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Aseguraré la alineación estratégica del departamento de capacitación con los objetivos comerciales y evaluaré continuamente el desempeño organizacional para garantizar que la capacitación satisfaga las necesidades del negocio y impulse la mejora.\n\n* Asumir total responsabilidad por el funcionamiento eficiente del Departamento de Capacitación \\& Bienestar de la Misión para ofrecer programas excepcionales de aprendizaje y desarrollo dentro de los estándares de la marca Six Senses.\n* Desarrollar, diseñar, implementar y mejorar continuamente los programas de capacitación para satisfacer las necesidades cambiantes del establecimiento.\n* Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo en todos los departamentos mediante análisis de puestos, revisiones de desempeño y consultas regulares con los gerentes.\n* Gestionar la impartición de programas de capacitación utilizando diversos métodos, incluyendo sesiones en aulas, demostraciones, capacitación en el trabajo, reuniones, talleres y conferencias, asegurando claridad, participación y resultados medibles.\n* Planificar, organizar y coordinar sesiones de capacitación, incluyendo la creación de manuales de capacitación, ayudas multimedia y materiales educativos.\n* Implementar procedimientos de prueba y evaluación para medir la efectividad de los programas internos de capacitación.\n* Mantener y actualizar registros, horarios e informes de capacitación tanto para pasantes locales como internacionales de escuelas hoteleras.\n* Proporcionar información actualizada sobre cursos externos relevantes y oportunidades para el desarrollo de anfitriones.\n* Colaborar con la Oficina Corporativa para asegurar que los programas de capacitación cumplan con las expectativas de los jefes de línea, gerentes superiores y otras partes interesadas.\n* Iniciar u organizar cursos de idiomas para anfitriones según sea necesario y evaluar el desempeño de los participantes.\n* Apoyar la programación y coordinación de eventos, actividades de formación de equipos y reuniones internas para aumentar el compromiso de los anfitriones.\n* Mantenerse al tanto de las tendencias del sector, nuevas tecnologías y avances en capacitación para asegurar que los programas sigan siendo relevantes, innovadores y efectivos.\n* Realizar sesiones de orientación y organizar capacitación en el trabajo para nuevos empleados para garantizar su integración fluida en el establecimiento.\n* Mantener los más altos estándares de apariencia personal, aseo, higiene y cumplimiento con los procedimientos de seguridad, protección, incendios, emergencias, evacuación y crisis tanto para uno mismo como para todos los anfitriones.\n* Fomentar una cultura de profesionalismo, interacción positiva y retroalimentación proactiva, abordando quejas de huéspedes y recuperación del servicio según sea necesario.\n* Evaluar el desempeño de los instructores y el impacto de los programas de capacitación en todos los departamentos.\n* Asegurar una comunicación y colaboración efectivas entre los departamentos para apoyar la excelencia operativa.\n* Realizar cualquier otra función adicional asignada por el Director Regional de Recursos Humanos \\- Europa.\n\n***Requisitos:***\n\n\nPara desempeñar el cargo de Gerente de Capacitación, cuento con las calificaciones, habilidades técnicas y experiencia requeridas en un puesto similar en hoteles de lujo con resultados comprobados. Poseo un título universitario mínimo en educación o una disciplina relacionada y más de cinco años de experiencia en un cargo similar de capacitación/operaciones.\n\n\nTengo pasión por el aprendizaje y entusiasmo por la posibilidad de liderar con el ejemplo, además de excelentes habilidades de liderazgo. Tengo una gran capacidad para comunicar información e ideas utilizando razonamiento deductivo y fluidez de ideas. Mi capacidad para pensar creativamente ofrece orientación en el desarrollo, diseño o creación de nuevas aplicaciones, ideas, asociaciones o sistemas.\n\n\nEn cuanto al desarrollo del talento, tengo un sentido intuitivo para motivar a las personas, una pasión por la excelencia y conocimiento de las mejores prácticas en aprendizaje y desarrollo. 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Este puesto permanente ofrece excelente estabilidad y flexibilidad, ideal para profesores que desean combinar la enseñanza escolar con clases en academias o particulares por las tardes.\n\nEl profesor será responsable de impartir clases atractivas de inglés a estudiantes que se preparan para alcanzar los niveles de Cambridge **B1, B2 y C1**, fomentando la confianza, la fluidez y el amor por el aprendizaje del idioma. **PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:**\n\n* Planificar e impartir clases atractivas de inglés alineadas con los niveles B1, B2 y C1 (MCER).\n* Apoyar a los estudiantes en el desarrollo de sus habilidades de lectura, escritura, comprensión auditiva y expresión oral.\n* Preparar a los alumnos para los exámenes de Cambridge y otras evaluaciones pertinentes.\n* Supervisar e informar sobre el progreso del estudiante, proporcionando retroalimentación constructiva.\n* Crear un ambiente de clase positivo y comunicativo que fomente la participación activa.\n* Colaborar con colegas para compartir buenas prácticas y mantener altos estándares pedagógicos.\n* Participar en reuniones, formaciones y eventos escolares según sea necesario.\n\n \n\n\n**EL CANDIDATO IDEAL DEBE TENER:**\n\n* **Nivel nativo o casi nativo de inglés (C2).**\n* Una **titulación docente reconocida** (por ejemplo, CELTA, DELTA, TEFL o equivalente).\n* Experiencia enseñando inglés como segundo idioma a estudiantes en edad escolar.\n* Conocimiento de la preparación para exámenes de Cambridge (B1–C1).\n* Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.\n* Actitud positiva, flexible y profesional.\n* Derecho a trabajar en España (ciudadanía de la UE o permiso de trabajo válido).\n\n \n\n\n**DECLARACIÓN DE PROTECCIÓN INFANTIL**\n\nInspired Education Group se compromete a salvaguardar y promover el bienestar de niños y jóvenes, y espera que todo el personal, voluntarios y demás terceros compartan este compromiso. 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Capacitación y Evaluación Laboral en Sant Josep de sa Talaia
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Capacitación y Evaluación Laboral
Sant Josep de sa Talaia
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Ubicación:Sant Josep de sa Talaia
Categoría:Capacitación y Evaluación Laboral
Gerente de Capacitación (Cobertura por Maternidad) - Six Senses Ibiza64523361355265120
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Gerente de Capacitación (Cobertura por Maternidad) - Six Senses Ibiza
Como Gerente de Capacitación (Cobertura por Maternidad), comprendo plenamente la visión de Six Senses Ibiza de ayudar a las personas a reconectarse consigo mismas, con los demás y con el mundo que les rodea, así como nuestros valores de sensibilidad local y sensibilidad global, experiencias cuidadosamente elaboradas, hospitalidad emocional, responsabilidad y atención, diversión y originalidad, y bienestar pionero. Al adoptar la visión y los valores de Six Senses, ofreceré una experiencia excepcional para los huéspedes y desarrollaré anfitriones para que sean lo mejor que puedan ser. En este puesto, asumiré toda la responsabilidad por el funcionamiento eficiente del establecimiento para proporcionar productos y servicios excepcionales dentro de los estándares operativos y presupuestarios de la marca Six Senses. **Funciones y Responsabilidades:** ***Responsabilidad Operativa*** En este rol, lideraré nuestro Departamento de Capacitación y Bienestar de la Misión, gestionaré su implementación y mediré su impacto. Aseguraré la alineación estratégica del departamento de capacitación con los objetivos comerciales y evaluaré continuamente el desempeño organizacional para garantizar que la capacitación satisfaga las necesidades del negocio y impulse la mejora. * Asumir total responsabilidad por el funcionamiento eficiente del Departamento de Capacitación \& Bienestar de la Misión para ofrecer programas excepcionales de aprendizaje y desarrollo dentro de los estándares de la marca Six Senses. * Desarrollar, diseñar, implementar y mejorar continuamente los programas de capacitación para satisfacer las necesidades cambiantes del establecimiento. * Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo en todos los departamentos mediante análisis de puestos, revisiones de desempeño y consultas regulares con los gerentes. * Gestionar la impartición de programas de capacitación utilizando diversos métodos, incluyendo sesiones en aulas, demostraciones, capacitación en el trabajo, reuniones, talleres y conferencias, asegurando claridad, participación y resultados medibles. * Planificar, organizar y coordinar sesiones de capacitación, incluyendo la creación de manuales de capacitación, ayudas multimedia y materiales educativos. * Implementar procedimientos de prueba y evaluación para medir la efectividad de los programas internos de capacitación. * Mantener y actualizar registros, horarios e informes de capacitación tanto para pasantes locales como internacionales de escuelas hoteleras. * Proporcionar información actualizada sobre cursos externos relevantes y oportunidades para el desarrollo de anfitriones. * Colaborar con la Oficina Corporativa para asegurar que los programas de capacitación cumplan con las expectativas de los jefes de línea, gerentes superiores y otras partes interesadas. * Iniciar u organizar cursos de idiomas para anfitriones según sea necesario y evaluar el desempeño de los participantes. * Apoyar la programación y coordinación de eventos, actividades de formación de equipos y reuniones internas para aumentar el compromiso de los anfitriones. * Mantenerse al tanto de las tendencias del sector, nuevas tecnologías y avances en capacitación para asegurar que los programas sigan siendo relevantes, innovadores y efectivos. * Realizar sesiones de orientación y organizar capacitación en el trabajo para nuevos empleados para garantizar su integración fluida en el establecimiento. * Mantener los más altos estándares de apariencia personal, aseo, higiene y cumplimiento con los procedimientos de seguridad, protección, incendios, emergencias, evacuación y crisis tanto para uno mismo como para todos los anfitriones. * Fomentar una cultura de profesionalismo, interacción positiva y retroalimentación proactiva, abordando quejas de huéspedes y recuperación del servicio según sea necesario. * Evaluar el desempeño de los instructores y el impacto de los programas de capacitación en todos los departamentos. * Asegurar una comunicación y colaboración efectivas entre los departamentos para apoyar la excelencia operativa. * Realizar cualquier otra función adicional asignada por el Director Regional de Recursos Humanos \- Europa. ***Requisitos:*** Para desempeñar el cargo de Gerente de Capacitación, cuento con las calificaciones, habilidades técnicas y experiencia requeridas en un puesto similar en hoteles de lujo con resultados comprobados. Poseo un título universitario mínimo en educación o una disciplina relacionada y más de cinco años de experiencia en un cargo similar de capacitación/operaciones. Tengo pasión por el aprendizaje y entusiasmo por la posibilidad de liderar con el ejemplo, además de excelentes habilidades de liderazgo. Tengo una gran capacidad para comunicar información e ideas utilizando razonamiento deductivo y fluidez de ideas. Mi capacidad para pensar creativamente ofrece orientación en el desarrollo, diseño o creación de nuevas aplicaciones, ideas, asociaciones o sistemas. En cuanto al desarrollo del talento, tengo un sentido intuitivo para motivar a las personas, una pasión por la excelencia y conocimiento de las mejores prácticas en aprendizaje y desarrollo. Soy muy bueno identificando las necesidades de los demás, desarrollando programas o clases de capacitación y enseñando o instruyendo a otros. Las habilidades técnicas incluyen manejo competente de computadoras y software, incluyendo MS Office \- Word, Excel, PowerPoint, Canva y Outlook. Tengo experiencia aprendiendo a través de una plataforma de e\-learning. Tengo un excelente dominio del inglés y español hablado y escrito. Es obligatorio contar con un permiso de trabajo europeo válido para ser considerado para el puesto. Lo anterior tiene como objetivo proporcionar una descripción general del rol y las responsabilidades de un *Gerente de Capacitación (Cobertura por Maternidad)* para Six Senses Ibiza. No es, ni implica, que lo anterior constituya una lista inclusiva y/o exhaustiva de las funciones y responsabilidades inherentes al puesto. *Six Senses es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo.*
Can Vildemarge, 07810, Illes Balears, Spain
Salario negociable
Profesor/a de Inglés63840050373249121
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Profesor/a de Inglés
Desde de Nascor, actualmente estamos buscando un/a docente de inglés para impartir clases a adultos en Les Escoles Velles de Sant Josep, dentro del proyecto de Sant Josep de Sa Talaia (Ibiza). **\- PERIODO:** Inicio 1 de octubre 2025\- 16 abril 2026 aprox. **\- HORARIOS:** * **Martes y Jueves** de 16:30 a 18:00 h\- (NIVEL 1\) * **Martes y Jueves** de 18:00 a 19:30 h (NIVEL 2\) * **Jueves** de 19:30 a 20:30 (CONVERSACIÓN) **\- UBICACIÓN:** Les Escoles Velles, Sant Josep de Sa Talaia **\- REQUISITOS:** * Graduado o licenciado en alguna de las titulaciones de la rama de Humanidades y con certificado de nivel C2 o equivalente de conocimientos de lengua inglesa, emitido por un organismo certificador, de acuerdo con las tablas de equivalencia de certificados y su correspondencia en el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas. * Experiencia docente de inglés para adultos en diferentes niveles (inglés básico e intermedio). **FUNCIONES:** * Preparación e impartición de clases de inglés a adultos. * Control de asistencia del alumnado. **Contrato laboral:** tipo fijo\-discontinuo **Salario:** 21,05€ brutos/ la hora Tipo de puesto: Contrato fijo discontinuo Sueldo: 21,00€ la hora Experiencia: * Enseñanza de inglés: 1 año (Deseable) Idioma: * español (Deseable) Ubicación del trabajo: Empleo presencial
W78M+M8 Sant Josep de sa Talaia, Spain
21 €/hora
Profesor de Inglés (a tiempo parcial)64213428311427122
Indeed
Profesor de Inglés (a tiempo parcial)
**Ubicación:** Ibiza, ES **Fecha:** 28 Oct 2025 **Fecha límite de solicitud:** Inspired Education es el principal grupo educativo global de escuelas premium, con una cartera de 121 escuelas privadas de alto nivel en seis continentes que aplican prácticas educativas probadas provenientes de todos los rincones del mundo, garantizando que más de 95.000 estudiantes reciban una experiencia educativa de clase mundial desde prejardín hasta 13º grado. En 28 países, las escuelas Inspired se desarrollan individualmente y están arraigadas en las vibrantes culturas de sus respectivas ubicaciones. Colectivamente forman una familia internacional de escuelas que fomenta el desarrollo académico y personal de cada estudiante en un entorno de aprendizaje progresivo, dinámico e innovador. Al unirte a nuestro equipo galardonado de más de 13.000 empleados, puedes trabajar en instalaciones de última generación junto con educadores y líderes reconocidos en la industria, en algunas de las ubicaciones más deseadas del mundo. Invertimos fuertemente en nuestros miembros del equipo, quienes disfrutan de desarrollo profesional líder en la industria, excepcionales oportunidades de carrera y movilidad dentro de nuestro grupo. **RESUMEN DEL PUESTO:** Colegio Mestral en Ibiza busca un profesor de inglés entusiasta y experimentado **(Inglés como Segundo Idioma)** para incorporarse a nuestro equipo en un **horario matutino a tiempo parcial**. Este puesto permanente ofrece excelente estabilidad y flexibilidad, ideal para profesores que desean combinar la enseñanza escolar con clases en academias o particulares por las tardes. El profesor será responsable de impartir clases atractivas de inglés a estudiantes que se preparan para alcanzar los niveles de Cambridge **B1, B2 y C1**, fomentando la confianza, la fluidez y el amor por el aprendizaje del idioma. **PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:** * Planificar e impartir clases atractivas de inglés alineadas con los niveles B1, B2 y C1 (MCER). * Apoyar a los estudiantes en el desarrollo de sus habilidades de lectura, escritura, comprensión auditiva y expresión oral. * Preparar a los alumnos para los exámenes de Cambridge y otras evaluaciones pertinentes. * Supervisar e informar sobre el progreso del estudiante, proporcionando retroalimentación constructiva. * Crear un ambiente de clase positivo y comunicativo que fomente la participación activa. * Colaborar con colegas para compartir buenas prácticas y mantener altos estándares pedagógicos. * Participar en reuniones, formaciones y eventos escolares según sea necesario. **EL CANDIDATO IDEAL DEBE TENER:** * **Nivel nativo o casi nativo de inglés (C2).** * Una **titulación docente reconocida** (por ejemplo, CELTA, DELTA, TEFL o equivalente). * Experiencia enseñando inglés como segundo idioma a estudiantes en edad escolar. * Conocimiento de la preparación para exámenes de Cambridge (B1–C1). * Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. * Actitud positiva, flexible y profesional. * Derecho a trabajar en España (ciudadanía de la UE o permiso de trabajo válido). **DECLARACIÓN DE PROTECCIÓN INFANTIL** Inspired Education Group se compromete a salvaguardar y promover el bienestar de niños y jóvenes, y espera que todo el personal, voluntarios y demás terceros compartan este compromiso. Se llevarán a cabo prácticas de reclutamiento seguro y verificaciones previas al empleo antes de confirmar cualquier nombramiento. Visite nuestro sitio de carreras para obtener más información: https://jobs.inspirededu.com
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