Arquitecto de Datos

Descripción

Resumen: El Arquitecto de Datos diseña, desarrolla y mantiene la arquitectura de datos de la organización, garantizando datos de alta calidad, coherentes y seguros en todos los sistemas y procesos. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de trabajar en un proyecto global a nivel empresarial con alto presupuesto 2. Una cultura directiva de apoyo y un entorno laboral autónomo 3. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo para el crecimiento y la actualización de competencias **Acerca de Kuoni Tumlare:** Kuoni Tumlare es una empresa de gestión de destinos, parte del Grupo JTB, que ofrece soluciones y experiencias de viaje que generan valor para nuestros socios y para la sociedad. Somos un grupo dinámico que valora las contribuciones y opiniones de sus empleados y se esfuerza por desarrollar talento internamente. El sector turístico es dinámico, emocionante y adaptable, con muchas oportunidades interesantes por explorar. **Descripción del puesto** El Arquitecto de Datos es responsable del diseño, desarrollo y mantenimiento de la arquitectura de datos de la organización. Este puesto garantiza que los datos sean **de alta calidad, coherentes, seguros, bien estructurados y utilizados eficazmente** en todos los sistemas y procesos. El Arquitecto de Datos colabora estrechamente con desarrolladores de software, analistas comerciales, analistas de datos y administradores de bases de datos para diseñar modelos de datos, integraciones y flujos de datos. Este puesto formará parte fundamental de nuestro equipo de proyecto y trabajará en un proyecto global a nivel empresarial con alto presupuesto, que se llevará a cabo durante los próximos 2 años. **Principales responsabilidades** * Diseñar y mantener la **arquitectura de datos empresarial**, incluidos los modelos de datos, estándares y principios. * Definir y gestionar **modelos de datos lógicos y físicos**, acordes a los requisitos comerciales y técnicos. * Diseñar **flujos de datos, capas de integración e interfaces** entre sistemas (procesos ETL/ELT, APIs, colas de mensajes). * Contribuir al diseño y mantenimiento de **almacenes de datos, lagos de datos y plataformas analíticas**. * Aplicar **principios de gobernanza de datos**: gestión de dominios de datos, metadatos, calidad de los datos y datos de referencia. * Colaborar con los equipos de seguridad y cumplimiento para garantizar la **protección de los datos y el cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD)**. * Apoyar el desarrollo de la **estrategia de datos y la cultura de los datos** en toda la organización. * Documentar estructuras de datos, estándares y metodologías. * Brindar orientación experta a los proyectos en materia de diseño de la capa de datos. **Conocimientos técnicos:** * Amplios conocimientos sobre **modelado de datos** (conceptual, lógico y físico; forma normal 3, esquema en estrella, esquema en copo de nieve). * Experiencia sólida con **bases de datos relacionales** (MS SQL, Oracle, PostgreSQL, etc.) y **plataformas modernas de datos** (Azure, AWS, GCP). * Experiencia con **herramientas ETL/ELT** (por ejemplo, SSIS, Talend, Informatica, dbt, Synapse, Data Factory). * Conocimientos sobre **gobernanza de datos, gestión de datos maestros (MDM) y gestión de metadatos**. * Comprensión de **arquitecturas de integración** (REST, SOAP, mensajería, transmisión de eventos —por ejemplo, Kafka). * Ventaja: experiencia con **herramientas de modelado de datos** (Erwin, PowerDesigner, ArchiMate, Enterprise Architect, dbdiagram.io, PlantUML). * Ventaja: conocimientos sobre **herramientas de BI y análisis** (Power BI, Tableau, Qlik). **Habilidades generales:** * Capacidad analítica y pensamiento sistémico sólidos. * Habilidad para diseñar **soluciones escalables y mantenibles**. * Excelentes habilidades comunicativas tanto con partes interesadas técnicas como comerciales. * Experiencia liderando o coordinando proyectos relacionados con datos constituye una ventaja. **Qué ofrecemos:** * Marca global: oportunidad de trabajar en un entorno internacional * Estabilidad: 100 años liderando nuestro sector y siguiendo avanzando hacia nuevos territorios * Progresión: recompensamos a los mejores rendimientos y promovemos internamente a los talentos clave * Oportunidades de aprendizaje y desarrollo para el crecimiento y la actualización de competencias * Una cultura directiva de apoyo y un entorno laboral autónomo * Plan de bonificaciones aplicable a toda la empresa * Actividades específicas de compromiso de los empleados * Trabajo flexible y híbrido * Premios y reconocimientos anuales para los mejores rendimientos * Entorno laboral amigable y colaborativo