás con el departamento de análisis para garantizar la existencia de informes de rendimiento accionables y mecanismos periódicos —por ejemplo, revisiones comerciales semanales y mensuales. Trabajarás con los equipos de producto y de canal para mejorar la tasa de conversión de nuevos clientes en los mercados internacionales. Implementarás nuevas páginas de destino, optimizarás las existentes y mejoraremos la experiencia local en todas ellas.\n\t+ Gestionarás el enfoque local de contenido junto con los equipos centrales, asegurando la definición y ejecución de los pilares locales de contenido.\n\t+ Elaborarás y gestionarás rutinas locales de inteligencia sobre el cliente, garantizando que la voz local del cliente se escuche, se convierta en conocimiento y se traduzca en acciones dentro de los equipos centrales, incluidos los textos y contenidos.\n\n### **Tus cualificaciones y experiencia:**\n\n* + Un dominio avanzado del inglés (nivel C2) es imprescindible. Este es el idioma oficial de Rover y se utiliza diariamente con todos los interesados internos.\n\t+ Mínimo 8 años de experiencia conduciendo resultados de programas multifuncionales.\n\t+ Experiencia trabajando directamente con canales y tecnologías de marketing online y offline.\n\t+ Alta capacidad analítica independiente: habilidad para utilizar datos y resolver problemas complejos con Excel o Google Sheets.\n\t+ Excelentes habilidades de gestión de proyectos, con capacidad para definir y cumplir plazos claros mientras se impulsa a los interesados.\n\t+ Estilo comunicativo claro y estructurado, tanto oral como escrito, especialmente al redactar casos de negocio.\n\t+ Capacidad demostrada para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales y para influir en equipos diversos con el fin de alcanzar decisiones clave y lograr resultados.\n\n### **Tus habilidades adicionales (ventaja competitiva):**\n\n* + Experiencia trabajando con equipos de producto y análisis relacionados con software.\n\t+ Experiencia en marketplaces online.\n\t+ Experiencia en uno o varios de los siguientes países: Alemania, Francia, Reino Unido, España, Italia.\n\n### **Beneficios de trabajar en Rover:**\n\n* + Plan de incentivos a largo plazo con pago en efectivo basado en el desempeño de la empresa.\n\t+ Plan de pensiones.\n\t+ Seguro médico privado.\n\t+ 25 días de vacaciones remuneradas.\n\t+ Ayuda para comidas y plan flexible de compensación (transporte y guardería).\n\t+ Membresía en gimnasio.\n\t+ €450 para cubrir los costes asociados a la adopción de una mascota.\n\t+ Reembolso anual de €150 para bienestar.\n\t+ Horarios laborales flexibles: en ocasiones deberás estar presente en determinados horarios, pero, en general, somos bastante flexibles a la hora de gestionar la carga de trabajo y el tiempo.\n\t+ Snacks y fruta fresca disponibles en nuestra cocina para mantenerte activo.\n\t+ Actividades regulares en equipo, eventos, noches de juegos y mucho más.\n\t+ Oficina apta para perros.\n\nRover es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometida con fomentar un entorno diverso, inclusivo e innovador con los mejores profesionales. Nos motiva ver a nuestras personas prosperar y crecer, y trabajamos para garantizar que todos contribuyan al máximo de su potencial. Evaluamos a todos los candidatos calificados sin considerar edad, raza, color, ascendencia, origen nacional, religión, discapacidad, condición de veterano protegido, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido conforme a las leyes, reglamentos y ordenanzas aplicables.\nPodemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar ciertas partes del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas ayudan a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación siempre las toman personas. 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