Líder de Equipo de Instalaciones

Descripción

Resumen: Dirigir y apoyar a los supervisores y gestores de obra de instalaciones, garantizando el cumplimiento de los procesos, la continuidad operativa y la mejora continua dentro del Dominio. Aspectos destacados: 1. Dirigir y mentorizar a supervisores y gestores de obra para las actividades de instalación. 2. Impulsar la mejora continua y la estandarización en la disciplina de instalación. 3. Promover y mantener entornos de trabajo seguros en el sitio. ### **Título del puesto** Líder de Equipo de Instalaciones### **Descripción del puesto** **Tareas – Líder de Equipo de Instalaciones** ---------------------------------------- * Dirigir y apoyar a los supervisores y gestores de obra responsables de las actividades de instalación en el sitio, garantizando el cumplimiento de los procesos, normas y procedimientos dentro del Dominio D – Ejecución Global de Paquetería EMEA LATAM. * Actuar como punto de contacto para el departamento de Instalaciones dentro del Dominio, en coordinación con el Líder del Grupo, asegurando una comunicación eficaz y alineación con las partes interesadas internas y externas. * Apoyar y sustituir al Líder del Grupo durante sus ausencias o períodos de vacaciones, garantizando la continuidad operativa y la toma de decisiones. * Definir y gestionar la planificación de recursos, la capacidad y la asignación por proyecto junto con el Líder del Grupo, los Líderes de Equipos del Dominio y los equipos de proyecto. * Supervisar los proyectos dentro del Dominio en cuanto a progreso, calidad, seguridad, medio ambiente y presupuesto, asegurando un seguimiento adecuado y la escalación cuando sea necesario. * Realizar inspecciones de calidad, revisiones de instalaciones, recorridos de seguridad y revisiones medioambientales, garantizando el cumplimiento de los requisitos corporativos, legales y del cliente. * Promover y mantener entornos de trabajo seguros en el sitio en estrecha colaboración con Salud y Seguridad. * Coordinar con Salud y Seguridad la gestión del acceso al sitio, certificaciones, formación obligatoria, visados y permisos de trabajo para los miembros del equipo. * Gestionar el desarrollo del equipo mediante la fijación de objetivos, seguimiento, evaluaciones anuales, mentorización, formación y planes de desarrollo personal. * Facilitar y promover el uso de herramientas, procesos y sistemas, actuando como experto en materia (SME) en áreas clave de instalación. * Dirigir y contribuir a iniciativas de mejora continua y estandarización dentro de la disciplina de instalación, asegurando la participación del equipo. * Apoyar a los equipos de Compras y Proyectos proporcionando experiencia en instalaciones durante la preparación, ejecución y procesos de solicitud de cotización (RFQ) con subcontratistas de instalación. * Participar en las revisiones de OPS durante la fase comercial, aportando la perspectiva y la evaluación de viabilidad desde el punto de vista de las instalaciones. * Contribuir a definir la estructura del equipo de instalaciones, las necesidades futuras de contratación y la estrategia de capacidad dentro del Dominio. * Colaborar estrechamente con otros Líderes de Equipos de Instalaciones, Dominios y centros de clientes para garantizar la coherencia operativa y el intercambio de mejores prácticas. * Coordinar y gestionar recursos subcontratados y externos, asegurando el cumplimiento de los requisitos de calidad, seguridad y procesos. * Gestionar la planificación de contratistas, la asignación de proyectos y su desempeño, garantizando una integración adecuada con los equipos internos. * Gestionar la administración relacionada con las instalaciones y apoyar los procesos de medición y reporte de calidad. **Requisitos del puesto** -------------------- * Formación superior en un campo técnico * Alto nivel de conocimiento de equipos y sistemas * Usuario experimentado de las herramientas informáticas necesarias (Microsoft Office) * Fuerte concienciación sobre seguridad * Experiencia en planificación y organización de proyectos * Concienciación internacional y multicultural **Competencias personales** ------------------------ * Personalidad segura de sí misma y decidida * Orientado a procesos, manteniendo al mismo tiempo flexibilidad * Orientado al servicio, con una actitud sólida para la resolución de problemas * Habilidades profesionales de comunicación y negociación * Mentalidad analítica con una perspectiva estratégica **CSF – Factores Críticos de Éxito** ---------------------------------- * Contribución significativa a la preparación y listo para la ejecución de los proyectos * Capacitación de los equipos para trabajar según los procesos y procedimientos establecidos, con capacidad para apartarse de ellos cuando sea necesario * Creación y mantenimiento de un entorno de trabajo seguro * Construcción de relaciones sólidas dentro del equipo y entre disciplinas