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Resumen: Buscamos un ingeniero de soporte para computación de alto rendimiento (HPC) para resolver incidencias de usuarios, asistir en el desarrollo de aplicaciones, optimizar el rendimiento y crear soluciones de automatización. Aspectos destacados: 1. Únase a un destacado centro de supercomputación con infraestructura de vanguardia. 2. Trabaje en un ambiente cálido y positivo con estrecha colaboración en equipo. 3. Contribuya a mejorar la experiencia del usuario con recursos de computación de alto rendimiento (HPC). **Referencia del puesto** ----------------- 206\_26\_OP\_US **Puesto** ------------ Ingeniero de soporte para computación de alto rendimiento **Fecha de cierre** ---------------- Martes, 26 de mayo de 2026 **Referencia:** 206\_26\_OP\_US **Título del puesto:** Ingeniero de soporte para computación de alto rendimiento **Sobre el BSC** El Centro de Supercomputación de Barcelona \- Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) es el principal centro de supercomputación de España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y sede del anterior entorno europeo de infraestructura HPC PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe) y actualmente es la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Común que lidera las inversiones a gran escala y la provisión de servicios HPC en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. El BSC integra bajo un mismo techo la prestación de servicios HPC y la I\+D tanto en ciencias de la computación como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la Tierra e ingeniería), y cuenta actualmente con más de 1000 empleados procedentes de 60 países. Conozca la experiencia del BSC: Canal de YouTube del BSC\-CNS ¡Mantengámonos conectados con los colegas del BSC! Para este puesto, nos interesa especialmente la fortaleza y las experiencias vividas de las mujeres y de grupos subrepresentados, con el fin de evitar la perpetuación de sesgos y omisiones en la investigación científica y de TI. En caso de mérito equivalente, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado. Promovemos la equidad, la diversidad y la inclusión, fomentando un entorno en el que cada persona sea valorada por lo que es, independientemente de sus diferencias. Si considera que no cumple todos los requisitos, le animamos a seguir presentando su candidatura a esta oferta. Valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y usted podría aportar perspectivas únicas a nuestro equipo. **Contexto y misión** El Departamento de Operaciones garantiza el funcionamiento diario continuo de los superordenadores de la Red Española de Supercomputación (RES) y el acceso remoto de los usuarios tanto dentro de España como internacionalmente. Además de todas las tareas rutinarias de mantenimiento y operaciones, el personal del departamento también participa activamente en la planificación y el diseño de nuevos sistemas e instalaciones de soporte. Ofrecemos un puesto de ingeniero de soporte para computación de alto rendimiento (HPC). Para este puesto, buscamos una persona entusiasta de la tecnología y de Linux, capaz de aprender desde los fundamentos de la computación HPC y desarrollar las competencias necesarias para convertirse en especialista y miembro esencial del equipo. Trabajamos en un ambiente laboral cálido y positivo, con estrecha colaboración entre nosotros. ¡Únase a uno de los superordenadores más potentes y destacados de Europa! **Principales funciones** * Resolver las incidencias que puedan surgir a los usuarios de la Red Española de Supercomputación (RES) durante sus ejecuciones, así como asistirlos en el desarrollo de sus aplicaciones para obtener un uso eficiente de los recursos computacionales. * Apoyar al grupo de soporte a usuarios y consultores de aplicaciones en la supervisión del rendimiento de las aplicaciones y en la optimización paralela. * Desarrollar nuevas soluciones para mejorar la experiencia del usuario mediante el uso de recursos HPC. * Crear nuevas soluciones para automatizar la resolución de incidencias o solicitudes, facilitando así el trabajo diario del equipo. **Requisitos** * Formación académica + Titulado en Informática (o disciplina afín) * Conocimientos y experiencia profesional imprescindibles + Experiencia mínima de 1 año en un centro HPC trabajando con incidencias de sistemas y solicitudes de usuarios. + Experiencia y conocimientos en sistemas Linux. + La experiencia y los conocimientos en modelos de programación paralela (MPI, OpenMP, hilos, etc.) constituyen una ventaja, aunque no son obligatorios. * Conocimientos y experiencia profesional adicionales + Buen nivel de inglés. + Experiencia en MySQL, PYTHON y scripts BASH. * Competencias + Capacidad para interactuar y establecer relaciones sólidas con el equipo. + Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. **Condiciones** * El puesto estará ubicado en el BSC, dentro del Departamento de Operaciones. * Ofrecemos un contrato a tiempo completo (35 h/semana), un buen entorno laboral, un ambiente altamente estimulante con infraestructura de última generación, horarios flexibles, un amplio plan de formación, tickets restaurante, seguro médico privado y apoyo en los trámites de reubicación. * Duración: Contrato indefinido debido a las actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y a la duración del presupuesto. * Vacaciones: 22 días de vacaciones \+ 6 días personales \+ 24 y 31 de diciembre, según nuestro convenio colectivo. * Salario: ofrecemos un salario competitivo acorde con las cualificaciones y la experiencia del candidato, y ajustado al coste de vida en Barcelona. * Fecha de inicio: 01/06/2026 **Procedimiento y proceso de solicitud** Todas las solicitudes deben presentarse exclusivamente a través del sitio web del BSC y deben incluir: * Un currículum completo en inglés que incluya los datos de contacto. * Una carta de presentación/motivación en inglés con una declaración de interés claramente especificando el área y los temas concretos para los que el solicitante desea ser considerado. Asimismo, deben incluirse dos referencias para futuros contactos. Las solicitudes sin este documento no serán tenidas en cuenta. **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición. El proceso consta de dos fases: * **Análisis del currículum:** Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y otra información profesional relevante para el puesto. \- ***40 puntos*** * **Fase de entrevista:** Los candidatos mejor calificados en la fase de currículum serán invitados a la fase de entrevista, realizada por el departamento correspondiente y por Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, los conocimientos, las habilidades y la experiencia profesional relacionadas con el puesto, así como las competencias personales requeridas. \- ***60 puntos.*** *Se requiere obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para ser elegible para el puesto.* El tribunal de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando una representación mínima del 25 % de mujeres. De conformidad con los principios OTM\-R, se forma un tribunal de selección equilibrado desde el punto de vista de género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el tribunal iniciará las entrevistas, que incluirán al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, se realizará durante el proceso un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico. El tribunal tomará la decisión final, y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán retroalimentación detallada sobre la aceptación o rechazo de su perfil. En el BSC buscamos una mejora continua en nuestros procesos de selección. Para cualquier sugerencia, comentario o reclamación sobre nuestros procesos de selección, póngase en contacto con recruitment \[at] bsc \[dot] es. Para más información, siga este enlace. **Plazo de presentación** Esta oferta permanecerá abierta hasta que se seleccione un candidato adecuado. Las solicitudes se revisarán periódicamente y se contactará a los candidatos potenciales. **Principios OTM\-R para los procesos de selección** El BSC\-CNS se adhiere a los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y a los principios de contratación abierta, transparente y basada en el mérito (OTM\-R). Estos principios se aplican a todo candidato potencial en todos nuestros procesos, por ejemplo mediante la creación de tribunales de selección equilibrados desde el punto de vista de género y el reconocimiento de interrupciones profesionales, entre otros aspectos. El BSC\-CNS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los candidatos debidamente calificados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad ni ningún otro factor protegido por la legislación estatal o local aplicable. Para más información, siga este enlace
