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Resumen: ISGlobal busca un/a Coordinador/a del Estudio altamente organizado/a para dirigir la implementación operativa de un estudio que caracterice el microbioma vaginal en mujeres de Mozambique y España. Aspectos destacados: 1. Dirigir la implementación operativa de un estudio crítico de salud pública 2. Garantizar el cumplimiento ético y la integridad de los datos en la investigación 3. Colaborar con el equipo de ISGlobal y los centros de reclutamiento El Instituto de Salud Global de Barcelona (ISGlobal) es un instituto de vanguardia que aborda los desafíos globales de salud pública mediante la investigación, su traducción en políticas y la educación. ISGlobal cuenta con una amplia cartera en enfermedades transmisibles y no transmisibles, incluidos los determinantes ambientales y climáticos, y aplica un enfoque científico multidisciplinar que abarca desde el nivel molecular hasta el poblacional. La investigación se organiza en cinco programas: Clima, Contaminación del Aire, Naturaleza y Salud Urbana; Medio Ambiente y Salud a lo largo del Ciclo Vital; Infecciones Virales y Bacterianas Globales; Malaria y Enfermedades Parasitarias Desatendidas; y Salud Materno-Infantil y Reproductiva. ISGlobal posee la distinción Severo Ochoa, sello de excelencia del Ministerio Español de Ciencia. ### **LO QUE BUSCAMOS** ISGlobal busca un/a Coordinador/a del Estudio altamente organizado/a para dirigir la implementación operativa del estudio: «Caracterización del microbioma vaginal de mujeres en edad fértil y embarazadas en Mozambique» (adaptado para la cohorte española según los requisitos del proyecto). El objetivo general es describir la composición del microbioma vaginal y evaluar su asociación con factores sociodemográficos, hábitos de higiene y salud reproductiva. ### **RESPONSABILIDADES CLAVE Y FUNCIONES ESPECÍFICAS** * Gestión operativa: Coordinar el proceso de reclutamiento de los participantes del estudio (aproximadamente 100\-150 mujeres). * Recolección de datos: Supervisar la administración de cuestionarios epidemiológicos y garantizar la trazabilidad estricta de las muestras biológicas (hisopos vaginales). * Cumplimiento ético: Asegurar que todos los procedimientos se ajusten al protocolo aprobado por el Comité de Ética (CEIm) y gestionar el proceso de Consentimiento Informado. * Logística de muestras: Coordinar el transporte y almacenamiento de las muestras destinadas al análisis de secuenciación del gen 16S rRNA. * Enlace: Actuar como punto de contacto principal entre el equipo de investigación de ISGlobal, los centros de reclutamiento y los participantes del estudio. **TAREAS AUXILIARES** Esta descripción de puesto refleja los requisitos actuales del puesto, pero puede evolucionar en cualquier momento futuro a medida que cambien y/o se desarrollen las funciones y responsabilidades, siempre que exista una consulta adecuada con la persona que ocupe el puesto. Esta descripción de puesto no constituye una lista definitiva ni exhaustiva de responsabilidades, sino que identifica las responsabilidades y tareas clave del titular del puesto. Los objetivos específicos del titular del puesto estarán sujetos a revisión como parte del proceso individual de evaluación profesional. ### **HABILIDADES** * Capacidad organizativa: Excelente habilidad para gestionar agendas de citas y seguimientos con los participantes. * Atención al detalle: Alto nivel de rigor en la introducción y gestión de datos, así como en la documentación reglamentaria. * Habilidades interpersonales: Capacidad para tratar temas sensibles relacionados con la salud sexual con empatía y profesionalidad. El titular del puesto cumplirá los principios de ISGlobal recogidos en la **Política de Gestión de Personas, incluyendo Equidad, Diversidad y Seguridad en Salud**. El titular del puesto respetará y será responsable de garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de ISGlobal. ### **FORMACIÓN Y EXPERIENCIA / CUALIFICACIONES** * Formación académica: Título universitario en Ciencias de la Salud (Enfermería, Biología, Medicina o similares) y un máster en Salud Pública o Investigación Clínica. * Experiencia (imprescindible): Experiencia demostrable en la coordinación de estudios clínicos o epidemiológicos. * Conocimiento profundo de las Directrices de Buenas Prácticas Clínicas (BPC). * Experiencia en la gestión de formularios electrónicos de registro de casos (eCRF) y bases de datos de investigación. * Experiencia (deseable): Experiencia previa en estudios relacionados con la salud sexual y reproductiva o con la investigación del microbioma. ### **NIVEL DE IDIOMAS** * Inglés: Nivel avanzado (hablado y escrito). * Español: Se requiere conocimiento de ambos idiomas. ### **CONDICIONES** * Duración: 8 meses (renovable según las necesidades del proyecto). * Fecha de inicio: 01/05/2026 * Tipo de contrato: Jornada completa * Remuneración: Según la experiencia del candidato/a y las escalas salariales de ISGlobal. ### **CÓMO PRESENTAR LA SOLICITUD** Los solicitantes deben cumplimentar el formulario de solicitud y adjuntar su CV y una carta de presentación. Cada documento adjunto debe nombrarse con el nombre y los apellidos del candidato/a. El plazo de recepción de solicitudes permanecerá abierto hasta el 4 de mayo de 2026\. Las entrevistas podrían realizarse durante el período de recepción de candidaturas. Se fomentan las candidaturas diversas, incluidas las referentes a género, raza, etnia, religión, edad, orientación sexual, capacidades físicas y opiniones políticas. ### **PROCESO DE SELECCIÓN** El proceso de selección está estructurado en dos fases: 1\- Fase de entrevista de carácter técnico con el equipo que requiere la incorporación, para evaluar las competencias y el CV de la persona. 2 \- Reunión con Recursos Humanos con el/los finalista/s para completar la evaluación del perfil y discutir aspectos contractuales e institucionales. Si fuera necesario, podría realizarse alguna prueba técnica. Para los puestos estructurales o transversales se exigirá una prueba de evaluación de competencias psicológicas. De conformidad con los principios OTM\-R, se forma un panel de selección equilibrado en términos de género para cada vacante al comienzo del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el panel iniciará las entrevistas, con al menos una entrevista técnica y una administrativa. Durante el proceso podría requerirse un cuestionario de perfil y un ejercicio técnico. *En ISGlobal estamos comprometidos con mantener y desarrollar un entorno laboral en el que se respeten los valores y principios de nuestra organización y se promueva la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en cada uno de los ámbitos en los que operamos, sin tolerar ninguna discriminación basada en criterios como la edad, el género, el estado civil, la raza, la etnia, la diversidad funcional, las convicciones políticas, la religión, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión de género.* *Confirmamos nuestro compromiso con el valor de la diversidad de nuestro personal y de nuestra comunidad estudiantil, y buscamos promover la paz, la equidad, la diversidad y la inclusión como elementos esenciales para contribuir a mejorar la salud en todo el mundo.*
