Ingeniero de Sistemas

Descripción

Descripción del puesto: **NEGOCIO DE CENTROS DE DATOS PREFABRICADOS** Los centros de datos modulares han impulsado un crecimiento extraordinario en este segmento durante los últimos años. Como parte de la Línea de Negocio de Sistemas para Centros de Datos, la organización de CENTROS DE DATOS MODULARES diseña e integra soluciones completas en los campos de conversión de potencia, almacenamiento energético, refrigeración, distribución eléctrica y software de control dentro de recintos modulares. **Acerca del puesto:** El Ingeniero de Sistemas de Ingeniería es responsable de establecer, desplegar y supervisar el entorno de sistemas de ingeniería de la organización, siendo Windchill la plataforma principal de gestión de datos de productos (PDM). Este puesto es fundamental para habilitar flujos de trabajo de diseño y fabricación escalables, eficientes y precisos mediante el establecimiento de sistemas de ingeniería fundamentales y procesos de gestión del ciclo de vida de los productos (PLM), la configuración de flujos de trabajo y la garantía de una integración perfecta con los sistemas ERP/MRP para apoyar el rápido crecimiento del negocio de centros de datos modulares. La organización está incrementando el nivel de detalle en sus modelos 3D y paquetes de planos. Este mayor nivel de detalle requiere la definición y supervisión de piezas y subconjuntos estándar dentro de las listas de materiales (BOM) y los planos, lo que permite a los equipos de fabricación estandarizar los procesos de montaje, mejorar la repetibilidad y minimizar la duración total del ciclo de montaje. El Ingeniero de Sistemas de Ingeniería desempeñará un papel clave al establecer los sistemas, estándares y flujos de trabajo que respaldan este mayor nivel de madurez en el diseño. Este puesto trabajará estrechamente con los Directores de Ingeniería de todo el equipo de diseño para asegurar que todas las herramientas y sistemas de ingeniería nuevos y existentes se coordinen eficientemente con el fin de producir paquetes de diseños y planos precisos, coherentes y detallados. El Líder de Sistemas de Ingeniería actuará como punto central de coordinación entre Ingeniería de Diseño, Fabricación, Adquisiciones, Cadena de Suministro y TI, para garantizar la integridad de los datos del producto, mejorar la seguridad, reducir el retrabajo y minimizar la duración del montaje mediante una integración disciplinada de sistemas y la estandarización de piezas. **Principales responsabilidades:** Ser titular y liderar la implementación de Windchill como sistema principal de gestión de datos de productos (PDM) de la organización. Definir y configurar la arquitectura del sistema, los flujos de trabajo y las estructuras de datos. Colaborar con el Equipo de Transformación para definir recomendaciones y requisitos del sistema que alimenten la Hoja de Ruta a Largo Plazo de los Sistemas de Ingeniería. Ser titular de la implementación de la hoja de ruta a largo plazo de los sistemas de ingeniería que apoyan la gestión del ciclo de vida de los productos. Actuar como la autoridad principal en los procesos de gestión de datos de productos (PDM), las decisiones relacionadas y las escalaciones vinculadas al sistema. Colaborar con los demás departamentos de ingeniería en la gobernanza de datos y el mantenimiento de indicadores clave de rendimiento (KPI). (Cualificaciones externas en inglés): **¿Qué le ayudará a tener éxito?** * Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Fabricación o campo relacionado. * 3 o más años de experiencia en sistemas de ingeniería, gestión de datos de productos (PDM)/gestión del ciclo de vida de los productos (PLM) o entornos de fabricación. * Mentalidad sólida orientada a sistemas y al diseño de procesos. * Excelentes habilidades de comunicación, formación y gestión de partes interesadas. * Capacidad para liderar e influir en equipos interfuncionales sin autoridad directa. * Orientación al detalle, con énfasis en la precisión, trazabilidad y escalabilidad. * Capacidad para operar con comodidad en una organización de ingeniería dinámica y en constante evolución. * Dominio fluido del inglés. * Experiencia en el diseño e integración de infraestructuras para centros de datos. * Experiencia en construcción modular y en equipos de ingeniería multidisciplinar. * Experiencia en construcción. Beneficios locales (en inglés): En Schneider creemos que cada empleado es un talento que merece oportunidades iguales. Esto significa que usted importa. Cada individuo necesita sentirse valorado, apoyado y tratado con equidad para hacer su mejor trabajo. Nuestra propuesta integral de recompensas es nuestra forma de decirle: «Lo vemos. Lo valoramos». Es algo más que simplemente remuneración y beneficios; es una inversión significativa en usted. Está diseñada para que usted pueda desempeñarse, crecer, sentirse seguro y elevar su potencial para brillar como agente de impacto. **Schneider Electric está allí cuando más lo necesita** Nuestro paquete integral de recompensas describe todos los beneficios y apoyos que disfrutará como miembro del equipo de Schneider Electric: **Cuide de sí mismo y de su familia.** Nos aseguramos de que se sienta protegido con beneficios que ayudan a usted y a su familia a prosperar: seguros de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias por maternidad/paternidad y cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los retos de la vida. **Invierta y planifique su futuro.** Le ayudamos a planificar e invertir para el futuro con una remuneración competitiva y programas: su salario base, incentivos a corto plazo o incentivos por ventas, oportunidades de adquirir acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación destinados a su futuro. **Desarrolle sus habilidades y su carrera.** Nos comprometemos a ayudarle a crecer mediante conversaciones continuas sobre el desempeño y el desarrollo, el Programa de Talento Senior, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Centro de Carreras de Schneider para nuevos puestos, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para equiparle con las habilidades necesarias para hoy y mañana. **Trabaje en equipo en el lugar de trabajo.** Fomentamos la colaboración mediante oportunidades de proyecto en el Centro de Carreras de Schneider, formas inteligentes de colaborar, celebración de las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, expresión de su opinión en nuestra encuesta de compromiso y fomento de un entorno laboral inclusivo y solidario. **Apoye a su comunidad.** Marcamos la diferencia en su comunidad mediante licencias para voluntariado, programas de la Fundación Schneider Electric e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (Nota institucional externa en inglés): **¿Busca tener un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una gran cultura que apoye el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACTO – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACTO también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resistente, eficiente y sostenible. Estamos buscando Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que conviertan las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de serlo. Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric: ¡postúlese hoy! Ingresos globales de 40 000 millones de euros Crecimiento orgánico superior al 9 % Más de 150 000 empleados en más de 100 países Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta oferta permanecerá publicada hasta que se cubra el puesto. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar su mejor contribución. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la ‘inclusión’ es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición a comportarnos y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política ofrecer oportunidades iguales de reclutamiento, contratación, formación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por ley.*