Bolsa de suplencias educadoras-es / integradores-as (Vilablareix)

Descripción

El Servicio de protección de emergencia ubicado en Vilablareix, Girona, busca personas con **formación en el ámbito social o de la educación para realizar suplencias habituales.** Si estás interesado\-a en trabajar en este servicio de atención a jóvenes de hasta 18 años recién llegados a España sin referentes familiares, ¡te animamos a inscribirte en esta oferta! **Nº horas semanales:** (según vacante disponible) **Retribución**: según convenio y categoría **Horario:** el servicio es 24 horas, por lo que las suplencias pueden suceder de lunes a domingo en turno de día, noche, fin de semana y/o festivo. **Funciones del puesto de trabajo** **(se adecúan a educador\-a/ educador\-a Social):** * Potenciar las fortalezas y recursos personales de niños, niñas, adolescentes y jóvenes. * Diseñar, implementar y evaluar las actividades educativas. * Facilitar pautas de convivencia social. * Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar gestiones. * Realizar el seguimiento de las y los menores acogidos. **Formación académica necesaria (debe cumplir al menos uno de los criterios):** * Diplomado\-a Grado Educación Social, habilitado\-a o cursando los estudios. * Formación superior de Integración Social u otra formación relacionada con la atención social **Experiencia profesional necesaria:** * Experiencia previa en recursos sociales para los sectores de población atendida * Experiencia en trabajo con grupos. * Experiencia en intervención y atención a colectivos en situación de maltrato, dificultad social y dependencia **Conocimientos necesarios:** * Modelos de intervención con infancia y familia * Recursos sociales para el sector de población atendida * Conocimiento de los cambios y características de la adolescencia * Dinámicas y organización de grupos * Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial * **Carné de conducir B y disponibilidad para conducir el vehículo del centro de trabajo.** **Otros aspectos y conocimientos a valorar:** * Conocimiento de los cambios y características de la adolescencia * Trabajo en equipo, gestión del conflicto y toma de decisiones * Conocimientos de dinámicas y organización de grupos * Flexibilidad de horario **Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual** *Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.*