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Resumen: Eterniti busca un Líder de Proyecto - Integraciones e Implementaciones para asumir el ciclo completo de integración de empresas adquiridas en su pila tecnológica y ecosistema operativo, combinando gestión de proyectos y propiedad del producto. Aspectos destacados: 1. Integración propia y gestión tecnológica continua para las empresas asignadas 2. Combinar las responsabilidades de Gestión de Proyectos y Propiedad del Producto 3. Oportunidad de contribuir a la creación y perfeccionamiento de manuales de integración Eterniti es el operador líder de alquileres vacacionales en destinos turísticos emblemáticos, impulsado por una pasión por la excelencia, las aventuras auténticas y la hospitalidad. Con más de 2000 millones de euros en activos bajo gestión, operamos más de 600 chalets, villas y apartamentos bajo 3 marcas de consumo: Emerald Stay (nuestra marca de 4\*), Bo House (nuestra marca de 5\* y palacio) y Verbier Exclusive (nuestra marca de palacio). Nuestros huéspedes pueden descubrir nuestras propiedades en más de 20 destinos excepcionales repartidos por Europa y Norteamérica. A medida que Eterniti crece, adquirimos empresas que comparten nuestra pasión por los alquileres vacacionales premium en Europa y Norteamérica. Cada nueva adquisición, nuestras joyas, trae consigo sus propios procesos y formas de trabajar, y nuestro trabajo consiste en integrarlas en nuestra pila tecnológica y ecosistema operativo, garantizando una transición fluida mientras preservamos lo que hace única a cada marca. Actualmente buscamos un Líder de Proyecto \- Integraciones e Implementaciones para que se una a nuestro departamento de Tecnología e Integraciones como miembro clave del equipo. Se trata de un puesto práctico: usted asumirá el ciclo completo de integración y mantenimiento de las empresas adquiridas, desde la comprensión de sus procesos existentes hasta su implementación en nuestras herramientas y la garantía de unas operaciones continuas sin interrupciones. Este puesto combina elementos de Gestión de Proyectos y Propiedad del Producto. Usted no solo gestionará cronogramas, sino que deberá comprender profundamente los flujos de trabajo de cada empresa, redactar especificaciones y garantizar una entrega de calidad. Comenzará siendo el propietario principal del proyecto para 3 de nuestras 6 empresas \- gestionando tanto su integración como sus necesidades tecnológicas continuas de extremo a extremo. ### **RESPONSABILIDADES** Propiedad del Proyecto (Responsabilidad Principal) * Asumir la integración y la gestión tecnológica continua para las empresas asignadas. Usted será la persona de referencia para la integración de dichas empresas. * Planificar y gestionar los cronogramas de integración, anticipando problemas antes de que se conviertan en obstáculos. * Revisar los procesos existentes de cada empresa, comprender sus flujos de trabajo y mapearlos a nuestras herramientas y sistemas. * Redactar especificaciones detalladas para el trabajo de desarrollo y garantizar la entrega del proyecto con nuestros desarrolladores. * Cuestionar y evaluar críticamente las solicitudes recibidas: se espera que comprenda la necesidad subyacente, evalúe si la solicitud constituye la solución adecuada y proponga el enfoque más apropiado. * Gestionar prioridades y eliminar cuellos de botella entre sus empresas. * Asumir la gestión de la capacidad \- saber qué está por venir, qué está en riesgo y qué requiere atención. Coordinación Diaria * Asistir a reuniones clave, asumir la responsabilidad de los puntos de acción y garantizar su seguimiento. * Coordinar con miembros junior del equipo que apoyan sus empresas en tareas diarias, pruebas y documentación. * Comunicarse con claridad y de forma proactiva con los interesados de cada empresa. * Trabajar estrechamente con el responsable del departamento en proyectos complejos y de alto impacto. Especificaciones y Documentación * Facilitar talleres de descubrimiento con los interesados de la empresa. * Redactar especificaciones claras y exhaustivas que los desarrolladores puedan utilizar de forma independiente. * Documentar procesos, decisiones y avances en la integración \- asegurando que el conocimiento quede registrado en los sistemas, no solo en la memoria de las personas. * Contribuir a la creación y perfeccionamiento de manuales de integración a medida que escalamos. Capacitación y revisiones posteriores al lanzamiento * Diseñar y impartir capacitación para los equipos. * Establecer un proceso continuo de revisión del producto. Tras el lanzamiento, no pase a otro tema y olvídese del anterior. Revise periódicamente cómo funcionan las implementaciones, recopile comentarios de los interesados e identifique áreas de mejora o iteración. Trabajo * Colaborar estrechamente con el otro gestor de proyectos y el Director de IA \- compartir aprendizajes en todo el departamento, alinear mejores prácticas y garantizar coherencia en la forma en que se implementan las integraciones y herramientas en el departamento. **INFORMACIÓN CLAVE** * **Fecha de inicio**: lo antes posible. * Contrato indefinido (contrato español indefinido). * **Puesto a tiempo completo**: 40 horas/semana. * **Rango salarial** (paquete completo): 32\-37K€. * **Puesto híbrido**: contamos con una política flexible de teletrabajo: con nosotros, trabajará en la oficina dos días a la semana \- el resto del tiempo, usted decide. * El **proceso de reclutamiento** es el siguiente: + Paso 1: llamada de preselección para los candidatos seleccionados. + Paso 2: estudio de caso. + Paso 3: entrevista por video con nuestro Director de RR.HH. + Paso 4: entrevista por video con nuestro Gestor de Integraciones y Proyectos. + Paso 5: verificación de referencias. ### **Sobre usted:** Requisitos indispensables: * **2\-3 años de experiencia** en gestión de proyectos, propiedad del producto, implementaciones o un puesto similar en un entorno tecnológico o afín. * **Dominio fluido del español e inglés** es obligatorio: trabajará directamente con equipos de habla española. El dominio del francés constituye también una gran ventaja. * Experiencia con sistemas CRM, herramientas de gestión de proyectos y migraciones tecnológicas. * Excelentes habilidades organizativas: gestionará múltiples empresas y proyectos simultáneamente. * Capacidad para redactar especificaciones claras: será el puente entre las necesidades empresariales y los equipos de desarrollo. * Mentalidad orientada a procesos: disfruta comprender cómo funcionan las cosas, mapear flujos de trabajo y encontrar mejores formas de hacerlas. * Comunicación proactiva: no espera a que le pidan algo; identifica problemas, comparte actualizaciones y mantiene informados a los interesados. * Capacidad para trabajar con ambigüedad: el trabajo de integración no siempre cuenta con un manual. Usted deberá resolver las cosas, formular las preguntas adecuadas y adaptarse. Deseable: * Experiencia en el sector de la hostelería, alquileres vacacionales o gestión inmobiliaria. * Experiencia con integraciones SaaS, motores de reservas o sistemas de gestión inmobiliaria. * Conocimientos básicos sobre APIs, migración de datos o automatización de flujos de trabajo. * Experiencia previa en un entorno de startup o scale-up, donde todo avanza rápidamente y usted desempeña múltiples funciones. **SOBRE NOSOTROS** Ofrecemos un entorno laboral que valora y empodera a las personas, fomentando su desarrollo personal. Nuestra cultura se rige por los siguientes valores: * **Cometer errores** \- Fomentamos un entorno creativo donde ganan las mejores ideas, donde está permitido cometer errores y es inaceptable no aprender de ellos. * **Cuestionar** \- No aceptamos el statu quo y buscamos formas de aprovechar la tecnología mientras empoderamos a las personas. * **Hablar claro** \- Somos personas sinceras que ofrecen retroalimentación honesta, que no temen expresar opiniones y que no hablan a espaldas de nadie. * **Pensar en grande** \- Sin perder la humildad, aspiramos a las estrellas y trabajamos hacia metas y métricas establecidas. * **No comprometer la calidad** \- Estamos obsesionados con la calidad, como un relojero suizo. * **Cuidar** \- Nos preocupamos por nuestros miembros del equipo, nuestros socios y nuestros clientes, y hacemos de nuestra pasión y nuestro trabajo una misma cosa. Somos exigentes \- todos cuentan realmente en Emerald Stay. Pero tenga en cuenta que valoramos el trabajo duro y ofrecemos oportunidades de crecimiento a quienes lo merecen. Queremos que crezca junto con la empresa. **¡Ah, y tenemos beneficios...!** * **Membresía Emerald Stay**: + Descuento permanente del 10 % en estancias Emerald. + Descuento del 50 % en estancias Emerald durante la temporada baja, en propiedades seleccionadas. + Descuento en servicios en todos nuestros destinos. * **Día libre por cumpleaños**. * **Remuneración flexible**, con tarjeta para transporte, comida, formación y guardería. * **Entorno laboral flexible**: contamos con una política flexible de teletrabajo; trabajará en la oficina los martes y miércoles, y el resto del tiempo, usted decide. ¿Le gustaría trabajar con otra vista? Ofrecemos 15 días anuales de teletrabajo desde cualquier lugar que desee. * **Programa de bienestar**: contribuiremos hasta 300 € anuales a sus gastos de bienestar a partir del primer aniversario. * **Programa de coaching**, para niveles de supervisor y superiores a partir del primer aniversario. * **Programa de recomendación de miembros del equipo**. * **Programa de recomendación de propiedades**. * **Evento anual fuera de las instalaciones**. * Eventos **opcionales regulares del equipo**. ¿Se siente identificado? ¡Entonces queremos que forme parte del equipo de Emerald Stay! f4HVGd3Cnd
